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文檔簡介
1、流程優(yōu)化培訓(xùn),1,.,流程優(yōu)化的必要性和意義,企業(yè)存在的問題: 公司響應(yīng)客戶需求速度放緩、產(chǎn)品交付延遲增多,客戶滿意度低下; 員工各層級之間上下反復(fù)溝通,效率低下; 各部門協(xié)作困難,管理者整天忙于救火; 流程關(guān)鍵控制點(diǎn)缺失,漏洞百出; 流程控制點(diǎn)過多,風(fēng)險和效率低下并存; 不增值環(huán)節(jié)過多,管理成本加大,流程優(yōu)化的意義: 建立一個以客戶、市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)、管理流程體系; 核心業(yè)務(wù)、管理流程清晰、簡潔,工作方法優(yōu)化,提高了工作質(zhì)量與效率; 流程順暢,無效勞動減少,成降低; 工作流、信息流順暢,運(yùn)營成易于控制; 基礎(chǔ)管理規(guī)范,信息化管理實施成功; 業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)加強(qiáng),對工作的結(jié)果更加可控,目標(biāo)
2、更易達(dá)成。,流程的定義,流程就是一組能夠一起為客戶創(chuàng)造價值的相互關(guān)聯(lián)的活動進(jìn)程。 流程的特點(diǎn): 目標(biāo)性有明確的輸出(目標(biāo)或任務(wù)) 相關(guān)性流程的活動是互相關(guān)聯(lián)的 動態(tài)性流程中的活動具有時序關(guān)系 層次性活動中又有子流程 結(jié)構(gòu)性有串聯(lián),并聯(lián),反饋等結(jié)構(gòu),流程優(yōu)化的主要步驟,確定目標(biāo)和范圍 分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)和流程 分析現(xiàn)狀、找出問題 找出主要影響因素 針對主要影響因素尋找改進(jìn)措施 制定實施計劃 執(zhí)行實施計劃、檢查結(jié)果并評估 宣傳 指導(dǎo) 控制 總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行迭代 確定標(biāo)準(zhǔn)流程,進(jìn)行流程管理,確定目標(biāo)和范圍,確定范圍 流程的層次: 確定目標(biāo) 保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量; 建立良好的客戶關(guān)系,留住盈利客戶,發(fā)展新客戶
3、; 降低企業(yè)物流成本和信息成本; ,確定目標(biāo)和范圍,幾個原則: 力所能及、切莫理想化 兼顧時間和成本 從最急迫的入手 不斷迭代、循環(huán)改進(jìn),我們正在做什么? 有什么問題? 顧客是誰? 顧客需求是什么? 我們現(xiàn)在或過去是怎樣做這項工作的? 為什么選擇這個案例? 要特別解決的問題是什么? 解決這個問題的限制條件是什么? 解決這個問題涉及的范圍有多大? 現(xiàn)在改進(jìn)這些工作將獲得什么益處? 團(tuán)隊成員及其職責(zé)是什么?,分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)和流程,工具:流程圖,開始/結(jié)束,執(zhí)行/操作,流程走向,輸入輸出/文檔,判斷,注釋,數(shù)據(jù)存儲/存檔,引用或關(guān)聯(lián)的外部流程,流程圖示例,分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)和流程,在分析現(xiàn)有流程時,注意:
4、不要“美化”流程 畫出所有的節(jié)點(diǎn)、不能忽略輔助支持環(huán)節(jié) 畫出出錯或例外的部分 在畫流程的過程中,自然會暴露出很多問題,甚至有畫不出流程圖的情況。,找出問題和關(guān)鍵因素,(1)是否是增值的環(huán)節(jié)?,考察每項作業(yè)的成本和周期時間。 考察增值作業(yè)的增值情況。如果不能順利量化,可以近似評估。,找出瓶頸!,找出問題和關(guān)鍵因素,(2)找出關(guān)鍵的影響因素,圖表工具:魚骨、排列、直方、控制圖等 分析工具:5W1H、相關(guān)性分析等,魚骨圖示例,A、針對問題點(diǎn),選擇層別方法(現(xiàn)場作業(yè)一般從“人機(jī)料法環(huán)”著手,管理類問題一般從“人事時地物”層別,應(yīng)視具體情況決定)。 B、分別對各層別類別找出所有可能原因(因素)。 C、將
5、找出的各要素進(jìn)行歸類、整理,明確其從屬關(guān)系。 D、分析選取重要因素。,5W1H分析法,流程改進(jìn),取消所有非增值的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容 對現(xiàn)有流程中的非必要的非增值活動予以清除,如過量產(chǎn)出、活動間的等待、不必要的運(yùn)輸、反復(fù)加工、過量庫存、缺陷與失誤、重復(fù)活動等。 合并必要的工作 如工作環(huán)節(jié)不能取消,可進(jìn)而研究能否合并。為了做好一項工作,需要分工和合作。分工的目的,是由于專業(yè)需要,為了提高工作效率;或是因工作量超負(fù)荷。如果不是這樣,就需要合并??梢院喕ぷ?,甚至不必過多地考慮專業(yè)分工,而且特別需要考慮保持滿負(fù)荷工作。 程序的合理重排 取消和合并以后,還要將所有程序按照合理的邏輯重排順序,或者在改變其他要
6、素順序后,重新安排工作順序和步驟 。在這一過程中還可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)可以取消和合并的內(nèi)容,使作業(yè)更有條理,工作效率更高。 簡化所必需的工作環(huán)節(jié) 這種簡化是對工作內(nèi)容和處理環(huán)節(jié)本身的簡化。 自動化 作業(yè)流程的自動化,如數(shù)據(jù)采集與分析等。,有效的流程應(yīng)具備的條件,使價值最大化而使浪費(fèi)最小化 有記錄下來的設(shè)計 簡單且靈活 注重壓縮時間 與其他流程有清晰的鏈接 提供實時反饋,實施和管理,指定實施計劃 標(biāo)準(zhǔn)化 執(zhí)行實施計劃、檢查結(jié)果并評估 宣傳、指導(dǎo) 檢查:收集、分析、檢查其解決方法是否達(dá)到預(yù)期效果。 總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行改進(jìn)和迭代 總結(jié)經(jīng)驗,應(yīng)用于其他問題的解決 SDCA和PDCA,再次改進(jìn),直到滿意 確定標(biāo)準(zhǔn)流程,進(jìn)行流程管理 將有效的流程制度化,流程優(yōu)化過程中的方法和手段,了解顧客的需求和期望; 了解高層的目標(biāo)
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