黨群工作部企業(yè)文化崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、黨群工作部企業(yè)文化崗位工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YNH Z XXXXX XXX 陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 黨群工作部企業(yè)文化崗位工作標(biāo)準(zhǔn) Q/YNH XXXXxxxx XX發(fā)布xx XX實(shí)施 陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司發(fā)布 Q/YNH XXXXxx 目 次 前言II1 范圍12 任職資格要求12、1 學(xué)歷與資質(zhì)12、2 工作經(jīng)驗(yàn)12、3 知識(shí)技能12、4 職業(yè)道德13 職責(zé)與權(quán)限13、1 職責(zé)13、2 權(quán)限24 工作內(nèi)容與要求25 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)26 檢查與考核27 報(bào)告和記錄33 前 言 為全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范崗位標(biāo)準(zhǔn)，按照GB/T1、1xx和GB/T154982003相關(guān)要求，

2、結(jié)合陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司工作的實(shí)際情況，對(duì)陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司黨群工作部企業(yè)文化崗位工作進(jìn)行規(guī)范。本標(biāo)準(zhǔn)是陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司黨群工作部企業(yè)文化崗位各項(xiàng)工作開(kāi)展的依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)由陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司人力資源部歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司黨群工作部。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：曹振岐，馬揚(yáng),鐘國(guó)飛。本標(biāo)準(zhǔn)于xx年XX月XX日首次發(fā)布。/本標(biāo)準(zhǔn)代替Q/YNH、Z001-xxA。黨群工作部企業(yè)文化崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

3、定了陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）黨群工作部企業(yè)文化崗位的任職資格要求、職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司黨群工作部企業(yè)文化崗位的工作。2 任職資格要求2、1 學(xué)歷與資質(zhì) 企業(yè)管理、化工及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、2 工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、3 知識(shí)技能 熟悉化工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要環(huán)節(jié)，掌握企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)；具備能夠創(chuàng)新性地運(yùn)用先進(jìn)理念推進(jìn)本單位的企業(yè)文化建設(shè)的能力；掌握企業(yè)文化管理、職工教育、黨建理論、文史方面知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字功底，協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力和辦公自動(dòng)化操作技能，具有與履行職責(zé)相應(yīng)的法律法規(guī)知識(shí)。2、4

4、職業(yè)道德 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作。3 職責(zé)與權(quán)限3、1 職責(zé)3、1、1 負(fù)責(zé)在集團(tuán)公司企業(yè)文化的總體框架下，組織策劃、提煉和實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、方案，提煉、形成具有我公司現(xiàn)實(shí)及未來(lái)發(fā)展的企業(yè)文化；3、1、2 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)及我公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行優(yōu)化提升，使企業(yè)文化與社會(huì)發(fā)展潮流以及公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)；3、1、3 負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化理念識(shí)別體系、行為識(shí)別體系及視覺(jué)識(shí)別體系；3、1、4 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司企業(yè)子文化體系建設(shè)及策劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和總結(jié)等工作；3、1、5 負(fù)責(zé)按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，配合主

5、管領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；3、1、6 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位文化典型案例的培養(yǎng)和選樹(shù)工作；3、1、7 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)日常工作，督導(dǎo)各中心或部門按時(shí)按要求完成企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)；3、1、8 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)著力打造具有自身特色的企業(yè)文化。3、1、9 負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，查出不足，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定整改方案，不斷改進(jìn)。3、1、10 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全企業(yè)文化培訓(xùn)體系，突出公司企業(yè)文化的培訓(xùn)宣貫與實(shí)踐工作；3、1、11 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)文化階段性建設(shè)目標(biāo)和培訓(xùn)課題；3、1、12 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健

6、全企業(yè)文化實(shí)施流程，包括企業(yè)文化專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及流程；3、1、13 負(fù)責(zé)根據(jù)年度工作計(jì)劃，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算；3、1、14 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作，指導(dǎo)各中心或部門的企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)；3、1、15 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司企業(yè)文化儀式，組織公司層面的儀式活動(dòng)，指導(dǎo)、檢查、考核3、1、16 負(fù)責(zé)中心或部門的企業(yè)文化儀式執(zhí)行情況；3、1、17 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的各種報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)和通知等工作。3、1、18 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)企業(yè)文化的其他工作。3、2 權(quán)限3、2、1 具有對(duì)各部門、中心企業(yè)文化相關(guān)工作目

7、標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利。3、2、2 具有對(duì)公司企業(yè)文化相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程提出完善和修改的建議權(quán)利。3、2、3 具有策劃、組織開(kāi)展相關(guān)企業(yè)文化培訓(xùn)、具體活動(dòng)的權(quán)利。3、2、4 具有對(duì)不履行公司企業(yè)文化相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等考核管理規(guī)定的行為或活動(dòng)，進(jìn)行制止、提出處理意見(jiàn)或考核意見(jiàn)的權(quán)利。3、2、5 具有獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的權(quán)利。4 工作內(nèi)容與要求4、1 按照集團(tuán)公司文化部要求，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化“七統(tǒng)一”；4、2 按照工作計(jì)劃或需要開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和總結(jié)等工作；4、3 根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，工作計(jì)劃或需要制定公

8、司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；4、4 按照工作計(jì)劃開(kāi)展公司先進(jìn)、典型和文化案例的整合及選樹(shù)工作；4、5 做好企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)日常工作，督導(dǎo)基層單位按時(shí)按要求完成企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)；4、6 學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及理念，打造公司具有自身特色的企業(yè)文化；4、7 及時(shí)總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，配合主管領(lǐng)導(dǎo)制定整改方案，持續(xù)改進(jìn)；4、8 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求建立健全企業(yè)文化培訓(xùn)體系，突出公司企業(yè)文化的培訓(xùn)建設(shè)工作；4、9 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求制定企業(yè)文化專題培訓(xùn)課題；4、10 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全企業(yè)文化培訓(xùn)的流程，包括企業(yè)文化專項(xiàng)培訓(xùn)；4、11 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作，指導(dǎo)各中心或部門的企業(yè)文化活動(dòng)；4、12 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求領(lǐng)導(dǎo)制定公司企業(yè)文化儀式，組織公司層面的儀式活動(dòng)，指導(dǎo)、跟蹤各中心或部門的企業(yè)文化儀式執(zhí)行情況；4、13 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求起草關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的各種報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)和通知等工作；4、14 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)包括