保安管理辦法

1、后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次1/81. 目的為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財務(wù)和員工的安全，特制定本辦法。2. 范圍適用本公司所有保安人員。3. 工作守則1保安人員為公司形象的代表，必須做到：1.1精神飽滿。1.2紀律嚴明。1.3禮貌待人。1.4反應(yīng)迅速。3.2主要任務(wù)：1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。2維護公司各項規(guī)章制度。3維護廠區(qū)和宿舍正常秩序。4. 保安職責(zé)：1值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)。2督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。3上班時間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。4不準在保安室閑聊或做

2、與工作無關(guān)的事。5不定時巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人事行政 組處理。7不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。8保持保安室、公告欄、打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。4.2值班規(guī)定1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé)。2熱情接待來仿人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。3堅守崗位，不擅自離職，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次2/84值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗

3、酒、監(jiān)守自盜。員進入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿廠服，佩戴廠證，并糾正違紀人員，維護廠區(qū)秩序426加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題時及時報告保安隊長處理， 對因工作失職，給公司造成損失者。追究當(dāng)班保安責(zé)任。門禁制度1人員進出管理：1公司員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀且 態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交由人事部門處理。2例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進入公司，并應(yīng)將進入 人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。3員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準的出門員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主 管核準的出門條，若無出門條，保安有權(quán)限制其外

4、出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。4員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及廠區(qū)邊走 邊吃東西的行為。5被公司除名或離職的人員，保安應(yīng)憑核準后的出門條給予放行，并嚴格檢查其行李 物品，嚴禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品離廠。6外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后， 發(fā)放來訪證方可讓其進入。離開時換回自己的證件。7上班時間，嚴禁私訪。若有特殊情況需經(jīng)部門主管同意方可在會客室會客，會客時 間不得超過30分鐘。8下班會客時間為：18:00 22:00,節(jié)假日為：8:0021:30。探訪人員應(yīng)登記，押有 效證件于保安室，并有員工來接納時方可進入宿舍。異

5、性客人不可帶到宿舍（具體規(guī)定參 考宿舍管理規(guī)定）。2車輛進出管理1本公司車輛外出，須持部門經(jīng)理簽核的派車單交保安登記。2外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記；出廠時，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相 關(guān)部門經(jīng)理在出門條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字。值班保安應(yīng)將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對無誤后，方可放行。后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次3/83所有車輛進入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點停放。自行車進出廠區(qū)和宿舍時，必須 下車推行進出。3物品進出管理1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。2攜帶物料、加工零件、

6、樣衣或模具出廠，須由部門經(jīng)理在出門條出廠貨物一欄上注 明，經(jīng)核實無誤后方可放行。3廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。提交的小件物品、 信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。4對人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。4嚴禁進廠的外來人員1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。542不明身份，衣冠不整的人員。3推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。4非洽談公務(wù)的人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6來訪人員不能出示有效證件者。5嚴禁進廠的公司員工1攜帶違禁物品者。2攜帶食品、水果等物邊吃東

7、西邊走者。3不穿廠服、不戴廠證者。4穿拖鞋、短褲、背心者。5衣帽不整、形象太差者。6未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀者。7已離職者。6嚴禁出廠的人員、車輛及物品1人員與車輛出廠時拒絕檢查者。2貨物出廠無出門條或所裝貨物與出門條不符合者。3持有出門條，但出門條注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽核者。后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次4/84本廠車輛外出，無派車單者。5員工上班外出，無出門條者。6員工出廠，攜帶公司物品，出門條上無相關(guān)主管簽核者。7員工攜帶物品持出門條，但物單不符者。7檢查時應(yīng)注意的事項1不可觸及人身。2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公

8、司財物為主。3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請 其諒解。4嚴禁公報私仇，故意刁難。6.突發(fā)事件的處理1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管 匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準備著。2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò), 并立即撥打派出所電話報警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重 事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展。本廠 員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。4員工發(fā)生急病或工傷

9、應(yīng)立即通知保安隊長（舍監(jiān)）和總務(wù)主管，以便安排廠車及時 送往醫(yī)院治療。工作交接1值班狀況交接1按時交接班，詳細了解上班值班情況。2查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。3檢查來訪人員情況。4上級規(guī)定或指示的事項。5送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次5/8警械應(yīng)2警具、警械的交接1交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。2接班后，警具、隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。3接班時警具如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任。4所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，

10、 以保證緊急情況時能投入正常使用。否則，由接班保安負責(zé)。獎懲條例1獎勵1有下列事跡之一者，給予獎勵100 500元。A. 維護公司利益，有具體事跡者。B. 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C. 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者。2具有其他較大功績者，給予獎勵100-1000元。A. 遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B. 維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C. 維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D. 具有其他重大功績，足為他人表率者。2懲罰1凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以除名或罰款200-500元。A. 工作不交接，擅離崗位，玩忽

11、職守者。B. 當(dāng)班酗酒或睡覺者。C. 監(jiān)守自盜者。D. 因工作失職造成公司損失5000元以上者。E. 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。2有下列情形之一者，給予罰款50元。A. 值班時間看小說雜志，寫私人信件者后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次6/8B. 利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。C. 交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。D. 不請假外出，晚上不歸者。E. 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F. 值班時間，電話及對講機私用，影響

12、勤務(wù)者。G. 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。3有下列情形之一者，給予罰款20元。A. 不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B. 滿口污言穢語者。C. 對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者。D. 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止或視而不見者。E. 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F. 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G. 不執(zhí)行本辦法者。9.查勤及巡邏規(guī)定9.1隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為 9.2查崗查夜的時間由隊長自行安排，但白天不得少于 2次，晚上不少于1次 9.3查勤形式可作全面檢查，也可抽查。9.4在查看時發(fā)

13、現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的成績。9.5每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務(wù)主管審查。6查勤內(nèi)容9.6.1保安儀容儀表。9.6.2當(dāng)班保安日志。9.6.3防盜報警系統(tǒng)是否正常。9.6.4物件簽收事宜。9.6.5人、車、物出廠稽核966異常事件的處理967保安的巡邏事項后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次7/87保安巡邏內(nèi)容9.7.1員工著裝穿戴及廠證的佩戴。9.7.2員工的上下班打卡。9.7.3滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠。9.7.4消防栓是否供水。9.7. 5防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確。9.7. 6消防通道是否暢通。9

14、.7.7作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。9.7. 8水電設(shè)施是否正常。9.7. 9洗手間衛(wèi)生。9.7. 10樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。9.7. 11辦公室衛(wèi)生。9.7. 12房間衛(wèi)生。9.7. 13餐廳衛(wèi)生。9.7. 14地面、水溝衛(wèi)生。9.7. 15門窗安全及衛(wèi)生。9.7. 16有無其他異常情況。保安訓(xùn)練管理辦法1工作職責(zé)訓(xùn)練：由保安隊長進行講解，人事部門培訓(xùn)組進行考核。1保安工作職責(zé)。2工作流程。3工作表單。2管理辦法訓(xùn)練：由保安隊長、消防單位人員進行講解、討論、實況錄像，由人事培 訓(xùn)組進行考核。1門禁管理辦法。2保安值班管理辦法。3消防安全及設(shè)施管理辦法4防盜報警系統(tǒng)功能后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規(guī)定文件編號WI-20101 -01版次1.00頁次8/83上崗實習(xí)：由保安隊長帶領(lǐng)實習(xí)，人事培訓(xùn)組進行考核。1廠區(qū)崗位分布，巡邏路線。2穿著姿態(tài)，接待語言，接聽電話，接待來賓。3突發(fā)事件模擬（火災(zāi)、盜竊、斗毆）。4消防器材分布及操作使用。5防盜報警器的操作使用。4體能訓(xùn)練：由保安隊長、派出所拳擊教練講解，實施訓(xùn)練，保安隊長考核 1隊立、