履行工會(huì)職責(zé)創(chuàng)新央行論文

1、履行工會(huì)職責(zé)創(chuàng)新央行論文編者按：本文主要從找準(zhǔn)定位發(fā)揮橋梁紐帶作用；教育引導(dǎo)起到“穩(wěn)衡器”作用；維護(hù)參與確立“主人翁”地位；圍繞中心工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的有“為”有“位”；強(qiáng)化職業(yè)觀教育，促進(jìn)基層央行的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行論述。其中，主要包括：工會(huì)工作的定位、工會(huì)是高層與基層進(jìn)行信息交流與反饋的中樞、準(zhǔn)確的定位是工會(huì)工作開(kāi)展的前提、教育是形式，尊重和關(guān)心是內(nèi)容、工會(huì)肩負(fù)著維護(hù)基層人行職工根本利益的職能、“位”和“為”是相互依賴、相互作用的統(tǒng)一體、職業(yè)化就是職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和、強(qiáng)化思想意識(shí)形態(tài)教育，樹(shù)立正確的職業(yè)化觀念、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，培育良好的職業(yè)化道德、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，掌握必備的職業(yè)

2、化能力等，具體請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)。 工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，在新的歷史時(shí)期，基層央行工會(huì)組織應(yīng)緊緊圍繞履行職責(zé)，圍繞央行的中心工作，為有效實(shí)施“實(shí)行趕超式戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”工作思路，努力做到“四個(gè)提高，四個(gè)突破”，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為基層央行工作的創(chuàng)新和發(fā)展，促進(jìn)和諧央行建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 一、找準(zhǔn)定位發(fā)揮橋梁紐帶作用 工會(huì)工作的定位是：在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為中心工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展鋪路、搭臺(tái)，在黨組織和員工之間起到橋梁和紐帶的作用。工會(huì)工作一方面應(yīng)把黨組織的聲音、黨組織對(duì)員工的關(guān)心、溫暖及時(shí)傳達(dá)給職工，做好宣傳和動(dòng)員，發(fā)揮我們?nèi)w員工的主人翁作用，并充分調(diào)動(dòng)工作積極性。同時(shí)也應(yīng)

3、該利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)了解我們的員工的一些想法，把員工的呼聲及時(shí)地匯報(bào)給黨組織，使黨組織能夠了解職工的心聲、職工的疾苦以及職工的意見(jiàn)，從而做出更科學(xué)、正確的決策。工會(huì)是高層與基層進(jìn)行信息交流與反饋的中樞，是維系黨組織和基層員工感情的紐帶，這既是工會(huì)組織的職責(zé)，也工會(huì)組織的角色定位。 準(zhǔn)確的定位是工會(huì)工作開(kāi)展的前提。利用工會(huì)貼近員工、了解員工的優(yōu)勢(shì)，把黨組關(guān)注的重點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)，卓有成效的開(kāi)展工作，使工會(huì)組織真正成為黨組的參謀助手。員工喜愛(ài)的“職工之家”，要成為業(yè)務(wù)的創(chuàng)新、傳播經(jīng)驗(yàn)、交流思想、鼓舞士氣、振奮精神的園地。彈奏和諧之音，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在構(gòu)建和諧金融、實(shí)現(xiàn)保一

4、方金融平安、提高金融服務(wù)質(zhì)量和水平中發(fā)揮主力軍作用。 二、教育引導(dǎo)起到“穩(wěn)衡器”作用 教育是形式，尊重和關(guān)心是內(nèi)容。正確處理好教育人與尊重人的關(guān)系，樹(shù)立正確的群眾觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)；群眾路線，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作方法，在充分尊重人的前提下，做好教育人的工作，做到以理服人。首先認(rèn)真做好員工的思想政治工作，宣傳和講解金融機(jī)構(gòu)改革時(shí)期的政策和精神，理性看待人事制度改革，要不斷教育引導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)、愛(ài)家、愛(ài)崗的敬業(yè)精神。其次處理好正式場(chǎng)合和非正式場(chǎng)合下工作方法。第一，宜平等而不能壓制。這是開(kāi)展思想政治工作的一般要求，非正式場(chǎng)合下的教育更是如此。因?yàn)榇朔N場(chǎng)合下的引導(dǎo)教育，氣氛更加隨和，方式

5、更加自由；第二，宜耐心不能急躁。思想政治工作是一種“慢火”，急于求成不行，應(yīng)循序漸進(jìn)，久而久之，就會(huì)使其受益，提高自覺(jué)性；第三，宜親切不能訓(xùn)斥。思想政治工作更強(qiáng)調(diào)從關(guān)心人、幫助人人手，達(dá)到教育人、提高人的目的；第四，宜自然而不能牽強(qiáng)。非正式場(chǎng)合下的思想政治工作，非常強(qiáng)調(diào)自然、寓教于情、寓教于樂(lè)、寓教育于探討學(xué)識(shí)和幫助同志的過(guò)程中，細(xì)雨潤(rùn)物，自然而然，而不能牽強(qiáng)附會(huì)。在進(jìn)行思想教育的同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)心職工群眾的生活，竭誠(chéng)為員工服務(wù)，這是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在日漸深入的改革和發(fā)展過(guò)程中，員工需要自己的組織幫助解決一些具體問(wèn)題和困難。工會(huì)組織必須從實(shí)際出發(fā)，關(guān)注職工的思想、工作、生活中的熱點(diǎn)、難

6、點(diǎn)和緊迫的問(wèn)題。凡事想著員工，工作依靠員工，解決和落實(shí)員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓思想政治工作是在關(guān)心幫助員工的基礎(chǔ)上發(fā)揮的作用。保證員工具有良好的心態(tài)，達(dá)到穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊(duì)伍、提高覺(jué)悟的目的。 三、維護(hù)參與確立“主人翁”地位 工會(huì)肩負(fù)著維護(hù)基層人行職工根本利益的職能，因此，在實(shí)際工作中要充分發(fā)揮職工民主參與的職能作用。凡是涉及職工切身利益的問(wèn)題，要廣泛征求職工意見(jiàn)，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督、民主管理和民主決策，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。1.要抓住根本，民主議政。在積極支持改革的前提下，始終抓住代表和維護(hù)職工利益這個(gè)核心問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)民主管理工作的有序開(kāi)展。

7、一是圍繞金融中心工作積極參與議政，針對(duì)基層央行工作實(shí)際，發(fā)動(dòng)職工群眾給黨政當(dāng)參謀、出主意，把點(diǎn)子用在建言獻(xiàn)策上，從根本上體現(xiàn)維護(hù)；二是圍繞改革重點(diǎn)積極參與議政，針對(duì)改革進(jìn)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，探索民主管理新的實(shí)現(xiàn)形式，把功夫花在建章立制上，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極向黨政反應(yīng)情況，提出建議，在政治權(quán)益上體現(xiàn)維護(hù)；三是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題積極參與議政，為職工排憂解難，建立幫困基金，組織開(kāi)展幫困送溫暖等活動(dòng)，在依法治本上體現(xiàn)維護(hù)。2.要不斷深化基層央行的民主管理工作，創(chuàng)新形式，豐富載體，要結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞構(gòu)建和諧基層央行，積極探索和創(chuàng)新民主管理形式，建立一整套符合時(shí)代特征和央行發(fā)展的科學(xué)規(guī)

8、范、特色鮮明、務(wù)實(shí)高效的工作運(yùn)行體系和機(jī)制。除堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的制度之外，一要堅(jiān)持“三公開(kāi)”(既行務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi))，針對(duì)職工普遍關(guān)心的“權(quán)”、“錢(qián)”、“人”三大熱點(diǎn)，實(shí)行公開(kāi)的全程透明化運(yùn)作，即：事前讓職工知情、事中讓職工議政、事后讓職工監(jiān)督；二要堅(jiān)持職工代表列席行務(wù)會(huì)議制度。凡涉及職工切身利益的行務(wù)會(huì)，邀請(qǐng)工會(huì)派職工代表列席參加會(huì)議，認(rèn)真傾聽(tīng)職工代表轉(zhuǎn)達(dá)職工群眾的意愿和建議；三要堅(jiān)持定期或不定期征求職工的意見(jiàn)，除了每年的職工會(huì)員在大會(huì)前征集提案之外，可組織職工進(jìn)行“盡主人責(zé)、獻(xiàn)主人策”、“金點(diǎn)子”、“建言獻(xiàn)策”等活動(dòng)；四要堅(jiān)持重大事項(xiàng)協(xié)商、通報(bào)制度。凡涉及職工切身利益的重大

9、事項(xiàng)，黨組會(huì)、行務(wù)會(huì)提出初步意見(jiàn)后，讓職工進(jìn)行討論，做到大家的事大家議，大家的事大家辦，不搞“一言堂”，增強(qiáng)工作的“透明度”，從而激發(fā)職工的工作熱情。 四、圍繞中心工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的有“為”有“位” “位”和“為”是相互依賴、相互作用的統(tǒng)一體。做好工會(huì)工作真正發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，要處理好“位”與“為”的關(guān)系。正是由于工會(huì)在支行建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中具有特殊的、無(wú)可代替的地位，利用這一先天優(yōu)勢(shì)，為黨組、為職工當(dāng)好差、辦好事，緊緊圍繞基層央行的中心工作，盡心盡力地履行好職責(zé)，建好“職工之家”，來(lái)鞏固工會(huì)的地位，維護(hù)工會(huì)在職工中的威信，提高工會(huì)組織的凝聚力。工會(huì)在發(fā)揮“橋梁、紐帶”和維護(hù)與參與職能的同時(shí)，還要培養(yǎng)

10、造就學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、具有較高思想覺(jué)悟、能夠適應(yīng)新形勢(shì)下業(yè)務(wù)工作的職工隊(duì)伍，為基層央行的建設(shè)和發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。一是緊扣時(shí)代脈搏，創(chuàng)新競(jìng)賽機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容、方法、手段、措施、途徑等進(jìn)行不斷創(chuàng)新，不斷賦予新的內(nèi)涵，并逐步完善具有較強(qiáng)操作性和規(guī)范性的制度，積極探索適應(yīng)央行工作新特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新潮流的勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，不斷充實(shí)內(nèi)容，豐富競(jìng)賽形式；二是開(kāi)展豐富多彩富有央行特色的競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合履行職責(zé)的需要，緊緊圍繞中心工作，大力開(kāi)展涵蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)崗位的全員參與的綜合性競(jìng)賽活動(dòng)，真正把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與提高央行工作效率、塑造“五型”干部隊(duì)伍、建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、

11、發(fā)揮典型示范作用結(jié)合起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)工作對(duì)中心工作的推動(dòng)作用；三是進(jìn)一步開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，鼓勵(lì)職工在本職工作崗位上建功立業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)?？赏ㄟ^(guò)辦“夜?！?、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材，更新知識(shí)，適應(yīng)時(shí)代要求。同時(shí)開(kāi)展好業(yè)務(wù)“主講人”活動(dòng)，充分利用身邊的人，傳授自己的專業(yè)技能和理論知識(shí)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的；四是不斷提高工會(huì)干部思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力，說(shuō)話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是支行主體這個(gè)基本點(diǎn)。同時(shí)還要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，要努力學(xué)習(xí)和吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)知識(shí)，熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律，提高做好工會(huì)工作的能力，自覺(jué)的

12、貫徹執(zhí)行工會(huì)工作的方針政策，全面履行工會(huì)的基本職能，樹(shù)立起群眾威信，使工會(huì)工作富有成效、充滿活力和生機(jī)，真正實(shí)現(xiàn)有“為”才能有“位”，有“位”更好的作“為”。 五、強(qiáng)化職業(yè)觀教育，促進(jìn)基層央行的建設(shè)和發(fā)展。 職業(yè)化就是職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。開(kāi)展職業(yè)化教育所達(dá)到的目的，就是要提高員工的職業(yè)化水平；其核心就是要加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)化塑造，提高央行員工的職業(yè)化素質(zhì)、職業(yè)化能力和有效履行央行職責(zé)的能力。那么如何開(kāi)展央行職業(yè)化教育。 第一，要強(qiáng)化思想意識(shí)形態(tài)教育，樹(shù)立正確的職業(yè)化觀念，塑造良好的職業(yè)化心態(tài)。要充分利用政治教育這個(gè)主營(yíng)陣地，提高員工的政治敏銳性，強(qiáng)化員工思想意識(shí)的教育，通過(guò)教育活

13、動(dòng)，樹(shù)立正確的職業(yè)化觀念，塑造良好的職業(yè)化心態(tài)，增強(qiáng)員工從事央行工作的自豪感、崗位特殊神圣感、賦予職責(zé)的使命感，用良好的職業(yè)心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，去認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。 第二，要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，培育良好的職業(yè)化道德，養(yǎng)成全面的職業(yè)化素養(yǎng)。銀行是掌管貨幣的特殊行業(yè)，很多部門(mén)工作都涉及眾多的國(guó)家資金財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。員工除了要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融政策和法律規(guī)章制度，還要重點(diǎn)加強(qiáng)道德教育、廉政教育，利用正反事例，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，培育高尚的職業(yè)情操，樹(shù)立正確的”人生觀、價(jià)值觀、道德觀”，使我們的干部職工做到“四有”，達(dá)到“五型”干部的要求。 第三，要強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，掌握必備的職業(yè)化能力，恪守規(guī)范的職業(yè)化行為。一是通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)主講人活動(dòng)，聘請(qǐng)專業(yè)人事和業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)；二是通過(guò)上級(jí)行組織專業(yè)人員以“飛行式”突擊檢查方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)；三是通過(guò)金融專業(yè)理論知識(shí)業(yè)務(wù)技能考核的方式，來(lái)提高專業(yè)的理論知識(shí)，更多的掌握履行央行職責(zé)所具備的各種金融常識(shí)和操作技能；四是通過(guò)全員崗位任職培訓(xùn)方式，按照總行的培訓(xùn)教材，建立自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃；五是通過(guò)基層央行各類(lèi)黨校培訓(xùn)