




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、時(shí)間過得真快,我們的工作又進(jìn)入新的階段,是時(shí)候安排今后的工作了,需 要認(rèn)真地為此寫一份。工作計(jì)劃怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是關(guān)于培訓(xùn)工作 計(jì)劃 3 篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。培訓(xùn)工作計(jì)劃 篇 1為適應(yīng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),提高員工的綜合素 質(zhì),打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)分行有關(guān)實(shí)施 意見,結(jié)合本支行的實(shí)際情況,特制定 20xx 年員工培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)項(xiàng)目1、業(yè)務(wù)技能2、職業(yè)素質(zhì)二、培訓(xùn)內(nèi)容1、銀行各專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程;2、銀行產(chǎn)品知識(shí)及營(yíng)銷技能;3、網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)和基礎(chǔ)管理;4、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)職業(yè)操守;5、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理。三、培訓(xùn)方式培
2、訓(xùn)采取員工自學(xué)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,分階段安排培訓(xùn)內(nèi)容,并積極 參加分行組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。集中培訓(xùn)邀請(qǐng)分行優(yōu)秀專業(yè)人員授課,講授實(shí)際疑難 解答、操作心得等。為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量,將建立相關(guān)保障機(jī)制。一是建立培 訓(xùn)紀(jì)律,要求全體人員均要參加培訓(xùn)。二是培訓(xùn)結(jié)束后都有針對(duì)性地進(jìn)行評(píng)估, 加強(qiáng)培訓(xùn)任務(wù)完成情況的考核,三是對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)和考核成績(jī)進(jìn)行記錄,定期整理 歸檔學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄,將培訓(xùn)資料報(bào)送分行人力資源部存檔。培訓(xùn)工作計(jì)劃 篇 2實(shí)訓(xùn)目的使企業(yè)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)其即將投身的職業(yè)社會(huì)有一個(gè)深刻的理解,實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變, 使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài) ;提前獲取各項(xiàng)基本職業(yè)技
3、能,為新員工迅速適應(yīng)工作、適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要是關(guān)于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓(xùn),通過講授法、影視法、案例分析法、網(wǎng)上培訓(xùn)法、工作輪換法和探險(xiǎn)法等培訓(xùn)方法相結(jié)合。有以下培訓(xùn)課程介紹篇(認(rèn)識(shí)企業(yè))1、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展 (形式授課、參觀各相關(guān)企業(yè) );2、企業(yè)文化介紹 (形式授課、錄像 );3、相關(guān)制度介紹 (形式網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊(cè) )。1 人力資源制度2 財(cái)務(wù)制度 (報(bào)銷和出差 )3 其他制度 ( 形式采取報(bào)名人員分組,搶答的形式 )心態(tài)篇1、積極的心態(tài)2、認(rèn)識(shí)企業(yè)企業(yè)是什么企業(yè)的組織工作場(chǎng)所是什么您作為新進(jìn)人員的自覺技能篇1、人際關(guān)系的技巧與同事相
4、處之道與上司相處之道2、溝通技巧理解溝通的過程避免溝通的障礙在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧理解并合理運(yùn)用溝通的模式掌握對(duì)話溝通技巧3、時(shí)間管理的技巧認(rèn)識(shí)時(shí)間時(shí)間管理中的陷井如何跨躍時(shí)間陷井時(shí)間管理中的效能原則時(shí)間管理的工具4、商務(wù)演講技巧演講事前的準(zhǔn)備工作演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu)演講環(huán)境如何消除緊張情緒聲音、語言和身體語言有效運(yùn)用視聽輔助器材職業(yè)篇1、科學(xué)的工作方法與了解您的職務(wù)進(jìn)行工作的程序 (六步驟)強(qiáng)烈的問題意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)了解您的職務(wù)責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)2、如何完成您的工作接受命令的三個(gè)步驟解決問題的九個(gè)步驟企業(yè)新人工作的基本守則3、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀職業(yè)著裝技巧專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車 )商務(wù)禮儀(
5、介紹、握手、交換名片、會(huì)客室入座、乘車的坐次、商務(wù)交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐 )交流篇1、高管層見面2、中層干部見面3、老員工經(jīng)驗(yàn)交流 (開始來時(shí)何人或何事對(duì)你的影響最大 ;職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機(jī) ?如何解決的 ?其他可以分享的有益經(jīng)驗(yàn) )4、新員工暢談感想娛樂篇培訓(xùn)過程中穿插有益的游戲活動(dòng)以活躍氣氛,培訓(xùn)完畢后邀請(qǐng)公司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會(huì)。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方面可以進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練, 主要有穿越峽谷、攀巖、漂流、打野戰(zhàn)結(jié)合一些團(tuán)隊(duì)游戲等,時(shí)間為12 天。培訓(xùn)工作計(jì)劃 篇 3、指導(dǎo)思想以學(xué)校教育教學(xué)工作為主線, 以創(chuàng)師生滿意的后勤服務(wù)為宗旨, 圍繞我校
6、“建 設(shè)草根文化,辦好優(yōu)質(zhì)教育,培養(yǎng)和諧發(fā)展現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念,進(jìn)一步解放思 想,更新觀念,增強(qiáng)總務(wù)工作要全心全意服務(wù)學(xué)校的教育教學(xué)工作的意識(shí),扎扎 實(shí)實(shí)做好總務(wù)后勤工作。二、重點(diǎn)工作(一)、努力創(chuàng)設(shè)條件,營(yíng)造書香校園。1 在暑假搭建的學(xué)生閱覽室中布置彩色長(zhǎng)條坐墊、圖書桌,窗戶安裝防護(hù)柵 欄,確保于 9 月 25 日閱讀節(jié)前正常開放 ;2、辦理教師電子借書卡,進(jìn)行電子借閱工作的嘗試,并逐步向中高年級(jí)學(xué)生推開, 11 月底前力爭(zhēng)辦好全校中高年級(jí)學(xué)生的電子借書卡 ;3、教師閱覽室正常開放,咖啡、花茶等確保長(zhǎng)期供應(yīng),給教師一個(gè)溫馨的 閱讀氛圍 ;4、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的“買 100 送 200 ”的購(gòu)
7、書獎(jiǎng)勵(lì)政策 ;做好教師購(gòu)買教育書籍和訂購(gòu)教育雜志的登記工作,爭(zhēng)取做到教師的教育、教學(xué)書刊資源共享(二)、合理充分利用,打造數(shù)碼校園1、合理分配已調(diào)走的學(xué)科帶頭人留下的筆記本,充分利用現(xiàn)有資源,發(fā)揮 國(guó)有資產(chǎn)的使用效益 ;2、重新安裝網(wǎng)絡(luò)教室學(xué)生機(jī)系統(tǒng), 升級(jí)到 windows2k ,貼近學(xué)生生活實(shí)際3、與蘇州清華同方合作,定期做好信息技術(shù)設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作 ;4、規(guī)范教師辦公室激光打印機(jī)的打印登記工作,進(jìn)行加墨粉嘗試,降低打 印成本;(三)、走社會(huì)化道路,聆聽校外聲音。1、定期組織后勤人員走出校門 ,多到兄弟學(xué)校去參觀、去考察、去學(xué)習(xí)。2、繼續(xù)進(jìn)行后勤社會(huì)化的嘗試,加強(qiáng)對(duì)承包服務(wù)部的管理工作
8、。(四)、善于總結(jié)服務(wù),撰寫后勤隨筆。1、建設(shè)后勤管理系統(tǒng),積累后勤工作資料2、在工作中提高,積極進(jìn)行理性反思,撰寫后勤工作日志3、進(jìn)一步要求后勤工作人員,每周撰寫簡(jiǎn)單的后勤,記錄所得和遇到的困 難,積極參與草根隨筆評(píng)比。三、具體工作安排(一)、開學(xué)準(zhǔn)備工作1、廣播室、學(xué)生閱覽室完工,投入使用2、召開總務(wù)后勤人員會(huì)議,布置新學(xué)期工作3、分發(fā)學(xué)生課本簿冊(cè),教本教參交教導(dǎo)處4、檢查電器電路,活動(dòng)器械安全5、準(zhǔn)備好開學(xué)收費(fèi)票據(jù)打印系統(tǒng),核對(duì)XX - XX年交納捐資助學(xué)學(xué)生名單。6、購(gòu)買常用藥品,收一年級(jí)新生預(yù)防接種卡7、重新聘用阿姨,搞好食堂衛(wèi)生,準(zhǔn)備副食品材料,確保9 月 1 日正常開 伙。8、重新安裝辦公室電腦、打印機(jī),調(diào)試。9、搞好圖書室衛(wèi)生,發(fā)放假期中的報(bào)紙雜志。1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國(guó)游戲機(jī)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資發(fā)展前景研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)清香木行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及發(fā)展前景與投融資研究報(bào)告
- 心理咨詢師考試中的學(xué)習(xí)壓力應(yīng)對(duì)試題及答案
- 2025-2030中國(guó)液體冷水表行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 忍耐與合作公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)考試試題及答案
- 2025-2030中國(guó)海綿銅行業(yè)供需形勢(shì)及營(yíng)銷策略分析研究報(bào)告
- 吉林省白城市洮南市第十中學(xué)2025屆高三下學(xué)期入學(xué)物理試題
- 2025-2030中國(guó)油漆遮蔽膠帶行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 湖南省院感試題及答案
- 多維度綜合備考規(guī)劃2025年稅務(wù)師考試試題及答案
- 海參收購(gòu)協(xié)議書范本
- 定額〔2025〕20號(hào) 定額管理總站關(guān)于發(fā)布2024年電力建設(shè)工程裝置性材料綜合信息價(jià)的通知
- 2025年03月紹興市諸暨市綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員27人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 養(yǎng)老年護(hù)理員職業(yè)道德規(guī)范
- 部編人教版五年級(jí)語文下冊(cè)教學(xué)策略計(jì)劃
- 2025年-浙江建筑安全員A證考試題庫(kù)附答案
- 動(dòng)物生理學(xué)第十二章-泌乳
- 互聯(lián)網(wǎng)+旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 金屬礦床地下開采-全知識(shí)點(diǎn)
- 血站服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 八下歷史第三單元大單元教學(xué)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論