安全意識培訓(xùn)教材_第1頁
安全意識培訓(xùn)教材_第2頁
安全意識培訓(xùn)教材_第3頁
安全意識培訓(xùn)教材_第4頁
安全意識培訓(xùn)教材_第5頁
已閱讀5頁,還剩46頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、安全意識培訓(xùn),把握安全 擁有明天,制作:李勉 日期:2016年1月17日,把握安全 擁有明天,目 錄 一、安全意識概述 二、如何提升安全意識 三、安全意識案例分析 四、公司安全方針及政策,把握安全 擁有明天,安全意識: 對自己正在做的事情及周圍的環(huán)境 情況隨時(shí)保持警覺,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,請考慮以下問題: 您在工作中會(huì)經(jīng)常考慮安全問題嗎? 您的回答是: 從來沒有 很少注意 經(jīng)常,安全意識很差,安全意識有待加強(qiáng),恭喜你,有較強(qiáng)的安全意識,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,安全與你的關(guān)系: 請想一想以下問題: 你是否希望安全地工作? 你是否希望在你附近區(qū)域的同事都能安全 地工

2、作? 你是否想要學(xué)習(xí)如何使自己和同事免受意 外傷害,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,您的回答是: 是 否,您有對安全的需求,您的思想有問題,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,你是否渴望花時(shí)間學(xué)習(xí)如何更為安全地工 作,避免自己和他人受到意外傷害? 您的答案是: 是 否,渴望安全,思想有問題,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,安全意識的主要表現(xiàn)形式 (1)“安全第一”意識 “安全第一”是做好一切工作的試金石,是落實(shí) “以人為本”的根本措施。堅(jiān)持安全第一,就是 對自己生命負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對家庭的負(fù)責(zé),安全第一,你做到了嗎,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,2)“預(yù)防為主”的意識

3、“預(yù)防為主”是實(shí)現(xiàn)安全第一的前提條件,也是 重要手段和方法。雖然人類還不可能完全杜絕事 故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)絕對安全,但只要積極探索規(guī)律, 采取有效的事前預(yù)防和控制措施,做到防范于未 然,將隱患消滅在萌芽狀態(tài),事故是可以大大減 少甚至可以避免的,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,3)遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度意識 隨著我國法律意識和法制觀念的進(jìn)一步提高 ,企業(yè)安全規(guī)章制度不斷健全,自覺樹立法律法 規(guī)意識,自覺遵章守紀(jì),是安全生產(chǎn)的前提,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,4)自我保護(hù)意識 安全是自己的,也是大家的。往往因?yàn)樽约?失誤,會(huì)傷害自己,傷害他人,甚至給企業(yè)造成 重大的經(jīng)濟(jì)損失,危機(jī)到家庭

4、及社會(huì)的穩(wěn)定,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,5)群體意識 一般情況下,我們從事的是多人共同作業(yè), 一定要樹立良好的群體意識,相互幫助,相互保 護(hù),相互協(xié)作,密切配合,這是保障安全生產(chǎn)的 重要條件,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,6)安全意識的負(fù)面類型 混沌型 缺少相關(guān)知識或培訓(xùn),思想深處存在“生死由 命”的想法。 沒認(rèn)識到:這是不安全操作習(xí)慣, 對有些違章已經(jīng)成為習(xí)慣,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,自恃型 思想麻痹:深信“這事不可能/也不會(huì)發(fā)生在 我身上” 。 展現(xiàn)獨(dú)立性,逞能,唯我能 此類型多為技術(shù)熟練,專業(yè)工作年頭多的“老” 字輩員工,自恃久經(jīng)沙場,經(jīng)驗(yàn)豐富,在工作

5、中無所顧忌,他們發(fā)生事故可能性很大、俗語 說“淹死會(huì)水的,打死會(huì)拳的,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,任務(wù)型 為了保生產(chǎn),趕任務(wù),加班加點(diǎn)連續(xù)作業(yè), 超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),以致安全意識每況愈下,導(dǎo)致 發(fā)生事故,一、安全意識概述,把握安全 擁有明天,一起安全工亡事故造成1人死亡,對于企業(yè)僅僅是一般 事故,連“重大”都說不上,更不要說是“特大”了。 而對于我們廣大員工你本人 ,你的家庭,損失卻是“ 重大”的,而且絕對可以稱是“特大”。 發(fā)生事故,公司領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)丟臉、做檢查、掏腰包、 行政處分、刑事處罰。而我們現(xiàn)場的員工可能丟的是 性命或是肌體減少了一部分,一、安全意識概述,請考慮以下問題: 發(fā)生傷害事

6、故,誰的損失大?誰的痛苦最大,把握安全 擁有明天,目 錄 一、安全意識概述 二、如何提升安全意識 三、安全意識案例分析 四、公司安全方針及政策,把握安全 擁有明天,1、提升員工安全意識的三大法則: 法則一:安全知識勝于安全設(shè)施。 (什么叫安全知識:就是人們面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí),知道該怎么做,包括 安全規(guī)程、安全制度、安全常識等。) 法則二:安全意識強(qiáng)于安全知識。 (我們工作中的“三違”絕大多數(shù)人不是不知道違章,而是有意 無意地違章,這就屬于安全意識薄弱的表現(xiàn)。) 法則三:安全意愿優(yōu)于安全意識。 (所謂安全意愿:是指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé),實(shí)現(xiàn)安全績效的 意識和愿望,也就是說員工在工作中要主動(dòng)地去追求安全,

7、而不是 要?jiǎng)e人來要求你,二、如何提升安全意識,把握安全 擁有明天,三大法則表現(xiàn)為三個(gè)層次: 安全知識是基本層次。 安全意識是深層次。 安全意愿是核心層次,二、如何提升安全意識,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,2、應(yīng)樹立正確的安全理念 所有事故是可以預(yù)防的! 所有安全操作隱患是可以控制的! 安全是每個(gè)人的責(zé)任!你對自己和周圍每一個(gè)人的安全都負(fù)有同樣的責(zé)任。 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人有不安全的行為,或是存在不安全的環(huán)境因素時(shí),你-不是 “別人”-必須立即采取行動(dòng)進(jìn)行制止和改正。在某種意義上,你就是附近區(qū) 域的安全經(jīng)理。 各級管理層對各自層面的安全應(yīng)該直接負(fù)責(zé)! 各級主管必須進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患必

8、須及時(shí)糾正! 工作中的安全和工作外的安全是同樣重要的! 員工必須參與崗位危害識別與風(fēng)險(xiǎn)控制! 安全就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安全就是一切。安全的最大 受益者是我們自己! 你得平安是對家人最好的愛,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該有這樣的觀念 當(dāng)你學(xué)習(xí)去注意、詢問、觀察你自己和 周圍其他人如何工作,你就會(huì)更加留意工作 區(qū)域的安全情況。與此同時(shí),你就能更好地 辨別和消除可能引起傷害的因素,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,3、我們要注重“預(yù)防”:(一)應(yīng)關(guān)注作業(yè)前的安全 注意事項(xiàng): (1)安全確認(rèn)與檢查:檢查要使用的機(jī)械、工具有無異 常;檢查班組

9、成員是否按標(biāo)準(zhǔn)穿戴好勞保用品,如果不 符合規(guī)定的應(yīng)該督促改正; (2)確認(rèn)自己及他人的身體狀況(健康、情緒等狀況) 不要讓其疲勞作業(yè)、或由帶有明顯的不良情緒作業(yè); (3)對作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)因素進(jìn)行檢查,如果存在危險(xiǎn) 應(yīng)該及時(shí)制定預(yù)防對策; (4)熟悉各種操作規(guī)程并遵守,不得依個(gè)人意志 行事,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,3、我們要注重“預(yù)防”:(二)應(yīng)關(guān)注作業(yè)中的安全 注意事項(xiàng): (1)思想高度集中不要和周邊的人玩笑交談; (2)杜絕以下幾種不正常心理: 麻痹心理 好勝心理 逆反心理 好奇心理 (3)注意周邊環(huán)境,防止意外傷害, (4)提高安全意識,發(fā)揚(yáng)“我要安全”的精神,發(fā)現(xiàn)安 全

10、隱患,盡快報(bào)告班組長或安全人員以及時(shí)處理; (5)嚴(yán)格遵照作業(yè)規(guī)程,不得依個(gè)人意志行事,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,3、我們要注重“預(yù)防”:(三)加強(qiáng)“三前”意識 (1)“防在前”:事實(shí)證明,很多事故都是可以避免的 之所以會(huì)發(fā)生事故,只是因?yàn)橐恍┕芾砣藛T和操作人員 缺乏安全防范意識和超前意識,忽略了平時(shí)的安全工作 ,才未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患,直到隱患擴(kuò)大、惡化, 甚至造成嚴(yán)重的后果。要做到防范于未然,必須具備超 前預(yù)測和預(yù)防事故的能力。還要加大安全監(jiān)督管理的力 度,把各項(xiàng)防范措施落實(shí)在事故發(fā)生之前,將事故隱患 消滅在萌芽狀態(tài)。只有這樣,才能掌握安全工作的主動(dòng) 權(quán),才能使事故的發(fā)生

11、率降到最低點(diǎn),把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,3、我們要注重“預(yù)防”:(三)加強(qiáng)“三前”意識 (2)“想在前”:每天工作前,要堅(jiān)持“先思考再工 作”,注重在工作中思考應(yīng)該怎樣預(yù)防安全事故的發(fā)生 ,要想到通過什么方法、采取怎樣的措施,才能保證安 全生產(chǎn)。努力的查找和消除各種不安全因素,盡可能地 減少人的不安全行為,使我們員工在一個(gè)良好的環(huán)境中 生產(chǎn),給自己則增加一種可靠的安全感。要做到這些, 每一位職工,就必須時(shí)時(shí)處處“想在前”,就必須有強(qiáng) 烈的超前意識。只有這樣,才能報(bào)這個(gè)安全工作抓細(xì)抓 好抓出成效,才能保證安全生產(chǎn),把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,3、我們要注重“預(yù)防”:

12、(三)加強(qiáng)“三前”意識 (3)“做在前”:在工作過程中,對于人的不安全行 為、機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和尚 未整改的缺陷等等,我們的員工應(yīng)充分認(rèn)識到可能導(dǎo) 致發(fā)生傷害事故的各種因素,特別市重大事故的隱患 ,要及時(shí)的將發(fā)現(xiàn)的問題上報(bào)給安全管理者,消除和 防止安全事故的發(fā)生,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,4、我們要堅(jiān)持“四不放過” 一不放過事故的隱患原因不查清不放過 二不放過事故的責(zé)任人員未得到教育和處 理不放過 三不放過整改措施未落實(shí)不放過 四不放過周圍的員工得不到教育不放過,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,讓我們來重新認(rèn)識“四不放過”的四點(diǎn)意義 一是:通過“

13、四不放過”,我們可以查清事故 發(fā)生的原因,事故的發(fā)生在哪一層、哪一個(gè)環(huán) 節(jié)上,是人為造成的還是設(shè)備隱患造成的,以 便在以后的工作中知道應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎 么做,避免事故的再次發(fā)生,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,讓我們來重新認(rèn)識“四不放過”的四點(diǎn)意義 二是:通過“四不放過”,可以進(jìn)一步對安全 生產(chǎn)工作進(jìn)行整改,沒有采取安全防范措施的 要立即采取措施,避免事故的發(fā)生。 三是:通過“四不放過”可以使責(zé)任事故者受 到深刻教育,使他們從思想深處挖掘自己的過 失,知道工作時(shí)違反了什么規(guī)程,為什么會(huì)違 反,以后在工作中怎樣對待安全生產(chǎn)工作,從 而提高員工的安全生產(chǎn)意識,把握安全 擁有明天,二、

14、如何提升安全意識,讓我們來重新認(rèn)識“四不放過”的四點(diǎn)意義 四是:堅(jiān)持“四不放過”,并不僅僅是為了使 某些人受到處罰,而是只是想告誡這些人,尤 其是這些違章的人,規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是 用血的教訓(xùn)寫成的,任何人只有無條件地服從 ,觸犯了必將受到嚴(yán)肅處理,從而進(jìn)一步提高 員工的安全工作的自覺性,確保廣大員工的生 產(chǎn)安全,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,5、我們要做到“四不傷害” 不傷害自己,是我們工作中必須做到的最低 標(biāo)準(zhǔn)。 不傷害他人,是最起碼的職業(yè)道德。 不被他人傷害,是難以做到而又必須做到的職 業(yè)規(guī)范。 保護(hù)他人不被傷害,更是我們追求的職業(yè)目標(biāo),把握安全 擁有明天,二、如何提升安全

15、意識,6、我們必須“持之以恒”防止安全意識“疲勞” 安全意識疲勞的四個(gè)表現(xiàn),1)抑制: 指對安全學(xué)習(xí)、安全教育等活動(dòng)呈停滯、空白,甚至 排斥、抵制狀態(tài),對活動(dòng)不感興趣,聽不進(jìn),記不住, 安全學(xué)習(xí)只是走過場,有躲避和逃避的主觀愿望。 (2)松弛: 指在執(zhí)行規(guī)程和紀(jì)律方面,松懈、疲塌、不認(rèn)真?;?本特征是經(jīng)常違章違紀(jì),工作時(shí)蠻干,自以為是,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,6、我們必須“持之以恒”防止安全意識“疲勞” 安全意識疲勞的四個(gè)表現(xiàn),3)緊張: 指在安全生產(chǎn)中,產(chǎn)生了一種無名的壓力感。表現(xiàn)特征是:隨 著季節(jié)的變化,設(shè)備的異常,事故或者特殊情況的出現(xiàn),感到 驚慌失措,憂心忡忡,自己不

16、相信自己,結(jié)果越怕越出事。 (4)模糊: 指思緒不清,經(jīng)常出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍,注意力轉(zhuǎn)移,思維定勢錯(cuò)誤, 判斷推理似是而非等現(xiàn)象。在工作中表現(xiàn)為馬虎湊合、不在乎、 麻痹、僥幸、圖省事,以致違章、違紀(jì)、出事故,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,7、操作之時(shí)顧左右、相互提醒夠朋友,安全伙伴最大的義務(wù): 經(jīng)驗(yàn)分享是需要,相互監(jiān)督是必要。最能做到的是關(guān) 照和提醒,最該做好的是提醒和關(guān)照。 提醒是義務(wù),提醒是責(zé)任,提醒是關(guān)愛,提醒是幸 福。 調(diào)整心態(tài),只要是善意的提醒,我們都應(yīng)該接受。 提醒安全,提醒別人,也不要忘了提醒自己,自己 安全自己管,依靠別人不保險(xiǎn),把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,

17、8、崗位危害我識別,我的安全我負(fù)責(zé) 發(fā)現(xiàn)隱患是成績更是能力,實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)管理,發(fā)動(dòng)全員辨別危害。每個(gè)崗位, 每個(gè)員工都應(yīng)該承擔(dān)起危害識別的責(zé)任。 人人要重視危害識別,要知道不識別危害,最終會(huì)被 危害所害。 善于學(xué)習(xí),掌握工具,具備發(fā)現(xiàn)危害的能力, 時(shí)間上,做到全過程。全過程識別包括作業(yè)前、作業(yè) 中和作業(yè)后,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,9、只要上崗,集中思想;工作再忙,安全勿忘。 態(tài)度好才是真得好,設(shè)備好不如態(tài)度好,態(tài)度好才是真的好。 只要上崗,思想集中;工作再忙,安全勿忘。 管理措施再嚴(yán)格,如果手忙腳亂,也會(huì)滋生禍端。 防止出錯(cuò),避免出錯(cuò)方法防呆法。 防呆法就是呆子,傻子也不會(huì)出

18、錯(cuò)的方法,比如我們的 電腦上有很多插槽,它是有方向的,你插錯(cuò)可就插不進(jìn) 去,就可以避免出錯(cuò),把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,10、只要有可能,就讓它變成不可能 扔掉不一定,消除不確定,有隱患不一定有事故,出事故背后一定有隱患。 放過隱患,必有后患。 想一想:僥幸心理產(chǎn)生的客觀原因是什么? 答案:1、不一定。2、不確定。 只要有隱患存在,觸發(fā)條件一出現(xiàn),必然會(huì)造成事故。 防微杜漸,是安全的根本。 “防微杜漸”勝于“亡羊補(bǔ)牢,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,11、做到“三老”“四嚴(yán)”“四個(gè)一樣,三老”:做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。 “四嚴(yán)”:對待工作要有嚴(yán)格的要求,嚴(yán)密的 組

19、織,嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)明的紀(jì)律。 “四個(gè)一樣”:黑夜和白天一個(gè)樣,壞天氣和 好天氣一個(gè)樣,領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場和領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場一 個(gè)樣,沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,12、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗(yàn)證。 感謝制度和規(guī)程,制度的本意是什么?制度就是規(guī)矩,就是人們做事必 須遵守的尺度。我們要用感激的心情對待那些為制度誕 生付出了沉重代價(jià)的人們。他們在制度不完善的情況下 ,用自己生命健康的代價(jià),完成了一次探險(xiǎn),不要讓他 們的故事在我們身上重演。 企業(yè)最缺的不是制度,而是制度的執(zhí)行。 對于安全制度和規(guī)程,我們要有兩種正確的態(tài)度? 答案:一是知道敬畏。二時(shí)懂得感恩,把握安全 擁有明天,二、如何提升安全意識,13、造就本質(zhì)安全人進(jìn)階修煉,意識養(yǎng)成我要安全。我要安全:是指存在于員工內(nèi)心 深處安全意識,包括有關(guān)安全的道德觀、價(jià)值觀以及思維方式、 行為準(zhǔn)則,是員工對企業(yè)各種安全管理措施的情感認(rèn)同。 技能培訓(xùn)我會(huì)安全?!皶?huì)”的前提是明白,明白操作 原理、明白制度規(guī)定、明白操作規(guī)程。對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)是實(shí) 現(xiàn)“我會(huì)安全”所不可省略的一環(huán)。 配置資源我能安全。企業(yè)需配置必要安全設(shè)施、人力資源 、專項(xiàng)技能、技能資源、財(cái)力資源,讓所有想安全、會(huì)安全的人, 能夠安全。 制度規(guī)范我須安全。設(shè)備是死的,人是活得,管住了人, 就管住了安全生產(chǎn)中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論