《企業(yè)文化忠誠篇》

1、編輯課件,1,企業(yè)文化之忠誠篇-受人之托 忠人之事,任鴻蓓 2011年11月2日,編輯課件,2,一、忠誠是什么,編輯課件,3,1、忠誠的定義： 對，人和事，盡心盡力,編輯課件,4,2、忠誠的對象：國家、民族、企業(yè)、職業(yè)、角色、家庭、朋友、自己,編輯課件,5,3、忠誠的層次：絕對忠誠、基本忠誠、不夠忠誠、背叛,編輯課件,6,二、為什么人最寶貴的忠誠,編輯課件,7,1、忠誠是倫常大道之一,編輯課件,8,天、地、君、親、師,編輯課件,9,五倫關系,父子有親 夫婦有別 長幼有序 君臣有義 朋友有信,編輯課件,10,君則敬 臣則忠定公問：君使臣，臣事君，如之何？孔子對曰：君使臣以禮，臣事君以忠,編輯課件

2、,11,曾子曰：吾日三省吾身為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎,編輯課件,12,人生四大教育,家庭教育 學校教育 社會教育 宗教教育,編輯課件,13,2、忠誠是人安身立命之本,編輯課件,14,人才類別矩陣圖 忠誠度,C人在,D人才,A人材,B人財,F人渣,E人債,能力,編輯課件,15,能力與價值關系示意圖,計劃能力 組織能力 技術能力 語言表達能力 解決問題能力,價值,忠誠能力,編輯課件,16,3、不忠誠的原因利益驅使是非模糊傳統(tǒng)文化的斷層,編輯課件,17,忠誠的回報,個 人,企 業(yè),忠誠,事業(yè),前途,榮譽,財富,編輯課件,18,背叛的回報,個 人,企 業(yè),背叛,法律制裁,道德譴責,第

3、三方企業(yè),金錢,鄙視,出賣機密或其他,編輯課件,19,美國海軍陸戰(zhàn)隊忠誠宣言,忠誠不談條件 忠誠不講回報 忠誠是一種義務 忠誠是一種責任 忠誠是一種操守 忠誠是人生最重要的品質 海軍陸戰(zhàn)隊首先不會給你什么 但你要給海軍陸戰(zhàn)隊絕對的忠誠 如果你給了海軍陸戰(zhàn)隊絕對的忠誠 海軍陸戰(zhàn)隊就會給你終生的榮譽,編輯課件,20,4、忠誠的最大受益者-自己,忠誠贏得信任 忠誠能贏得財富 忠誠能贏得更大的發(fā)展空間 忠誠能提升個人價值,編輯課件,21,忠于公司的十大理由,1、因為你是公司職員。 2、給予公司忠誠，你才能得到公司忠誠的回報。 3、公司發(fā)展了，你得到的回報將會更多,編輯課件,22,忠于公司的十大理由,4

4、、個人價值，需要通過公司成果來證明和體現(xiàn)。 5、忠誠是造就你職業(yè)聲譽和個人品牌最重要的因素。 6、公司給了你一個飯碗，一個發(fā)展的機會，一個施展才華的舞臺，你應當感恩,編輯課件,23,忠于公司的十大理由,7、忠誠賦予你工作的激情，忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。 8、只有忠誠于公司，努力為公司工作，你的才華才不會浪費，不會貶值，不會退化,編輯課件,24,忠于公司的十大理由,9、只有忠誠的人，才能夠找到歸宿感，公司是你工作的歸宿。 10、沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個公司歡迎不忠誠的員工,編輯課件,25,忠于公司的十大回報,1、讓你的才華有一個施展的天地，忠誠的人從來不會懷才不

5、遇。 2、獲取公司、老板、上司、同事對你的忠誠。 3、讓你有一個穩(wěn)定的工作，而不至于象不忠誠的人那樣總是漂泊,編輯課件,26,忠于公司的十大回報,4、讓你受到老板的重視，有機會成為老板重點培養(yǎng)的對象，從而獲得提升。 5、讓你比不忠誠的人獲取更多的物質回報。 6、讓你分享公司的榮譽，并從內(nèi)心深處體會到這份榮譽帶來的快樂，而不忠誠的人根本不可能體會到它,編輯課件,27,忠于公司的十大回報,7、讓你的能力，品質隨著企業(yè)的發(fā)展而成長，讓你的個人品牌更具價值。 8、讓你在人才市場上更具競爭力，讓你的名字更具含金量,編輯課件,28,忠于公司的十大回報,9、讓你面臨更多的機會，老板總是樂意把機會讓給忠誠的人

6、，忠誠的人會被企業(yè)爭相聘用。 10、讓你工作精益求精，成為專家級人物,編輯課件,29,三、如何體現(xiàn)自己的忠誠,編輯課件,30,識別忠誠的五項標準,1、具有無私奉獻的精神，在個人利益上不會斤斤計較。 2、勇于承擔責任，有任務不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口。 3、總是站在公司的立場開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益,編輯課件,31,識別忠誠的五項標準,4、絕不利用職務或職權之便為自己謀取私利。 5、忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的,編輯課件,32,不忠誠的表現(xiàn),1、過分強調薪水，而不太關注崗位要求以及自己能否勝任工作。 2、為了得到某個職位，自己一味地承諾，卻不關注這個崗位的職責。 3、詆毀原來的雇主或上司或同事,編輯課件,33,不忠誠的表現(xiàn),4、不關注未來，只注重眼前。 5、個人意識強烈，忽視團隊忠誠。 6、個人保護意識很強，習慣于本能的逃避責任,編輯課件,34,1、遵守準則