某區(qū)工農(nóng)大渠管理所XX年綜治工作總結(jié)

1、某區(qū)工農(nóng)大渠管理所XX年綜治工作總結(jié)XX區(qū)工農(nóng)大渠管理所XX年綜治工作總結(jié)XX年，我所社會管理綜合治理工作要以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照上級有關(guān)綜治工作部署，以和諧平安XX等創(chuàng)建活動為載體，堅持預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本的工作原則，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善工作機(jī)制、落實(shí)工作責(zé)任、健全防控體系，切實(shí)維護(hù)好單位生命財產(chǎn)安全和正常的工作秩序，為我區(qū)園林綠化事業(yè)又快又好發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。 1、完善綜治網(wǎng)絡(luò)，健全工作制度通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全綜治網(wǎng)絡(luò)和單位安全檢查等制度，強(qiáng)化所領(lǐng)導(dǎo)的綜治第一責(zé)任人意識和下屬各站分管領(lǐng)導(dǎo)的綜治直接責(zé)任人意識；切實(shí)做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。2、抓好專項整治，杜絕

2、事故發(fā)生進(jìn)一步健全門衛(wèi)等各項管理規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，特別關(guān)注人身安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，加強(qiáng)對職工的交通、消防和人身安全防護(hù)教育；完善工作預(yù)案，加大硬件投入，對存在安全隱患的設(shè)施進(jìn)行整改，確保全年事故發(fā)生率為零。3、排查矛盾糾紛，化解不穩(wěn)定因素及時排查和掌握可能影響單位穩(wěn)定、引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。4、規(guī)范職工行為，創(chuàng)建“和諧平安XX”進(jìn)一步規(guī)范廣大職工的行為；積極開展“和諧平安XX”創(chuàng)建工作。5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜治工作責(zé)任制高度重視社會管理綜合治理暨“和諧平安XX”創(chuàng)建工作，將此項工作納入重要議事日程。成立社會管理綜合治理暨“和諧平安XX”創(chuàng)

3、建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長XX任組長，副所長XX任副組長，森林公園管理站長XX、生態(tài)林管理站長XX為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“工農(nóng)大渠管理所社會管理綜合治理辦公室”，由辦公室工作人員具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。各管理站成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)和隊伍，切實(shí)把社會管理綜合治理暨“和諧平安XX”創(chuàng)建作為全所的重要工作。所里與各管理站負(fù)責(zé)人簽定一把手對一把手負(fù)責(zé)的社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到綜治工作統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核、明確責(zé)任、層層落實(shí)。落實(shí)社會管理綜合治理警示制、一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。6、創(chuàng)新舉措，積極創(chuàng)建“和諧平安XX”工農(nóng)大渠管理所把社會管理綜合治理暨“和諧平安XX”創(chuàng)建的各項工作逐項落實(shí)到責(zé)任各管理站和

4、責(zé)任人。做好法律法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。根據(jù)要求制定“和諧平安XX”創(chuàng)建計劃和“安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案”做到責(zé)任主體明確、工作目標(biāo)明確、工作內(nèi)容明確、工作要求明確，使每項工作和每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，積極開展“和諧平安XX”創(chuàng)建工作。要求單位要積極籌措資金增加消防設(shè)備、遠(yuǎn)紅外報警裝置等安全設(shè)施，確保視頻監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的工作，完善人防、物防、技防“三防”有機(jī)結(jié)合的防范體系，確保單位平安。安全檢查繼續(xù)堅持經(jīng)常性、突擊性和專項性相結(jié)合，及時排查問題，處理安全隱患。對所里及各管理站的消防、危險化學(xué)品、運(yùn)動器械、環(huán)境、在建工程項目等定期進(jìn)行全面檢查或抽查。進(jìn)一步加強(qiáng)職

5、工法制教育和安全教育，把職工的法制教育列入綜治工作的重要內(nèi)容，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的有利因素，開展對廣大職工進(jìn)行法制教育；增強(qiáng)職工安全防范意識，提高職工自我保護(hù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育、法制安全教育，幫助職工增強(qiáng)法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺性。采取正面教育、積極疏導(dǎo)、正確引導(dǎo)等方法讓職工明辨是非，遠(yuǎn)離歪理邪說，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，遠(yuǎn)離危險、遠(yuǎn)離傷害，能規(guī)避危險、處理危險。杜絕事故苗頭和影響社會治安及單位安全的事件發(fā)生。繼續(xù)貫徹落實(shí)信訪工作條例和中央綜治委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知精神，樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任意識，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步建立健全信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，繼續(xù)堅持定期排查、定期通報和報告制度。使矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)