班主任獎勵津貼發(fā)放考核實施方案

1、班主任獎勵津貼發(fā)放考核實施方案 為強(qiáng)化班級管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育管理中的作用，激發(fā)班主任對班級的管理熱情，真正樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育理念。促使班主任認(rèn)真履行崗位職責(zé)?？茖W(xué)客觀評價班主任工作，結(jié)合我校實際，特制定班主任獎勵津貼發(fā)放考核實施方案。在班主任原有津貼基礎(chǔ)上，設(shè)三級浮動獎勵津貼，本辦法作為班主任工作考核主要依據(jù)（基礎(chǔ)分100分）一、對班主任的基本要求考核1、班主任應(yīng)了解班級整體情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要求班主任每周早自習(xí)前應(yīng)到崗，少一次扣1分。2、重要活動（運(yùn)動會、年級及全校性活動各類比賽、新年聯(lián)歡等）班主任必須到崗精心策劃，組織落實。2分3、班主任每周組織一次班會或一次團(tuán)（

2、隊）會，每月一次主題班會或一次主題團(tuán)（隊）會，（題目由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，其它題目班級自定）并將主題班會材料每月上交到學(xué)工科，其他班會材料要有記錄。不能按時召開班、團(tuán)（隊）會或主題不明確一次扣1分。4、班主任應(yīng)了解學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，扎實細(xì)致地做好各項工作，特別要做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，看記錄及效果。2分5、班主任要與課任教師聯(lián)系，了解并掌握學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，反映學(xué)生聽課意見及時解決“教”與“學(xué)”中的溝通問題。2分6、班主任實行坐班制，深入班級聽課一次加2分。7、班主任必須與每位學(xué)生家長保持聯(lián)系，每學(xué)期至少召開一次學(xué)生家長座談會，以便交流情況，共同做好學(xué)生工作，對缺勤的學(xué)生應(yīng)及時通

3、知家長，并核實缺勤原因。期中、期末應(yīng)將學(xué)生成績通知家長，學(xué)生受到表彰或受到處分時應(yīng)通知家長，必要時請家長簽字或到校面談。2分8、班主任每天上、下午第一節(jié)課前實行點名制度，及時掌握學(xué)生出席情況，若班主任當(dāng)天不到，可由班長代點，但必須通知班主任，由學(xué)生會核實。2分9、班主任要做好本班學(xué)生教育與管理工作，安全問題常抓不懈，確保學(xué)生不發(fā)生重大傷害等事故，對班級出現(xiàn)的重大問題要及時處理解決，并及時上報學(xué)工科及有關(guān)部門。2分10、班主任按規(guī)定認(rèn)真填寫班主任手冊，學(xué)工科每學(xué)期檢查二次，2分；缺一項扣0.5分。11、班主任認(rèn)真填寫期末學(xué)生操行評語，字跡工整，質(zhì)量高，無評語扣2分。12、班主任應(yīng)認(rèn)真完成以下資料

4、：班主任德育工作計劃、總結(jié)、各種報表，缺一項扣0.5分。13、班主任要協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)收繳本班各種費用，2分。二、學(xué)生思想品德1、學(xué)生有重大違紀(jì)事件，如打架、嚴(yán)重?fù)p壞公物扣5分。2、公開頂撞教職工扣5分。3、考試（學(xué)校組織的統(tǒng)一考試）作弊，發(fā)現(xiàn)一人扣1分。4、有下列現(xiàn)象之一，發(fā)現(xiàn)一次扣12分：a)無故曠課或遲到，扣1分b)涉足青少年不良的場所（如歌廳、酒吧、網(wǎng)吧）扣2分c)在校內(nèi)吃零食每人次扣1分d)損壞公共財物每人次扣1分e)吵架、課間起哄、打鬧、說臟話每人次扣1分f)吸煙、喝酒、賭博或偷拿集體、個人錢物每人次扣5分g)自習(xí)課紀(jì)律差扣2分h）上課玩手機(jī)每人次扣1分說明：以上可連續(xù)扣分5、課間操、

5、跑步不按要求列隊進(jìn)場或退場扣1分；隊伍不整齊、說笑或有推拉現(xiàn)象扣1分；無故缺席1人扣0.5分。6、集會、升旗儀式缺席或不守紀(jì)律扣1分。7、課外體育活動、班主任不到場組織混亂扣1分；不按規(guī)定借器材或不愛護(hù)器材扣1分。8、課上去廁所每人次扣1分，接打電話每次扣1分。9、夜不歸寢每人扣3分，私自帶外勤人員進(jìn)入宿舍的每人次扣2分，不服從宿舍管理的沒人扣1分。三、衛(wèi)生：（含宿舍） 以值周檢查每月四周成績累計，一等不扣分；二等扣2分；三等扣3分；連續(xù)四次總分第一加2分。四、班級財產(chǎn)：1、以總務(wù)科財產(chǎn)檢查記錄為準(zhǔn)，對照記錄逐條檢查（檢查以財產(chǎn)損壞、課桌椅整潔為主要內(nèi)容）每查實一處扣1分。2、打破1快玻璃，主

6、動更換扣1分，不主動更換扣2分。五、中心工作：1、不能定期、定質(zhì)、定量完成學(xué)校交給的臨時勞動或突發(fā)性工作，經(jīng)檢查核實后扣1分，拒不接受或根本未做該項工作扣1分。2、根據(jù)學(xué)校工作的需要，學(xué)工科、總務(wù)科抽調(diào)班級完成某項工作時應(yīng)積極配合，親自指揮，否則扣2分。3、輟學(xué)每一名學(xué)生扣5分.六、班主任獎勵津貼發(fā)放辦法：（每生提出2元作為浮動），一級達(dá)每生4元，二級達(dá)每生2元，三級達(dá)每生1元。若發(fā)生重大事故，當(dāng)月獎勵津貼為0 前兩名為一級中間三名為二級后兩名為三級 七、加分：1、校運(yùn)動會獲總分第一名加2分；獲集體道德風(fēng)尚獎加2分。2、校內(nèi)各種單項比賽團(tuán)體總分第一名加2分。3、市級各種比賽一等獎加2分；二等獎加1分；三等獎加0.5分。4、省級各種比賽一等獎加4分；二等獎加3分；三等獎加2分；優(yōu)秀獎加1分。5、國家級各種比賽一等獎加5分；二等獎加4分；三等獎加3分；優(yōu)秀獎加2分。6、對學(xué)校交給的臨時工作任務(wù)完成速度快、質(zhì)量高加1分。7、無流失或輟學(xué)加5分。8、班級社團(tuán)活動達(dá)要求加3分。八、說明：1、本辦法在操作過程中需全校教職工的緊密配合，在遇到操作細(xì)則所涉及的有關(guān)問題時，要及時向?qū)W工科反映。2、對重大事故的解釋：（交相關(guān)部門處理）a、因管理不善造成學(xué)生人身重大傷害成死亡，傷殘等事故。b、因管理不善與學(xué)校發(fā)生糾紛引起的訴訟產(chǎn)生不良影