2021年縣水利局機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級文明單位的自查報告

1、優(yōu)質(zhì)文檔，你的選擇2021年縣水利局機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級文明單位的自查報告 工作單位：XXXX 部門：XXXX 姓名：XXXX 日期：2021年XX月XX日高價值文檔，提升職業(yè)素養(yǎng)2021年縣水利局機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級文明單位的自查報告縣水利局機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級文明單位的自查報告縣文明辦：*縣水利局于20XX年11月創(chuàng)建作為”市級最佳文明單位以來，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅(jiān)持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行”三個代表重要思想，以”內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的水利職工隊(duì)伍為目標(biāo)，按照”重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效的文明單位工作方針，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

2、核心，凝聚干部職工人心，堅(jiān)持三個文明一齊抓，三個成果一起出，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識，完善機(jī)關(guān)的服務(wù)功能，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了局機(jī)關(guān)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了局機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明服務(wù)形象，取得了較為明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我局鞏固和建設(shè)市級最佳文明單位的有關(guān)情況報告如下：一、以人為本，重組織，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)文明單位建設(shè)基礎(chǔ)抓好精神文明和文明單位建設(shè)工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。我局在創(chuàng)建作為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生”牌子到手，創(chuàng)建到頭的思想。大家一致認(rèn)為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行”三個代表重

3、要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設(shè)工作有利于提高職工文明綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明形象，有利于促進(jìn)局機(jī)關(guān)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了”鞏固提高，提檔升位，全面建設(shè)好市級最佳文明單位，為創(chuàng)建省級文明單位奠定堅(jiān)定基礎(chǔ)的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展，做到了”四個不放松。一是組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建工作”一把手負(fù)責(zé)制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局機(jī)關(guān)黨委書記任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。制定和下發(fā)了創(chuàng)建市級最佳文明單位的工作方案，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和具體要求。根據(jù)創(chuàng)建方案，還

4、制定了創(chuàng)建市級最佳文明單位目標(biāo)任務(wù)分解表，從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強(qiáng)道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個方面明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。并對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機(jī)制。在日常工作中，局黨政主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持把文明單位建設(shè)納入黨政重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查;分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員責(zé)任明確，認(rèn)識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實(shí)文明單位建設(shè)的各項(xiàng)工作方針，對精神文明工作做到了年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。二是制度建

5、設(shè)不放松。局黨組把文明單位建設(shè)工作與黨建和部門工作有機(jī)結(jié)合起來，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理有機(jī)結(jié)合起來，通過健全完善文明單位建設(shè)工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。如在今年，我局進(jìn)一步健全完善了”政治學(xué)習(xí)制度、”會議制度等17項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，通過堅(jiān)持用制度管人，用制度來規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行，有效地治理了過去機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍政治思想上存在的”不穩(wěn)，精神狀態(tài)上存在的”不振，工作作風(fēng)上存在的”不實(shí)，為民服務(wù)上存在的”不熱等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結(jié)合水利部門工作特點(diǎn)，寓身邊的人、身

6、邊的事、身邊的典型于文明單位建設(shè)全過程，堅(jiān)持以”群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造水利人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。局機(jī)關(guān)干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護(hù)水利部門形象，自覺參與創(chuàng)建”文明科室、”黨員示范崗活動，盡心盡力干好本職工作，形成了”人人重視，個個參與，全面受益的創(chuàng)建局面。四是硬件建設(shè)不放松。為了打造文明機(jī)關(guān)形象，近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設(shè)施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機(jī)械等一批體育器材。機(jī)關(guān)大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設(shè)施一應(yīng)俱全，清潔衛(wèi)生，窗明

7、幾凈，一塵不染。二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，重教育，強(qiáng)管理，全力塑造文明單位新形象全面建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強(qiáng)調(diào)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng)一流，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中，收到明顯成效。1、著力打造”四好領(lǐng)導(dǎo)班子。我局黨組、行政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力的建設(shè)，近年來，在黨組書記、局長*以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅(jiān)持以創(chuàng)建”四好領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)求”深，團(tuán)結(jié)求”合，勤政求”實(shí)，廉潔求”嚴(yán)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。職工和群眾

8、一致反映，水務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，享有干部職工信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。20XX年度，我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子被縣委表彰為”四好領(lǐng)導(dǎo)班子。2、著力建設(shè)一流職工隊(duì)伍。一是強(qiáng)化理論武裝。做到中心組學(xué)習(xí)與職工學(xué)習(xí)同步。組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和”三個代表的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍。局黨組根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，對局機(jī)關(guān)干部人事進(jìn)行了調(diào)整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機(jī)關(guān)中層干部3名，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動了干部職工的工作積極性，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)

9、和活力。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在行政許可法、水法等部門相關(guān)的法律法規(guī)出臺后，組織機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí);另一方面結(jié)合工作實(shí)際和工作需要，積極組織開展業(yè)務(wù)新知識、新技術(shù)和新技能的培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)，使職工隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復(fù)合型人才。四是大力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。局黨組按照”強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、促跨越的整體思路，從加強(qiáng)教育、健全制度、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督入手，密切結(jié)合黨員干部作風(fēng)整頓、先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)針對性強(qiáng)力整改機(jī)關(guān)作風(fēng)，使局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)呈現(xiàn)出了”四多四少的可喜轉(zhuǎn)變：玩耍的人少了，學(xué)習(xí)的人多了;坐在辦公室”遙控指揮的人少了，下基層搞調(diào)研的人多了;”吃拿卡

10、要的人少了，”承諾服務(wù)的人多了;”我行我素，有禁不止的人少了，”聽從命令，服從指揮的人多了。全局上下政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了”心往一處想，勁往一處使的良好機(jī)關(guān)工作氛圍。三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)新局面近年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組、行政團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)水利系統(tǒng)的全體干部職工堅(jiān)持興利除害結(jié)合，開源節(jié)流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，重抓兩大工程(*水庫工程、城網(wǎng)改造工程)，積極推進(jìn)三項(xiàng)改革(水利工程管理體制改革、水利工程產(chǎn)權(quán)改革、水價改革)，水利工作逐年上新臺階，”治水興農(nóng)戰(zhàn)略贏得了碩果累累，為全縣經(jīng)

11、濟(jì)社會的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的水利基礎(chǔ)設(shè)施保障，全面實(shí)現(xiàn)了年初提出的”三二三的奮斗目標(biāo)，即”一個第一：全市各市縣水利局考核第一，”一達(dá)標(biāo)：電力公司創(chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關(guān)材料已上報待批?！币皇痉叮弘娏緞?chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關(guān)材料已上報待批?！眱上冗M(jìn)：全省水利建設(shè)先進(jìn)縣、全國水土保持先進(jìn)單位;”三改善：基本改善了城鄉(xiāng)飲水狀況，改善了農(nóng)村用電質(zhì)量，到目前已改善了4個流域站的辦公條件。1、強(qiáng)抓水利工作。20XX年，全縣全年共動工各類水利工程3850處，占年度計劃的101%，其中完工3810處，占年度計劃的100.3%;動工整治病險水庫整治29座，占年度計劃的263%，

12、完工27座，占年度計劃的245%;完成水毀修復(fù)602處，占年度計劃的143%;治理水土流失面積38平方公里，占年度計劃的105%;新建渠道13公里，占年度計劃的100%，渠道防滲20公里，占年度計劃的100%;加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%;維修技改山平塘18口，占年度計劃的100%;新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占年度計劃的105%;新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的100%;恢復(fù)改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%;籌集水利資金1962萬元。2、重抓電力供水工作。電力工作：20XX年完成發(fā)電量17571萬千瓦時，比上年下降了1%，完成供電量24527萬千瓦時、售電量21

13、584萬千瓦時，分別比上年同期增長了23.2%、24%;實(shí)現(xiàn)電力銷售收入9912萬元、實(shí)現(xiàn)利稅1039萬元。城市供水：20XX年完成產(chǎn)量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實(shí)現(xiàn)利稅83萬元，分別占全年任務(wù)的107.70%、101%、101.42%、，分別比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。*水庫實(shí)現(xiàn)總收入218萬元，占任務(wù)的103.80%;電站完成發(fā)電量55萬度，占任務(wù)的105.77%;成魚產(chǎn)量完成20萬斤，占任務(wù)的100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水：20XX一是加強(qiáng)管網(wǎng)建設(shè)。完成了*鎮(zhèn)柳木路自來水改造和*鎮(zhèn)引水主管160、200米的更換工作;同時加大了石河鎮(zhèn)供水?dāng)U網(wǎng)步

14、伐，到目前基本完成了管溝、土石方開挖等基礎(chǔ)工作。二是加強(qiáng)水毀整治。對楊家、清河、清水等四個場鎮(zhèn)”7.8洪災(zāi)水毀工程，進(jìn)行了及時修復(fù)，保證了場鎮(zhèn)的正常供水。3、狠抓防洪抗旱保平安。本著”以防為主，防搶結(jié)合的原則，牢固樹立水患意識，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰(zhàn)多災(zāi)，從防汛責(zé)任制、防汛預(yù)案、洪水預(yù)測預(yù)報、抗洪物資、搶險隊(duì)伍等方面進(jìn)行了全面準(zhǔn)備和落實(shí)，對全縣重點(diǎn)水利工程、水庫、渠道配套、河道、險工險段等進(jìn)行了橫到底、縱到邊的拉網(wǎng)式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實(shí)現(xiàn)了”不跨一座水庫，不決一口堤，不死一個人的目標(biāo)。4、大抓水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化。堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面實(shí)施了

15、”科教興漁、以法治漁、可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略，積極發(fā)展名、特、優(yōu)、新水產(chǎn)品養(yǎng)殖，加快水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化示范縣的建設(shè)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超過歷史最好水平。1-6月，全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運(yùn)行良好，完成水產(chǎn)品總產(chǎn)量7860噸，同比增長24.8%，完成全年計劃數(shù)的108%，實(shí)現(xiàn)漁業(yè)總產(chǎn)值7533萬元，同比增長22.3%。四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象1、充分發(fā)揮工會、婦委會和共青團(tuán)的作用。工會以關(guān)心職工生活，解決職工困難，增強(qiáng)職工主人翁意識為主題，在每年”五一、”國慶、”元旦期間，都分別組織開展了文體活動和慰問特困職工等活動，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和投身水利事業(yè)的自覺性;女工委積極開展”愛我中華，巾幗建功活動，增強(qiáng)女職工自尊、自強(qiáng)、自立、自信的意識，為水利事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力;團(tuán)工委在團(tuán)員青年中開展了”永遠(yuǎn)跟黨走、”貫徹十六大，創(chuàng)造新業(yè)績等專題教育活動，組織評選杰出(優(yōu)秀)青年，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年在水利工作中的生力軍作用。2、加強(qiáng)綜合治理，落實(shí)計劃生育。局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組以維護(hù)穩(wěn)定為第一責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)單位和周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持經(jīng)常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強(qiáng)辦公樓防火、防盜，近兩年來未發(fā)生安全事故，無內(nèi)部責(zé)任性刑事、治安案件發(fā)生;機(jī)關(guān)駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)車輛管理辦法，