化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1、化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1 目的：為貫徹落實安全生產(chǎn)法和礦山安全法 等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 的制定、溝通培訓(xùn)、評審和績效測量等環(huán)節(jié)的管理，確保安 全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和可執(zhí)行性。2 適用范圍：本制度適用于某縣中坪磷化有限公司安全 生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評審與更新。3 編制依據(jù)：3. 1中華人民共和共國安全生產(chǎn)法2014. 12. 13. 2金屬非金屬礦山安全標(biāo)準化規(guī)范AQ2007. 2-20064 責(zé)任制的制定4.1按照“安全生產(chǎn)人人有責(zé)，有崗必有責(zé)”的原則，安全生 產(chǎn)科負責(zé)組織相關(guān)人員，編制公司主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員、其他

2、職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任 制。4.2編制安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員必須熟悉和掌握國家法律 法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準以及各崗位操作規(guī)程，明確本單位各崗位的 作業(yè)內(nèi)容及特點。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容既具體又全面，語言簡明扼 要，責(zé)任界定要清晰，確保各崗位人員特別是公司各級負責(zé) 人對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解。4.4安全生產(chǎn)科依照國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，負責(zé)對安全 生產(chǎn)責(zé)任制進行初審，并以文件、意見箱等形式，與員工進 行溝通和交流，充分征求員工的意見和建議。4.5安全生產(chǎn)科針對員工提出的意見和建議對安全生產(chǎn)責(zé) 任制進行修改，然后提交公司安全生產(chǎn)委員會進行會審，審 議通過后報總經(jīng)理簽發(fā)。5 責(zé)任制的培訓(xùn)

3、5.1安全生產(chǎn)科對安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，制定員工學(xué)習(xí)培 訓(xùn)內(nèi)容和計劃，并遞交安全生產(chǎn)辦公室。5.2安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)實施員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，保證資源 投入。5.3各科室、班組負責(zé)本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的日常學(xué) 習(xí)與培訓(xùn)，落實各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。6 責(zé)任制的落實與考核6.1安全生產(chǎn)科負責(zé)檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 的落實情況。6.2各科室、班組負責(zé)人督促和檢查本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制 的落實情況。6.3安全生產(chǎn)科每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考評， 考評結(jié)果上報安全生產(chǎn)委員會，納入年終各崗位績效考核。6.4安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表見附件（表）7 責(zé)任制的評審與更新7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與更新由安全生產(chǎn)科負責(zé)，在因 外部或內(nèi)部發(fā)生變化時責(zé)任制確需進行修改的參照第4條執(zhí) 行。7.2責(zé)任制原則上每年評審一次，評審結(jié)果