獵頭服務(wù)委托程序

1、:獵頭服務(wù)委托程序：:接受委托職便分析及公司背杲了鱒簽約委托I尋臘行動I初試艮綜合測評I錄用I結(jié)算余款艮后續(xù)跟蹤服務(wù)-接受委托我們提供兩種方式：1 、一般獵頭服務(wù)；2 、如果已經(jīng)有合適的候選人，則我們會提供相應(yīng)的定向獵頭服務(wù)；請?zhí)顚懹蓈elajob統(tǒng)一提供的招聘委托書及職位說明書，經(jīng)我們與企業(yè) 取得聯(lián)系后，會要求企業(yè)提供背景資料及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件并予以簽署確認。-職位分析及公司背景velajob根據(jù)企業(yè)的需要，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難 易程度。根據(jù)了解企業(yè)的背景、企業(yè)文化、薪資福利，及該企業(yè)的組織架構(gòu)等， 面見委托方經(jīng)理人，分析該職務(wù)人選應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)、個性特征、行為風格、

2、 專業(yè)技能、工作履歷，以及形象氣質(zhì)等方面的要求，有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配。-簽約委托 雙方根據(jù)對所招聘職位的分析結(jié)果，共同協(xié)商并簽定“人力資源服務(wù)合同書”， 合同簽署后委托方在約定期限內(nèi)向 velajob支付約定的保證金。-尋訪行動從我們的人才庫中篩選并啟動特定區(qū)域或行業(yè)的兼職獵手和信息采集顧問， 針對性地進行廣泛的人才訪尋，必要時保持與企業(yè)的溝通和討論， 進行認真仔細 的甄選、測評、調(diào)查，確保為客戶提供最適用的候選人員名單。-初試及綜合測評對通過尋訪采集到的入圍者，velajob將安排初試，對初試合格者進行多 層面、多手段及有針對性的綜合測試，包括專業(yè)素質(zhì)、心理、性格、領(lǐng)導力、應(yīng)

3、變能力、適應(yīng)能力及職業(yè)傾向等專業(yè)測試，以保證被推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并 長期穩(wěn)定地工作。推薦與復試依據(jù)測試結(jié)果出具相應(yīng)人選的報告資料，對適合的人選以保密報告的方式提 交給客戶，企業(yè)根據(jù)velajob推薦的人選資料，進行面試、復審。-錄用由velajob推薦的候選者，經(jīng)用人單位復試并通過，雙方達成協(xié)議，并在 候選者與原工作單位辦妥各項手續(xù)的基礎(chǔ)上辦理正式錄用手續(xù)。-結(jié)算余款及后續(xù)跟蹤服務(wù)velajob推薦的人才至委托客戶單位報到后一定期限內(nèi)，委托單位付清余 款。其后我們將定期開展供需雙方合作情況的跟蹤回訪服務(wù)，及時對人才在所委 托單位的工作情況進行跟蹤評估。為了能盡快為您提供委托招聘詳細方案，請

4、務(wù)必將“招聘委托書”及“職位 說明書”填寫詳細并提交,我們的獵頭顧問對您的職位做完專業(yè)評估和分析后會 與您馬上取得聯(lián)系，力爭在最短的時間內(nèi)為您排憂解難！表格請下載或者向我們的工作人員索取，聯(lián)系電話傳真聘委托書委托招聘企業(yè)名稱:公司概況企業(yè)性質(zhì)：員工人數(shù)：（其中管理人員所占比例 %）企業(yè)類型（生產(chǎn)型、貿(mào)易型、其它）公司負責人：成立時間：注冊資金：企業(yè)產(chǎn)品：年銷售額：銷售對象：辦公面積：生產(chǎn)面積：試用期限：工作時間：公司福利公司辦理：養(yǎng)老金 公積金 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 其它保險 公司提供：年終雙薪年終獎金月獎金年休假雙休 業(yè)務(wù)提成 培訓 免費午餐 住房基金 班車（路線）聯(lián)系方式地址：郵編：聯(lián)系人：職務(wù)：電話：傳真：E-mail :htt P： /日期:年 月 日職位說明書委托招聘企業(yè)名稱:工作 職 責每天必做工作定期必做工作上崗資格鑒定標準及方式職位享受薪資待遇年薪（稅前）：人民幣萬元萬元試用期月