2021年小學(xué)調(diào)研報(bào)告總結(jié)_第1頁(yè)
2021年小學(xué)調(diào)研報(bào)告總結(jié)_第2頁(yè)
2021年小學(xué)調(diào)研報(bào)告總結(jié)_第3頁(yè)
2021年小學(xué)調(diào)研報(bào)告總結(jié)_第4頁(yè)
2021年小學(xué)調(diào)研報(bào)告總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、小學(xué)調(diào)研報(bào)告總結(jié) 人類(lèi)社會(huì)即將進(jìn)入21世紀(jì),未來(lái)的世紀(jì)將是以智取勝的世紀(jì)。面對(duì)日趨激烈的科技、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),世界各國(guó)都把成功的希望之光聚集在造就適應(yīng)新世紀(jì)需要的合格人才上,世人稱之為“通向新世紀(jì)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)”。而合格人才培養(yǎng)的根本出路在于進(jìn)行教育 _。現(xiàn)在我國(guó) _明確提出,要實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,希望通過(guò)教師為社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)大批各級(jí)各類(lèi)人才。這里的“人才”不是迄今學(xué)校教育的“標(biāo)準(zhǔn)化人才”,而是具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、 _意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和能力的新型人才。為此,要求一千三百多年科舉制 影響下的傳統(tǒng)應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。舉國(guó)上下轟轟烈烈地宣傳素質(zhì)教育,然而聲勢(shì)如雷電交加,成效卻細(xì)雨綿綿。何以如此?師范教育和

2、小學(xué)教師培訓(xùn)該如何 _?帶著這些問(wèn)題,我們?cè)O(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)小學(xué)教師的教改思想觀念、教育科研能力、教育 _實(shí)踐情況進(jìn)行了調(diào)查研究。 1、調(diào)查概況 (1)調(diào)查目的及問(wèn)卷編制依據(jù)。由應(yīng)試教育體制轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育體制,是我國(guó)教育 _、發(fā)展的必然趨勢(shì)。而觀念的變革是最高層次的革新。對(duì)此,國(guó)家 _ _立部長(zhǎng)說(shuō),推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教育觀念。為了解小學(xué)教師現(xiàn)有的教育思想觀念,從事教育 _實(shí)踐的情況,同時(shí)也為師范教育的 _以及小學(xué)教師培養(yǎng)、培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展尋找科學(xué)依據(jù)。按照教育學(xué)的基本理論和中小學(xué)教師評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在征詢小學(xué)教育專家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,我們編制成這份調(diào)查問(wèn)卷。 (2)調(diào)查的主

3、要內(nèi)容。這份包括30個(gè)項(xiàng)目的問(wèn)卷從6個(gè)方面對(duì)小學(xué)教師教改思想狀況及教改實(shí)踐狀況進(jìn)行了調(diào)查。這6個(gè)方面分別是: 教師對(duì)素質(zhì)教育的理解即素質(zhì)教育內(nèi)容體系的認(rèn)識(shí); 教師對(duì)新的學(xué)科教學(xué)模式的了解情況及運(yùn)用情況; 小學(xué)開(kāi)展教研活動(dòng)情況; 教師補(bǔ)充新知識(shí)情況及從事教育科研情況; 教師對(duì)現(xiàn)代化教學(xué)媒體的理解及使用情況; 教師補(bǔ)充新知識(shí)情況及從事教育科研情況; 教師對(duì)現(xiàn)代化教學(xué)媒體的理解及使用情況; 阻礙素質(zhì)教育向前推進(jìn)的因素。 2、結(jié)果處理 本問(wèn)卷發(fā)出2000份,回收1861份,回收率為93。用統(tǒng)訓(xùn)學(xué)的.方法、技術(shù)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了處理,分以下幾個(gè)部分用表格郎形式呈現(xiàn)如下: 3、結(jié)果分析 從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,目前

4、小學(xué)教師的教育思想、教育觀念有以下幾個(gè)特點(diǎn): (1)從表4中可以看出,有83的教師對(duì)當(dāng)前小學(xué)教育教學(xué)模式不滿意;有85的教師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)探索適合素質(zhì)教育要求的教育教學(xué)模式。這說(shuō)明隨著教育 _的深入,眾多的小學(xué)教師己經(jīng)認(rèn)識(shí)到開(kāi)展素質(zhì)教育的必要性。 (2)當(dāng)問(wèn)及什么是素質(zhì)教育,未來(lái)社會(huì)所需要的人才應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的素質(zhì),應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行培養(yǎng)時(shí),教師們的回答狀況有以下三個(gè)類(lèi)型: 不明確或不知怎么答; 回答不系統(tǒng),支離破碎; 回答籠統(tǒng)(比如:素質(zhì)教育就是“五育”全面進(jìn)行),缺乏深入細(xì)致的思考。 這說(shuō)明教師雖知素質(zhì)教育一詞,但不明確其主要包括哪些方面,應(yīng)怎樣進(jìn)行。 (3)雖有進(jìn)行教育 _,推進(jìn)素質(zhì)教育的愿望,但

5、缺少實(shí)際行動(dòng)。這一特點(diǎn)從以下幾方面可以反映出來(lái): 教研活動(dòng)。按理說(shuō)教研活動(dòng)是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)行教學(xué)思想交流,推進(jìn)教學(xué) _的一條重要途徑。但從表2中可知,只有33的教師認(rèn)為推進(jìn)了教育 _。 對(duì)教學(xué)模式的探索及使用。從表4中可以看出,教師中對(duì)新教學(xué)模式積極 _并了解的占6、4,嘗試運(yùn)用的占25。 對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有88的教師認(rèn)為絕大多數(shù)教師在對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)時(shí)仍以考試成績(jī)論優(yōu)劣。 現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的運(yùn)用。認(rèn)為絕大多數(shù)教師都使用現(xiàn)代化教學(xué)手段的占16。 (5)教師的 _意識(shí)受學(xué)校對(duì)教師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)、家長(zhǎng)壓力的制約,以致不敢進(jìn)行教育 _。從表5中可以看出,82的教師認(rèn)為在教育 _中受到這兩方面的壓

6、力。 從對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析中,我們可以得出如下的結(jié)論:從我們國(guó)家提出素質(zhì)教育以來(lái),素質(zhì)教育作為一種教育思想觀念確實(shí)在逐步地深入教師們的教學(xué)意識(shí)中,正轉(zhuǎn)變著陳舊的教育觀念。但是由于各方面的原因,比如說(shuō), _以來(lái)應(yīng)試教育在人們頭腦中根深蒂固;我國(guó)限于物力財(cái)力,還不能創(chuàng)辦足夠的大學(xué)滿足每個(gè)學(xué)生的需要,考試仍是選拔人才的主要手段。教師雖意識(shí)到教育 _的必要,但畢竟不容易。盡管如此,素質(zhì)教育的腳步,并不會(huì)停下,因?yàn)樗菤v史發(fā)展的必然趨勢(shì)和民族的希望。 轉(zhuǎn)變教師的觀念需要時(shí)間,需要全社會(huì)共同的努力。應(yīng)當(dāng)對(duì)教育體制進(jìn)行深入思考,創(chuàng)立推進(jìn)素質(zhì)教育的社會(huì)大氣候。以筆者陋見(jiàn),提出幾點(diǎn)所謂建議請(qǐng)教于同仁。 (一)教育

7、管理者(包括教育行政部門(mén)和學(xué)校 _)應(yīng)切實(shí)為教師進(jìn)行教改創(chuàng)造條件。如建立獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)具有開(kāi)拓精神、勇于 _者;科學(xué)全面地評(píng)價(jià)教師工作效果,建立完善、合理、科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。 (二)通過(guò)培養(yǎng)和培訓(xùn)兩條途徑提高教師對(duì)素質(zhì)教育的認(rèn)識(shí),根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和社會(huì)實(shí)際構(gòu)建層次清晰的素質(zhì)教育體系,使素質(zhì)教育更具效率性、針對(duì)性。 (三)學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教研活動(dòng)的檢查、監(jiān)督機(jī)制,隨時(shí)掌握教研活動(dòng)情況,保證教研活動(dòng)真正起到促進(jìn)交流、推進(jìn)教育 _的作用。 (四)建立和完善業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)制度。21世紀(jì)需要的是有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、有開(kāi)拓能力、科研能力和高超教學(xué)技能的教師。通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)這些意識(shí)和能力。 總之,由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵問(wèn)題是轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教育觀念。然而教師的教育思想和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論