Selected非上公司股權(quán)激勵協(xié)議范本

1、Useful Documents非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn) 一步提高員工的積極性、 創(chuàng)造性， 促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長， 在提升公司價值的同 時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根 據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議， 以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對公司快速發(fā)展的需要， 為激勵人才， 甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定 的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的 的股權(quán)。二、激勵對象的資格、同時滿足以下人員：（）為 公司的正式員工。（）截至

2、 年_月_日，在 公司連續(xù)司齡滿 年。（）為公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工。、雖未滿足上述全部條件， 但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人 員。、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會， 激勵對象名單須經(jīng)公司股東 會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。Useful DocumentsUseful Documents三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配 、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為 公司原股東出讓股權(quán)。、數(shù)量： 公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額 的股權(quán)。、分配（）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占 公司實際資產(chǎn)比 例）占本計劃授 予股權(quán)總量的比 例

3、合計） 公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、 價格和分配的， 公司股 東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期、有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為 年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為 年。行權(quán)有效期為 年。、授權(quán)日 （）本計劃有效期內(nèi)的 年 _月 _日。（）公司將在 年度、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)Useful DocumentsUseful Documents總額的 、比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。、可行權(quán)日（）各次授予的期權(quán)自

4、其授權(quán)日 年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。（）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿 年（行權(quán)限制期）后，可在 年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的 年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。 行權(quán)有效期后， 該次授 予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。、禁售期（）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起 年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。（）禁售期滿， 激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓， 也可以按 照本計劃約定，由公司回購。五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序、授予條件激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：（）業(yè)績考核條件： 年度凈利潤

5、達(dá)到或超過 萬元。（）績效考核條件：根據(jù) 公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法，激勵對象上一年度績效考核合格。、授予價格（）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司 實際資產(chǎn)的比例。 （）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的/由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書Useful DocumentsUseful Documents公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 ，約定雙方 的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或已簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓 協(xié)議書。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與 本次授予。、授

6、予股權(quán)期權(quán)的程序（）公司與激勵對象簽訂 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 ，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。 （）公司于授權(quán)日向激勵對象送達(dá)股權(quán)期權(quán)授予通知書一式貳份。（）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予通知書 ，并將一份送 回公司。（）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊， 記載激 勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、 授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。、行權(quán)條件激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分 期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：（）激勵對象 公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法考核合格。Useful Documents（）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)， 行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財務(wù)指序號項目年年年凈利

7、潤銷售收入銷售毛利率凈資產(chǎn)收益率標(biāo)條件方可實施：4Useful Documents銷售貨款回籠率銷售費用率六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更（）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更， 仍在公司任職， 其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不 作變更。（）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更， 仍在公司任職， 變更后職務(wù)在本計劃激勵對 象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。（）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更， 但仍在公司任職， 但變更后職務(wù)不在本計劃 激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。、激勵對象離職 指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r （）激勵對象與公司的聘用合同到期， 公司不再與之續(xù)約的， 其已行權(quán)的 股權(quán)

8、繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。（）有下列情形之一的， 其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效， 但需將該股權(quán)以 價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象， 或由公司 以價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。 、激勵對象與公司的聘用合同未到期， 激勵對象因個人績效等原因被辭退 的。、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。Useful DocumentsUseful Documents（）激勵對象與公司的聘用合同未到期， 因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退

9、的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán) 不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方， 已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股 權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。（）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其 已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以 / 購買價格回售 給公司其他股東， 或由公司按該價格回購， 已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股 權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。、激勵對象喪失勞動能力 （）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚 未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。（）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：

10、其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效， 已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授 予，予以作廢。、激勵對象退休 激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有 效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。、激勵對象死亡激勵對象死亡的， 其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效， 尚 未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。、特別條款 在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失 職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的， 公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授 但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。Useful DocumentsUseful Documents七、附則、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進(jìn)行調(diào)整。、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效， 激勵對象同意享有本股