薪酬專員月工作計劃總結(jié)

1、薪酬專員月工作總結(jié)1 月工作容如下：一、辦理員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù)1、轉(zhuǎn)正：月初將本月度需要轉(zhuǎn)正人員的發(fā)到所在部門，協(xié)助各部門辦理需轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正手續(xù)2、離職：監(jiān)督離職會簽單相關部門簽字，保證離職人員與公司順利解除關系。單獨與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時將信息記錄并反饋。3、根據(jù)員工申請及部門批準，辦理人員調(diào)崗手續(xù)，并及時更新員工信息二、簽訂續(xù)簽用工合同月初，將還差一個月合同到期的人員篩選出來， 與各部門經(jīng)理溝通， 確定人員可否續(xù)簽合同。 將可續(xù)簽人員交給人力資源經(jīng)理審批， 通過者，與本人發(fā)續(xù)簽通知，并在合同到期之前與同意續(xù)簽的員工簽訂新的用工合同。三、員工資料整理1、錄入

2、本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期2、整理離職人員信息3、部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊。4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊，并編號5、將新編號員工資料放到檔案柜保存四、工資管理收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：1、根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員如果 未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資 。2、整理績效分數(shù)，分數(shù)低于 50 分沒有績效工資。試用期期間，績效分數(shù) 100 分。車間工人試用期期間按照部門打分為準。3、誤餐，按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放。離職人員誤餐與工資一同發(fā)放。4、整理工資

3、發(fā)放表：刪除 12 月離職人員。更改變動人員信息。導入考勤數(shù)據(jù)、績效分數(shù)、社保繳費明細、公積金繳費明細?？记诳劭罴八奚峥劭钤谄渌劭钪畜w現(xiàn)。實驗室補貼、異地補貼，提成，在其他工資中體現(xiàn)。5、將應發(fā)工資數(shù)據(jù)導入中國銀行工資發(fā)放表（在市工作人員） 、招商銀行工資發(fā)放表 （外阜及客服部人員）、現(xiàn)金發(fā)放表中 （沒有辦理工資卡人員）。6、填寫請款單中國銀行工資發(fā)放 （支票），轉(zhuǎn)賬憑證 - 財務蓋章，打印 2 份明細 - 蓋章，準備電子版明細 - 財務蓋章， 10 號到中國銀行發(fā)放工資招商銀行工資發(fā)放 （轉(zhuǎn)賬）現(xiàn)金發(fā)放注：總、王總、總、角主管簽字。五、社會保險為 xx 年 12 月入職的人員增加社會保險，

4、并減少已離職人員保險。1、社保增加 ：整理入職人員信息，根據(jù)戶口性質(zhì)，將人員信息錄入市社保登記系統(tǒng)。打印市社會保險增加人員信息表（加蓋公章） 。需準備資料：新參統(tǒng)人員 ：需要準備市社會保險個人登記表、人員復印件、一寸白底相片兩、戶口本首頁及本人頁復印件。已參統(tǒng)人員準備白底 1 寸相片一、市社會保險增加表（人員需注明轉(zhuǎn)入地區(qū)）已辦理失業(yè)人員 ：招工花名冊，社會保險人員增加表、停領失業(yè)金證明、存檔證明。辦理手續(xù) ：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統(tǒng)。社保出具招工花名冊。人員需提供資料 ：失業(yè)證原件。停領失業(yè)金證明、存檔證明。醫(yī)療藍本發(fā)放：農(nóng)業(yè)戶口 社保不打印醫(yī)療藍本城鎮(zhèn)戶口 社保打印醫(yī)

5、療藍本，自己加蓋公章。社會保險增加未成功人員 ，書面通知員工本人未增加成功原因。確認員工認可并讓員工簽字。1） 缺少資料人員：提供缺少資料，并在次月為員工增加社會保險2） 信息提供錯誤人員：提供準確信息，并在次月為員工增加社會保險3） 在其他單位參保人員：人員需到其參保單位做社保減少手續(xù)，并在次月為員工增加社會保險。2、社保減少將離職人員信息錄入市社會保險登記系統(tǒng)，打印市社會保險減少人員信息表（加蓋公章）。3、導出電子報盤4、到社保所辦理5、2 月初到社保所打印人員繳費明細xx 年醫(yī)療費用報銷： 醫(yī)療費用超過 1800 元的部分可以報銷，需要報銷人員準備診斷證明、繳費明細、掛號憑證。報銷成功人

6、員，等待社保所通知，到社保中心打印回單。到財務為人員請報銷款金額。外阜保險增加及減少為外阜轉(zhuǎn)正人員 繳納社會保險。每月 10 日前，把需要上保險人員資料快遞給勞務公司，告知勞務公司人員的社?；鶖?shù)。及時通知勞務公司，減少離職人員。六、公積金增加及減少（城鎮(zhèn)戶口人員）填寫新增加人員信息表，減少人員信息表，整理匯總公積金繳費明細表。1）填寫公積金匯繳變更清冊（加蓋公章）給公積金辦理中心注：需要人員、2）住房公積金匯繳書（加蓋公章）給公積金辦理中心3）填寫款項支付單，申請支票。公積金提取手續(xù)辦理： 申請人填寫住房公積金約定提取申請書，住房公積金支取記錄單，提供相關證件，到住房公積金辦理中心辦理。審批合格，3 個工作日后申請費用可以到賬外阜公積金增加及減少從 xx 年 1 月，為已增加社保成功的人員繳納公積金。七、順義人才檔案管理根據(jù)順義人才出具的xx 年存檔明細繳費。辦理人員存檔相關手續(xù) ：1）去順義人才開調(diào)函，抬頭是人員所在人才名稱2）為人員開具檔案關系調(diào)入函、檔案關系調(diào)出函，并記錄3）每月及時辦理離職人員檔案關系轉(zhuǎn)出手續(xù)，并記錄八、統(tǒng)計計提表數(shù)據(jù)每月 20 日之前將統(tǒng)計好的數(shù)據(jù)給財務部將項目人員的費用分攤到所在項目部門的分攤費用中不包含項目人員為財務部提供：分攤明細表未明天人保險繳費明細財務總保險繳費明細宿舍扣款繳費明細xx