學校職工年度總結

1、學校職工年度總結我?，F有女教職工 68 人，占教職工總數的 85%。我們根據女教師的特點，圍繞學校的總體要求，凝神聚力、扎實工 作，積極探索婦女工作的新途徑，使女教師在學校工作中發(fā) 揮了主力軍作用，婦女工作與學校工作協(xié)調發(fā)展。一年來， 根據區(qū)教育工會女教工委員會的工作意見，結合我校工會工 作計劃，學校女教工們，本著“愛崗、奉獻、教書育人”的 宗旨，樹立了堅強的政治意識、全面的大局意識、高度的責 任意識，大家努力學習，更新知識，崗位成才，團結協(xié)作， 積極進取。各項活動的開展提高了她們的教育教學及科研能 力和運用現代化教育技術的能力，在課程改革中，她們與時 俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自崗位上創(chuàng)

2、造了巾幗不讓 須眉的驕人業(yè)績。充分發(fā)揮了女教職工半邊天的作用，為學 校的教育教學改革作出了貢獻。今年，學校被授予“區(qū)巾幗 文明崗”稱號?，F小結如下：為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設支勇挑重擔、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到 了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。（ 一 ） 加強培訓，提高素質 年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職 工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹 落實婦女權益保障法，宣傳有

3、關婦女工作法律、法規(guī)文件， 提高女教職工自身素質。一年來，先后學習了婦女權益保 護法，學習新中小學教師職業(yè)道德規(guī)范 ，學習落實科 學發(fā)展觀專題講座 、學習林萍事跡、學習教師禮儀等學習 活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起 來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。（ 二 ） 評比表彰，營造氛圍 通過開展評比校級先進工會小組、校級先進教師、校工會積極分子、校級事業(yè)家庭兼顧型先進等活動，進一步調動 了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心 聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂 于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè) 奉獻的責任感和使

4、命感，不斷激發(fā)她們學知識、學技術的積 極性，營造崗位成才、 比學趕幫超的濃厚氛圍， 形成學先進、 趕先進的良好氛圍。1、開展業(yè)務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵、街道級教學技能比武等競賽活動， 廣大女教師能積極參加，通過組內選拔校內評比街 道級比武，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高 教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與 評比，上交一定質量的調研文章。青年教師還積極參加了兩 筆字（ 鋼筆、粉筆 ）評比考核活動，全體青年教師高度重視，認真準備。2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比 細

5、則，精心布置，團結協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦 公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明 辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極 性。3、開展獻計獻策活動。我校積極參加區(qū)組織的“我為寧波教育創(chuàng)新獻一計”活動，廣大女教職工群策群力積極參 與，其中丁亞明、 陳娜老師獲二等獎， 汪君兒老師獲三等獎。同時廣大女教職工還為學校建設與發(fā)展獻計獻策，一年多來 共收到 122 條金點子，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。工 會將這些提案進行分類整理，提供給學校領導決策。學校領 導對建議的征集和處理工作非常重視， 謹慎對待， 認真處理， 逐一解答，全面回復，回復率 100%，學校還對建

6、議進行認真評議，積積采納。4、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發(fā)揚團結互 助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。近一年半來，共 舉行了 8次捐款捐物活動， 捐款總額達 34710 元，捐冬衣 450件，生活用品 148 件。我校教師還積極報名參加無償獻血活 動，其中夏漢勇老師已第四次參與無償獻血活動 , 非常熱心 公益事業(yè)。5、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高 度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在 教職工中積極倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸 福生活一輩

7、子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強 體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。 學校積極組織開展 “健康幸福工程”旨在“關注教職工身心健康、提升教職工幸福指數”, 每月開展一次大型文體活動和“舒心坊”談話沙龍活動。大家積極參與，參與面達到 95%以上。二月，開展“舒心坊”談話沙龍活動一“什么是幸福; 三月，開展了慶三八“美麗人生”主題活動 ( 學習活動，儀表形象講座，春游活動有機結合) 。四月，“舒心坊”談話沙龍活動二“尋找幸?！保㈤_ 展了“我愛我校，校園尋寶”活動。五月，開展了“我的人 生格言”以師德建設為主題的格言征集活動，以及健康知識 講座; 六

8、月，開展了 “舒心坊”談話沙龍活動三 “體驗幸?！币约耙?“書生教師， 教書育人， 幸福一生” 主題讀書月活動 ;九月，開展慶祝教師節(jié)活動月，開展了“甲子譜春秋，華章頌和諧”主題建國 61 周年攝影比賽 ;月，開展了教工趣味運動會和“美麗心情”征文比賽。豐富多彩的活動， 既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領導、教師與教師 之間的感情，同時也增強了女教師的團隊凝聚力。學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據粗略統(tǒng)計，我校教師在鎮(zhèn)海區(qū)學科論文、案例評比中，有38 人次獲獎， 其中獲得區(qū)學科論文評比一等獎的有 7 篇。在 省、市學科論文 （案例）評比中，有 9 人次獲獎，其中獲得市 學科論文評比一等獎的有 5 篇，獲得省學科論文評比二等獎 的有 1 篇，在全大市名列前茅。在區(qū)各學科優(yōu)質課評比中我校 7 位女教師榮獲二三等獎， 1 位女教師獲市級優(yōu)質課評比 在語、數、英、信息技術學科中榮獲二三等獎。二等獎 ; 在區(qū)首屆小學青年教師教學大比武中4 位教師分別總之，在這一年來我們積極開