XX市第五中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才工作方案【模板】(20210214020100)

1、*市第五中學2019年度公開招聘 緊缺高層次專業(yè)人才工作方案 根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（原人事部令第6 號）、湖北省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范全省事業(yè) 單位公開招聘工作的若干意見（鄂人社發(fā)（2016） 23號）精神， 現(xiàn)就2019年度*市第五中學公開招聘緊缺髙層次專業(yè)人才工作, 制訂本方案。 一、指導思想和基本原則 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和 輿論監(jiān)督。 二、招聘人數(shù)、對象及條件 *市第五中學擬公開招聘緊缺髙層次專業(yè)人才7名。招聘對 象為2019年畢業(yè)或2018年畢業(yè)尚未就業(yè)的全日制普通高等院

2、 校碩士研究生以上學歷緊缺髙層次專業(yè)人才。崗位條件詳情等見 *市第五中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一 覽表。 三、報名方式 報名時間為招聘公告發(fā)布之日起至2019年3月1日，報名 人員可通過下列方式報名。 （一）電子郵件報名。將報名所需電子文檔和各類證件的掃 描件，發(fā)至郵箱：（*） ） O （二）我校現(xiàn)場報名。地址：湖北省襯市高新區(qū)鄧城大道66 號襄陽五中校辦。聯(lián)系電話：* O （三）高校招聘現(xiàn)場報名。在規(guī)定時間內到我校在各高校設 置的招聘現(xiàn)場報名。（具體時間、地點見各高校公告） 四、招聘辦法 （一）發(fā)布信息 在市教育局、市人社局和襄陽五中網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告；參 加高校招聘會或

3、赴高校組織專場招聘，提前7個工作日在相關院 校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。 （二）招聘形式 1、參加招聘會招聘。參加省內外2019屆高校畢業(yè)生供需見 面會，對符合招聘條件的碩士研究生，由我單位緊缺髙層次專業(yè) 人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。 2、赴高校專場招聘。對符合招聘條件的畢業(yè)生，由我單位 緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽 訂就業(yè)協(xié)議。 3、單位面試考核。對通過網(wǎng)上報名或到我?，F(xiàn)場報名的應 聘人員組織專場面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。 （三）報名及資格審查 報名人員辦理報名手續(xù)時，需填寫*市事業(yè)單位公開招聘 工作人員報名表，并提交有關材料原件。包括

4、：身份證、學生 證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書（2019年碩 士畢業(yè)生提供學業(yè)成績證明材料）等證件原件（留存相關資料復 印件），并同步完成報名人員的資格審查工作。 （四）考核辦法 我校組織相關專家對資格審查合格人員進行面試。 1. 內容和形式。面試主要釆取提問的方式，對應聘人員的整 體素質（學科知識水平與能力、人文素養(yǎng)、語言表達、創(chuàng)新能力、 學習能力、形象氣質等）評分。 2. 考官構成。我校負責組織面試考核小組，面試考官由3人 組成，其中專家教師不少于2名。 3. 評價過程?？脊僭诿嬖囘^程中填寫面試情況記載表，根 據(jù)考生表現(xiàn)，考官現(xiàn)場給出評價并簽名。整個面試組織過程由我 校紀檢

5、人員全程監(jiān)督，并對結果簽字確認。 （五）考察、體檢 根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢 人數(shù)1 ： 1的比例或按照考核結果確定參加考察、體檢人員。考察、 體檢由用人單位負責組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用 標準（試行），由我校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。 （六）辦理備案手續(xù) 我校將就業(yè)協(xié)議書、紀檢人員現(xiàn)場簽字的擬聘用人員花名冊 及面試過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。 （七）擬聘用人員名單公示 辦理備案手續(xù)后，我校在襄陽五中官網(wǎng)及市教育局、市人社 局網(wǎng)站向社會公示經人社部門備案同意的招聘結果（包括姓名、 學校、專業(yè)），公示期7個工作日。在公示期間如發(fā)現(xiàn)并查

6、實擬聘 用人員有違反考試考核紀律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人 員聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再 遞補。 （八）辦理聘用手續(xù) 公示結束無異議的，我校在市人社局辦理聘用手續(xù)后，與應 聘人員簽訂聘用合同。 五、組織領導和紀律要求 （一）成立領導小組。 為保證招聘工作的公正、公平、公開，我校研究決定成立招 聘工作領導小組。 組長：XXX、XXX 副組長：XXX、XXX、XXX、XXX 成員：XXX、XXX、楊宏林及教務主任、教研組長等。 （二）紀律要求 緊缺髙層次人才面試考核招聘工作必須堅持信息公開、過程 公開、結果公開，接受社會和有關部門監(jiān)督，整個招聘過程必須 有紀檢人員

7、全程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行 回避制度。嚴格按批準的招聘方案組織招聘，不得隨意變更學校、 專業(yè)，嚴禁降低學歷層次招聘。對違紀違規(guī)行為，嚴格實行追責 問責；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 林市第五中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表 R 崗位類別 備注 筆試 面試 考核 R 技 專 2 概數(shù)與教 、用程科 應課學 、 、 、 磐冊粉 、理統(tǒng)數(shù) 學數(shù)理學 數(shù)與數(shù)論數(shù) 礎論、學 基率學教學 3C、一T僵 為訪體畝 畝直身窮 al W / 5;一類染 場于大傳 涔業(yè)一無 出畢同， 論科為件。 勿本業(yè)條史 性，專體病 碗口生身神 詢對究的精 吐業(yè)研師無 櫛專與教

8、 故。業(yè)任好 院下專擔較 85以科備質 9及本具素 211周枝蔗詢 V V 技 專 中練 高教 1 物等 態(tài)體物 技核、物聚天理 廳理態(tài)凝、論劭 科與子凝瓠物教學 核理分、光電V椽 頤刊子物瓠形課詡 働粒原體聲、 V - )/ 0tX* m 二 丁。 m 二 0t 玫木II離II物物II 3C、一T僵 為訪體畝 斷壹身窮 ! / 5;一類染 錫于大傳 涔業(yè)一無 z畢同 科為件。 眾本業(yè)條史 淮，專體病 饑口生身神 詢對究的精 仕業(yè)研師無 櫥專與教 故。業(yè)任好 院下專擔較 85以科備質 9及本具素 211周枝蔗心 V 褰陽五中 專技 高中化學奧賽 教練 1 2019年畢業(yè)或2018年 畢業(yè)尚未就

9、業(yè) 基礎化學、無機化學、分 析化學、有機化學、物理 化學（化學物理）、應用化 學、生物化學、高分子化 學與物理、課程與教學論 （化學）、學科教學（化 學） 211、985院校碩士研究生及以上學歷；年齡為30 周歲及以下。專業(yè)對口，本科畢業(yè)于一類重點院 校，本科專業(yè)與研究生專業(yè)為同一大類；身體健 康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾??； 心理素質較好，無精神病史。 J J 襄陽五中 專技 高中信息技術 奧賽教練 1 2019年畢業(yè)或2018年 畢業(yè)尚未就業(yè) 計算機科學于技術、計算 機系統(tǒng)結構、計算機軟件 與理論、軟件工程、計算 機應用技術 211、985院校碩士研究生及以上學歷；年齡為30 周歲及以下。專業(yè)對口，本科畢業(yè)于一類重點院 校，本科專業(yè)與研究生專業(yè)為同一大類；身體健 康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾??； 心理素質較好，無精神病史。 V 襄陽五中 專技 高中地理教師 2 2019年畢業(yè)或2018年 畢業(yè)