[語言類考試復習資料大全]江蘇省公務員面試模擬6

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。祝愿天下莘莘學子：學業(yè)有成，金榜題名！語言類考試復習資料大全江蘇省公務員面試模擬6江蘇省公務員面試模擬6問題:1. 老人的子女三年不回家，只郵寄錢，老人將子女告上法院，法院判決子女每兩個月必須回家一次，對此你怎么看?答案:與物質上的需求相比，老年人更缺乏精神上的關懷。用法律的手段強制子女回家探望老人，雖是無奈之舉，但也為我們敲響了警鐘。 究其原因主要有以下三點：第一，我國已經步入了老齡化社會，老年人的數量不斷增多。同時，多年來一直實行的計劃生育政策使每個家庭都是獨生子女?！?21”的家庭結構，使子女的負擔過重，無力給老人足夠的關懷。第二，高昂的生活成本使外出務工

2、人員無法承擔回家探望父母的費用。子女不是不想回家看望父母，而是沒有能力時?；丶铱赐改浮５谌?，我國養(yǎng)老體系還不夠健全，不能達到老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂的狀態(tài)。傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式的思想根深蒂固，不接受新的社區(qū)養(yǎng)老、養(yǎng)老院養(yǎng)老的養(yǎng)老模式，認為將父母送進養(yǎng)老院就是不孝，認為自己只要按月給父母匯錢就是盡孝。 解決空巢老人的精神關懷問題，需要個人、企業(yè)、政府等社會各界的共同努力。個人需轉變養(yǎng)老觀念，從傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式到現在的社區(qū)養(yǎng)老、養(yǎng)老院養(yǎng)老。企業(yè)要給予員工靈活安排帶薪年假的自由、增加探親假，讓他們有時間回家看望父母。政府應加快區(qū)域經濟發(fā)展，引入勞動密集型企業(yè)，提供更多就業(yè)崗位，讓更多的人能夠在

3、當地就業(yè)。作為子女，如果因為在外地打工，不能時?；丶姨酵先耍鸵獣r不時地打電話詢問老人的生活狀況，要讓獨自在家的老人依然能感受到關懷和愛。 真正的“老有所養(yǎng)，老有所終”，才是我們社會和諧的基礎，才是我們家庭和睦的根本。作為子女，孝敬老人是責任、是義務，讓每一位老人在晚年都能享受天倫之樂才是我們應該去做的。 問題:2. 人們常說，走自己的路，讓別人去說吧。談談你對這句話的理解。答案:“走自己的路，讓別人去說吧!”這是意大利著名詩人但丁的名言，它告訴我們這樣一個道理：現實生活中，不論你做什么事情，都會有人指指點點、說三道四，我們無法使自己去滿足所有人的看法。如果我們自己確實沒有什么過錯的話，那就

4、讓別人去說吧，我們只管把自己的事情做好。 我非常欣賞著名的企業(yè)家馬云先生，他就是一個“走自己的路，讓別人去說吧”的典范?；ヂ摼W剛剛在中國起步時，電子商務并不被看好，馬云卻堅信電子商務的未來，并宣稱通過電子商務“讓天下沒有難做的生意”，很多人說他是“騙子”“瘋子”，但是他仍然堅持，結果最終成功創(chuàng)立了阿里巴巴電子商務帝國。 就我個人經歷而言，我也是“走自己的路，讓別人去說吧”這句話的受益者。由于當年高考失利，我進入一所普通學校讀大學，很多同學在大學放松了對自己的要求，而我總認為自己還需要再提高一下，因此我立志考研到更好的高校繼續(xù)求學。當老師和同學們知道我的想法時，他們大都表示了懷疑，認為從我們這樣

5、的學?？济５难芯可豢赡?，勸我還是知足常樂，好好找一個合適的工作算了。但是我仍然堅持自己考研的初衷，堅持走自己的路。暑假悶熱空蕩的教室，我選擇陪伴厚重的學習資料備考，行色匆匆地穿梭在校園，只為節(jié)省寶貴的學習時間，晚上學習熬到深夜?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，最終我如愿以償地考上了名校的研究生。 今天，我來到這里就是在堅持走自己的路，期望成就自己的公職夢想。雖然家人和師長也建議我選擇去待遇優(yōu)厚的國企，但我認為勤勤懇懇為公、兢兢業(yè)業(yè)為民才是我的人生志向，才更能實現自身的價值。當然，我們也不應偏執(zhí)于自己的觀點，排斥別人的意見，但只要選擇了自己認為正確的道路，就堅持走自己的路。有志者事竟成，只有這樣，我們的

6、人生之路才能走得更加精彩、更加從容。 問題:3. 領導派你和同事小張到外地出差，工作很辛苦，食宿條件很差，小張一時難以接受，開始消極怠工，嚴重影響了工作進度，還不停地向你抱怨領導不重視你們。你會怎么辦?答案:面對較差的工作生活環(huán)境，小張一時難以接受，我很理解。但是消極怠工不僅會對他的個人發(fā)展產生不利的影響，更會影響到我們此次外出工作的順利完成。作為和小張一起出差的工作伙伴，我應該對小張給予及時的關心和幫助，及時開導小張的消極情緒，讓小張盡快地適應出差的工作環(huán)境，提升工作狀態(tài)。 首先，與小張進行耐心的溝通交流。我會對小張不適應出差環(huán)境的心情表示理解，告訴小張適應環(huán)境是一個循序漸進的過程，不要過于

7、急躁，要放平心態(tài)。在任何時候遇到困難，都必須面對，并且創(chuàng)造條件去解決困難，不能選擇逃避。面對小張對領導不器重我們的抱怨，我會耐心地對小張解釋，此次出差任務領導之所以選擇我們，旨在鍛煉我們，好為今后我們能承擔更大的工作任務做準備，這是領導器重我們的表現，希望小張能好好地把握住此次出差機會。 其次，如果小張在工作中仍消極怠工，我也會向小張解釋清楚單位的制度規(guī)定，讓他明白任務完不成的后果，使他能夠正視他的不當行為，明白事情的嚴重性，在工作中盡職盡責，順利完成出差任務。 最后，在接下來的工作中，我會及時地關注小張的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，及時發(fā)現問題并解決問題，適時幫助他分擔工作，給予幫助，使我們共同把此

8、次的出差任務完成好。 問題:4. 上級要推行一種新的辦公系統(tǒng)，并且把辦公系統(tǒng)的詳細使用方法等文件下發(fā)到各個下屬部門，但是下屬各部門的工作人員說原來的系統(tǒng)很熟悉了，沒必要換，領導派你去做推廣工作，你怎么做?答案:上級推行這種新的辦公系統(tǒng)，是為了提高我們的辦公效率，更好、更快、更優(yōu)質地為群眾服務。我會服從領導安排，盡快完成好此任務。同時要謙虛謹慎，尊重同事的意見，做好與同事的溝通協(xié)調工作。 首先，通過實際操作演示、新舊系統(tǒng)對比等方式大力宣傳新系統(tǒng)的優(yōu)勢，耐心向同事們說明新系統(tǒng)的優(yōu)越性，比如在快捷性、可操作性、外觀等方面，讓同事了解明白，新系統(tǒng)可以提升辦事效率，改善辦公環(huán)境，減少辦公支出，從側面讓大家認同新系統(tǒng)的可行性，從而提升同事積極試用的意愿度。 其次，在單位網站上上傳新系統(tǒng)的操作演示視頻，并利用空閑時間，和大家一起學習交流新系統(tǒng)的詳細使用方法，必要情況下也可采取手把手教學的形式，幫助同事們盡快熟悉并喜歡上新的辦公系統(tǒng)。并在整個過程中，積極采納征詢大家的意見和建議，對于同事們在操作新系統(tǒng)過程中遇到的問題，要及時予以解答。 最后，鼓勵工作人員采用新系統(tǒng)，對于新系統(tǒng)操作熟練的同事，可以進行獎勵，以此帶動大家用新