【財(cái)務(wù)管理理報(bào)告】財(cái)務(wù)類(lèi)考核—財(cái)務(wù)報(bào)告和分析管理考核_第1頁(yè)
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財(cái)務(wù)類(lèi)考核一財(cái)務(wù)報(bào)告和分析管理考核一考核方法名稱(chēng)財(cái)務(wù)類(lèi)考核一財(cái)務(wù)報(bào)告 和分析管理考核一考核 方法編碼版本頁(yè)次1 2修改狀態(tài)1 .財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象：財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo) 類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際 得分備注定性指標(biāo)（1）會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編報(bào)情況60（2）財(cái)務(wù)分析會(huì)價(jià)值高低情況25（3）財(cái)務(wù)分析會(huì)組織情況15定量 指標(biāo)合計(jì)100參考評(píng)分方法定性指標(biāo)1）會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編報(bào)情況”：優(yōu)秀60分，良好50分，一般30分，差0分2）“財(cái)務(wù)分析價(jià)值高低情況”：優(yōu)秀25分，良好20分，一般10分，差0分。3） 財(cái)務(wù)分析會(huì)組織情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。相關(guān)說(shuō)明編制人審核人員批準(zhǔn)人員員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱(chēng)財(cái)務(wù)類(lèi)考核一財(cái)務(wù)報(bào) 告和分析管理考核一 考核方法編碼版本頁(yè)次2 2修改狀態(tài)2 .其他部門(mén)考核分值表考核對(duì)象：其他部門(mén)考核時(shí)間:指標(biāo) 類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際 得分備注定性指標(biāo)（1）報(bào)表編報(bào)情況60（2）財(cái)務(wù)分析會(huì)召開(kāi)情況40定量 指標(biāo)合計(jì)100參考評(píng)分方法定性指標(biāo)1）報(bào)表編報(bào)情況”：優(yōu)秀60分，良好50分，一般30分，差0分。2）財(cái)務(wù)分析會(huì)召開(kāi)情況”：優(yōu)秀40分，良好30分，一般15分，差0分相關(guān)

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