公司各部門職責(zé)范圍劃分的規(guī)定XXXX0221

1、Q/QFD浙江浙能濱海熱電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/QFD 201001 2011部門職責(zé)范圍劃分的規(guī)定2011 12 01 發(fā)布201112 01實(shí)施浙江浙能濱海熱電有限責(zé)任公司、八前言本規(guī)定根據(jù)公司各部門組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理職能劃分制定的，目的是為了明確各部門的職責(zé)和管理內(nèi)容， 部門之間的相互關(guān)系， 使公司生產(chǎn)、 經(jīng)營、基建管理活動規(guī)范有序，目的是提高工作效率。本規(guī)定由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出； 本規(guī)定由人力資源部歸口； 本規(guī)定起草部門：人力資源部。本規(guī)定主要起草人： 本規(guī)定主要審核人： 本規(guī)定批準(zhǔn)人： 本規(guī)定 2011 年首次發(fā)布。7部門職責(zé)范圍劃分的規(guī)定1、范圍:本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司各部門職責(zé)與

2、權(quán)限方面的內(nèi)容。本規(guī)定適用于公司各部門。2、管理職責(zé):2.1部門職責(zé)范圍劃分由人力資源部歸口管理并負(fù)責(zé)解釋。2.2各部門對本規(guī)定在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)有遺漏和補(bǔ)充意見，及時向人力資源部提出，以便修訂完善。2.3各部門應(yīng)按本規(guī)定制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。3、 通則I：3.1遵守國家及上級有關(guān)法律、法規(guī)、條例、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等。3.2確保本部門的工作與公司方針目標(biāo)、重點(diǎn)工作保持一致。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，制定本部門各類工作實(shí)施計劃和措施，按照公司要求圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3按公司管理體系的要求履行好本部門的職責(zé)，落實(shí)本部門的各項(xiàng)管理措施。3.4負(fù)責(zé)根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)

3、劃做好本部門的工作,3.5負(fù)責(zé)制訂、修訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；負(fù)責(zé)擬訂、審核和按程序上報工作范圍內(nèi)的文件、報表、資料；負(fù)責(zé)本部門形成的文件資料的收集、整理、歸檔工作。3.6負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的使用、管理工作。3.7負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的編制和考核實(shí)施。3.8負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)費(fèi)用的控制和預(yù)算工作。3.93.10負(fù)責(zé)本部門承擔(dān)的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)（站）的建設(shè)工作。負(fù)責(zé)做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的對其他部門的配合、協(xié)助工作。3.113.12負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃，做好本部門培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，確保公司政令暢通。3.13做好有關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的本部門安全管理、保密管理等工作。4、公司各部門職責(zé)范圍4.

4、1 辦公室職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)公司的企業(yè)管理、檔案管理、車輛管理、文秘和會務(wù)管理及日常 事務(wù)協(xié)調(diào)，其主要職責(zé)范圍是:4.1.1 辦公室在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)及時傳達(dá)、貫徹黨和國家的方針、政策等，及上級領(lǐng)導(dǎo)部門（包括地方政府）下達(dá)的有關(guān)指令和工作任務(wù)。4.1.2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司董事會、經(jīng)理層交辦的日常事務(wù)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子決議、辦公會議決定，重要工作部署落實(shí)情況的督查催辦、綜合協(xié)調(diào)公司各部門的工作，歸口管理公司的工作聯(lián)系和接待工作。4.1.3 負(fù)責(zé)公司行政重要文件、報告、會議紀(jì)要等的起草、修改及公文審 核、文印工作。負(fù)責(zé)公司日常行政文書的處理； 負(fù)責(zé)行政機(jī)要文件的收發(fā)、 傳閱、督辦和歸檔；負(fù)責(zé)公司的檔案

5、、保密、匯編歷史資料及年鑒工作； 負(fù)責(zé)公司印鑒的管理 , 公司的保密文件日常管理工作。4.1.4 負(fù)責(zé)承辦公司重大活動和重要會議的組織、協(xié)調(diào)管理工作。會同相 關(guān)責(zé)任部門做好各類會議的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。4.1.5 負(fù)責(zé)承辦并協(xié)調(diào)提案、來信、來訪的接待和處理工作，同時做好對 外信息發(fā)布工作。4.1.6 負(fù)責(zé)并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃要求，組織編制三項(xiàng)責(zé)任制，督促職能 部門全面完成批準(zhǔn)下達(dá)的部門目標(biāo)任務(wù)書， 根據(jù)目標(biāo)要求對其實(shí)施情況進(jìn) 行監(jiān)督、檢查、匯總與考核。4.1.7 負(fù)責(zé)開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。 協(xié)調(diào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)工作小 組的工作；負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂工作；負(fù)責(zé)組織公司有關(guān) 的技術(shù)

6、標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)規(guī)章制度的頒布、實(shí)施、反饋 和監(jiān)督工作； 收集國家頒發(fā)的有關(guān)企業(yè)管理方面的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)， 并予以貫 徹落實(shí)。4.1.8 負(fù)責(zé)建立和完善公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系， 完善公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí) 施細(xì)則并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核與管理工作。4.1.9 負(fù)責(zé)開展公司的班組建設(shè)、定級考評工作。4.1.10 負(fù)責(zé)組織建立公司的“三標(biāo)一體”管理體系。4.1.11負(fù)責(zé)企業(yè)管理。做好公司年、季度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包及月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作，編制企管月報工作。4.1.12負(fù)責(zé)公司的外事管理工作，承辦公司出入（境）團(tuán)組的申報、護(hù)照辦理、簽證等，完成出國公務(wù)后護(hù)照的收繳工作。4.1.13負(fù)責(zé)行政事務(wù)部所

7、轄區(qū)域文明生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、考核工作。4.1.14負(fù)責(zé)公司各類會議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、通訊費(fèi)等的審核和管理;負(fù)責(zé)各會議室及電話視頻會議系統(tǒng)的使用管理工作；負(fù)責(zé)辦公電話配置的 審核工作。4.1.15負(fù)責(zé)辦公室分配與配置、辦公家具等的審核工作。4.1.16歸口管理公司企業(yè)形象，組織實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會4.1.16等對外聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)公司車輛管理和非公安交警部門核發(fā)廠內(nèi)行駛牌照的車輛管4.1.17理工作 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司周邊的村、鎮(zhèn)、（天達(dá)公司含灰?guī)欤┑葐挝坏墓ぷ髀?lián)系4.1.18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。4.2 人力資源部職責(zé)范圍：4.2.1 人力資源部在分管經(jīng)理（總工）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)

8、責(zé)公司的人事管理、 職稱管理、教育培訓(xùn)、勞資管理、社會保險等。其主要職責(zé)范圍是:4.2.2負(fù)責(zé)公司一般管理人員的日常管理工作；對管理人員進(jìn)行考察、考 核，提出調(diào)整配備和獎懲的意見建議，并承辦相關(guān)手續(xù)。4.2.3.負(fù)責(zé)擬制公司組織設(shè)置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和定員管理的建議方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。424負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，制訂實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，合理配置、科學(xué)開發(fā)人力資源，做好人力資源的引進(jìn)、培養(yǎng)使用和管理工作。425負(fù)責(zé)公司勞動工資、社保、勞保等工作，制訂管理辦法和制度，并組織實(shí)施。4.2.6負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)工作，組織實(shí)施員工的在職教育、各類培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司特殊工種持證上崗的培訓(xùn)、考核及

9、管理工作。427負(fù)責(zé)職稱評審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和職稱考試的組織工作。428負(fù)責(zé)辦理公司員工的退休審批手續(xù)。429負(fù)責(zé)公司員工人事檔案及技術(shù)人員檔案的管理工作。4.2.10負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣用工招聘及協(xié)調(diào)相關(guān)管理工作。4.2.11負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核工作。4.2.12負(fù)責(zé)制訂勞動保護(hù)用品的有關(guān)規(guī)定及費(fèi)用管理。4.2.13負(fù)責(zé)勞動力調(diào)配工作。4.2.14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。4.3 政工部職責(zé)范圍:4.3.1 政工部在黨委書記（副書記）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的黨建、宣傳、 共青團(tuán)工作，其主要職責(zé)范圍是:4.3.2 負(fù)責(zé)公司的精神文明和企業(yè)文化建設(shè)， 擬訂并組織實(shí)施公司精神文 明建設(shè)和企業(yè)

10、文化建設(shè)規(guī)劃、 計劃及考核管理辦法， 建立健全公司精神文 明建設(shè)的相關(guān)制度和機(jī)制， 開展文明單位創(chuàng)建活動， 對各部門精神文明和 企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)。4.3.3 負(fù)責(zé)基層黨支部的建設(shè)。 負(fù)責(zé)制訂、 編制黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和開 展日常管理。指導(dǎo)、檢查、督促或參與支部三會一課、雙爭雙優(yōu)、民主生 活會、黨員責(zé)任區(qū)和民主評議黨員等工作，全面提高黨員素質(zhì)。4.3.4 負(fù)責(zé)公司的黨建和黨員的教育管理工作。 擬訂公司黨建、 共青團(tuán)工 作的意見和相關(guān)的規(guī)章制度； 指導(dǎo)各支部的黨建工作和工會、 共青團(tuán)的工 作。4.3.5 貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級部門頒發(fā)的黨的建設(shè)、 精神文明建設(shè)和 公司黨委關(guān)

11、于思想政治工作的部署和要求。組織實(shí)施思想政治工作的方 針、政策、條例、制度。4.3.6 堅持黨管干部的原則，全面負(fù)責(zé)中層干部的監(jiān)督、考核和后備干部 的考察工作，對公司中層干部獎罰、任免、聘任、交流提供依據(jù)。負(fù)責(zé)中 層干部重大事項(xiàng)報告登記及檔案管理工作。4.3.7 負(fù)責(zé)做好公司黨委的日常工作；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有 關(guān)工作；配合上級部門開展考察、考評工作。4.3.8 負(fù)責(zé)公司黨委中心組的學(xué)習(xí)計劃安排及相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容與資料的準(zhǔn)備 工作；檢查、指導(dǎo)各支部中心組的學(xué)習(xí)。4.3.9 負(fù)責(zé)公司的思想政治、宣傳教育工作。貫徹公司關(guān)于思想政治工作8的部署和要求，組織召開政工例會，整理匯總有關(guān)資料；指導(dǎo)各

12、支部理論學(xué)習(xí)和宣傳教育工作。4310負(fù)責(zé)制訂黨員發(fā)展規(guī)劃和按規(guī)定發(fā)展黨員工作。做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨籍和黨費(fèi)的管理，做好積極分子的培養(yǎng)教育工作。4.3.11負(fù)責(zé)對黨支部工作的檢查和考核。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司職工思想政治工作，組織開展多種形式的思想政治活動，加強(qiáng)部門、班組政治學(xué)習(xí)的檢查、指導(dǎo)和考核。4.3.12負(fù)責(zé)公司新聞報道的歸口管理。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁（網(wǎng)站）維護(hù)管理、浙能濱電等宣傳工具的管理，及時組織好公司先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的報道。4.2.13負(fù)責(zé)公司員工出入（境）人員的政審和教育工作,4.3.14負(fù)責(zé)公司團(tuán)委的日常管理工作，做好青年團(tuán)員的思想教育、推優(yōu)入黨等工作。4.3.15負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)（

13、政治類）報刊、雜志、資料的征訂工作。4.3.16負(fù)責(zé)公司的宣傳教育及黨員、員工的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。4.3.17負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理、合同管理全過程的審核工作。4.3.18負(fù)責(zé)組織好“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動安排4.3.19負(fù)責(zé)做好公司黨委交辦的日常工作。4.4監(jiān)察審計部職責(zé)范圍:144.4.1 在黨委書記、紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作， 其主要職責(zé)范圍是：4.4.2 負(fù)責(zé)擬訂和組織實(shí)施公司紀(jì)檢、 監(jiān)察、審計的有關(guān)管理制度和措施； 負(fù)責(zé)對貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度、決定的情況進(jìn)行 監(jiān)督檢查 ; 負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4.3 負(fù)責(zé)公

14、司黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察和審計等日常事務(wù)工作；負(fù)責(zé)監(jiān) 督檢查公司重大決策的落實(shí)情況。4.4.4 負(fù)責(zé)黨風(fēng)、廉潔自律和反腐倡廉教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行 情況的監(jiān)督檢查。4.4.5 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)審計， 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計，領(lǐng)導(dǎo)人員 （ 主要負(fù)責(zé)人 ） 任 期、屆中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；配合上級和中介機(jī)構(gòu)對公司的審計，配合 其它專項(xiàng)審計工作，開展內(nèi)部審計監(jiān)督，獨(dú)立行使內(nèi)部審計監(jiān)督權(quán)；4.4.6 協(xié)同政工部做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作，參與指導(dǎo)各部門領(lǐng) 導(dǎo)干部民主生活會；負(fù)責(zé)對中層干部的監(jiān)督，參與對中層干部、后備干部 的考察。4.4.7 負(fù)責(zé)組織廉政風(fēng)險管理工作；負(fù)責(zé)組織全公司黨員、干部的黨紀(jì)、

15、政紀(jì)教育和工作人員的廉政教育。4.4.8 負(fù)責(zé)組織企業(yè)日常監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)組織紀(jì)檢網(wǎng)絡(luò)成員和義務(wù)監(jiān)察員 開展業(yè)務(wù)活動，部署網(wǎng)絡(luò)人員參與完成公司有關(guān)監(jiān)督任務(wù)。4.4.9 負(fù)責(zé)對紀(jì)檢范圍內(nèi)檢舉、控告和申訴的接待、調(diào)查和處理工作，負(fù)責(zé)對違法違紀(jì)案件的查辦工作。4410負(fù)責(zé)公司效能監(jiān)察及重點(diǎn)項(xiàng)目效能監(jiān)察工作，參與公司較大項(xiàng)目和設(shè)備的招投標(biāo)及其它重要經(jīng)濟(jì)活動，合同管理全過程的審核工作。4.4.11對公司管理人員的選拔任用進(jìn)行黨風(fēng)廉政方面的審核，履行“一票否決制”的職責(zé)。4.4.12負(fù)責(zé)管理公司中層干部廉政檔案；對上級管理的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案協(xié)助做好有關(guān)工作。參與對重大事故的調(diào)查，查處監(jiān)察對象失職、瀆職 現(xiàn)象

16、，進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定、調(diào)查處理、責(zé)任追究。4.4.13負(fù)責(zé)擬訂和組織實(shí)施公司與紀(jì)檢有關(guān)的管理制度和措施。有權(quán)按規(guī)定對黨員的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和提出處理意見。4.4.14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4.5 經(jīng)營管理部職責(zé)范圍:4.5.1經(jīng)營管理部在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂公司年度、季度、月 度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，協(xié)調(diào)公司責(zé)任部門完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃， 對完成情況提出 考核意見，負(fù)責(zé)經(jīng)營和物資供應(yīng)工作，其主要職責(zé)范圍是:4.5.2負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營目標(biāo)的編制，分解和落實(shí)，對公司責(zé)任部門和職能部門經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、 評價和考核。對生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃、 物資及庫存?zhèn)}儲活動進(jìn)行綜合分析，并提出相應(yīng)的意見和建議。4.5

17、.3負(fù)責(zé)制訂和上報大修、技改計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施，并根據(jù)項(xiàng)目完成情況提出考核意見，做好燃油、物資、材料的訂、運(yùn)、儲等環(huán)節(jié)的資金管理和定期盤點(diǎn)、分析。4.5.4 負(fù)責(zé)公司合同的歸口管理工作；負(fù)責(zé)公司物資類、工程類項(xiàng)目合同 的管理工作，并組織商務(wù)談判工作和招投標(biāo)工作；組織物資類、工程類合 格承包商和合格供應(yīng)商的評定工作。4.5.5 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備所需的備品配件、材料、工器具、其它物資等計 劃匯總平衡和物資采購的歸口管理工作。 組織和編制審查物資采購、 外加 工、材料補(bǔ)庫、訂貨計劃，安排各類物資的提運(yùn)、到貨驗(yàn)收及倉儲管理工 作，負(fù)責(zé)廢舊物資回收處理歸口管理。4.5.6 配合生產(chǎn)技術(shù)部做好固定資產(chǎn)

18、管理工作。4.5.7 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)、外包工程、技改、兩措、大修、物資供應(yīng)計劃、經(jīng) 濟(jì)合同的資金來源、額度的控制和管理。4.5.8 執(zhí)行材料稽核制度，做好呆滯、積壓、廢舊物資處理。4.5.9 負(fù)責(zé)審核施工單位的工程預(yù)算，對預(yù)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；審查決算、 辦理結(jié)算、編制招投標(biāo)文件的商務(wù)部分和負(fù)責(zé)組織招、投標(biāo)、議標(biāo)；會同 生產(chǎn)部門經(jīng)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)綜合比較確定施工單位， 負(fù)責(zé)簽訂外包工程合同并 履行合同付款義務(wù)。4.5.10 負(fù)責(zé)編制大修、維修、技改、兩措、零購等公司物資供應(yīng)采購計 劃、采購用款資金計劃。4.5.11 負(fù)責(zé)辦理物資訂貨合同，外委加工、修理合同。組織物資調(diào)運(yùn)， 做好物資驗(yàn)收入庫工作。4.5.1

19、2 負(fù)責(zé)編制、上報各類物資統(tǒng)計報表，按定額做好庫存儲備和物資EAM系統(tǒng)的管理工作。4.5.13負(fù)責(zé)物流集約化的歸口管理工作，嚴(yán)格物資采購流程。負(fù)責(zé)系統(tǒng)物資編碼和信息數(shù)據(jù)維護(hù)完善工作。4.5.14負(fù)責(zé)做好全公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計劃、綜合、統(tǒng)計工作。4.5.15負(fù)責(zé)電力市場營銷管理，營信息的搜集匯總工作；營銷計劃,場預(yù)測和上網(wǎng)電價的報價等工作的實(shí)施與管理。4.5.16負(fù)責(zé)編制公司月度計劃任務(wù)書。負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計歸口管理工作;責(zé)公司相關(guān)綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報和發(fā)布工作；指導(dǎo)公司相關(guān)部門開展相應(yīng) 的統(tǒng)計工作。4.5.17負(fù)責(zé)公司計劃平衡會的組織及會議紀(jì)要的起草工作，負(fù)責(zé)相關(guān)的督辦工作。4.5.18組織編制公司中、長

20、期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。4.5.19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。4.6財務(wù)部職責(zé)范圍: 4.6.1財務(wù)部在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行會計法及其他有關(guān)財稅法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門下達(dá)的財務(wù)制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理 工作，其主要職責(zé)范圍是:4.6.2負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理的日常工作，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織編制年度、月度財務(wù)預(yù)算草案；負(fù)責(zé)分解與執(zhí)行董事會下達(dá)的年度預(yù)算，并督 促各責(zé)任部門嚴(yán)格執(zhí)行，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，及時編制滾動預(yù)算，進(jìn) 行預(yù)算調(diào)整，確保預(yù)算指標(biāo)完成。4.6.3 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金的籌措與使用；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入的及時回收， 及時清理往來帳款； 提高資金使用效益， 及時向公司經(jīng)理層提出財務(wù)

21、管理 中存在的問題， 提供意見和建議， 保證生產(chǎn)、 經(jīng)營、基建資金的正常運(yùn)行。4.6.4 負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的登記、變更、年檢工作，組織開展資產(chǎn)評估、 清產(chǎn)核資等專項(xiàng)工作。4.6.5 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作， 組織固定資產(chǎn)清查， 參與技術(shù)改造 項(xiàng)目的驗(yàn)收及后評估工作。4.6.6 負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，每月進(jìn)行成本分析，按時上報財務(wù)報表 及有關(guān)資料。4.6.7 負(fù)責(zé)檢查、分析財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及資金使用情況。定期向公司和 職代會匯報財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。4.6.8 負(fù)責(zé)經(jīng)辦公司財產(chǎn)保險、商業(yè)保險具體事項(xiàng)和出險索賠工作。4.6.9 負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，各種財務(wù)票據(jù)的保管、使用和清理， 建立健全

22、各項(xiàng)財務(wù)內(nèi)控制度并督促執(zhí)行。4.6.10 負(fù)責(zé)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整的會計信息。按照歸檔 要求，負(fù)責(zé)做好會計資料的歸檔整理工作和歸檔前的保管工作。4.6.11 負(fù)責(zé)公司存貨的核算，確保公司在存貨的采購、驗(yàn)收、付款及入 庫、發(fā)出、結(jié)存等全過程中核算的及時性和準(zhǔn)確性， 開展存貨的耗用分析， 組織進(jìn)行存貨的年終盤點(diǎn)清查工作。結(jié)算，負(fù)責(zé)工資發(fā)放，費(fèi)用報銷。4.6.13遵守會計制度，負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)財稅檢查、審計及財務(wù)調(diào)查的溝通配合工作，負(fù)責(zé)會計核算。4614負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)濟(jì)分析會的組織及會議紀(jì)要的工作、資金管理委員會會議的組織及會議紀(jì)要的起草工作，負(fù)責(zé)相關(guān)的督辦工作。4.6.15負(fù)責(zé)做好職工薪酬

23、的及時發(fā)放和公積金調(diào)整工作 4616完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。4.7生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)范圍: 4.7.1在分管經(jīng)理（總工）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理、技術(shù)管理、科技管理、技術(shù)監(jiān)督、狀態(tài)檢測工作及其對外聯(lián)系工作。是公司設(shè)備管理、 技術(shù)管理、對標(biāo)管理、科技管理、技術(shù)監(jiān)督的歸口部門，對公司生產(chǎn)設(shè)備 的健康水平負(fù)責(zé)，主要職責(zé)范圍是:4.7.2負(fù)責(zé)公司科技發(fā)展中、長期規(guī)劃和設(shè)備檢修滾動規(guī)劃的編制；負(fù)責(zé) 設(shè)備計劃檢修全過程管理；負(fù)責(zé)公司科技、檢修、技術(shù)監(jiān)督計劃的編制、 審核和按程序上報。負(fù)責(zé)填報或組織填報相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)報表。4.7.3編制公司年度技術(shù)組織措施計劃和反事故措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)編制公司

24、年度、月度設(shè)備檢修計劃和日常生產(chǎn)計劃，按照事故調(diào) 查規(guī)程組織事故原因分析。4.7.4負(fù)責(zé)公司運(yùn)行、檢修的技術(shù)管理工作，組織編寫、修訂和完善生產(chǎn)技術(shù)、運(yùn)行、檢修規(guī)程、作業(yè)文件包和機(jī)、電、爐、熱各種系統(tǒng)圖等。組織編寫應(yīng)急預(yù)案的技術(shù)支持部分。4.7.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門之間的及外包項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理工作，組織解決生產(chǎn)技術(shù) 管理問題。4.7.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備的缺陷管理和考核工作。4.7.7 負(fù)責(zé)組織制定一、二類設(shè)備缺陷的消缺技術(shù)方案。4.7.8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)大修費(fèi)、 技改費(fèi)、生產(chǎn)維修費(fèi)計劃的編制和使用管理工作。4.7.9 負(fù)責(zé)絕緣、金屬、化學(xué)、熱工、電測、環(huán)保、節(jié)能、繼電保護(hù)及安 全自動裝置、電能質(zhì)量、電力通信

25、、勵磁、鍋爐、汽輪機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息和二 次系統(tǒng)安全防護(hù)、電力調(diào)度自動化等十五項(xiàng)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理工作。4.7.10 負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)能、計量、科技進(jìn)步及各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的管理與考核工 作。4.7.11 負(fù)責(zé)公司有關(guān)生產(chǎn)項(xiàng)目、設(shè)備、備品備件、材料計劃的審核工作， 組織生產(chǎn)技術(shù)協(xié)議、技術(shù)合同的洽談、簽訂，參與生產(chǎn)設(shè)備的交貨驗(yàn)收工 作。4.7.12 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門下達(dá)有關(guān)生產(chǎn)指令，并對完成生產(chǎn)任務(wù)情況進(jìn)行 檢查考核。4.7.13負(fù)責(zé)公司信息管理、IT資產(chǎn)管理和MIS網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通信設(shè)備管理,計算機(jī)、傳真、復(fù)印機(jī)的維修工作。4.7.14 負(fù)責(zé)公司建構(gòu)筑物的技術(shù)管理和修善維護(hù)工作。4.7.15 負(fù)責(zé)公司技改項(xiàng)目建議的收集

26、、歸類、評審、實(shí)施跟蹤和獎勵工4.7.16作，技改、科技項(xiàng)目的固定資產(chǎn)建檔及報廢工作。負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道及起重設(shè)備（含電梯）的管理工作。4.7.17編制公司年度技術(shù)培訓(xùn)計劃，督促落實(shí)并參與考核。4.7.18負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)施管理的對外技術(shù)聯(lián)系工作。184.7.19負(fù)責(zé)科技檔案的收集及歸檔工作，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集及宣貫工4.7.20作。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)暖通系統(tǒng)及設(shè)備的定期檢查、維護(hù)、檢修及外包管理工作，負(fù)責(zé)制定有關(guān)設(shè)備的檢修計劃和臺帳工作。4.7.21負(fù)責(zé)行業(yè)學(xué)會等對外聯(lián)系工作。4.7.22完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。4.8檢修部職責(zé)范圍4.8.1在分管經(jīng)理（總工）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司

27、設(shè)備檢修管理，生產(chǎn)設(shè)備（除燃料區(qū)域，下同）的檢修管理工作。對行政事務(wù)部所轄設(shè)備（這里 需列出需檢修部維護(hù)的設(shè)備清單） 提供檢修和技術(shù)支持；對生產(chǎn)設(shè)備的檢 修管理和檢修質(zhì)量負(fù)責(zé)，主要職責(zé)范圍是:4.8.2負(fù)責(zé)設(shè)備管理范圍內(nèi)實(shí)施技術(shù)改造、對檢修項(xiàng)目的施工方案、安全技術(shù)措施方案，設(shè)備維修保養(yǎng)方案的實(shí)施。對設(shè)備做好日常點(diǎn)檢工作，建 立所轄的設(shè)備臺帳和檢修臺帳，并記錄。4.8.3負(fù)責(zé)公司的設(shè)備檢修維護(hù)管理、消缺管理、檢修質(zhì)量管理。4.8.4協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部組織編制年、季、月度檢修計劃，大、小修施工計劃及其技術(shù)安全措施，并組織實(shí)施。協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部確定與洽談檢修、技 改、技術(shù)外協(xié)項(xiàng)目、技術(shù)協(xié)議。4.8.5 負(fù)

28、責(zé)組織編制各專業(yè)的年、季、月度各類設(shè)備缺陷和消缺工作。搞 好各班組的定額工時考核管理工作，認(rèn)真執(zhí)行大小修材料，工時、備品配 件消耗定額，完成公司下達(dá)的材料、費(fèi)用和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計劃。4.8.6 在生產(chǎn)技術(shù)部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)編寫管轄范圍內(nèi)設(shè)備的檢修工藝規(guī)程， 所管轄生產(chǎn)固定資產(chǎn)實(shí)物管理。4.8.7 負(fù)責(zé)參與機(jī)組及主輔設(shè)備的調(diào)試、驗(yàn)收、設(shè)備缺陷（包括所屬設(shè)備 的建筑物缺陷）的記錄登記，配合生產(chǎn)技術(shù)部和運(yùn)行（發(fā)電部）部進(jìn)行有 關(guān)試驗(yàn)的安排和測試工作，負(fù)責(zé)設(shè)備消缺后的驗(yàn)收工作。4.8.8 落實(shí)公司二十五項(xiàng)反措、安措及事故防范措施。按照事故調(diào)查規(guī)程 負(fù)責(zé)設(shè)備事件原因分析。4.8.9 配合生產(chǎn)技術(shù)部做好應(yīng)急

29、預(yù)案生產(chǎn)技術(shù)支持部分的編制工作， 并落 實(shí)本部門應(yīng)急響應(yīng)工作。4.8.10 負(fù)責(zé)本部門的文明生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，制訂相關(guān) 的管理制度，并做到設(shè)備檢修臺帳記錄齊全。4.8.11 負(fù)責(zé)檢修人員的技術(shù)崗位培訓(xùn)工作，包括技術(shù)問答、崗位技能培 訓(xùn)、技術(shù)比武、事故演習(xí)、現(xiàn)場考問和技術(shù)講課等工作。負(fù)責(zé)本部門的檢 修專業(yè)、主、輔檢修工競爭上崗考試、考核工作。全教育。4.8.13協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行外包工程施工管理，及技術(shù)合同洽談簽證,負(fù)責(zé)施工全過程的質(zhì)量檢測、監(jiān)督和現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)，組織竣工驗(yàn)收、 辦理簽證。4814負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)域文明衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)做好與相關(guān)外包單位的協(xié)調(diào)、督促工作。4.8.15

30、負(fù)責(zé)行政事務(wù)部所轄設(shè)備（含生活水泵、熱交換器、污水泵）的檢修工作。（這里需列出需檢修部維護(hù)的設(shè)備清單）4.8.16完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。4.9運(yùn)行部職責(zé)范圍： 4.9.1 在分管經(jīng)理（總工）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)濱海公司兩臺機(jī)組的生產(chǎn)系 統(tǒng)的集控、化學(xué)、硫灰運(yùn)行等管理工作，是公司日常運(yùn)行管理的歸口部門， 主要職責(zé)范圍是:4.9.2負(fù)責(zé)制定和完善公司生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行部分（集控、化學(xué)、硫灰）的運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖和運(yùn)行管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)，貫徹執(zhí)行 各項(xiàng)安全管理制度，并認(rèn)真落實(shí)，監(jiān)督實(shí)施。4.9.3負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，搞好各項(xiàng)定額 管理，開展值際勞動競賽，做好部門增收

31、節(jié)支工作。4.9.4負(fù)責(zé)制訂本部門的各項(xiàng)管理制度，并貫徹落實(shí)。健全完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。4.9.5負(fù)責(zé)機(jī)組的正常運(yùn)行，事故處理和機(jī)組的啟停操作，做好運(yùn)行方式（包括供熱）的合理調(diào)度。負(fù)責(zé)與省調(diào)運(yùn)行處及調(diào)度計劃處對運(yùn)行方式和24主要發(fā)供電設(shè)備的停復(fù)役申請工作。4.9.6 負(fù)責(zé)參與機(jī)組及輔助設(shè)備的調(diào)試、驗(yàn)收、設(shè)備缺陷（包括所屬設(shè)備的建筑物缺陷） 的填報，配合生產(chǎn)技術(shù)部和檢修部進(jìn)行有關(guān)試驗(yàn)的安排和操作，負(fù)責(zé)設(shè)備消缺后的驗(yàn)收工作。4.9.7 負(fù)責(zé)本部門所轄范圍安全管理、運(yùn)行技術(shù)管理、環(huán)保節(jié)能管理、基礎(chǔ)臺帳管理工作，配合燃料部做好燃煤摻燒工作。4.9.8 根據(jù)公司的目標(biāo)管理要求， 運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和手

32、段， 建立本部門的目標(biāo)體系，搞好班組建設(shè)。掌握各班組的值班紀(jì)律和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考核。4.9.9 負(fù)責(zé)運(yùn)行人員的年度運(yùn)規(guī)、 安規(guī)考試及部門、 班組二級的安全教育，并配合公司及相關(guān)部門組織開展全公司反事故演習(xí)。4.9.10 負(fù)責(zé)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，包括技術(shù)問答、崗位培訓(xùn)，技術(shù)比武，假事故演習(xí)，現(xiàn)場考問，技術(shù)講課等工作。4.9.11 負(fù)責(zé)本部門的競爭上崗考核工作。4.9.12 負(fù)責(zé)本部門的文明生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，制訂相關(guān)的管理制度，并做到設(shè)備運(yùn)行臺帳記錄齊全。4.9.13 負(fù)責(zé)制訂本部門“兩措”計劃，并貫徹實(shí)施。4.9.14制訂本部門的安全目標(biāo)及安全保證措施，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。4.9.

33、15負(fù)責(zé)做好本部門各類技術(shù)臺帳、規(guī)程、圖紙的完善工作。4.9.16嚴(yán)格檢查安規(guī)、運(yùn)規(guī)及“兩票三制”的執(zhí)行情況，掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況及重大缺陷的發(fā)展情況，針對運(yùn)行工作的薄弱環(huán)節(jié)，研究部署特殊4.9.17培訓(xùn)工作。組織運(yùn)行分析，解決運(yùn)行中的技術(shù)難題。負(fù)責(zé)做好設(shè)備異常運(yùn)行的分析，解決運(yùn)行中的技術(shù)難題。4.9.18負(fù)責(zé)做好運(yùn)行有關(guān)的報表和指標(biāo)統(tǒng)計。4.9.19負(fù)責(zé)做好本部門定額管理的預(yù)算和核算工作。4.9.20負(fù)責(zé)制訂本部門年度、月度工作計劃和總結(jié)。4.9.21負(fù)責(zé)本部門的月度材料計劃和零購物資采購的申報。4.9.22負(fù)責(zé)本部門的消防保衛(wèi)工作和內(nèi)部治安綜合治理工作。4.9.234.9.24負(fù)責(zé)本部門的合

34、理化建議，大力開展技術(shù)革新工作。4.9.25根據(jù)檔案管理的要求，負(fù)責(zé)做好相關(guān)資料的歸檔工作。4.9.26完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。4.10錢清發(fā)電部職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)本部門的勞動防護(hù)工作，生產(chǎn)區(qū)域的文明生產(chǎn)管理。4.10.1在分管經(jīng)理（總工）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)錢清公司兩臺機(jī)組的生產(chǎn)系 統(tǒng)的集控、網(wǎng)控、化學(xué)、運(yùn)行等管理工作，是公司日常運(yùn)行管理的歸口部 門,其主要職責(zé)范圍是:4.10.2負(fù)責(zé)制定和完善公司生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行部分（集控、化學(xué)、）的運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖和運(yùn)行管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng) 安全管理制度，并認(rèn)真落實(shí)，監(jiān)督實(shí)施。4.10.3 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，

35、搞好各項(xiàng)定 額管理，開展值際勞動競賽。做好部門增收節(jié)支工作。4.10.4 負(fù)責(zé)制訂本部門的各項(xiàng)管理制度，并貫徹落實(shí)。健全完善各項(xiàng)標(biāo) 準(zhǔn)和規(guī)章制度。4.10.5 負(fù)責(zé)機(jī)組的正常運(yùn)行，事故處理和機(jī)組的啟停操作，做好運(yùn)行方 式（包括供熱）的合理調(diào)度。負(fù)責(zé)與省調(diào)調(diào)度運(yùn)行處及調(diào)度計劃處對運(yùn)行 方式和主要發(fā)供電設(shè)備的停復(fù)役申請工作。4.10.6 負(fù)責(zé)參與機(jī)組及輔助設(shè)備的調(diào)試、驗(yàn)收、設(shè)備缺陷（包括所屬設(shè) 備的建筑物缺陷） 的填報，配合生產(chǎn)技術(shù)部和檢修部進(jìn)行有關(guān)試驗(yàn)的安排 和操作，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)備消缺和設(shè)備消缺后的驗(yàn)收工作。4.10.7 負(fù)責(zé)本部門所轄范圍安全管理、運(yùn)行維護(hù)技術(shù)管理、環(huán)保節(jié)能管 理、基礎(chǔ)臺帳

36、管理工作，配合燃料部做好燃煤摻燒工作。4.10.8 根據(jù)公司的目標(biāo)管理要求，運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和手段，建立本 部門的目標(biāo)體系， 搞好班組建設(shè)。掌握各班組的值班紀(jì)律和勞動紀(jì)律，嚴(yán) 格考核。4.10.9 負(fù)責(zé)運(yùn)行及維護(hù)人員的年度運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程和安規(guī)考試及車 間、班組二級的安全教育， 并配合公司及相關(guān)部門組織開展全公司反事故 演習(xí)。4.10.10 負(fù)責(zé)運(yùn)行、維護(hù)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作， 包括技術(shù)問答、 崗位培訓(xùn)， 技術(shù)比武，假事故演習(xí)，現(xiàn)場考問，技術(shù)講課等工作。4.10.11 負(fù)責(zé)本部門的競爭上崗考核工作。4.10.12 負(fù)責(zé)本部門的文明生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，制訂相關(guān)的管理制度，并做到臺帳

37、記錄齊全。4.10.13負(fù)責(zé)制訂本部門“兩措”計劃，并貫徹實(shí)施。4.10.14制訂本部門的安全目標(biāo)及安全保證措施，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施，4.10.15負(fù)責(zé)做好本部門各類技術(shù)臺帳、規(guī)程、圖紙的完善工作。4.10.16嚴(yán)格檢查安規(guī)、運(yùn)規(guī)及“兩票三制”的執(zhí)行情況，掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況及重大缺陷的發(fā)展情況， 針對運(yùn)行工作的薄弱環(huán)節(jié)， 研究部署特殊培訓(xùn)工作。組織運(yùn)行分析，解決運(yùn)行中的技術(shù)難題。4.10.16負(fù)責(zé)做好設(shè)備異常運(yùn)行的分析，解決運(yùn)行中的技術(shù)難題。4.10.17負(fù)責(zé)做好運(yùn)行、維護(hù)有關(guān)的報表和指標(biāo)統(tǒng)計。4.10.18負(fù)責(zé)做好本部門定額管理的預(yù)算和核算工作。4.10.19負(fù)責(zé)制訂本部門年度、月度工作計劃和總

38、結(jié)。3.7.1.20負(fù)責(zé)本部門的月度材料計劃和零購物資采購的申報。3.7.1.21負(fù)責(zé)本部門的消防保衛(wèi)工作和內(nèi)部治安綜合治理工作。4.10.24根據(jù)檔案管理的要求，負(fù)責(zé)做好相關(guān)資料的歸檔工作。254.10.22負(fù)責(zé)本部門的勞動防護(hù)工作，生產(chǎn)區(qū)域的文明生產(chǎn)管理。4.10.23負(fù)責(zé)本部門的合理化建議，大力開展技術(shù)革新工作。4.10.25按公司和相關(guān)部門要求，做好外包項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理工作。4.10.26按公司和相關(guān)部門要求，做好留用人員的管理工作。4.10.27完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。4.12.2組織或代表職工依照法律規(guī)定參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督,284.11燃料部職責(zé)范圍:4.11.1燃料部在分管

39、經(jīng)理（總工程師）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管轄設(shè)備的生產(chǎn)技術(shù)和燃料管理。負(fù)責(zé)聯(lián)系生技部與蕭山電廠協(xié)調(diào)主要職責(zé)范圍:4.11.2負(fù)責(zé)制訂、修改燃料管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，并貫徹實(shí)施。4.11.3堅持“安全第一”和“質(zhì)量第一”的方針，組織落實(shí)安全措施和反事故措施，定期開展安全網(wǎng)活動，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時處理并上報公司, 堅持“四不放過”的原則，檢查總結(jié)，布置落實(shí)安全工作。4.11.4健全完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，不斷提高本部門的管理水平和人員素質(zhì)。4.11.5抓好班組建設(shè)，全面質(zhì)量管理，做到設(shè)備運(yùn)行、檢修、臺帳、記錄齊全。4.11.6負(fù)責(zé)與富興燃料公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系;4.11.7負(fù)責(zé)與錢清鐵路部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。4.11.

40、8負(fù)責(zé)與蕭山電廠錢清、濱海項(xiàng)目部聯(lián)系燃煤接卸、堆取料作業(yè)及燃料儲存管理等業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。調(diào)度聯(lián)系，負(fù)責(zé)與 地方港航海事部門的碼頭 管理聯(lián)系。4.11.10遵循“安全、效益”的原則，根據(jù)生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)編制燃料需求計劃，填報數(shù)量、品種、運(yùn)輸方式。負(fù)責(zé)調(diào)運(yùn)、儲存、配燒管理，保持合4.11.11負(fù)責(zé)燃煤的采購、催交、調(diào)運(yùn)、管理好燃料的供應(yīng)及燃煤供應(yīng)合同的履行及對外交涉。4.11.12負(fù)責(zé)做好來煤取樣、驗(yàn)收、檢斤、檢質(zhì)工作。負(fù)責(zé)做好來煤計量、清場、盤點(diǎn)、帳務(wù)、統(tǒng)計報表及虧噸、虧卡的分析和索賠工作。4.11.13負(fù)責(zé)督促生技部、蕭山電廠錢清、濱海項(xiàng)目部做好到廠煤、入爐煤電子稱等計量裝置以及自動采樣裝置的校驗(yàn)

41、； 負(fù)責(zé)制定配煤方案，做好 燃煤分堆、提取和配煤摻燒聯(lián)系工作。4.11.14負(fù)責(zé)聯(lián)系生技部、蕭山電廠錢清、濱海項(xiàng)目部船舶進(jìn)出港聯(lián)系,煤碼頭綜合作業(yè)以及航道、航標(biāo)、拖輪的相關(guān)工作。4.11.15協(xié)助經(jīng)營管理部每季做好燃料成本分析，擇優(yōu)選購經(jīng)濟(jì)煤種（并 向公司匯報），做好燃料預(yù)備資金的預(yù)算。4.11.16負(fù)責(zé)做好原始資料的統(tǒng)計、分析，健全臺帳，準(zhǔn)確、及時地向經(jīng)營管理部和上級報送統(tǒng)計報表、報告。4.11.17完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。4.12 工會辦公室職責(zé)范圍:4.12.1工會辦公室在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作，其主要職責(zé)是:參與企業(yè)的重大決策，提出改進(jìn)工作的意見和建

42、議。4.12.3 在維護(hù)國家和企業(yè)整體利益的同時，維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會 要密切聯(lián)系職工， 聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助 職工解決困難，當(dāng)職工合法權(quán)益受到損害時，代表或支持職工進(jìn)行協(xié)商， 要求有關(guān)部門予以糾正或處理。4.12.4 動員和教育職工以主人翁態(tài)度積極工作，愛護(hù)國家和企業(yè)財產(chǎn)， 遵守勞動紀(jì)律，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。4.12.5 組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議，為企業(yè)中心工作服 務(wù)，增強(qiáng)工會工作活力。4.12.6 承擔(dān)職代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。 做好職代會的籌備工作、 會務(wù)工作， 保證職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)， 職代會閉會期間， 負(fù)責(zé)召集職工代表組組長 會議，

43、研究有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)職代會提案的整理和督促落實(shí)工作。4.12.7 調(diào)解職工內(nèi)部矛盾，參與勞動爭議、民事糾紛的調(diào)解工作，做好 五好家庭和睦鄰友好的宣傳教育工作。4.12.8 做好傷病職工的慰問和困難職工的救濟(jì)補(bǔ)助工作，負(fù)責(zé)職工喪亡 事務(wù)的處理。4.12.9 幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)對勞動合同執(zhí)行、爭 議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.12.10 組織職工代表對企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議和民主測評工 作，負(fù)責(zé)落實(shí)廠務(wù)公開工作。好女職工工作。做好職工職業(yè)病防治體檢、衛(wèi)生防疫工作。參加安全、衛(wèi) 生檢查和工傷事故的調(diào)查、鑒定、處理工作。4.12.12積極組織群眾性文體活動。4.12.13做好工會經(jīng)費(fèi)

44、，會員會費(fèi)的使用、管理和監(jiān)督工作。4.12.14加強(qiáng)對分工會的領(lǐng)導(dǎo)和檢查督促工作，做好工會積極分子，職工代表的培訓(xùn)和新會員的吸收工作。4.12.15配合辦公室抓好公司的班組建設(shè)工作。4.12.16負(fù)責(zé)做好職工的退休管理，退休職工的生活工作。4.12.17配合政工部做好“四有”隊(duì)伍建設(shè)工作。4.12.18協(xié)助行政辦好職工集體福利工作。4.12.19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。4.13安全管理部職責(zé)范圍: 4.13.1在總經(jīng)理（分管經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、交通安全、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)區(qū)域文明生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核工作。負(fù)責(zé)公司治安保 衛(wèi)、消防的管理工作主要職責(zé)范圍是:4.13.2負(fù)責(zé)編制、修訂安全生

45、產(chǎn)責(zé)任制；監(jiān)督公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、制度的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)編制公司的安措計劃，參 與反措、二十五項(xiàng)反措、事故防范措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。4.13.3組織公司反事故演習(xí)工作。防臺、防汛管理工作。4.13.4負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)會的組織及會議紀(jì)要的起草工作，根據(jù)會議要求做好督辦工作。4.13.5 負(fù)責(zé)安全考核、事故統(tǒng)計以及公司安全生產(chǎn)信息的發(fā)布。負(fù)責(zé)按 照事故調(diào)查規(guī)程等有關(guān)規(guī)定及時對生產(chǎn)事故、 交通事故及有關(guān)行政、 刑事、 治安案件組織（或協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門）調(diào)查處理并上報。4.13.6 負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的監(jiān)督工作。4.13.7 負(fù)責(zé)來公司施工、 檢修單位的安全資質(zhì)審查與

46、現(xiàn)場安全監(jiān)督， 組 織新進(jìn)職工及外來人員的安全教育工作。4.13.8 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作， 定期組織安全生產(chǎn)大檢查， 對查出的問題及設(shè)備缺陷提出整改意見并檢查督促落實(shí)完成。4.13.9 組織制訂公司的年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施；并督促生產(chǎn)技術(shù)部 門及時制定年度反事故措施計劃，并督促、檢查落實(shí)。4.13.10 參加并負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門做好安全管理和現(xiàn)場安全監(jiān)督， 督促落 實(shí)安全措施。4.13.11 組織并督促做好公司各級安規(guī)考試和安全教育工作；按“四 不放過”的原則監(jiān)督或參加事故調(diào)查、分析、處理工作；對安全生產(chǎn)中作 出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議，對事故責(zé)任者和相關(guān)人員提出處理意見。4.

47、13.12 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)統(tǒng)計，考核。組織公司的安全、普法、消防教 育。4.13.13 負(fù)責(zé)開展并督促有關(guān)部門進(jìn)行各類安全工器具的安全檢測，督促 辦理各類安全合格證書和特殊工種上崗證。4.13.14 負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)及門衛(wèi)管理工作，負(fù)責(zé)公司的消防安全管理 及消防器材的配備和維護(hù)。制訂消防保衛(wèi)工作的計劃和規(guī)章制度。4.13.15負(fù)責(zé)公司所有安全標(biāo)示的歸口管理工作；負(fù)責(zé)消防、保衛(wèi)及交通標(biāo)示、警示標(biāo)示的管理工作。4.13.16負(fù)責(zé)勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治的相關(guān)工作。4.13.17負(fù)責(zé)檢修部所管轄生產(chǎn)區(qū)域文明生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、考核工作。4.13.18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。4.14行政事務(wù)部職

48、責(zé)范圍: 4.14.1行政事務(wù)部在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的物業(yè)（含公司房產(chǎn)、在杭房產(chǎn)管理）、生活后勤、非生產(chǎn)區(qū)域文明衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)；負(fù)責(zé)所轄 非主營業(yè)務(wù)的管理，其主要職責(zé)范圍是:4.14.2負(fù)責(zé)公司集體宿舍的管理，制定相應(yīng)的管理制度，合理安排和調(diào)整新進(jìn)外地員工的入宿及使用管理。4.14.3負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域生活、辦公用房的生活設(shè)施的日常維護(hù)費(fèi)用審核和修繕管理工作。辦公家器具的定期檢查、維護(hù)、檢修及外包后勤管 理工作，負(fù)責(zé)制定有關(guān)設(shè)備的檢修計劃和臺帳工作。4.14.4負(fù)責(zé)全公司辦公場所、食堂、餐廳、浴室、運(yùn)行休息室、工管樓、會議中心的物業(yè)管理工作以及相關(guān)的成本核算及費(fèi)用管理。4.14.5負(fù)責(zé)

49、辦公大樓的物業(yè)管理，保證辦公大樓的衛(wèi)生環(huán)境、各項(xiàng)物業(yè)設(shè)施完好。4.14.6負(fù)責(zé)運(yùn)行休息室、工管樓的日常管理，制定相應(yīng)的管理辦法，合理安排運(yùn)行人員的倒班休息和臨時值班人員的住宿需求，加強(qiáng)對環(huán)境衛(wèi)生、生活設(shè)施等的嚴(yán)格管理，加強(qiáng)外來人員的入住管理。4.14.7負(fù)責(zé)非生產(chǎn)區(qū)域文明衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)做好與相關(guān)外包單位的協(xié)調(diào)、督促工作。4.14.8負(fù)責(zé)公司區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)。制定公司綠化方案及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算,公司辦公樓室、生產(chǎn)場所花卉擺放和養(yǎng)護(hù)檢查工作。4.14.9負(fù)責(zé)公司食堂管理，做好經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)對外包單位的協(xié)調(diào)、督促，確保食品安全，努力提高服務(wù)質(zhì)量。4.14.10負(fù)責(zé)辦理員工住房補(bǔ)貼的申請、申報和審核工作，公

50、司的房改管理的相關(guān)工作，房產(chǎn)臺帳以及所轄固定資產(chǎn)實(shí)物管理。4.14.11負(fù)責(zé)公司文具、辦公清潔衛(wèi)生用品的需求計劃的匯總及上報工作。4.14.12負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)暖通系統(tǒng)及設(shè)備的定期檢查、維護(hù)、檢修及外包管理工作，負(fù)責(zé)制定有關(guān)設(shè)備的檢修計劃和臺帳工作。4.14.13.負(fù)責(zé)所轄非主營業(yè)務(wù)的管理，負(fù)責(zé)公司急用醫(yī)療藥品（處方藥品除外）配備工作。4.14.14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。4.15綜合辦職責(zé)范圍:4.15.1根據(jù)公司的部署，負(fù)責(zé)有關(guān)對外項(xiàng)目的以及基建階段遺留問題的協(xié)調(diào)聯(lián)系，是（二期）前期準(zhǔn)備階段的對外聯(lián)絡(luò)的窗口管理部門。4.15.2負(fù)責(zé)原基建階段的銜接收尾工作， 包括有關(guān)業(yè)務(wù)的外部聯(lián)絡(luò)

51、、基 建階段本公司對外協(xié)調(diào)和來往文件資料的管理。4.15.3開展有關(guān)項(xiàng)目前期的準(zhǔn)備工作，包括規(guī)劃、調(diào)研、政策處理、項(xiàng)目可研及相關(guān)評審工作，協(xié)助做好項(xiàng)目前期與項(xiàng)目后續(xù)的銜接工作，協(xié)助做好有關(guān)項(xiàng)目的相關(guān)工作。4.15.4 根據(jù)（二期）工程前期進(jìn)展及公司要求，負(fù)責(zé)（二期）前期準(zhǔn)備工作 計劃的編制，協(xié)調(diào)公司各部門做好（二期）前期準(zhǔn)備。4.15.5負(fù)責(zé)檢查基建階段生產(chǎn)工作完成情況，并按照質(zhì)量監(jiān)督檢查及啟 委會要求編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作報告。4.15.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)（二期）前期階段的配合工作。組織公司有關(guān)部門參加與（二期）前期項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容通報各相關(guān)部門。負(fù)責(zé)將公司涉及二期的 有關(guān)建議，并協(xié)調(diào)落實(shí)。4.15.7參與

52、（二期）有關(guān)設(shè)計方案、技術(shù)措施的修改討論，并負(fù)責(zé)將公司有關(guān)的技術(shù)要求提交相關(guān)方面予以落實(shí)。4.15.8配合有關(guān)部門做好公司涉及（二期）方面的合同談判工作。4.15.9負(fù)責(zé)公司廠房和建筑物的土地證、房產(chǎn)證的辦理移交工作。4.15.10負(fù)責(zé)做好（二期）前期方面的技術(shù)資料的收集和整理。4.16熱力辦職責(zé)范圍: 4.16.1在公司總經(jīng)理及分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱力公司制訂與公司發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)的公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報批后組織實(shí)施、正常營運(yùn)的 籌備工作，其主要職責(zé)范圍:4.16.2負(fù)責(zé)組織編制熱力公司中、長期熱力發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃。負(fù)責(zé)制定42熱力公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、運(yùn)營、經(jīng)營、維護(hù)等相關(guān)管理制度并組織實(shí)施。4.16.3做好充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制熱力公司組織機(jī)構(gòu)的框架建議。4.16.4負(fù)責(zé)熱用戶市場需求的調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、收集分析資料整理，為開展熱網(wǎng)工程施工提供可靠依據(jù)。4.16.5提出對熱網(wǎng)建設(shè)的需求，綜合性考慮合理優(yōu)化建設(shè)的要求。4.16.6負(fù)責(zé)熱力公司對內(nèi)對外熱負(fù)荷用戶的相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作和政策事務(wù)處理。4.16.7負(fù)責(zé)公司熱網(wǎng)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理與維護(hù)， 定期檢查系統(tǒng)運(yùn)行狀況，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)熱負(fù)荷計算。4.16.8用戶信息的收集和整理工作、分析工作，為公司提供經(jīng)營決策依據(jù)。4.16.9負(fù)責(zé)編制熱力公司的相關(guān)管理制度。