公司XX年紀委工作總結(jié)

1、公司XX年紀委工作總結(jié) 中共陜西#紀律檢查委員會 00八年工作總結(jié) 今年以來，#紀委在公司黨政和集團公 司紀檢監(jiān)察部 門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫 徹落實黨的十七大、 中紀委二次全會和集 團公司紀檢監(jiān)察工 作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司 安全和生 產(chǎn)經(jīng)營中心工 作，以開展反腐倡廉宣 傳教育活動為抓手，以 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任 制為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督 并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重 點，積極探索， 不斷進取， 促進紀檢監(jiān)察工作的深入開展，為公司的改革、 發(fā)展、穩(wěn)定、 和諧創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 、XX年工作回顧 （一）以落實責任制為核心，切實加強黨風(fēng)

2、廉政建設(shè) 是按照集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制施行辦法， 結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的 關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建 設(shè)責任制的 實施辦法，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，黨委 副書記、紀委書記為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小 組。明確了公司黨委書記、總經(jīng) 理對全公司黨風(fēng)廉政建 設(shè)負 總責，公司領(lǐng)導(dǎo)班 子其它成員根據(jù)分工對 分管單位和處室的 黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責 任。各職能部門按照責 任制的要 求，分工協(xié)作，各盡其責，協(xié)助公司 黨委抓責任制的落實。 建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委 組織協(xié)調(diào)、部 門各負其責、職工支持參與”的 領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 二是 在年初公司召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上，公司

3、黨委與二級 單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標 責任書， 并根據(jù)公司 關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的實施意見，制定 了#XX年黨風(fēng)廉 政建設(shè)和反腐敗工作目 標管理責任分解 覽表（共9大類27項內(nèi)容），進一步明確了黨 風(fēng)廉政建 設(shè)責任制規(guī)定的任務(wù)、要求、承辦部 門、責任人和公司領(lǐng)導(dǎo) 的責任。并以文件形式 下發(fā)全公司，接受廣大 職工的監(jiān)督。 三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn) 經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。將 黨風(fēng)廉政建設(shè)責任 考核與目標考核結(jié)合起 來，實行黨風(fēng)廉政 建設(shè)考核一票否決，進一步 增強了各級干部抓黨風(fēng) 廉政建設(shè) 的責任意識，并在實際工作中做到了 “三同時”，即在安排 業(yè) 務(wù)工作同時安排黨風(fēng) 廉政建

4、設(shè)，匯報業(yè)務(wù)工 作同時匯報黨風(fēng) 廉政建設(shè)，檢查督辦業(yè)務(wù)工作 同時督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化 了齊抓共管的工 作格局，促進了 “一崗 雙責”的落實。四是 堅持走群眾路線、客觀評 價、定性定量分析的原 貝y，在職代 會上對公司 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行民 主測評。公司黨風(fēng)廉政 建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組還堅持定期到各單位對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建 設(shè)責任制情況進行督導(dǎo)檢查。檢 查領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開座 談 會、民主評議等形式 進行，詳細了解干部職 工對兩級班子及 其成員執(zhí)行責任制的意見，并 對兩級班子及其成員執(zhí) 行情況 進行測評，通過 測評，職工滿意率都在 95%以上。 （二）認真貫徹落實“七不準”規(guī)定，切實搞好國有 企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

5、人員廉潔從業(yè) 根據(jù)集團公司的要求， 公司黨委對貫徹落實中 紀委提出 的國有企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員“七不準”要求 做了周密部署和充分準 備。一是專門下發(fā)文件，對貫徹落實“七不準”要求進行了 重點安排，成立了公司貫徹落實“七不準”要求領(lǐng)導(dǎo)小 組， 并于4月28日，專門召開所屬二級單位 黨群工作會議，傳 達學(xué)習(xí)集團公司關(guān)于貫徹落 實中紀委“七不準”要 求的有 關(guān)文件，安排部 署公司貫徹落實中紀委“七不準”要求工 作。同時，我們還下發(fā)文件 對召開公司和各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班 子專題民主生 活會進行了具體的安排 部署，并提出了明確的 要求。二是組織公司各 級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了認真 學(xué)習(xí)。先后通 過中心組學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)

6、等 方式組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部 認真 學(xué)習(xí)了集團公司黨 委關(guān)于貫徹落實“七不 準”要求的通知精 神、 中紀委二次全會精神和 胡錦濤同志在中紀委 次全會上 的講話精神，并組織觀看了貫徹 七大精神，加強反腐倡 廉建設(shè)輔導(dǎo)光盤，使 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處 以上管理人員 進一步提高了對貫徹落實“七不 準”要求重要性的認識，增 強了貫徹落實“七 不準”要求的自覺性， 為開好這次專題民 主生活會奠定了良好的思想 基礎(chǔ)。三是廣泛征求了 意見。通 過發(fā)放征求意 見表的形式，廣泛收集 各方面的意見和建議， 共發(fā)出意見和建議征集 表41份，收回38份，共征集到對領(lǐng) 導(dǎo)班子的意見和建議29條，經(jīng)過梳理后為13條，對班子成

7、員個人的意見 和建議19條。四是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人都 做 了充分的準備。結(jié)合 個人的思想、學(xué)習(xí)和工 作實際，認真對 干規(guī) 照“七 不準”要求和國有企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若 定，查找個人在政治理論學(xué)習(xí)、貫徹落 實“七不準”要求 和遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若 干規(guī)定等方面存在的問 題和不 足，填寫了貫 徹落實“七不準”要求 自查自糾表，撰寫 了認識深刻的自查自糾材 料。在自查自糾過程中 ，我們重點 對企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者情況，抵押、擔保、委托 理財情況，財務(wù)報告 情況，以及薪酬、補貼 和獎金情況等進 行查糾。8名公司領(lǐng)導(dǎo)、34名處級管理人員和 55名科隊級 管理人員都分 別填寫了自查自糾表，

8、 沒有發(fā)現(xiàn)有違反“七不 準”要求方面的問題。 同時，我們還對公司各 級領(lǐng)導(dǎo)人員自 查自糾情況開展跟蹤檢查，確保 督促檢查常態(tài)化。 （三）深入開展廉潔文化 宣傳教育，筑牢黨員干 部的思 想道德防線 公司紀委始終堅持把黨風(fēng) 廉政宣傳教育放在黨的 建設(shè) 和業(yè)務(wù)工作的首位，努力為黨員干部筑起 思想道德防線。今 年以來，我們在抓好兩級中 心組經(jīng)常性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還認 真扎實地組織 開展了第二個黨風(fēng)廉政 宣傳教育月活動。一是 要求各黨委（支部）采 取講黨課、舉辦專題講 座、開辟學(xué)習(xí) 專欄、撰寫體會文章等形式，組 織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨 的 七大報告、胡錦濤 總書記在中紀委二次會 議上的重要講話、 陜西省關(guān)于

9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定 實施辦 法、集團公司和公司有關(guān)會議和文件 精神，增強公司黨員 干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員 的遵紀守法和廉潔從業(yè) 意識。二是 組織收看沉重的代價、廉政中國等警示教育片，大力 宣傳集團公司系統(tǒng) 的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動 模范的先進事跡， 以正反面典型教育引導(dǎo)廣大 黨員干部堅定理想信念，提高黨 性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。三是通過問卷調(diào)查、專 題研討等形式開展反腐 倡廉建設(shè)大討論活動， 使廣大黨員干 部參與到 反腐倡廉建設(shè)工作中來 。四是開展廉潔文化進 班 子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭的“四進”活 動。倡導(dǎo)廉潔精 神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮 廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和 保證功

10、 能，為公司生產(chǎn) 經(jīng)營管理提供良好的精 神文化支撐。五是利 用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉 潔文化發(fā)展空間。包頭 運銷公司利 用手機發(fā)送 廉潔短信，使廉潔文化 入耳入腦入心。六是開 展 形式多樣的文體娛樂 活動，形成“大宣教” 的工作格局。舉 辦了“廉潔杯”羽毛球比賽， 參加了集團公司舉辦的 反腐倡 廉文藝匯演等一 系列活動，把廉潔文化 活動進一步引向了深 入。 （四）注重加強制 度建設(shè)，從源頭上預(yù)防 腐敗問題的發(fā) 今年以來，面對新形勢、新 任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的 新要 求， 我們在對黨風(fēng) 廉政建設(shè)進行規(guī)范、健 全和完善的同時， 從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執(zhí)行制度、 落實兌現(xiàn)作 為一項

11、重要指標，同企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪獎勵、 提拔使用相結(jié)合，進 一步發(fā)揮了制度建設(shè)的 作用。另外，還 F大力氣督促、指導(dǎo)二級單位 加強制度建設(shè)。各單位 先后制 定、完善了紀委工作制度、干部誡勉談話制度、副科 級以上干部收入申報 制度、黨員干部和 職工“十不準”規(guī) 定和重大事項報告制度 等多項工作制度，促 進了黨風(fēng) 廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。 在工作措施上，一是 堅持齊抓共管，把黨風(fēng) 廉政建設(shè)作 為公司各項 工作的一件大事，無論 黨務(wù)干部還是行政干部； 無論是分管工作還是 兼管工作，不分份內(nèi)份外，從自身做起， 從自己分管工作和單位抓起，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)放 在重要議 事日程，定期 研究、部署，定

12、期檢查 督辦。二是堅持礦處級 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核和廉政談 話制度。今年年初，我們組織全 公司74名科以上干部 分別 在職工大會上進行 了述職述廉，并按要求 進行了廉政考核; 對新提任或調(diào)整的24名科級以上管理人員也進行 了任前廉 政考核鑒定和 廉政談話，所有廉政談 話對象都填寫簽訂了廉 政承諾書，并裝入個人 廉政檔案，進一步建立 健全和完善了 權(quán)力運行的監(jiān)督機制。 同時，我們還把構(gòu)建警示訓(xùn)誡 防線作為建立健全懲治 和 預(yù)防腐敗體系的一項 重要內(nèi)容，堅持標本兼 治、綜合治理、 懲防并舉、注重預(yù)防的原則， 有效地防止了權(quán)力失控、決策 失誤和行為失范，使黨員干部不犯錯誤 或

13、少范錯誤，起到了 廉政預(yù)警、動態(tài)監(jiān)督、有 效糾正和保護挽救的功 效。 （五）狠抓領(lǐng)導(dǎo) 干部廉潔自律，切實加 強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 員的監(jiān)督 今年是公司 戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵一年，為確 保各項工作的 順利進行，針對權(quán)力監(jiān)督方面存 在的薄弱環(huán)節(jié)，我們重 點加 強了對公司機關(guān)、 領(lǐng)導(dǎo)人員特別是各二級 單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的 把手”的監(jiān)督。堅持領(lǐng) 導(dǎo)人員個人重大事項報 告制度， 要求公司礦處 級以上領(lǐng)導(dǎo)人員必須向 公司紀委報告，公司級 領(lǐng)導(dǎo)干部還須向集團公 司紀委報告。真正把對 領(lǐng)導(dǎo)人員的事 前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督有 機地結(jié)合起來，使監(jiān)督 的關(guān) 口前移，起到了超 前防范的作用。我們還 在決策環(huán)節(jié)、重大 建設(shè)項目工程

14、和招投標管理、財務(wù)資金管理、物質(zhì)設(shè)備采購、 煤炭銷售、干部的選拔任用等重點 環(huán)節(jié)和重點部位加強了 監(jiān)督檢查。通過與新提 拔科處級干部進行廉政 談話、簽訂黨風(fēng) 廉政建設(shè)承諾書等辦法， 落實干部廉潔自律，同 時，還 為每名處級干部 建立了廉政檔案，要求處級以上干部在 做述職報告的同時必須述 廉，并由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo) 小組對每名 處級干部的 廉政情況進行考察，并 在廉政檔案中有所記載。 （六）搞好效能監(jiān)察，強化企業(yè)管理 今年我們重點對工程項目 建設(shè)和招投標管理、煤 炭銷 售、清收貨款和個 人因私欠款、廢舊設(shè)備 殘體（物資）回收 處理、安全費用和安全基金 的提取使用情況以及職 工群眾反 映的熱點難點 問題

15、立項監(jiān)察。堅持把 效能監(jiān)察貫穿于公司安 全生產(chǎn)經(jīng)營工作的每 道環(huán)節(jié)，做到有計劃、 有立項、有安 排、有檢查、有認定，同時不斷 拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域，做 好專 項執(zhí)法檢查。特別是在招標和比價采購、工程項目峻工驗收、 合同審簽等環(huán)節(jié)中，紀委 都能積極介入，全程監(jiān) 控，確保招 標和比價采 購工作公開公平公正地 操作和運行，確保工程 夠按要求進行施工和 履行合同。今年先后招 標4次，12個標 段，節(jié)約資金，萬元，比價采購13次，36批次，節(jié)約資 金，萬元。 （七）創(chuàng)建廉 潔文化示范點，大力推 進廉潔文化建設(shè) 今年我們將d公司和CCC礦確立為公司廉潔文化 示范 點，通過檢查、指導(dǎo)，兩家單位在廉潔文化建設(shè)方面

16、做了大 量的工作。一是成立了專門 領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了 創(chuàng)建廉潔 中層以 文化示范點工 作實施方案，及時召開 全體黨員會議、 上干部會議，廣泛、深 入地做好動員工作，使 大家取得高度 的思想認識統(tǒng)一、進一步增強緊 迫感和責任感。二是深 入開 展以“廉政承諾、 廉政宣誓、廉政談話” 為主要內(nèi)容的“ 廉”教育活動，副科級以上 干部均填寫了個人廉 政承諾 書，并在公示 欄進行公示，自覺接受 職工群眾監(jiān)督。三是 堅持不間斷地開展活動。 定期教唱廉政歌曲，專 門選擇了廉 政歌曲八 榮八恥、八個堅持 八個反對歌和四大 紀律 八項要求歌，在黨員干部和職工中進行 教唱活動，寓教于 樂，力求將以廉為榮、以貪 為

17、恥的廉潔文化根植于 企業(yè)職工 心中。四是重 視發(fā)揮環(huán)境示廉作用， 在單位辦公樓、生產(chǎn)區(qū) 懸掛廉潔文化理念警示 牌、設(shè)置大型廉潔文化 宣傳牌板，對 職工特別是黨員干部形成了潛移 默化的影響。五是積極 開展 家庭廉政寄語活動，將收集的內(nèi)容制作成 廉潔文化桌牌，放 置于每位職工辦公桌面上， 以家庭助廉形式，時刻 起到警示 作用。 （八）規(guī)范程序，認真做好 案件查辦 是重視和 加強信訪舉報工作。我 們非常重視信訪舉報 和搞好穩(wěn)定工作，進 完善了領(lǐng)導(dǎo)干部包保二 級單位制 度，公司各級 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層了解 掌握情況，盡可能地使 有些問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，消除 不穩(wěn)定因素。 對帶有傾向性和苗頭性

18、的問題， 我們及時采取措施進行 了查 糾，全力預(yù)防由此 造成的損失和后果。今年兩會、奧運期間， 我們堅持基層單位每天向 公司匯報、公司向集團 公司匯報穩(wěn) 定情況，消 除不穩(wěn)定因素。二是重 視案件查處工作。凡有 群 眾舉報，主管領(lǐng)導(dǎo)都 能按程序簽批督辦，并 限定時間，要求 紀檢部門按照事實清楚、證據(jù) 確鑿、定性準確、處理 恰當、 手續(xù)完備、程序合法的辦案方針，保證查辦案件的順利進行。 今年10月，有職工反 映CCC礦某區(qū)隊工長 向職工索要現(xiàn)金 的違紀情況，公司紀委非常重 視，要求礦紀委迅速立 案調(diào)查， 依據(jù)案情和當 事人的態(tài)度，做出了合 理的查處。教育了當事 人，挽回了不良影響。 三是規(guī)范案件查

19、處和信 訪處理程序方 面，堅持分級負責，歸口辦理的 原則，做到了嚴格依法、懲 防結(jié)合、區(qū)別對待、妥善處理。 回顧一年來的工作，我們雖然 做了一定的工作，也取 得 了一定的成績，但還 存在不少問題，主要表 現(xiàn)在：黨風(fēng)廉政 建設(shè)創(chuàng)新不夠，工作力度不大；反腐倡廉建設(shè)經(jīng)?；⒅贫?化堅持不夠；廉 潔文化活動開展的形式、內(nèi)容還有待于進 步探索和完善；紀檢監(jiān)察 干部配備不足，效能監(jiān) 察全程監(jiān)督 的力度和深 度還不夠，黨風(fēng)廉政宣 傳教育氛圍還不夠濃厚。 、XX年工作設(shè)想 1、繼續(xù)貫徹落實 黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。 把黨風(fēng)廉政建 設(shè)列入重要議事日程，同單位的 各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng) 一研 究，統(tǒng)一部署，統(tǒng) 一落實，統(tǒng)一檢查， 級抓一級，一級帶 級，層層抓落實，把黨風(fēng) 廉政建設(shè)和反腐敗工作 的各項任 務(wù)真正落到實 處。要不斷豐富和完善 責任制的內(nèi)容，加強監(jiān) 督檢查，認真解決責任 不明確，考核難操作， 追究不到位的 問題。 2、進一步規(guī)范和完 善黨政“一把手”述職 述廉制度， 不斷創(chuàng)新工作形式、拓展述職對象、加強群眾監(jiān)督，對述職 述廉對象、主要內(nèi)容、時間安排、操作程序、工作要求等方 面以制度的形式予以規(guī)范。嚴 肅執(zhí)行