關(guān)于勞動仲裁申請書模板六篇

1、關(guān)于勞動仲裁申請書模板六篇勞動仲裁申請書篇 1申請人：劉 #，男，漢族，年月日出生，住。被申請人：#地址：法定代表人：申請事項：申請人對 20xx 年 6 月 9 日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。申請理由：申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx 年 6月 9 日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。此致#勞動仲裁委員會申請人：年 月 日勞動仲裁申請書篇 2XX市勞動人事爭議仲裁委員會：你委受理 XXX與我 ( 單位 ) 的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我( 單位 ) 的代理人：(1) 姓名：

2、性別： 民族：出生年月： 工作單位：職務(wù)： 電話：與委托人關(guān)系：委托事項和權(quán)限如下：(2) 姓名： 性別： 民族：出生年月： 工作單位：職務(wù)： 電話：與委托人關(guān)系：委托事項和權(quán)限如下：委托人： ( 簽章 )受委托人：( 簽章 )年 月 日勞動仲裁申請書篇 3申請人：張XX，男， 19XX 年 XX 月 XX日出生，住址：湖南省 XX市 XX 號，身份證號碼：xxxxxxxxxxXX 。代理人：姚XX 北京 xx(xx) 律師事務(wù)所律師被申請人： xxXX 機(jī)械有限公司，住所地：xx 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) XX號，電話： xxxxxxxxxxXXXX聯(lián)系人：劉 XX 聯(lián)系電話： 1370731XXXX

3、 法定代表人：羅 XX 職務(wù)：總經(jīng)理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234 元( 自 20xx 年 9 月至 20xx 年 3 月止 ) 。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9 月至20xx年 3 月的社會保險。事實與理由：20xx 年 9 月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為 1600 元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后

4、申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險， 20xx 年 2 月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資勞動仲裁申請書拖欠工資勞動仲裁申請書。綜上，被申請人已嚴(yán)重違反勞動法 勞動合同法等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)

5、解仲裁法之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持 !此致xx 縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：張 XX日期勞動仲裁申請書篇 4申請人： XXX，男，漢族， 1XXX年 XX月 XX日出生，現(xiàn)住 XXX市 XXX區(qū) XXX路 XXX號。聯(lián)系電話： XXXXXX。被申請人： XX有限公司， 住所地： XX市 XX 區(qū) XXX路 XXX號。電話： XXX。法定代表人： XXX職務(wù)： XXX請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5200 元 ( 月平均工資 2600 元 *2) 。二、裁決被訴人向申請人支付20xx 年 6 月至 20xx 年 6月加班費共54455.15元，其中：

6、 1、延時工作時間加班費18670.34 元及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58 元 ;2 休息日加班費24893.79 元及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44 元 ; 。以上二項合計：XXX元。事實與理由：申請人于 20xx 年 10 月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。 20xx 年 12 月 28 日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為 700 元，每日工作8 小時、每周工作 5 天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5 天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3 天以上 ( 公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要

7、求被申請人提供我的20xx 年 6 月至 20xx 年 6 月間的考勤記錄) 。另外， 休息日也是隨時出車加班，我早上6 時 30 分出車接送公司員工上班，直到 18 時 10 分接公司員工下班，送完員工需要到20 時，除去中午吃飯和休息時間1 個小時、平均每日延長工作3 個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940 元(20xx年 7 月 1 日雙方協(xié)商將我的合同

8、工資變更為 940 元) 為基數(shù)計算， 20xx 年 6 月至 20xx 年 6 月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3 個小時 *4 周 *12 個月 *2 年 ) 未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍 *8個小時*3 天 *12 個月 *2 年 ) 未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第 38 條第 2 項和 46 條第 1 項的規(guī)定，我于 XX 年 XX 月 XX日以被申請人“未及時

9、足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致XXX市勞動爭議仲裁委員會申請人： XXXXXXX年 XX月 XX日勞動仲裁申請書篇 5申請人：，男，漢族，年月日出生住址：身份證號：代理人：市律師事務(wù)所律師聯(lián)系電話：被申請人：有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：仲裁請求1、 請求撤銷被申請人于年月日作出的的解除勞動合同通知書并繼續(xù)履行勞動合同;2、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從年月日起至裁決生效之日止的工資( 按 3.5萬元 / 月計算 ) 和

10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計算 );3、 請求裁決被申請人支付從年1 月至年2 月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5 萬元 (按3.5 萬元 / 月計算，共11 個月工資 ) 。事實與理由：被申請人于年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至年 2 月 6 日，被申請人未能按照中華人民共和國勞動合同法 ( 以下簡稱“勞動合同法” ) 的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的 ，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為 3.5 萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付 38

11、.5 萬元的二倍工資。年8 月 25 日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第 39 條第 2 款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從 20xx 年 8 月 25 日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。此致區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人 (簽字)：日期：勞動仲裁申請書篇 6申請人：，男，年月日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX住址：被申請人：廣州XXXXXX有限公司，地址：白

12、云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人： 電話：請求事項：1、被申請人支付申請人工資81400 元 ;2、一次性傷殘補(bǔ)助金 17600 元;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600 元 ;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400 元5、護(hù)理費 10000 元 ;6、住院伙食費 2400 元;7、返還押金 5000 元以上合計人民幣1384000 元。事實和理由：20xx 年 5 月 9 日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5 月10 日19 時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交

13、通事故。廣州市勞動和社會保障局于20xx 年 4 月 6 日認(rèn)定為工傷， 20xx 年 4 月 3 日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20xx 年 2 月 10 日止，第二次醫(yī)療期從 20xx 年 4 月 4 日起至 20xx 年 5 月 4 日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從 20xx 年 5 月直至現(xiàn)在20xx年 5 月 30 日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400 元(20xx年 5 月至 20xx 年 5 月 30 日 ) 由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 17600 元(2200 元 / 月 8 個月 );2 、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 17600 元(2200 元 / 月 8 個月 );3 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 4400 元(2200 元 / 月 2 個月 );