產(chǎn)科護士培訓計劃

1、產(chǎn)科護士培訓計劃 篇一：產(chǎn)科護士培訓計劃 為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相 關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保 障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。 一、根據(jù)簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃 婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃制定本培訓計劃。 二、培訓目標 1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。 2、抓好 三基（ 即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能 ） 與臨床 實踐相結(jié)合。 3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉專科護理理論、護理 要求及護理技術(shù)。 4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點 5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及 毒性反應(yīng)。 三

2、、培訓師資與培訓對象培訓師資 : 敖萍、曾春魯、吳娟、 周洪、汪春燕參加培訓人員 : 所有新上崗護士 四、培訓內(nèi)容 1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、 崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。 2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理 基礎(chǔ)理論、專科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。 掌握產(chǎn)科專科疾病護理常規(guī)。 掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。 熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎 2 心監(jiān) 護儀、簡易呼吸器使用。 掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng) ; 掌握護理文書書寫，能 掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。 3、崗位培訓 : 入科后專人帶教進行崗位培訓。 五、培訓措施 1、護士長做好環(huán)

3、境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。 2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。 3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。 4、由高年資護士進行傳、幫、帶。 5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。 6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。 7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考 核。 8、. 培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作 狀態(tài) 六、考核評價 1. 培訓結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作 考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。 2. 培訓結(jié)束后，寫出培訓小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排， 能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。 3

4、. 科室按期進行總結(jié)評價。 篇二：產(chǎn)科護士培訓計劃 為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì) 與能力，特制訂培訓計劃如下： 一、新進護理人員培訓 1、培訓目標： 掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法 規(guī)。 掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應(yīng) 急預案。 掌握常用儀器設(shè)備及專科技術(shù)操作。 掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。 熟悉護理文書及電腦操作。 2、培訓時間： 3 個月 3、培訓內(nèi)容：見新進護理人員培訓計劃及考核表。 4、考核方法：科室針對培訓內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi) 容，科室著重培訓，培訓后再 次

5、進行考核，考核合格后方 能上崗，三個月內(nèi)完成。 二、在職護士培訓：根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求， 制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓計劃及內(nèi)容。 1、培訓目標 ? 護士職稱培訓目標： 掌握常用儀器設(shè)備操作、?？萍夹g(shù)操作和護理操作并發(fā) 癥及處理。 掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整 體護理。 熟知并能正確演示各項應(yīng)急預案。 掌握危重患者的搶救護理。 知曉本?？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔?、 使用方法、 配伍禁忌、 副作用等。 知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉 本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。 熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位 職責 能參與護生帶教及

6、護生講座。 ? 護師職稱培訓目標： 熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、?？朴盟?， 并能講解示范。 掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。 具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管 理及質(zhì)量控制。 進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓。 參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護理實踐。 加強科研意識，積極撰寫論文。 ? ?？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓目標： 主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護 理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。 積極學習國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示 范。 參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理 質(zhì)量監(jiān)督，主持

7、質(zhì)量持續(xù)改進項目。 分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展 改革建議。 指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務(wù)培訓 及考核。 協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理 隊伍培養(yǎng)、建設(shè)。 2、培訓內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、?？浦R；護理技術(shù)操作； 儀器設(shè)備；護理質(zhì)量檢查 標準；流程、預案；操 作并發(fā)癥；制度、職責；護理文書；安全培訓；其 他。 具體培訓內(nèi)容見 20 xx 年婦產(chǎn)科護士分層培訓計劃表 3、考核方法： 根據(jù)培訓內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入 護士長手冊。 護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床 邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時 抽

8、考、床邊提問；?？谱o士、主管護師及以上職稱者每半年 進行理論及操作考試一次。 根據(jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以 上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次 數(shù)同護士。 三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓：結(jié)合護理部培訓計劃及進修人員 的進修目的有側(cè)重點地制定培訓計劃。 1、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓內(nèi)容：見進修輪轉(zhuǎn)護士培訓內(nèi)容及 考核表（培訓表格由進修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握 及未掌握的內(nèi)容， 科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導、 培訓） 2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。 四、前沿動態(tài)培訓： 1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓，培訓 考核合格后才能使用。 2、

9、護理制度、標準、流程、預案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時 進行全員培訓、考核。 3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組 織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。 4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員 及時進行培訓、考核。 5、?？浦R前沿動態(tài)。 培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導， 了解護士的掌握情況。 注：護理人員自學基礎(chǔ)理論內(nèi)容 基礎(chǔ)護理學 、內(nèi)科護理學 、外科護理學 、婦產(chǎn)科護 理學、兒科護理學 急危重癥護理學等 篇三：產(chǎn)科護士培訓計劃 婦產(chǎn)科護理與其它?？谱o理有相同的地方，但存在明顯的差 異，它有相當?shù)莫毩⑿院妥灾餍?。在孕產(chǎn)婦住院期間，除

10、提 供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護士的工作重點更偏 向于提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，向父母傳授有關(guān)的育嬰 知識和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應(yīng)醫(yī)學科學的發(fā)展，也為 了適應(yīng)婦產(chǎn)科護理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需求，對婦產(chǎn)科 護士的婦產(chǎn)科理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、責任心及職業(yè) 道德等方面提出了更高的要求。我院是一所?？漆t(yī)院，從 20 xx 年開始我院每年聘用護士逐漸增加， 而聘用護士多數(shù)是 剛從學校畢業(yè)的，?？谱o理水平低，保健知識掌握的少，院 感知識薄弱，婦產(chǎn)科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作 中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產(chǎn)科?？谱o士規(guī)范化培訓， 又擺在了我們每一個護理管理者的面前。經(jīng)過幾年的探

11、索， 我院在婦產(chǎn)科護士規(guī)范化培訓上取得了一些經(jīng)驗，所培養(yǎng)的 婦產(chǎn)科?？谱o士在工作崗位上得到了大家的好評，提高了護 理質(zhì)量，主要從以下幾方面做起： 1、培訓的目的：為加強專科護士的規(guī)范化培訓，完善畢業(yè) 后醫(yī)學教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護理人才。 2、培訓目標：具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風，熟悉婦產(chǎn)科的?？?理論及相關(guān)學科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，較熟 練掌握本專業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結(jié)合 的?？谱o士，提高產(chǎn)、兒科護理質(zhì)量。 3、培養(yǎng)對象：醫(yī)學高等院校護理?？埔陨希ò▽？疲┕?作不滿 3 年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護理工作的護士。 4、培訓的方法：理論知識學習以集中學習為主，專業(yè)技

12、能 以臨床實踐為主。婦產(chǎn)科護理是一門實踐性強的學科，臨床 實踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護士的重要環(huán)節(jié)，可強化婦產(chǎn)科護士的技 能，提高婦產(chǎn)科護理的水平。臨床實踐須在帶教老師的指導 下進行，學習的全過程強調(diào)理論聯(lián)系實際。 5、制定培訓計劃：包括培訓的時間，培訓的內(nèi)容，培訓進 展，對學員的考核指標。 1）培訓時間：培訓為 2 年 （2）理論知識學習以集中學習為主 , 時間為 4 個月，學習結(jié) 束后進行考試， 合格后進入臨床實習。 學習主要內(nèi)容， 科目、 時間如下： （3）臨床技能以實踐為主 , 時間為 20 個月，實習的科室、 時間、內(nèi)容如下： 6、培訓的方法 （1）獲得支持：在培訓前與醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、保健科、院

13、感 科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請比較有經(jīng)驗的婦保醫(yī)生 講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請院感科教師講 解醫(yī)院感染預防。 （2）帶教老師的選用：為了保證培訓產(chǎn)科護士的質(zhì)量，使 她們把所學的知識應(yīng)用于臨床，培訓的老師從各科選取具有 一定教學經(jīng)驗， 大專以上的學歷， 中級以上職稱的同志任教 任課老師應(yīng)熟悉培訓內(nèi)容認真教學。臨床實習，由指定的老 師帶教，帶教老師須具備大專以上學歷，工作 5 年以上，護 師以上職稱，帶教老師應(yīng)落實各項實習內(nèi)容。為了保證培訓 質(zhì)量，護理部組織人員收集信息反饋，定期對學習、實習過 程進行評估與控制，必要時調(diào)整培訓計劃。 7、績效考核：每個科室實習結(jié)束，由科室?guī)Ы汤?/p>

14、師、病區(qū) 護士長將培訓的產(chǎn)科護士從德、能、勤、績方面進行考核。 考核合格后方可進入下個科室實習。實習結(jié)束后由護理部進 /一、fx 行考試。 （1）帶教老師的考核：采用口頭提問的形式考核和工作中 質(zhì)量的考核。 （ 2）病區(qū)護士長的考核： 是對每一位學員的主要考核評價， 每一位學員在科室學習完后護士長都要對該學員進行考核， 主要理論測試、口試、操作?？谠嚕嚎梢圆捎锰釂柕男问?， 也可以讓學員制定某床的護理計劃。操作：按護理技術(shù)操作 規(guī)程進行考核，主要是護理 16 項基本技術(shù)操作，特別是專 科護理技術(shù)操作。 （ 3）護理部考核： 學員完成了 2 年的培訓后進行結(jié)業(yè)考核， 護理部將 2 年所學的內(nèi)容，結(jié)合臨床出一套綜合性的考題進 行考試，作為該學員的理論考試成績。 （4）實習考核：自評（占 20%,帶教老師考評（占 40%, 病區(qū)護士長考評（占40%）、成績總和，即該學員在該科的實 習成績。見下表 &評價：優(yōu)秀80100分，良60 79分，差60分以下。 對考試