勞動合同范本標準打印版

1、編號 勞動合 （示范文本） 甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負責人）: 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名：性別： 現(xiàn)居住地址: 戶籍所在地: 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號碼： -一 或者其他有效證件名稱: 證件號碼： 聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。 （二）無固定期限：自年月日起。其中，試 用期自年月日起至年月日。 （三）以完成一

2、定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 來源網(wǎng)絡(luò) 崗位（工種）工作。 甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完 成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。 第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合 同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 三、工作時間和休息休假 第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。 （一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八

3、小時，平均每周不超過四十 小時，每周至少休息一天。,- （二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是” J:年（）、 季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作一制。 （三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準 后實行。- 第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、 婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康 的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每

4、月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資 分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動技能、 勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。 第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 （一）計時工資。乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù) 乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準, 確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時 間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定 額

5、和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 乙方的勞動定額為，計件單價為。 （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 I 乙方在試用期期間的工資標準為元/月（不得低于前款第（一）、（二）、 （三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最 低工資標準）。,- 第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休 息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的 工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方 提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供

6、相關(guān)資料。 第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支 付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照 雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方 工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70液付 乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng) 依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當將加班 工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當 按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工

7、資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實 際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 五、社會保險和福利待遇 第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī) 定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責 代扣代繳。 第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、 生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工

8、作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護 制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和 操作規(guī)程。 第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義 務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè) 危害。 第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒 絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉 和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本

9、合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不 影響本合同的履行。 第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán) 利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形 式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第三十六 條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四一條、第四十二 條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。 第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī) 定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償

10、。 I 第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲 方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。- 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解 除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工 作交接時支付。 九、其他事項 第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可 以訂立專項協(xié)議，約定服

11、務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。 第三十條乙方負有保密義務(wù)的， 雙方可以訂立專項協(xié)議， 約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失 的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件： 1、勞動合同續(xù)訂書 2、勞動合同變更書 3、崗位協(xié)議書 4、培訓協(xié)議書 5、保密協(xié)議書 6、 第三十二條雙方約定的其他事項: ?。 第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成 的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 I 第三十四條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合