S523-醫(yī)院-2017年護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃

1、濰坊市人民醫(yī)院2017年護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃2017年根據(jù)醫(yī)院工作總體部署,按照山東省三級(jí)醫(yī)院臨床 護(hù)士培訓(xùn)指導(dǎo)意見，繼續(xù)實(shí)施分層次、規(guī)范化培訓(xùn)，以貼近臨床、 提升?？谱o(hù)理能力為重點(diǎn),通過培訓(xùn)改進(jìn)臨床護(hù)理工作，提升護(hù) 士臨床護(hù)理服務(wù)能力，促進(jìn)?？谱o(hù)理發(fā)展,提高護(hù)理質(zhì)量和患者 滿意度。一、培訓(xùn)目標(biāo)1. 在崗人員參加三基培訓(xùn)覆蓋率95%e2. 在崗人員參加三基考核合格率n98%。理論考試60分 為合格線，操作考試85分為合格線。二、培訓(xùn)安排(-)技能培訓(xùn)1. 落實(shí)科目制操作培訓(xùn),扎實(shí)規(guī)范年輕護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理技能N0至N2級(jí)護(hù)士必須修完臨床常用15項(xiàng)操作。NO、N1級(jí) 在培訓(xùn)中心集中培訓(xùn)考試,N2級(jí)貼近臨床,拓

2、寬培訓(xùn)途徑,由臨 床科室與培訓(xùn)中心相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)與考試，按大科片區(qū)分別進(jìn)行。2臨床N3級(jí)及以上護(hù)士進(jìn)行床邊綜合能力考試,著力提升 高年資護(hù)士專科護(hù)理技能和解決臨床護(hù)理問題能力。結(jié)合臨床護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)I缶床N3級(jí)護(hù)士試行床邊綜 合能力考試,從病情評(píng)估與觀秦、治療護(hù)理措施的落實(shí)、病歷分 析與匯報(bào)、針對(duì)此患者的健康教育以及針對(duì)此患者突然出現(xiàn)意外 的應(yīng)急處理五個(gè)方面考核。全年臨床護(hù)理質(zhì)量檢查時(shí)進(jìn)行考核。3. 繼續(xù)參與培訓(xùn)中心組織的AHA-BLS培訓(xùn),提高急救技能。本年度安排全院正副護(hù)士長參加培訓(xùn)中心組織的AHA-BLS 培訓(xùn)，并要求二次培訓(xùn)科室所有護(hù)理人員，提高全員急救能力。（二）理論培訓(xùn)L結(jié)合

3、臨床實(shí)踐加強(qiáng)護(hù)理基礎(chǔ)理論與基本知識(shí)學(xué)習(xí)針對(duì)低年資護(hù)士，以基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)用書，學(xué)習(xí)鞏固 護(hù)理基礎(chǔ)理論與基本知識(shí)，科室組織進(jìn)行?？记匾朐诰€考試系 統(tǒng)，方便臨床護(hù)士學(xué)習(xí)、考試。2. 繼續(xù)開展護(hù)理學(xué)術(shù)大講堂,分享臨床疑難典型病例。每月第3周的星期三下午開講。交流分享臨床工作中遇到的 疑難病例、重點(diǎn)病例及有教學(xué)意義或借鑒意義的典型病例，探討 專業(yè)學(xué)術(shù)問題，分享管理經(jīng)驗(yàn)。3. 舉辦示范病房相關(guān)專題講座，引入并落實(shí)新理念、新技術(shù)、 新實(shí)踐。針對(duì)今年開展的示范病房工作z包括臨床護(hù)理路徑化管理、 疼痛標(biāo)準(zhǔn)化管理、血栓預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化溝通、危重病人 集中管理，進(jìn)行相關(guān)理論與實(shí)踐專題培訓(xùn),并交流開展經(jīng)驗(yàn)，

4、使 示范工作穩(wěn)步進(jìn)展，真正利于規(guī)范?？谱o(hù)理思路，提煉護(hù)理核心 指標(biāo)，提升專科護(hù)理水平。4. 護(hù)理管理培訓(xùn)纟悵續(xù)參加中國護(hù)理管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目,今年結(jié)業(yè),根據(jù)課程 要求,結(jié)合工作實(shí)踐撰寫相關(guān)論文。（三）?？谱o(hù)士培訓(xùn)1 院外專科護(hù)士培養(yǎng)：選派護(hù)理骨干參加山東省護(hù)理學(xué)會(huì)或 中華護(hù)理學(xué)會(huì)?？谱o(hù)士培養(yǎng)，要求N3級(jí)及以上,熱爰本專業(yè)， 本年度理論和操作考試合格，院內(nèi)?？谱o(hù)士優(yōu)先考慮，科室推薦, 7經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后方可參加。2. 院內(nèi)專科護(hù)士培養(yǎng)：靜療、傷口造口、重癥護(hù)理、糖尿病 護(hù)理四個(gè)院內(nèi)專業(yè)護(hù)士小組進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)與管理使用,參與科 室二次培訓(xùn)、?？茣?huì)診及專項(xiàng)檢查。今年計(jì)劃新開展急診急救、 腫瘤護(hù)理、P

5、ICC 3個(gè)專業(yè)的園內(nèi)?？谱o(hù)士培訓(xùn)，使醫(yī)院專科護(hù)理 水平再上新臺(tái)階。3. 加強(qiáng)專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)臨床教學(xué)基地建設(shè)，逐步規(guī)范?？谱o(hù)士 的復(fù)核、使用和管理,要求?？谱o(hù)士每年結(jié)合專業(yè)與臨床實(shí)踐撰 寫論文或?qū)I(yè)總結(jié)1篇，作為本年度理論考試成績,充分發(fā)揮?？谱o(hù)士在相應(yīng)專科護(hù)理方面的引領(lǐng)作用。!1!）規(guī)范化.系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)1新護(hù)士:組織新入院的護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)性崗前培訓(xùn),包括招聘護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士,培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院護(hù)理概況、法規(guī)與理念 教育、醫(yī)院倫理與職業(yè)道德教育、護(hù)理工作制度、護(hù)理安全管理、 護(hù)理文書書寫規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、常用技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理信息系 統(tǒng)操作培訓(xùn)等，新護(hù)士崗前培訓(xùn)期結(jié)束,考核合格方可納入電子 排班系統(tǒng)

6、。2. 調(diào)崗人員的崗前培訓(xùn)及準(zhǔn)入：調(diào)崗人員參加新崗位崗前培 訓(xùn),合格后填寫崗位資質(zhì)準(zhǔn)入申請(qǐng),護(hù)理部審核通過。3. 病事假、生育假連續(xù)超過3個(gè)月,科室需完成復(fù)崗培訓(xùn), 考核合格后方能上崗。（五）外出進(jìn)修學(xué)習(xí)安排有計(jì)劃的安排護(hù)士長或骨干護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,參加省 內(nèi)、外各種學(xué)術(shù)培訓(xùn)班，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和護(hù)理技術(shù),全面 提高護(hù)理管理水平和?？谱o(hù)理水平。（六）其他培訓(xùn)1. 機(jī)動(dòng)護(hù)士培訓(xùn):采取多種形式鍛煉機(jī)動(dòng)護(hù)士庫新成員,培 訓(xùn)常用急救技能、特殊儀器設(shè)備使用，每半年應(yīng)急演練1次，采 用模擬應(yīng)急救援現(xiàn)場的實(shí)訓(xùn)方式，提高機(jī)動(dòng)護(hù)士的實(shí)戰(zhàn)能力。2. 帶教老師培訓(xùn):充實(shí)帶教老師隊(duì)伍，培訓(xùn)帶教老師新的教 學(xué)理念和

7、方法，考核方法，溝通技巧等，主持開展護(hù)理講座或護(hù) 理查房。3. 完成扌旨令性培訓(xùn)和上級(jí)主管部門交給的培訓(xùn)任務(wù)。三. 考試結(jié)果的應(yīng)用1. 以科室為單位的獎(jiǎng)懲：科室全年理論考試、操作考試兩類 的平均成績：前3名每科室獎(jiǎng)勵(lì)200元，前4-6名獎(jiǎng)勵(lì)100元; 平均成績不達(dá)標(biāo)，每科室扣200元。2. 個(gè)人獎(jiǎng)懲：NO、Nl、N2級(jí)護(hù)士按每次理論考試進(jìn)行獎(jiǎng)懲, 考試成績前10名獎(jiǎng)勵(lì)200元，前11-20名獎(jiǎng)勵(lì)100元;成績未 達(dá)標(biāo)每人扣200元。N3、N4級(jí)護(hù)士理論考試不進(jìn)行名次獎(jiǎng)懲。3. 考試成績未達(dá)標(biāo)者參加年底補(bǔ)考,兩次平均成績?nèi)晕催_(dá)標(biāo), 視為本年度三基考試不合格，扣200元。附件：1.2017年全院護(hù)

8、理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2.2017年護(hù)理操作培訓(xùn)與考試3.2017年護(hù)理理論培訓(xùn)與考試護(hù)理部二o七年一月附件1濰坊市人民醫(yī)院2017年全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容參加人員學(xué)分實(shí)施時(shí)間1.232016年全年工作總結(jié)及管理培訓(xùn)2017年護(hù)理工作安排及計(jì)劃解讀全體正副護(hù)士長12.225項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估弓護(hù)理指導(dǎo)意見及/范病房標(biāo)準(zhǔn)解讀全體護(hù)士13. 15疼痛標(biāo)準(zhǔn)化管理專題全體護(hù)士14. 19標(biāo)準(zhǔn)化溝通與人文素養(yǎng)專題全體護(hù)士15. 17心理護(hù)理與關(guān)懷專題全體護(hù)士16.21臨床護(hù)理路徑化管理專題全體護(hù)士17. 19血栓預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化管理專題全體護(hù)士1& 16危重病人集中管理專題全體護(hù)士19. 20護(hù)理學(xué)術(shù)大講堂：夕卜科專題

9、全體護(hù)士110. 18護(hù)理學(xué)術(shù)大講堂:老年專題全體護(hù)士111. 15質(zhì)量管理工具專題全體護(hù)士112. 20科研論文撰寫、?？谱o(hù)士及進(jìn)修學(xué)習(xí)全體護(hù)士15匯報(bào)附件22017年護(hù)理操作培訓(xùn)與考試級(jí) 層員 人試間 考時(shí)蠶I 肌靜無口貽沏F洗芳用用 擦復(fù)曰nn對(duì) 陰肺備Er nKH nHn會(huì)心需ON2.24103.3.24誡壓4)科 3(?和 1緩 脈飼化采 靜鼻霧脈IX N組 TX 年152017組2 年5201TX2495.1625.組2 年1420196組3 年1420132血鸚仙A2-N月7月8區(qū) 片 癥 重 診 急月9月 O1鷺 女急心月7月8培訓(xùn)項(xiàng)目層級(jí)人員培訓(xùn)地點(diǎn)考試 時(shí)間動(dòng)脈采血技術(shù)（科

10、） 軸線翻身（科）急診重癥片區(qū)科室、培訓(xùn)中心9月婦產(chǎn)兒科片區(qū)科室、培訓(xùn)中心10月會(huì)陰擦洗心肺復(fù)蘇 吸氧技術(shù)（科）NO2016年1組培訓(xùn)中心11.32016年2組培訓(xùn)中心11.102016年3組培訓(xùn)中心11.17急救技術(shù) 心肺復(fù)蘇N3- N4 （門診、醫(yī)技 及其他未參 加科室考試 人員）50歲以下培訓(xùn)中心12.8床邊綜合能力（包括 與病人相關(guān)的各種護(hù)理技術(shù)操作、 ?？谱o(hù)理技術(shù)操作N350歲以下培訓(xùn)中心、科室待定不及格項(xiàng)目補(bǔ)考彳、及格人員培訓(xùn)中心科室12.229附件32017年護(hù)理理論培訓(xùn)與考試考試內(nèi)容層級(jí)培訓(xùn)方式試間 考時(shí)完成情況基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（i-n章） 臨床常用護(hù)理技術(shù)操作 規(guī)范業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容N0自學(xué)、科室培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4.26基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)臨床常用 護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容N1自學(xué)、科室培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6.14濰坊市人民醫(yī)院護(hù)理工 作文件匯編及更新內(nèi)容臨床常用護(hù)理技術(shù)操作 規(guī)范業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容N2-A自學(xué)、科室培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)7.12N2-B8.23濰坊市人民醫(yī)院護(hù)理工 作文件匯編更新內(nèi)容 各?？谱o(hù)理知識(shí)及業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)相關(guān)內(nèi)容N3（ 2000 年 以后畢業(yè)）自學(xué)、科室培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9.27N3（ 2000 年 及以前畢業(yè) 50歲以下）10.25基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（12-18童） 臨床常用護(hù)理技術(shù)操作 規(guī)范業(yè)芻學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容N0自學(xué)、科室培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)11.22崗位相關(guān)知識(shí)及國家新