優(yōu)秀員工演講稿

1、優(yōu)秀員工演講稿 尊敬的各位領導、親愛的怡清源家人: 大家下午好！ 這天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份 榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張， 我,一個行政專員，來公司僅僅一年的時刻，這份肯 定于我太重 太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。 10年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷 羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證 書戴上大紅花時,我也曾夢想著有這一刻。這天，我站在了那 里正因你們的肯定，正因你們的支持和鼓勵。 前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一向帶著我成長的 良師益友，多期望遠在廣州的她能回來，正因她

2、帶的兩 個徒弟清 兒、陽陽最后能夠驕傲地和她一齊站在領獎臺上。站在這個承載 著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字 怡清源，我們 一向在一齊 ! 大學學食品質量與安全的我，因著喜愛茶、喜愛茶文化 機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我， 其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要 求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙， 在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身 份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、 搬運工。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工 作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外

3、漢的我 在雯雯的帶領下，在其他同事的幫忙下盡了自己的發(fā)奮去做每一件 事，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學習。除了這些工作外: 建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化 專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓、財產(chǎn)維修這些工作也讓我 有了另一番小收獲。從10年年終總結會、怡清源筆 會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化 風情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會，甚而黨務、工會的工 作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快 樂，能夠幫忙到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清 源這個大群眾的溫暖。沒想過付出是不是有回報,不在乎累不累 苦不苦，正因如

4、 果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和 理 解那樣就很值得。 尊敬的各位領導、各位同事: 大家好! 我是 （部門）的 （姓名），很榮 幸代表年度的優(yōu)秀員工在那里發(fā)言,我這天能夠 站在那里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各 位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有 年，期間有過 傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。 酒店服務工作，不僅僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱 的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在部工作， 不僅僅每一天要安排好 工作，還要與不一樣的顧 客打交道，是接待顧客的第一站，是酒店的門面， 對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是矢鍵，服務是支柱。酒店 是服 務性

5、行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客帶給多功能的服務，使顧客 感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消 費，把“財”源源不斷地送到酒店。 透過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法： 服務工作是酒店不可缺少的重要工作有些人對此存在 著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事， “人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生，給 人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質 量。我們務必認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事 服務工作，這只是社會分工的不一樣，并無高低貴賤之分。在酒 店上班，一方面有了必須的收入，滿足自己的基本需要，另一方 面有具備了向高層次發(fā)展

6、的基礎。與顧客、同事打交道，積累工 作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際尖聯(lián)，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠 定基礎,因此酒店服務工作是一份值得正視的工作。 年期間不斷有人說我“ （姓名），你怎 樣還在里面干呀，還沒走啊”，我說：那里老板、經(jīng)理對我 都很 好,和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說做生不如做 熟。剛步 入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻十分自滿， 認為自己很了不起,因此總是隨波逐流，工作 換來換去；而我覺 得正好相反，人就應抱著虛懷若谷的心態(tài),不斷的學習,不斷的 積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷 風雨怎能見彩虹”。 酒店員工應有強烈的職責感。作為一名員工，酒店的

7、一份 子，在自己的崗位上，不僅僅代表自己，更代表整個酒店 的形 象。酒店不能正因我而受損，要透過我的優(yōu)質服務，讓顧客贊美 酒店。 我認識到，酒店服務沒小事,一些看來不重要的事，可能對 客人十分重要,可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們 務必采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。 要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規(guī)律，并 學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平。其次，要堅持在業(yè)余時刻 學習，不斷學習理論豐富自己，提高 業(yè)務水平。為自己更高層次 發(fā)展打下基礎。 雖然在年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被 評為年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，應對榮譽我們不 能沾沾自喜，固步

8、自封。 年的目標等待著我們大家齊 心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀 高峰,為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而發(fā)奮奮斗。 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！ 謝謝大家！ （三）： 各位領導、各位同事，下午好！ 難得的好日子，難得的好機會，借新世紀寶地，我們又相聚 了，難得的濟濟一堂。 回首20XX年，我們每個人都會有自己的感受和想法，都在 回味著：20XX年，我做的怎樣樣?我做好了什么？也在展望著： 20XX年，我就應怎樣做，如何做的更好? 20XX年，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝 設備的改善和20XX年前三季度的生產(chǎn)，并順利地透過了四種新藥

9、的GmP僉證工作。工作中，大部分公司員工，是敬崗愛業(yè)的，都 致力于公司的發(fā)展和振興，他們是好樣的，是優(yōu)秀的。勁道的公 司人，是公司的脊梁。 現(xiàn)實的春就要來了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席轉了 全球似乎沒有丁點冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖 意。應對這股寒流，擺在我們面前的現(xiàn)實是：需要靜下來思 索和應對了，目前我廠的生產(chǎn)和產(chǎn)品質董所面臨的現(xiàn)狀，我 們該如何應對和度過這個寒冬?該如何走？是等待還是自 救？對于狹縫中的行走者，只有自救，更要抗爭，是我們的 出路。 領導的講話，指出了當前面臨的形勢，也提出了今后企業(yè)發(fā) 展的全面規(guī)劃，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向。 而今，新的企業(yè)領導班子、新的企業(yè)運

10、行機制和新股東 的加 入，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力，是我 們企業(yè)發(fā) 展的大好機遇；新工藝的投入和新藥的投產(chǎn)，更將為我們企業(yè)的 發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構筑企業(yè)更好的提升平臺。 眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標在一塊 了、行動協(xié)調(diào)都一致了,再大的困難，都將會被我們凝聚的力量 所擊破，我們行，也必須會贏！ 團結就是力量，臺力創(chuàng)造輝煌！明年的此時，定會有更多優(yōu) 秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！ 一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿， 喝個痛快、舒暢；晚會上你請東西南北中，盡情把歌來歡唱。 佳節(jié)將至，謹祝： 我廠產(chǎn)業(yè)興旺財源旺，生產(chǎn)、銷售節(jié)節(jié)暢； 全

11、公司人家和萬事好，成功、收入步步高！ 謝謝！ 發(fā)言人代表：儀器分析組劉秀紅 （四）： 尊敬的各位評委、各位員工： 大家好！ 我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就 “怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工 作中的心得體會。 剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動 著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價 值， 獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說,就是為了 工作要加班加點犧牲休息時刻，為了工作放下或忽視親情、友 情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中 的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬 業(yè)。 敬業(yè)

12、不只是加班加點，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是 把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻 工作中就 是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而 沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是 機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說 得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就 是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時刻 抓牢。搞好每一項維修，做 好每一次巡檢，填好每一張記錄，算 準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積珪步，無以致千 里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做 起，這就是敬業(yè)，這就是

13、愛崗！ 接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的明白： 首先職責感是所有人成功之本。 沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是 優(yōu)秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責 意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事 基地一一西點軍校,西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么 時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警 衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活 動，都有義務、有職責 履行自己的職責和義務。這種履行務必是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而 不是為了獲得獎賞或別的什么。 一個人要成為一個好軍人，就務必遵守紀律，對于他的 上級 和同事有高度的職責感，對于自

14、己表現(xiàn)出的潛質有自信心。我認 為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“職責” 二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種 強烈的意識。在日 常工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得 更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公 司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”， “他們銷售部怎樣怎樣樣” “他們財務部怎樣怎樣樣”，這是 一種缺乏職責感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種 “我們就是一個完整的機構”的認同感。 給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇 主布朗太太說“你需不需要割草？ ”布朗太太回答說： “不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說：“我會幫您

15、拔掉 草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了。”男 孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我 請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻?便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那 兒打工割草嗎？為什么還要打這個電 話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！ ”。 是啊，多問幾個“我做得如何？ ”，這就是職責。工作就 意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反， 你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不 好害怕承擔 職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你 必須能夠比前人完成的更出色 二、有作為的員工

16、，喜愛紀律 當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方 絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口一一比如質量問題， 比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的 局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個 有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定 是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、 敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒 有了一切。 三、把自己從平庸變成優(yōu)秀 最好的執(zhí)行者*都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有潛質完 成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自 他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做

17、事，也不 是只為了得到 領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家 在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反 應出來的個體差異，他來到一所正在 建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙 碌的敲石工人進行訪問。心理學 家問他遇到的第一位工人：“請 問你在做什么？ ”工人沒好 氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的 鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我 手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找 到第二位工 人：“請問你在做什么?,第二位工人無奈地答 道：“為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一 家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭

18、的粗活？ ” ，心 理學家問第三位工人：“請問你在做什么？ ”，第三位工人 眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教 堂。落成之后那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工 作并不簡單，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理 解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不一樣的感受。第 一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他 將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工 人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞 的他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定 不是企業(yè)可依靠和老板可依靠

19、的員工。該用什么語言贊美第三種 工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反， 他們是具有高度職責感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂 趣和榮譽，同時，正因他們的發(fā)奮工作，工作也帶給了他們足夠 的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員 工。他們向我們展現(xiàn)了 ：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。 我堅信,這樣的 工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。 持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員 工他們 所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。 或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種 工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，

20、對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡 的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是， 從此刻起,您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做 最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！ 四、用“能夠完成”代替“不可能完成” 也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫 理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？ 不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障 礙是你自己！是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安， 為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。 擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功 的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人

21、的命運。不敢 向高難度的工作挑戰(zhàn),是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無 限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦 減弱,正因你的懦夫一樣的所作所為，不 配擁有這樣的潛質。 “職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤 之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己 心目中 的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于 向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人”。 因此，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心 爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一 個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就 無須再愁得不到老板的認同了。 五、給自己

22、增添使命感 實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一 個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境， 迎接挑戰(zhàn)。 如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么？ 正因你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正 是你 安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不 前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會 使你感到越來越不滿。XXmcqyy 相反地一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的 人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己 的人生十分滿意，正因他的人生有方向、有情感、有 成長。這使 他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好

23、處。 一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正正因它具有挑戰(zhàn) 性，又 是由你自己所選取的，因此你必須會用心的想完成它。換句話 說5你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。 敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普 通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作 當成一種享受,把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸 日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧， 在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，正因金海的發(fā)展就是 我們的明天！ 謝謝！ （五）： 超市優(yōu)秀員工發(fā)言稿 尊敬的各位領導、親愛的各位同事： 大家好！ 在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳 節(jié)，在此

24、我真誠地祝愿大家新年快樂！同時，我想借此機會，向 以前在工作中給予我支持和尖懷的領導、同事們致以衷心的感 謝！也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意！ 我叫，現(xiàn)是 （部門）（職 務）。這些年在領導的親切矣懷和同事的熱心幫忙下，勤奮工 作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默 默地奉獻著。 每一天早上，當我穿上整潔的工作月艮，面帶著微笑，來到 超市時5我的情緒就顯得格外舒暢，這是正因 超市友好的環(huán)境，團結的氛圍，就象是一個溫馨 的大 家庭！我在那里快樂著并感動著，更重要的是我在那里學會了如 何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。 作為一名員工我們每一天都要迎著朝陽迎來第一位顧客 踏著

25、夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質，嶄新的面貌 讓顧客希冀而來、滿意而去，把到那里購物當成一種享受， 以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作 中，我深刻體會到：只有給顧客以矢愛，視顧客為親人，才 能獲得顧客的回報。 超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。 沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本 身就代表著一種偉大，我堅信我在平凡的崗位上同樣能夠做出不 平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的這天，我們更需要提高服務意 識，端正服務態(tài)度，改善服務品質，以熱情的服務態(tài)度和專業(yè)的 行動，為顧客帶給更優(yōu)質的服務。 回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二

26、 十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了 成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當我離開這 個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔也不因碌碌無為而后 悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也 激勵著我們奮勇前進。同樣、公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的 平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要 以建設新型的、強大的公司為己 任。 雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸 地被 評為年度“優(yōu)秀員工”，應對榮譽我始終提醒 著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等 待著 我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也必須會更好的 融

27、入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳 踏實地，為 超市的發(fā)展和攀升目標而發(fā)奮！ 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康! 謝謝大家！ （六）： 尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！ 我是公司行政部？，作為“* ”這個大家庭的一員、我很榮 幸能代表優(yōu)秀員工在那里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀 員工，向矢心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、 相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難諷雨同舟、 并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！ 20XX年，是不平凡的一年，？碩果累累，捷報頻傳一一勝利 完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標；鐵西銷售業(yè)績 連創(chuàng)新高， 榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)

28、前三季銷冠；地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華 正茂的？正闊步前行饉勃發(fā)展（蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人） 身為這個光榮群眾中的一員,我們感到無比驕傲、自豪，這天，公 司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn) 的肯定和贊賞，更 是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰 和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的 這天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前我們不會沾沾自 喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù) 力爭向上,不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司,我們有 勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。 “紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑?/p>

29、來的 如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進 取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們 放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理 由堅信：沈陽萬達的明天更精彩! 最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家 在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！ 謝謝大家！ （七）： 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 我是公司行政部，作為公司這個大家庭的一名普通成員，我 很榮幸能代表優(yōu)秀員工在那里發(fā)言。這天，我能站在那里，與公 司領導的栽培、同事們的幫忙是分不開的。感謝大家給予我這份 殊榮！感謝大家對我工作的肯定與支持！ 我來到公司年多的時刻里，目睹

30、了公司在這幾年中的巨 大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。 而我， 也隨著公司逐漸成長。，在這幾年工作當中，我都發(fā)奮持續(xù)著用 心和認真的工作態(tài)度，從點滴工作做起，踏踏實實地做事，盡可 能地使工作完成的更圓滿些。 這天的成績將是我明天的起點，我會繼續(xù)力爭向上，不斷提 升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在新的一年里，我將與大家 共同發(fā)奮，共同進步，期望能夠繼續(xù)得到大家的支持。 最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，謝謝大家！ 我祝愿大家在新的一年里牛勢沖天，平安吉祥，健康幸福！ （八）： 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們: 大家好！ 我是 （部門）的 （姓名），很榮幸作 為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機會，向以前在工作 中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！這 天，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。 感到幸運是基于我進公司的時刻不長，工作表現(xiàn)也不算個性出 色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我 是幸運的；而感到壓力，是正因這天的成績將是我明天的起點， 我要發(fā)奮做