公司員工保密協議書格式

1、公司員工保密協議書格式甲方：乙方：甲乙雙方根據中華人民共和國反不正當競爭法和國家、地方有關規(guī)定，就 企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：1. 保密范圍：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及 商業(yè)秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經營方法、狀況和經營實力；甲方未公布的人事調動、人事任免；甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電 腦軟件；甲方客戶的資料及財產；甲方專有產品技術、新技術

2、（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計 算機程序等）和售后服務技術；銷售合同、銷售網絡、渠道。2. 權利和義務:甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于 乙方發(fā)展的機會；乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、 硬件等；協議乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺 失應立即報告并采取補救措施挽回損失；甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防 止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3. 違約責任：乙方違反此協議，甲方有權無條件解除

3、聘用合同，并取消或收回有關待遇；乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方萬元罰款；乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或 向法院提出起訴。4. 協議期限：聘用合同期內；解除聘用合同后的年內。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月曰 年月曰代表人（簽字）：簽訂地點：簽訂地點：附件補充合同公司：（下稱“甲方”）員工：先生/小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲 乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。二、甲方權利和義務1

4、. 甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提 供方便。2. 甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據創(chuàng)造的經濟效 益給予獎勵。3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職 補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。4“離職補償金”發(fā)放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作曰底薪的%補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作曰底薪的%補償。三、乙方權利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系

5、的其他公司 兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得 到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之 曰起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補 償。四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的公司1行業(yè)的相關公司。2. 可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。3. 可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；五、違約責任乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲 方視情節(jié)輕重處理，處以乙方至萬的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方 有權追回乙方所