專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例具體方案審批表

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例具體方案審批表 填報(bào)單位：（蓋章）單位類別：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：填報(bào)日期： 年 月曰 編制數(shù) 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 管理人員數(shù) 專業(yè)技術(shù)人員數(shù)工勤人員數(shù) 現(xiàn)總?cè)藬?shù) 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員數(shù) 其中兼職人數(shù) 在聘咼級(jí)職務(wù)人數(shù) 占現(xiàn)有專業(yè)人員數(shù)% % 在聘中級(jí)職務(wù)人數(shù) 占現(xiàn)有專業(yè)人員數(shù)% % 擬設(shè)專 業(yè)技術(shù) 職務(wù)數(shù) 高級(jí) 其中領(lǐng)導(dǎo)兼職 其中管理人員兼職 中級(jí) 其中領(lǐng)導(dǎo)兼職 其中管理人員兼職 初級(jí) 其中領(lǐng)導(dǎo)兼職 其中管理人員兼職 擬定專業(yè)技術(shù) 職務(wù)整體結(jié)構(gòu) 高級(jí) % 技 高級(jí) % 專業(yè)技 術(shù)職務(wù) 主系列 名稱 中級(jí) % 擬定專業(yè) 中級(jí) % 初級(jí) % 術(shù)職務(wù)王系 列結(jié)構(gòu)比例 初級(jí) % 正副高之比丄 1： 主管 部

2、門(mén) 意見(jiàn) （蓋章）年 月曰 縣人事（職改）部門(mén)意見(jiàn)： （蓋章）年 月 日 說(shuō)明：1、單位類別按各結(jié)構(gòu)比例總體方案確定的相應(yīng)類別填寫(xiě)，單位性質(zhì)按全額撥款、差額撥款、自收自支事業(yè)單位填寫(xiě); 2、編制數(shù)至工勤人員數(shù)欄填寫(xiě)編制部門(mén)正式核定的數(shù)額； 3、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)其中兼職人數(shù)欄包括領(lǐng)導(dǎo)和管理人員兼職數(shù)； 4、本表一式三份，經(jīng)批準(zhǔn)后單位、主管部門(mén)、同級(jí)政府人事部門(mén)各存一份。 附件四： 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置表 單位：（蓋章）系列名稱：核定結(jié)構(gòu)比例：高級(jí)%:中級(jí)%:初級(jí)%:正副高之比: 崗位名稱 編制數(shù) 現(xiàn)有專 業(yè)技術(shù) 人員數(shù) 設(shè) 崗 數(shù) 額 設(shè)崗數(shù)額比例 備注 合計(jì) 高 級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 高級(jí)% 中級(jí)% 初級(jí)% 正副咼 之比 正咼級(jí) 1副咼級(jí) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 總計(jì) 1: 注：1、表項(xiàng)1必須填寫(xiě)具體崗位； 2、見(jiàn)習(xí)期人員都計(jì)入初級(jí)崗位； 3、合計(jì)項(xiàng)的填寫(xiě)方法：4=5+6+7+8 4、 表中有關(guān)比例項(xiàng)填寫(xiě)方法：9=（5+6）/410=7/411=8/412=6/5 5、此表需報(bào)行政（業(yè)務(wù)）主管部門(mén)和同級(jí)政府人事部門(mén)備案。 附件五：NO: （2004） 號(hào) 事業(yè)單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員確認(rèn)表 上報(bào)單位（蓋章）：主管部門(mén)（蓋章）： 姓名 任職資格 批準(zhǔn)文號(hào) 聘