講稿 抓好落實提升干部隊伍執(zhí)行力 抓好落實3篇.doc

1、講稿 抓好落實提升干部隊伍執(zhí)行力 抓好落實3篇工作執(zhí)行力是指一個部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，是執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力。當(dāng)前地稅工作缺少的不是好思路、好辦法、好制度，而思路、辦法、制度不能落到實處，執(zhí)行不到位。因此，提升工作執(zhí)行力對于當(dāng)前地稅部門而言，顯然尤為重要。那么，如何提高地稅工作的執(zhí)行力呢?筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下三方面著手。一、提高工作執(zhí)行力必須要有一個求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)班子是隊伍的核心，班子成員的素質(zhì)決定著班子的行政、執(zhí)政能力。班子成員能夠做到事必親躬，件件放在心上，抓在手上，事前安排、事中跟蹤，事后督查，工作落實問題就

2、有了組織保障。如果班子成員作風(fēng)飄浮、虎頭蛇尾，追名逐利，對所分管工作不聞不問，對上級文件學(xué)習(xí)不抓緊不傳達(dá)不及時，那么整個工作局面就是一盤散沙，毫無凝聚力和戰(zhàn)斗力，導(dǎo)致的結(jié)果只能是問題百出，工作落實也就成為一句空話。因此，抓好工作落實，必須重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在工作上要真抓實干，做實踐的榜樣，真抓實干，貴在“真”，重在“實”關(guān)鍵在“干”，這種示范作用要比大會講話、小會訓(xùn)話強幾百倍、幾千倍。在學(xué)習(xí)上要自體力行，做學(xué)習(xí)的模范，班子成員要通過學(xué)習(xí)提高自己的政治思想覺悟，增強責(zé)任感，敏銳力，通過學(xué)習(xí)來提高自己的政治業(yè)務(wù)水平，使自身具有過硬的本領(lǐng)，這樣才能領(lǐng)導(dǎo)好下屬，指揮好工作。對于我局來說，非常注重加

3、強班子隊伍建設(shè)，在班子當(dāng)中實行民主集中制，開好民主生活會，一些重大問題大家一起討論，集體決策，不搞“一言堂”，有效地避免了在抓好各項工作中出現(xiàn)的偏差和失誤。比如：在廉政建設(shè)方面，我們領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督，帶頭做好廉政示范，由于稅收工作的特殊性，導(dǎo)致了廉政問題的敏感性，領(lǐng)導(dǎo)干部就成了廉政建設(shè)的焦點。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律對普通稅務(wù)干部有極具影響力，領(lǐng)導(dǎo)干部兩袖清風(fēng)、一塵不染，普通干部就愿意扎扎實實、愛崗敬業(yè)，就能夠把精力用在工作上，反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部貪得無厭、吃拿卡要，不僅自己精力分散不抓工作，還極大地影響一般干部的工作積極性，產(chǎn)生消極因素、逆反心理，在主觀上放棄對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)。那么，抓好工作落實也就

4、無從談起。二、提高工作執(zhí)行力必須要提高隊伍的戰(zhàn)斗力提高干部隊伍的素質(zhì)是提高地稅工作執(zhí)行力的決定因素。我們常聽到有的人在總結(jié)工作時說：“我不是不想把工作搞好，實在是力不從心”，“我不是沒有想到解決問題的方法，問題是當(dāng)時總覺得有力使不上”?！拔业霓k法和我能使的力氣都使完了，可就是問題解決不了”。上述這些，在一定程度上反映了目前存在于稅務(wù)干部身上的執(zhí)行力不強的狀況。目前從總體上看，我們各級地稅部門及廣大地稅干部都能認(rèn)真貫徹區(qū)局、市局和市委政府的決策部署，真抓實干，積極主動和創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，但也有一些部門及工作人員，對上級的戰(zhàn)略決策及工作部署執(zhí)行不力，存在不執(zhí)行、慢執(zhí)行或亂執(zhí)行現(xiàn)象。不執(zhí)行主

5、要表現(xiàn)在：或強調(diào)客觀原因，從政策、制度的邊緣尋找模糊的理由不堅決執(zhí)行;或推諉扯皮，推卸應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;或頂著不力，各行其是，我行我素。慢執(zhí)行就是執(zhí)行不到位，或搞形式主義，只做表面文章，以會議落實會議，以文件落實文件，應(yīng)付了事;或斷章取義，各取所需，部門利益至上，貪小利而損大局，對本單位有利的就執(zhí)行，沒利的就不執(zhí)行;或上有政策，下有對策，陽奉陰違。亂執(zhí)行，就是不依法行政、不依規(guī)辦事，或業(yè)務(wù)不熟、能力不強，造成在執(zhí)行過程中走樣;或只認(rèn)私交關(guān)系，不認(rèn)制度和規(guī)定，有關(guān)系的不該辦的也辦，沒關(guān)系的該辦的也不辦。上述執(zhí)行不力的種種表現(xiàn)，都會極大地妨礙地稅部門決策部署的貫徹落實，直接影響地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。我

6、們知道，執(zhí)行是人在執(zhí)行，所以，要想提高地稅工作的執(zhí)行力，必須首先提高地稅干部的素質(zhì)和能力。盡管執(zhí)行力包括諸多方面，但就地稅干部而言，最主要的是把握“一個前提”和提高“四種能力”：“一個前提”是每個地稅干部的責(zé)任心，因為責(zé)任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都重要。只要有責(zé)任心，80%以上的工作都能得到很好的解決。地稅干部的一言一行都代表著地稅的形象，必須具備愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識，干任何事情都“沒有任何借口”?！八姆N能力”則包括：一是依法行政能力。地稅干部要以行政許可法實施為契機，在平常的工作中正確運用稅收征管法以及各項稅收法律法規(guī)，增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行

7、職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究。二是崗位操作能力。過硬的崗位技能是執(zhí)行的基礎(chǔ)。執(zhí)行中存在的許多問題，往往與自身能力不足有關(guān)。地稅干部必須加強稅收業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、信息化應(yīng)用、公文寫作等許多相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，克服“本領(lǐng)恐慌”，力爭成為本崗位、本行業(yè)的行家里手。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地執(zhí)行，許多政策措施不能完全落實，許多工作不能取得預(yù)期效果，在很大程度上是缺乏創(chuàng)新性地執(zhí)行。講稿 抓好落實提升干部隊伍執(zhí)行力 抓好落實2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好，今天很榮幸能站在這里與大家共同探討。我演講的題目是提高執(zhí)行力，青春作表率。執(zhí)行，簡單說，就是做，就是落實，

8、是連接目標(biāo)和結(jié)果之間最關(guān)鍵的一環(huán)。再好的藍(lán)圖，沒有強有力的執(zhí)行，都是紙上談兵。今年是我們諸暨市的執(zhí)行力建設(shè)之年，在市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全市以“進(jìn)村入企”、“我們的價值觀大討論”活動以及嚴(yán)格各項制度的執(zhí)行為契機，大力推進(jìn)了各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實際工作中的執(zhí)行能力建設(shè)。對于我們年輕干部而言這次活動的開展為我們提供了良好的平臺，拓寬了我們的發(fā)展空間。我們更應(yīng)該抓住這一契機，在單位中刻苦勤奮工作，努力干出工作成績，讓自己的青春做表率?！疤岣邎?zhí)行力，青春做表率”，我要增強責(zé)任意識，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念

9、和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。要提高執(zhí)行力。必須做到創(chuàng)新卓越，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我要按照街道辦事處的工作精神，結(jié)合自身崗位職責(zé)，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。要堅持“一絲不茍、精益求精”的工作精神，務(wù)求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，以自身的卓越工作、驕人業(yè)績，使各項工作上

10、新的臺階，取得更大成效。“提高執(zhí)行力，青春做表率”，要堅持用“四張表”衡量自己的工作，提好一張業(yè)績報告表、交好一張干部考察表、填好一張廉政體檢表、完善一張執(zhí)行成績表。而要做到這一切，我要堅持求真務(wù)實、刻苦勤勉的工作作風(fēng)，扎實開展好“進(jìn)村入企”大走訪和“執(zhí)行力建設(shè)年”活動。要做好聯(lián)村工作，及時傳達(dá)街道辦事處的各項工作任務(wù)，指導(dǎo)村里按照市委、市政府的工作精神開展好各項工作，確保全市經(jīng)濟(jì)工作會議和市兩會確定的2012年各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。我要“走村入企”，深入各個農(nóng)戶家庭，讓村民群眾知道我駐村指導(dǎo)員的名字。我要坐在農(nóng)戶的板凳上，和農(nóng)戶面對面交談，了解農(nóng)戶家庭的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助解決各類矛

11、盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村的穩(wěn)定和諧。我要與困難戶、復(fù)退軍人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動戶結(jié)對子，了解他們的真實情況，幫助他們解決實際困難，幫扶他們經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年，我們村要實行“城中村改造”，現(xiàn)在已經(jīng)完成入戶丈量，政策制定、安置地塊選擇工作，將于4月25日正式開展簽約工作，我要向廣大村民宣傳“城中村改造”的重要意義，做好村民的思想工作，使村民擁護(hù)支持“城中村改造”，確?！俺侵写甯脑臁狈€(wěn)妥、順利、和諧進(jìn)行，造福于廣大村民群眾。我要向村民群眾積極宣傳國家計劃生育基本國策，提高村民群眾的計劃生育意識，自覺遵守計劃生育政策，做到優(yōu)生優(yōu)育，提高人口素質(zhì)，實現(xiàn)人與自然的和諧。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，總之，提升個人以及一個組織的執(zhí)行力不

12、是一朝一夕之功，作為年輕干部我們更應(yīng)該以高度的責(zé)任心“干”出新成績;以求真務(wù)實的作風(fēng)“拼”出新成果;以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。為我們街道以致整個諸暨的“執(zhí)行力建設(shè)”活動添加一片亮麗的風(fēng)景線。我的演講完了，謝謝大家!講稿 抓好落實提升干部隊伍執(zhí)行力 抓好落實3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!很高興能和大家一起交流有關(guān)執(zhí)行的話題。首先我給大家講一個幾年前熱播的電視劇士兵突擊，里面的主人公許三多，就因為班長的一句命令，獨自一人不辭勞苦，做了件他認(rèn)為非常有意義的事情：修路。最后，被團(tuán)部記者發(fā)現(xiàn)，從一名幾乎被人遺棄的兵最終成長為一名被部隊重視的尖子兵。許三多走向成功

13、的絕招是什么?是執(zhí)行，對工作無條件的執(zhí)行!三分靠策略，七分靠執(zhí)行，成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行。那什么叫執(zhí)行?執(zhí)行的定義簡單來說就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。下面我從4個方面闡述一下我對執(zhí)行的看法：第一，是“激情”只有內(nèi)心充滿對工作的熱情，在領(lǐng)導(dǎo)分配給你工作時，你才能把它當(dāng)成一種樂趣，而不是想著如何敷衍工作，叫苦叫累，如何你工作中充滿激情，在遇到困難的時候才能努力克服困難，完成工作任務(wù)。第二，是“責(zé)任”工作就意味著責(zé)任，責(zé)任既是壓力也是完成工作的動力，自己工作的標(biāo)準(zhǔn)其實應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，你對自己的期望應(yīng)該比領(lǐng)導(dǎo)對你的期望更高，而不是領(lǐng)導(dǎo)定一個指標(biāo)，你只完成70%或者80%，最后

14、還找借口找理由，推卸責(zé)任，最后沒完成工作。第三，是“細(xì)節(jié)”“細(xì)節(jié)決定成敗”其核心就是做小事，成就大業(yè)，在萬達(dá)，很多人都在做著看起來非常平常的小事，但是如果沒有把這些事做好，直接受影響的就是萬達(dá)的形象。取個例子，就像設(shè)計促銷立牌，一件秋款外套原本是滿1000減200，你寫成了滿1000減500，或者促銷時間是截止到8月20日，你寫成了8月30日，更或者廣場的母嬰室一直被占用、客服人員對顧客的服務(wù)不到位，這些都是細(xì)節(jié)，但如果沒注意到這些細(xì)節(jié)，由于簡單的一個字、一句話、一個動作，都將成為事態(tài)發(fā)展的起因，最終，對自己和公司都會造成很大的影響，所以我們要在日常工作中的.每一個細(xì)節(jié)都力求完美，把小事做細(xì)，切實提高執(zhí)行力。第四，是“團(tuán)隊協(xié)作”執(zhí)行更需要團(tuán)隊協(xié)作精神，“永遠(yuǎn)沒有一個人的籃球”這是對團(tuán)隊協(xié)作的體現(xiàn)。缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。前不久