公司招聘啟事模板

1、有限公司招聘啟事有限公司是* 紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇， 同時也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會。 本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 現(xiàn)特招聘以下職位：hr 總監(jiān)主要崗位職責(zé)：1 、 組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況， 制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2 、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議；3 、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機(jī)制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實施

2、；5 、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整；6 、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；7 、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；8 、 制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計劃， 并推動、 監(jiān)督實施， 確保推進(jìn)計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：1 、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2 、 5 年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗， 2 年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；3 、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；4、按受

3、過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；5 、有很強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，良好職業(yè)操守；6 、善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊組織和管理能力，能在壓力下工作。銷售總監(jiān)主要崗位職責(zé)：1 、 根據(jù)遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系2 、大客戶維護(hù)、拜訪，維護(hù)、建立、鞏固客戶關(guān)系平臺3 、根據(jù)收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導(dǎo)下屬做出相應(yīng)策劃方案4 、 控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保賬款順利回收5

4、、 合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程） ，合理配置人力資源，對員工績效進(jìn)行管理，提高部門工作效率；崗位要求：1 、本科以上學(xué)歷，具有五年以上營銷經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先2 、 有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，有家電行業(yè)資源者優(yōu)先3 、 熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò)、媒體運營模式，有很強(qiáng)的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先4 、 具有較強(qiáng)的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)，善于策劃、組織業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動5 、 善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)

5、隊組織和管理能力，能在壓力下工作具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇： *+ 提成 + 獎金 + 保險（轉(zhuǎn)正后）市場總監(jiān)主要崗位職責(zé)：1 、市場推廣策略制定與實施 參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導(dǎo)方案。2 、落實新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準(zhǔn)備工作，包括媒體、終端、人員、培訓(xùn)、渠道等全方面包裝、落地工作。3 、營銷策劃方案的組織與實施4、渠道、終端建設(shè)管理5 、領(lǐng)導(dǎo)交辦、部門協(xié)調(diào)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，協(xié)調(diào)組織完成分公司各部門、相關(guān)工作。崗位要求：1 、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；2 、 5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上

6、大中型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；3 、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、思維能力、管理能力。4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、良好的團(tuán)隊合作精神及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；6 、具有較強(qiáng)的人際交往能力及較高談判技巧。7 、 善于合作，有團(tuán)隊意識，能在壓力下工作銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé):1 .區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。2 .做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。3 .區(qū)域市場客戶的維護(hù)和服務(wù)。4 .執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。崗位要求：1 .本科以上學(xué)歷，有5年以上銷售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級

7、片區(qū)家電或電商從業(yè)經(jīng)驗, 愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。2 .具有較強(qiáng)的市場開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。3 .吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：*+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）市場經(jīng)理主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作2、負(fù)責(zé)項目的整個運作的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作，確保項目的正常進(jìn)行3、負(fù)責(zé)項目策劃，制定具體文案，并跟進(jìn)項目的推進(jìn)4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動項目順利進(jìn)行5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系6、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的進(jìn)展情況組織編寫各類

8、策劃文案7、負(fù)責(zé)針對客戶的需求制定并調(diào)整相應(yīng)的推廣策劃方案。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)；2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗;4、對市場策劃和營銷工作有一定的認(rèn)識和了解；5、對市場有較強(qiáng)的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；6、具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；7、具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿熱情。儲運經(jīng)理主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各庫房及運輸車輛的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數(shù)量；3、負(fù)責(zé)運輸車輛的管理與調(diào)配；4、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)

9、調(diào)、溝通、分工合作；5、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作；6、負(fù)責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。崗位要求：1、專科以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡 28歲以上；2、從事過物流工作，并有至少三年物流團(tuán)隊管理經(jīng)驗；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、精力充足，目標(biāo)導(dǎo)向意識好，有上進(jìn)心；5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。待遇：*+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）客戶主管主要崗位職責(zé)：職位描述：1 、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)維護(hù)工作；2 、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；3 、負(fù)責(zé)新客戶洽談和落實工作；4、按公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和與客戶達(dá)成的業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的銷售方案，完成銷售目標(biāo)；5 、

10、完成銷售指標(biāo)的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；/ 月執(zhí)行計6 、 編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)和交易條件， 洽談簽定年度合約，制訂每季劃并組織實施；7 、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；8 、及時了解市場動態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務(wù)狀況，制定對策和措施；9 、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調(diào)和控制客戶的銷售價格和產(chǎn)品流向；10 、招聘、管理促銷團(tuán)隊。崗位要求：1 、大專以上學(xué)歷；2 、一年以上銷售經(jīng)驗；3 、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識強(qiáng)；4、具有一定的市場調(diào)研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力；5 、勤奮踏實，責(zé)任心強(qiáng)；6 、辦公軟件熟練。售后主管可編輯主要崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)方面的全面管理工作；2. 負(fù)責(zé)維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃、目標(biāo)的制定并監(jiān)督實施完成；3. 負(fù)責(zé)維修、保