年度優(yōu)秀員工評選方案(中英文版)

1、2013 年度優(yōu)秀員工評選方案the annual excellent employee selection scheme for 2013一、 目的1)給員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性；2)弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；3)加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為集團的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才；objectives1) to create a positive working atmosphere, arouse the working enthusiasm2) to carry forward the spirit of our sc

2、hool culture, discover the talenst and encourage the others3) strengthen the staff to enterprises identity and sense of belonging, as well as the groups long-term development to provide appropriate reserve talents二、評選范圍優(yōu)秀員工評選范圍：全體員工；selection scope： all staff三、 評選標準1)工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強；2)對本崗

3、位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；3)未有受到過客人和同事投訴，內(nèi)無扣罰記錄；4)尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神；5)對客人或同事服務(wù)熱情，受到過客人或同事的好評和表揚；6)踏實守信，敬校愛校，認同公司的企業(yè)文化；criteria1) proactive, deeply loves the work, can bear hardships and stand hard work, work a strong sense of responsibility2) skilled work, and can keep on learning and innovation3) no compl

4、aints by clients and colleagues, no punish record4) paying respect for your colleagues and has good cooperation spirit5) services clients or colleagues with passion, received praise of guests or colleagues6) honest and trustworthy, identify with the company culture評選名額每個校區(qū)和總部各2 個名額quota of peopleeac

5、h school district and the headquarters has two quotas.5、 評選程序1) 各校區(qū)根據(jù)各自的營業(yè)情況， 于 12 月 20 日 -12 月 27 日自由決定選舉時間，并選舉出年度優(yōu)秀員工；2）年度優(yōu)秀員工的選舉，需由各校區(qū)召開統(tǒng)一的選舉會，按分配的名額進行選舉，選舉采取不記名投票方式；3）各校區(qū)和總部第一負責(zé)人擁有1 票抵 3 票的權(quán)力，第一負責(zé)人此項權(quán)力只可投給一名候選人，且在未統(tǒng)計投票數(shù)前進行投票方可生效；4）票數(shù)最多的兩位員工為年度優(yōu)秀員工；5）年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由校長填寫年度優(yōu)秀員工推薦表 （見附件） ，將優(yōu)秀員工的相關(guān)工作業(yè)績及

6、先進事跡寫明；6）人力資源部將年度優(yōu)秀員工推薦表匯總后交由總部審批；7）年度優(yōu)秀員工的最終選舉結(jié)果，人力資源部將在集團年度優(yōu)秀員工選舉結(jié)束后公布；。 the selection process2) according to respective business conditions, each school district can decide the time for election on december 20 - december 27.3) the annual excellent employees election, need to be held by each schoo

7、l district unified elections, according to the distribution of the number of the election, the election to take the secret ballot way4) most votes of two employees will become the annual excellent employee5) once the the annual excellent employee is elected,an annual excellent employee referrals tab

8、le filled by the headmaster is needed.6) the hr will summarizing the tables to the headquarters for approval.7) the result will be announced by hr department after the election.6、 表彰和獎勵1）年度優(yōu)秀員工將通報各部門進行表揚；2）頒發(fā)年度優(yōu)秀員工榮譽證書；3）給予年度優(yōu)秀員工購物券獎勵（金額待定）commend and reward1) the annual excellent employee will noti

9、fy each department for praise.2) the annual excellent employee honorary certificate3) shopping vouchers to reward.人力資源部2013-12-17合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮

10、;略語4職責(zé)3.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責(zé)。3.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。3.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括

11、營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負責(zé)的各項合同的管理工作，負責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進行