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1、五公司“師帶徒”考核表（1）單位/部門：填報時間：師傅姓名徒弟姓名帶培期限年月至年 月考核時限年 月至年 月考核內(nèi)容序號內(nèi)容本欄滿分考核得分1?是否愛岡敬業(yè)、以身作則、樹立榜樣102?是否關(guān)心徒弟的生活、學習、工作情況103?是否擁有豐富的專業(yè)理論知識及實際操作能力104?是否能時時與徒弟進行思想交流105?是否具備崗位所需其他相關(guān)領(lǐng)域豐富的知識與技能106?是否能在徒弟產(chǎn)生疑問時，及時給予解答107?是否能夠通過傳授有效工作方式，達成工作目標108?是否能在徒弟工作中發(fā)現(xiàn)問題，并能及時指導改進109?是否能在工作中鼓勵徒弟創(chuàng)新，并給予嘗試改進機會1010?疋否擁有良好的思想和政治素養(yǎng)10最后

2、考核得分徒弟對師傅綜合評價簽字：日期：所在部門/項 目部負責人 意見所在單位人力資源部意見備注填表說明：本表須在一個考核期（每一個月）內(nèi)報分公司人力資源部，未報送本表的不得發(fā)放“師帶徒”津貼。本表是徒弟對師傅的考核表，將作為下年度師傅是否具備帶徒弟資格的參考依。所在部門/項目部負責人是指師傅如在機關(guān)的機關(guān)部門或若在項目的項目負責人。五公司“師帶徒”考核表（2）單位/部門：填報時間：師傅姓名徒弟姓名帶培期限年月至年 月考核時限年 月至年一月考核內(nèi)容序號內(nèi)容本欄滿分考核得分1?是否能在產(chǎn)生疑問時立即請示、提問，力求弄懂弄通102?是否能夠通過與師傅溝通后，有效達成工作目標103?能否充滿責任感，主動承擔任務104?能否服從命令，聽從指揮105?能否在工作中發(fā)現(xiàn)冋題，并有效改進106?能否嚴格遵守各項制度和規(guī)定107?是否對企業(yè)忠誠，無跳槽、辭職想法108?對公司制度的適應能力109?對工作環(huán)境的適應能力1010?疋否擁有良好的思想和政治素養(yǎng)10最后考核得分師傅對徒弟綜合評價簽字：日期：所在單位負責人意見所在分公司人力資源部意見備注填表說明：本表須在一個考核期（每一個月）內(nèi)報分公司人力資源部，未報送本表的不得發(fā)放“師帶徒”津貼。本表是師傅對徒弟的考核表。所在部門/項目部負責人是指師傅如在機關(guān)的機關(guān)部門或若在項目的項目負責人。、預覽后（注：表

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