xx縣茶店中學班主任績效考核方案

1、鄖縣茶店中學班主任績效考核方案（試行）班主任是班級教育、 教學的主要組織者， 是保障學校正常教學秩序， 全面提 高教育質量的中堅力量。 為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用， 充分調動 班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化、精細 化的管理， 同時為班主任聘任、 評優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據。 加強班 級管理，充分發(fā)揮班主任在學校教育、教學、學生思想紀律管理中的作用，調動 班主任工作積極性， 形成良好的學風、 班風、校風，全面提高學生成績。 在公平、 公正、公開原則基礎上對班主任工作績效評估考核，合理拉大班主任考核津貼， 特制定本考核方案。一、班主任崗位職責：

2、 班主任是班集體的組織者、教育者、指導者，是學校實現教育、教學目標的 直接責任人，是學生全面健康成長的導師， 是協(xié)調本班各科教學工作， 聯系學校、 家庭、社會教育之間的橋梁。 一名優(yōu)秀的班主任必須具備高尚的人格、 深厚的理 論及文化底蘊、高超的教育技巧、 敏銳的觀察分析能力及預見性和較強的表達能 力，只有這樣，才能言傳身教， 全面提升本班學生的做人品質， 促進其健康成長， 從而成為一個全面發(fā)展的高素質人才。具體職責如下：（一）、教育職責：1 、認真貫徹黨的教育方針，向學生進行政治、道德教育，保護學生的身心健 康，教育學生樹立崇高理想， 嚴格遵守中學生守則 和中學生日常行為規(guī)范 ， 按中學德育大

3、綱要求，將學生培養(yǎng)成道德高尚，品質優(yōu)良的有用人才；2、教育學生努力完成學習任務， 幫助學生樹立明確的學習目標， 端正學習態(tài)度， 掌握正確的學習方法，提高學習成績；3、教育組織指導學生積極參加學校組織的各類團隊活動、 學科活動及體育、 勞動等活動； 協(xié)助學校認真貫徹體育衛(wèi)生工作條例， 培養(yǎng)學生形成良好的學習生 活衛(wèi)生等習慣，使之全面發(fā)展；4、關心學生的課余生活，積極組織指導學生參加各類社會實踐活動，鼓勵 與支持學生發(fā)展正常的興趣愛好，發(fā)展個性特長；5、加強法制、安全等教育。嚴格按照教育法規(guī)辦事，教育學生遵紀守法， 做文明新人，教育學生注意各類安全，懂得自我保護，嚴防各類意外事故發(fā)生；6、深入調查

4、研究，全面了解學生。要了解學生的個性特點，家庭環(huán)境等， 努力從學生思想實際及心理發(fā)展特點的角度出發(fā)， 使教育工作科學化、 針對性強， 講求實效；7、加強愛的教育，尊重每一個學生，既嚴格要求，又熱情關懷，充分發(fā)揚 民主，努力促進后進生轉化，注重培養(yǎng)良好個性品質。（二）、常規(guī)管理職責：1、制訂班級工作的長、短期目標，并在每學期初按目標要求制訂班級工作 計劃，每學期期中作小結，期末寫出總結，努力把班級建成一個奮發(fā)向上、團結 友愛的集體；2、精心組織好每一周班會課，每學期主題班會不能少于四次，并于期初列 計劃上報；每學期上交四次主題班會活動的實施方案及過程記錄；3、認真組織學生參加學校、年級辦舉辦的各

5、類活動（如升旗儀式、看電影、 聽報告及兩課兩操、各類評比、競賽等），班主任及時到場，整頓隊伍，嚴肅紀 律，清查人員；4、加強班級班風、學風建設，營造良好的班級文化氛圍；5、班主任應在各處辦規(guī)定時間內到校，到校后組織學生完成各項衛(wèi)生工作 （如教室、包干區(qū)、宿舍等），并組織學生健全班級衛(wèi)生值日制度；6、深入仔細地做好學生的思想工作，公平公正地對待每一個學生，關心其 成長，發(fā)現每個學生的閃光點，正確加以引導；嚴禁體罰與變相體罰學生，尊重 每個學生的人格，維護其尊嚴；7、加強班級公共財產保護管理，教育學生愛護公物，節(jié)約水電，盡力減少 人為損壞；8、教育與督促學生做好班級社會公德、安全、法律等生命教育活

6、動；9、及時做好各類考評工作及有關獎懲工作， 鼓勵先進， 促進后進學生轉化；10 、完成校行政辦及各部門對學生開展各類教育教學管理活動，維護學校的 行政威信，維護學校正常的教育教學秩序；11、協(xié)助班級課任教師的教學管理工作，商討教育方法，互通情況，協(xié)調各 科教學活動及課業(yè)負擔努力維護任課老師的威信；做好學校及社會配合工作， 加強家校聯系， 爭取各方面的配合， 共同做好學生教育工作， 嚴禁向家長索要或 變相索要錢物，注重自身形象塑造；12、加強班主任的相互交流， 努力向校內外先進班主任學習。 加強教育理論 學習，加強教育科研，不斷提高自身的教育水平；二、班主任工作績效月考核辦法：實行分管校長負責

7、班主任月考核制。每月考核結果由政教處、教務處、總 務處評定。 政教處、教務處、總務處檢查發(fā)現存在的問題及時記載并反饋給分管 校長，同時月底進行匯總（教務處、總務處匯總表交政教處），作為對班主任月 考核依據。三、班主任工作績效月考核分及考核津貼：班主任月考核總分為 100分、月考核津貼 100 元；四、班主任工作績效月考核細則及評分標準：（扣分制） 績效考核由政教處（ 40 分）、教務處（ 30 分）、總務處（ 30 分）四部分組成。（一）、政教處考核：（ 40 分）1、學生行為習慣養(yǎng)成班級考核：（1）考核內容及要求：a、服從門衛(wèi)及值勤人員管理（不服從門衛(wèi)或值勤人員管理、謊報其他班級或姓名的每人

8、次扣 1 分）；b、不亂拋垃圾（亂拋垃圾，每人次扣 0.5分）；C、愛護學校公物（破壞公物，每次扣1分）；d文明就餐，不得在教室、學生公寓內就餐，不得在校園內邊走邊吃零食 （違規(guī)者每人次扣 0.5 分）；e、著裝文明。不能戴首飾、穿拖鞋、背心進教室，女同學不穿超短裙、露 臍裝等，不染發(fā)。不留長發(fā)。（著裝不文明每人次扣 1 分）；f 、按時進教室上課（遲到者每人次扣 0.5 分）；g、教室窗臺、不允許擺放飲料瓶等雜物，桌面整潔，教室地面衛(wèi)生保持全 天候整潔（檢查不符號要求的每次扣 0.5 分）。（ 2）評分標準：在學生行為習慣養(yǎng)成月考核中，班級月扣分在（0-3 ）范圍內的不扣當月 考核分、（-4

9、-10）范圍內的扣當月考核分2分、（-11-20）范圍內的扣當 月考核分 5分、 -21 分以上的扣當月考核分 8分；2、寄宿生管理考核評比：（羅平）（ 1 ）考核內容及要求：鄖縣茶店中學寄宿生管理條例。（ 2）評分標準：在寄宿生管理月考核評比，班級月扣分在（ 0-3）范圍內的不扣當月考核 分、（-4-10）范圍內的扣當月考核分 2分、（-11-20）范圍內的扣當月考 核分 5 分、 -21 分以上的扣當月考核分 8分；3、衛(wèi)生保潔：（學生會）（ 1 ）考核內容及要求：包干區(qū)衛(wèi)生做到一天三次打掃，做到全天候保潔，具體要求： 、垃圾及時清理無堆積，值日生每天上、下第一節(jié)課前、晚自習前都應把教室內

10、的垃圾直接投放垃圾池，不得投放道旁的垃圾桶；發(fā)現一次扣1 分。無雜草、 置懸掛，、 槽干凈。 、課間做好保潔工作，班級的包干區(qū)做到無廢紙、雜物、無污跡、無煙蒂、 樹葉等；發(fā)現一次扣 1 分。室內外地面干凈無黑跡，先掃后拖，拖把洗凈、絞干，用完后按指定位 地面無口香糖污跡；發(fā)現一次扣 1 分。門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺干凈，講臺、黑板、粉筆 發(fā)現一次扣 1 分。（2）評分標準：在衛(wèi)生保潔月考核評比，班級月扣分在（0-3 ）范圍內的不扣當月考核分、 （-4-10 ）范圍內的扣當月考核分2分、（-11-20）范圍內的扣當月考 核分 5分、 -21 分以上的扣當月考核分 8分；4、課間操

11、、升旗儀式：（ 1 ）考核內容及要求：課間操：做到集隊“快、靜、齊”，做操時精神飽滿，動作有力，合拍到位， 不搶拍，不拖沓。不合要求者每人次扣 0.5 分。升旗儀式： 春、秋天學生一律穿校服 （整套） ；要求肅立、 脫帽、行注目禮； 唱國歌時要嚴肅認真，聲音響亮；要認真聆聽國旗下講話，不得說話、搞笑或做 小動作等。不合要求者每人次扣 0.5 分。（ 2）評分標準： 在課間操、升旗儀式月考核中，班級月扣分在（ 0-3）范圍內的不扣當月 考核分、（ -4-10）范圍內的扣當月考核分 2 分、（ -11 -20）范圍內的扣當 月考核分 5 分、 -21 分以上的扣當月考核分 8分；5、安全1不按規(guī)定

12、持走讀卡出入校門者，使用假走讀卡或非本人走讀卡，以及與 他人互傳走讀卡者，一人次扣 2 分。2不服從值日教師、門衛(wèi)管理，頂撞老師、門衛(wèi)者一人次扣3 分。情節(jié)嚴 重、態(tài)度惡劣者另給予紀律處分。3參與打架、賭博、偷盜者一人次扣 10 分。另給予紀律處分。4私接電線，使用電熱杯、電熱毯、電爐，焚燒花草、樹木、垃圾等，存 放易燃易爆物品和管制刀具，以及在校園內燃放煙花鞭炮者一人次扣 5 分。5未按規(guī)定及時關 （鎖）教室電燈、門、窗者一次扣 2 分。6在校園內騎車、翻越圍墻、攀爬護欄、球架、水管、樹木、窗臺等一人 次扣 2 分，造成損失的照價賠償。7私自下江 （ 河、庫、堰 ） 游泳者一人次扣 5 分。

13、（2）評分標準：在安全月考核中，班級月扣分在（0-4）范圍內的不扣當月考核分、（-5 -10 ）范圍內的扣當月考核分2分、（-11-20 ）范圍內的扣當月考核分5分、- 21 分以上的扣當月考核分 8分；6 、黑板報：（ 1 ）考核內容及要求：每兩周出一期黑板報，主題內容由政教處或各班根據本班的實際情況確定。 要求板報有期號、 主辦單位、 刊頭設計者， 書寫規(guī)范、 字跡工整美觀， 邊框清楚； 板報內容豐富針對性和可讀性強。（ 2）評分標準：每月黑板報少出一次扣 1 分，主題內容不符合政教處要求的每次扣 2分； 7、抽查考核及其他：1 、加強班級管理，班級平時紀律差，查到一次扣 1 分；2、教育

14、學生課間應做到文明休息，注意放松調整；不得在教學區(qū)及走廊上 喧嘩、起哄、追逐、玩球；學生不得隨意亂扔廢紙、粉筆頭等雜物；檢查每發(fā)現 一次扣 1 分；3、班級布置整潔，做到“三齊”即課桌椅整齊一條線；教室內物品擺放整 齊，衛(wèi)生工具掃帚、拖把靠墻角，水桶、廢紙簍靠窗旁；宣傳欄張貼整齊，檢查 教室臟亂不符合要求的每查到一次扣 1 分；4、準時參加學校組織的班主任會議及學生集體活動，無故不參加班主任會 的扣 1 分，未及時參加的學生集體活動的每次扣 1 分；5、加強法制、安全教育，深入仔細地做好學生的思想工作，學生能自覺遵守校 規(guī)校紀，班級穩(wěn)定，無重大的違紀違法事件。班級學生有嚴重違紀的每人次扣 1

15、分，有嚴重違紀但隱瞞不報每人次扣 2 分；6、積極主動、及時高效地完成政教處分配的其他工作，不按時間要求及時 完成工作的每次扣 1 分；7、班主任有嚴重違反教育法規(guī)的扣 5分，造成重大后果扣除當月班主任全 部考核獎，實行一票否決。注：政教處月考核總分 40分扣完為止。（二）教務處考核：（ 30 分）1、及時參加教務處組織的學生集體活動；無故不參加的每次扣1 分，未及時參加的每次扣 0.5 分；2、根據各處辦情況規(guī)定班主任早自習、中午、晚自習到班時間，檢查發(fā)現 班主任到班遲到、 早退的每次扣 0.5 分，無故缺勤的每次扣 1 分（行政辦值班檢 查情況通知教務處相關人員）；3、認真按學校要求組織各

16、級各類考試（期中、期末、月考），每次重大考 試前進行考前紀律教育， 考風端正，無違紀現象， 因班主任組織不善或發(fā)現有學 生作弊的每次扣12分；4、加強平時班級管理，檢查發(fā)現班級紀律差的每次扣 12分；5、 班主任認真、規(guī)范填寫學習卡、成績單，不及時完成的每次扣12分；6、及時完成教務處布置工作，不及時完成的每次扣 12分。 注：教務處月考核總分 30 分扣完為止。1、（三）總務處考核：（ 30 分） 教育學生愛護公物，發(fā)現有損壞的應及時填寫報修單，向總務處上報， 發(fā)現學生故意損壞公物而未及時上報的一件扣12分；2、3、4、愛護電器設備，學生不允許擅自動用用電器，及時關燈及用電器，擅自 動用用電器或不及時關燈及用電器的每次扣 12分； 晚上、假期關鎖好門窗，檢查發(fā)現不關鎖的每次扣 1 分； 班主任要親自指導及時完成總務處布置工作，未到場或不及時完成的