




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2016 年上半年酒店前臺(tái)接待個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)范文 兩個(gè)月的服務(wù)臺(tái)接待員崗位實(shí)習(xí)很快過去了,在這段時(shí)間里,我 收獲了很多,不論是理論的學(xué)習(xí)還是實(shí)際的工作,現(xiàn)在的我,對(duì)自己 的崗位有了一個(gè)全面、較深層次的了解,隨著實(shí)習(xí)的深入進(jìn)行、知識(shí) 的不斷積累,我的接觸面越來越廣, 對(duì)于問題的思考程度也日漸加深。實(shí)習(xí)過程中, 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通與指導(dǎo), 是我不斷進(jìn)取的動(dòng)力, 無形中加強(qiáng)了我對(duì)做好這份工作的信心與勇氣??偨Y(jié)這兩個(gè)月以來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感觸頗多 一、角色認(rèn)識(shí) 這段時(shí) 間,我的主要實(shí)習(xí)崗位是服務(wù)臺(tái)接待員,因此對(duì)于這份工作認(rèn)識(shí)最深 刻:服務(wù)臺(tái)接待員是商場(chǎng)的窗口崗位,與顧客接觸最多,也最直接, 個(gè)人的言行舉止關(guān)
2、系著整個(gè)商場(chǎng)的形象,服務(wù)的態(tài)度同樣向外界傳達(dá) 的是整個(gè)商場(chǎng)的 1、溝通能力提高 作為一名前臺(tái)接待員,作為酒店 的一線員工,與客人的接觸是面對(duì)面的,是最直接的。往往前臺(tái)接待員一句話可以影響客人對(duì)酒店的整體印象,甚至影 響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服,聽得開心,是作為一名 前臺(tái)接待員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然,溝通不僅限于與客人之間,還存在于同事之間,甚至是對(duì) 上級(jí)。人不免不會(huì)有情緒上的波動(dòng),然而這種情緒上的波動(dòng)往往會(huì)影響 他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài),用最好的心態(tài)去面對(duì)客人,面對(duì)同事甚 至上級(jí),如何帶給別人一個(gè)最好的笑容,是我每一天都要認(rèn)真思考的 問題。在這次實(shí)習(xí)中,
3、我不但在溝通能力上得到了提高,還學(xué)會(huì)了如何 調(diào)整自我的心態(tài)。2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高 在前臺(tái)接待處工作,每天都必須作好 作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因?yàn)樽鳛橐幻芭_(tái)接待員,每天都要接待不同的客人,面對(duì)不同 的事件。入住的客人中不免會(huì)有些不大禮貌的客人,甚至?xí)?duì)接待員口出 惡言。面對(duì)這樣的清況,要如何安撫客人的情緒,同時(shí)也要保護(hù)酒店的 利益與自身的安全,對(duì)于我來說又是另外一個(gè)考驗(yàn)。3、工作獨(dú)立處理能力提高 通過這次實(shí)習(xí),我深切的了解到,必 須學(xué)會(huì)自己有能力的事情必須自己做的這個(gè)道理。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力,才能在工作上得到進(jìn)步。在工作上, 有問題,有不懂應(yīng)該大膽請(qǐng)教同事, 而不是不懂裝懂 獨(dú)立工作,積累經(jīng)驗(yàn),最
4、后得到的才是最適合自己的東西。4、服務(wù)意識(shí)提高 作為一名前臺(tái)接待員,時(shí)刻都代表著酒店。 無論是在工作崗位上,還是走在路上,只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時(shí)刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者,一切為了賓客,為了賓客的一切,為了 一切賓客。(二 )實(shí)習(xí)體會(huì) 1、自身不足與缺點(diǎn) 通過這次實(shí)習(xí),我重新看到了 自身的不足以及缺點(diǎn)。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進(jìn)行溝通。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人。但是在廣交會(huì)期間,酒店主要的客源是外國客人。 由于自身的英語口語能力能力并非十分好,所以造成了與客人溝 通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)
5、該出現(xiàn) 的錯(cuò)誤,為同事帶來了許多不便。另一方面,在工作上,我的某些缺點(diǎn)更是表露無疑。比如工作不夠細(xì)心,不夠虛心接受同事的批評(píng)等等。但通過這接近四個(gè)月的鍛煉,我已經(jīng)在不斷的改正當(dāng)中。2、就業(yè)前景 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前全國有各類酒店旅館 9000 多家, 酒店人才缺口超過 10 萬。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中專或大專的學(xué)歷 居多。我認(rèn)為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學(xué)歷的專業(yè)人才。但是,就算擁有高學(xué)歷,依然是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。其中,一線工作經(jīng)驗(yàn)是十分重要的。所以,作為即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,絕對(duì)不可以眼高手低,必須 作好接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。
6、(三 )實(shí)習(xí)想法和建議 1、想法 本次實(shí)習(xí)給予了我們一個(gè)很好的機(jī) 會(huì)了解這個(gè)社會(huì)。是我們真正踏入社會(huì)前的一個(gè)重要的臺(tái)階。弱肉強(qiáng)食是一直無法改變的生存原則。想要獲得成功,就必須比別人更加努力。這次實(shí)習(xí)面對(duì)了很多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題,賓客關(guān)系問題,心理狀態(tài)不佳等問題。但通過這接近一個(gè)月的學(xué)習(xí)與改進(jìn),我無論是在心理還是思想上 取得了一定的進(jìn)步。在鳳凰城酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)是在花園酒店,雖然當(dāng)時(shí)的實(shí)習(xí)時(shí)間只 有一個(gè)月,但是卻受到了很大的影響。花園酒店是一間由酒店管理集團(tuán)公司管理的五星級(jí)酒店,而且花 園酒店擁有較長的經(jīng)營歷史,已經(jīng)形成了一套較完
7、善以及嚴(yán)格的員工 管理制度。相對(duì)與花園酒店來說,鳳凰城酒店是一間非常年輕的酒店。鳳凰城酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時(shí)間,無論是管理制度以及 經(jīng)營體制依然不是十分完善再加上鳳凰城酒店是屬于家族生意,并非由酒店管理公司進(jìn)行管 理,大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗(yàn)。所以,鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五星級(jí)酒店比不 上的。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散,這無疑是會(huì) 降低員工的服務(wù)質(zhì)量。如果一個(gè)五星級(jí)酒店只有擁有五星級(jí)的外表,而缺少五星級(jí)的內(nèi) 在,是不足以稱作為一間五星級(jí)酒店。2、建議 對(duì)于這次實(shí)習(xí),由于各種原因與實(shí)習(xí)單位的溝通存在某 種程度上的問題,由一開始的以實(shí)習(xí)生的方式的進(jìn)
8、入實(shí)習(xí)單位,到最 后以簽約員工的方式進(jìn)入實(shí)習(xí)單位。鳳凰城酒店的人事部以你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進(jìn)來 的的理由要求我們簽下了一年的合同,如果工作不夠一年離職則要收 取毀約金。鳳凰城酒店人事部的這種辦事方法,實(shí)在是讓我感覺到不合理。 望今后系里領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)助我們與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通,避免這種情況 再次出現(xiàn)。手術(shù)室實(shí)習(xí)總結(jié)內(nèi)容:手術(shù)無菌術(shù)、外科耍手術(shù)、穿手術(shù)衣、戴 手套、無菌持物鉗的使用、器械傳遞法、敷料傳遞法、穿針法;手術(shù) 臺(tái)器械準(zhǔn)備,高頻電刀、雙極電凝、螺旋水刀、 c臂x線機(jī)、手術(shù)導(dǎo)航系統(tǒng)、超聲乳化儀、乳腺刀、電腦氣壓止血器、電 . 作為一名剛剛從 學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,能否在實(shí)習(xí)過程中掌握好實(shí)習(xí)
9、內(nèi)容,培養(yǎng)好工作 能力,顯的尤為重要。實(shí)習(xí)總結(jié)欄目小編為大家收集整理了兩篇實(shí)習(xí)總結(jié)范文,供大家 參考,希望對(duì)大家有所幫助 ! 為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了,我在這半年的實(shí) 習(xí)中學(xué)到了 . 在學(xué)校,我努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),我的專業(yè)是數(shù)控機(jī)床, 這個(gè)專業(yè)學(xué)好了將來是一個(gè)很好的職業(yè),學(xué)不好了以后什么都不是, 為了更好的學(xué)習(xí),特參加了學(xué)校組織的實(shí)習(xí),現(xiàn)對(duì)此次實(shí)習(xí)做一個(gè)總 結(jié)。歷時(shí) 8 周的教育實(shí)習(xí)工作已圓滿結(jié)束。 本次教育實(shí)習(xí)以全新的理念和良好的收效,受到廣大師生的一致 好評(píng),為今后的實(shí)踐教學(xué)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、關(guān)于實(shí)習(xí)公司我所實(shí)習(xí)的 * 集團(tuán)股份有限公司簡稱 * 集團(tuán), 始創(chuàng)于 1984 年,是國家工商總局核準(zhǔn)的全國性、無區(qū)域、跨行業(yè)、現(xiàn) 代化的著名大型服裝企業(yè)集團(tuán)。主導(dǎo)產(chǎn)品 * 西服年銷量居全國第一。光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間,實(shí)習(xí)生活結(jié)束了。 在實(shí)習(xí)過程中,我始終保持了積極、主動(dòng)、嚴(yán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 七年級(jí)歷史與社會(huì)上冊(cè)教學(xué)設(shè)計(jì)(圖片版)綜合探究一 從地圖上獲取信息
- hrbp年終述職報(bào)告
- DB 1401T 23-2024居住區(qū)綠地種植設(shè)計(jì)規(guī)范
- 人事部年終工作總結(jié)
- 醫(yī)院實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告
- 房屋精裝修改造施工合同
- 2025年上海市國內(nèi)旅游合同協(xié)議(合同范本)
- 2025預(yù)制構(gòu)件銷售合同
- 2025關(guān)于簡易租房合同的
- 代辦就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 【初中生物】植物在自然界中的作用 2024-2025學(xué)年七年級(jí)生物下學(xué)期課件(人教版2024)
- 2024年安慶市迎江區(qū)招聘社區(qū)人員考試真題
- 燃?xì)夤こ藺I智能應(yīng)用企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025屆福建省質(zhì)檢高三適應(yīng)性練習(xí)英語試卷(含答案和音頻)
- 《休閑農(nóng)業(yè)》課件 項(xiàng)目五 休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)
- 工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)師(漆器設(shè)計(jì)與制作)賽項(xiàng)實(shí)施方案
- 廣東省2025屆高三下學(xué)期3月綜合能力測(cè)試(CAT) 英語試題(含答案)
- 期中評(píng)估檢測(cè)題無答案2024-2025學(xué)年七年級(jí)下冊(cè)道德與法治
- 2025年江蘇省職業(yè)院校技能大賽中職組(網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)維)考試題(附答案)
- 重慶郵電大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)參考模板-2020版
- 五線譜視唱(共15頁)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論