春東財勞動合同法理論與實務在線作業(yè)二

1、東財勞動合同法理論與實務在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）向其支付1. 勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照（ 報酬。. 勞動合同指定的工資標準. 所在地人民政府規(guī)定的特定工資標準. 所在地人民政府規(guī)定的平均工資標準. 所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準正確答案：2. 關于工會的職責下列說法正確的是 . 在集體合同和勞動合同發(fā)生爭議時，工會應盡的義務相同. 在勞動合同發(fā)生爭議時，工會有權以自己的名義提起訴訟. 在集體合同發(fā)生爭議時，工會有權以自己的名義提起訴訟. 在勞動合同發(fā)生爭議時，工會沒有任何義務正確答案：3. 被處罰的用人單位對罰款處罰決定不服

2、的，可以依法采取的救濟措施是（. 只能是行政復議. 行政復議或人民法院強制執(zhí)行. 只能是行政訴訟. 行政復議或行政訴訟正確答案：4. 勞動合同爭議的解決中，在雙方進行訴訟前，仲裁. 是必須前置的程序. 是可以前置的程序. 是否前置由雙方約定. 是否前置由單位決定正確答案：5. 某企業(yè)與張某簽訂了勞動合同。張某工作后，單位發(fā)現(xiàn)其嚴重近視，因該工種對視力有 嚴格要求，張某不適應該工作。企業(yè)經(jīng)了解得知，張某在錄用時隱瞞了其視力的真實情況， 于是該企業(yè)決定解除與張某的勞動合同。對此，下列說法（ ）是正確的。. 因張某不能勝任該項工作，勞動合同應予解除. 因張已被考核錄用，企業(yè)無權單方解除勞動合同. 此

3、勞動合同不應解除，而應變更. 此勞動合同無效，自訂立時起就無法律效力正確答案：6. 我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會 組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（ ）來劃分的. 監(jiān)督檢查的行為性質. 監(jiān)督檢查的工作部分. 監(jiān)督檢查的主體兼行為性質. 監(jiān)督檢查的主體正確答案：7. 依據(jù)勞動合同保障檢查的行政性， 被檢查對象對行政處理或行政處罰不服的， 可以提起： （）. 行政復議 . 行政訴訟. 行政復議或行政訴訟. 必需先經(jīng)過行政復議，才能提出行政訴訟 正確答案：）。8. 無權訂立集體合同卻直接由集體合同獲得利益且受集體合同約束的主體稱為（ . 全體職工.

4、 用人單位團體 . 集體合同關系人. 厲害關系人 正確答案：）形式，是靈活就業(yè)的主要方式。9. 非全日制用工是勞動用工制度的一種（ . 補充 . 主要 . 重要 . 次要 正確答案：10. 用人單位在制定修改或者決定有關勞動報酬工作時間休息休假勞動安全衛(wèi)生保險福利 職工培訓勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項 時，應當經(jīng)（ ）或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 . 上級主管部門 . 單位黨委 . 單位黨政領導 . 職工代表大會 正確答案：11. 雙方當事人在簽訂集體合同過程中， 處于平等的締約地位， 體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循 （

5、 ）原則。. 遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關規(guī)定. 相互尊重，平等協(xié)商 . 誠實守信，公平合作. 兼顧雙方合法權益 正確答案：12. 如果用人單位逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的 , 則（ ） . 從責令限期改正之日起，由勞動行政部門給與罰款，并由勞動部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由 民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記. 從責令限期改正之日起，由勞動行政部門給與罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí) 照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記. 從責令限期改正之日起，由勞動部門給與罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或 者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記. 從責令限期改正之日起，由勞動部門給與罰款，并

6、由勞動行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由 民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記 正確答案：13. 政府其他部門的監(jiān)督管理的權利來源和進行監(jiān)督管理的手段是由（ . 由勞動法律法規(guī)規(guī)定的. 僅有勞動合同法規(guī)定的. 有勞動法和行政法規(guī)定的. 由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的 正確答案：）。14. 單位違反規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門（ . 解除雙方勞動合同，并進行處罰. 責令限期退還勞動者本人，并解除雙方勞動合同. 責令限期退還勞動者本人，無須處罰. 責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰 正確答案：15. 集體合同是以（ ）為內(nèi)容。. 個別勞動者的權利和義務 . 全體勞動

7、者的共同權利和義務. 用工單位的權利和義務. 用人單位的所有義務 正確答案： 東財勞動合同法理論與實務在線作業(yè)二 二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）。1. 集體合同的意義有（ . 集體合同提高了勞動者的收入 . 集體合同豐富和完善了我國勞動關系調(diào)整體制 . 集體合同可以健全和完善勞動立法的內(nèi)容 . 集體合同可以促進勞動關系的和諧發(fā)展 正確答案：）。2. 在集體合同的勞動關系運行規(guī)則條款的履行方面，在具體執(zhí)行過程中，應當符合勞動法 律法規(guī)的規(guī)定，做到（. 公開 . 效率 . 公平 . 公正 正確答案：）。3. 依據(jù)勞動合同法第四十二條規(guī)定，勞動者有下列哪些情形的，用人單位不得依照本

8、法第四十條第四十一條的規(guī)定解除勞動合同（ . 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的. 女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期的. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 正確答案：4. 在集體合同的目標性條款的履行方面，應當將該條款所確定的具體目標落實到用人單位 的（ ）中去。. 生產(chǎn)計劃. 經(jīng)營計劃 . 工會的工作計劃. 具體措施正確答案：5. 勞動者自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位依法應當 （ ）。. 書面通知勞動者終止勞動關系. 依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬. 依照勞動合同法第四十七

9、條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償. 無需向勞動者支付經(jīng)濟補償 正確答案：6. 對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（. 訂立勞動合同情況的檢查. 執(zhí)行勞動合同情況的檢查. 解除勞動合同情況的檢查. 廢除勞動合同情況的檢查 正確答案：7. 集體合同規(guī)定賦予了職工一方協(xié)商代表下述權利（ ）。. 企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商（職工一方協(xié)商代表在內(nèi)）代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動. 職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，用人單位無正當理由不得調(diào)整其工作崗位. 監(jiān)督集體合同或專項集體合同的履行. 職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至 完成履行協(xié)商代表職責之時，特殊情況除外 正確答案：8. 集體合同的爭議，根據(jù)其發(fā)生的原因不同，可以分為下述兩種（. 利益爭議 . 關系爭議. 厲害爭議. 權利爭議 正確答案：）。9. 用人單位不主動向勞動者支付加班費，勞動者應該（.