實(shí)用的勞動(dòng)合同模板合集五篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 實(shí)用的勞動(dòng)合同模板合集五篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_實(shí)用的勞動(dòng)合同模板合集五篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。實(shí)用的勞動(dòng)合同模板合集五篇隨著人們對(duì)法律的了解日益加深, 很多場合都離不了

2、合同, 簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了, 到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是筆者為大家收集的勞動(dòng)合同6篇, 僅供參考, 大家一起來看看吧。勞動(dòng)合同 篇1甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求, 安排在_崗位實(shí)習(xí), 乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求, 努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)

3、。第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_。第四條 工作時(shí)間及休息休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí), 平均每周不超過四十_大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)甲方瀕臨破產(chǎn), 處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)

4、成協(xié)議的。5有下列情形之一的, 甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷, 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；(2)乙方患病或負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6乙方要求解除勞動(dòng)合同, 應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。7有下列情形之一的, 乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方身心健康的；(4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；(5)依法服

5、兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)1_2_十_大寫）, 工資與本單位人員開資時(shí)同時(shí)發(fā)放。1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務(wù)時(shí), 需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。2有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請假, 未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的, 由單位領(lǐng)進(jìn)行批評(píng)教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)按照現(xiàn)行規(guī)定, 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn), 如果個(gè)人同意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分, 隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理, 個(gè)人應(yīng)繳納部分由單位從個(gè)人工資總額中扣除；如果個(gè)人不同意繳納個(gè)人承擔(dān)的應(yīng)繳部分, 本人寫出書面申請, 單位不給其上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保

6、險(xiǎn)。第六條 勞動(dòng)保護(hù)本合同履行期間, 乙方享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律, 保證做到盡職盡責(zé), 未經(jīng)請假不得遲到、早退, 不得無故曠工和脫崗, 看管好單位的所有物品, 做好防火、防盜工作。1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的, 應(yīng)由乙方照價(jià)賠償。2.由于乙方工作失職, 經(jīng)批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤的, 甲方有權(quán)解除合同無條件辭退。3.由于工作失誤, 給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或重大責(zé)任事故的, 甲方有權(quán)解除合同并無條件辭退。第八條 合同的解除本合同期內(nèi), 任何一方不得無故解除合同, 經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止, 如繼續(xù)用人須重新簽訂雇

7、用合同。第九條 違約責(zé)任本合同雙方必須嚴(yán)格遵守, 不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同, 乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同, 經(jīng)批評(píng)教育屢不悔改的, 甲方有權(quán)單方辭退乙方, 不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十_大變化, 致使本協(xié)議無法履行的, 經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意, 可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容, 并以書面形式確定。3、乙方具有下列情形之一的, 甲方可以解除本協(xié)議：(1)在實(shí)習(xí)期間被證明不符合工作要求的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的, 泄露甲方商業(yè)秘密的;(3)嚴(yán)重失職, 營私舞弊, 給用人單位造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)用人單位提出, 拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。4、在實(shí)習(xí)期間, 乙方不得隨意中斷實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)。若乙方擅自解除合同, 則須支付管理費(fèi)用500元。若因特殊情況離開甲方, 須提前三十天以書面形式向甲方提出申請, 并經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 本合同可以解除。5、本合同期滿, 應(yīng)當(dāng)即行終止。由于