區(qū)政府績效評估辦2018年工作總結(jié)

1、 區(qū)政府績效評估辦2018年工作總結(jié) 區(qū)政府績效評估辦XX年年工作總結(jié)  XX年年是我區(qū)任務(wù)非常繁重的一年。大運申辦成功后，我區(qū)迎來了史無前例地發(fā)展機(jī)遇，同時也面臨前所未有地挑戰(zhàn)，各項中心工作任務(wù)繁重。為切實提高行政執(zhí)行力，保證區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的貫徹落實，強(qiáng)化對重點工作完成情況的全程監(jiān)督，我區(qū)年初開展了績效評估工作。龍崗區(qū)績效評估工作辦公室于XX年年2月28日正式掛牌。一年以來，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，績效評估的各項工作全面鋪開并取得初步成果，有力地推動了全區(qū)各項中心工作的順利開展。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把績效評估作為執(zhí)行力建設(shè)的重要抓手。 根據(jù)市政府關(guān)于績效評估建

2、設(shè)的統(tǒng)一部署，全市6個區(qū)及16個市屬機(jī)關(guān)單位今年開始按深圳市政府績效評估指標(biāo)體系試行。我區(qū)作為評估單位之一，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，把績效評估工作當(dāng)作加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、推動區(qū)政府中心工作的重要抓手，對該項工作給予了大力支持，保證了評估工作的穩(wěn)步推進(jìn)。 1、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次強(qiáng)調(diào)績效評估工作的重要性。 在政府績效評估工作動員大會上，時任區(qū)長余偉良提出，要實行嚴(yán)格的績效評估、嚴(yán)格的督察督辦、嚴(yán)格的責(zé)任追究，強(qiáng)力推進(jìn)政府工程建設(shè)全面提速，確保迎大運政府工程各項任務(wù)全面完成。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記蔡立在42項指標(biāo)聯(lián)審會議上強(qiáng)調(diào)，我們工作的目的是提高執(zhí)行力，因此要求政府全體部門都要參與。除了與42項指標(biāo)相

3、關(guān)的部門需按要求實時傳遞數(shù)據(jù)外，其他部門要著重落實責(zé)任追究，以此保障區(qū)政府中心工作的完成。我區(qū)作為試點單位之一，要積極參與，勇于實踐，敢于探索，努力在政府績效評估與管理方面做出新的成績。常務(wù)副區(qū)長鐘新明指出，績效評估工作對保障政令暢通，提高工作效率，提高政府行政執(zhí)行力起到重要作用。我區(qū)正處在歷史發(fā)展的新時期，政府工作千頭萬緒，各項任務(wù)艱苦繁重，這就靠大家同舟共濟(jì)、群策群力、真抓實干?？冃гu估是各項工作抓落實很好的抓手。為此，我區(qū)的績效評估工作，一方面要保證完成市里下達(dá)的各項任務(wù)，力爭始終走在全市前列；另一方面，要對區(qū)政府各項重點工作進(jìn)行督察評估，以使各項任務(wù)保質(zhì)保量完成。 2、提前一步，績效評

4、估工作抓得早 XX年市政府下發(fā)了深圳市人民政府關(guān)于健全行政責(zé)任體系加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)的實施意見及六個配套文件（簡稱“1+6”），強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化對績效目標(biāo)的考核。我區(qū)深入領(lǐng)會“1+6”文件精神，根據(jù)“1+6”文件的要求，從龍崗區(qū)實際出發(fā)，認(rèn)真開展政府績效評估工作，春節(jié)前即制定了績效評估工作的啟動方案。春節(jié)后績效評估工作正式啟動，2月28日，區(qū)政府召開了龍崗區(qū)政府績效評估工作動員大會，會上正式宣布我區(qū)全面引入政府績效評估，提高行政執(zhí)行力，確保我區(qū)各項中心任務(wù)的完成。 3、講求實效，績效評估工作抓得實 區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立績效評估領(lǐng)導(dǎo)委員會。 為加強(qiáng)政府績效評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府

5、決定成立龍崗區(qū)政府績效評估委員會。委員會主任由區(qū)長張備同志擔(dān)任，副主任由鐘新明、黃偉、李洪靈同志擔(dān)任，委員會成員由區(qū)委（府）辦張蔭青、區(qū)委組織部陳錦滔、區(qū)發(fā)改局侯海、財政局李躍飛、人事局李海深、監(jiān)察局杜楚明、審計局李志堅、統(tǒng)計局黃騰組成。  組織保障到位，迅速落實人員、場地、資金。 績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)委員會下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)。2月28日，我區(qū)率先成立了績效評估工作辦公室，主任由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長李洪靈兼任。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，辦公場地、資金在2月份即迅速得到落實。辦公室在三月中旬從各單位抽調(diào)得力人員開展工作，目前共有專職工作人員8名。場地、資金、人員的到位保證了績效評估工作

6、的順利開展。 關(guān)注評估工作，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到績效辦視察。 績效辦開展工作十個月來，區(qū)長張備、區(qū)委常委蔡立、常務(wù)副區(qū)長鐘新明等多位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到績效辦視察工作，進(jìn)行調(diào)研，對我區(qū)的績效評估工作給予了大力支持，多次提出指導(dǎo)意見。并要求各單位從思想到行動高度重視績效評估工作，給予充分的組織保障，形成重視績效評估工作的良好氛圍，以推進(jìn)各項中心工作的開展。 突出重點，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求對民生實事實行督察、評估。 市、區(qū)政府民生實事任務(wù)公布后，區(qū)委區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，交待要認(rèn)真落實，務(wù)必完成。并將民生實事列入績效辦重點關(guān)注的考核項目。區(qū)屬各牽頭單位都制定了工作方案，把目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)至各街道及相關(guān)職能部門，并對任務(wù)完成的時間

7、、步驟作了安排。作為績效評估重點關(guān)注的內(nèi)容，績效辦會同區(qū)監(jiān)察局9月中旬對民生實事進(jìn)行了專項檢查。通過召開座談會、查看資料、現(xiàn)場考察、媒體監(jiān)督等方式，對各責(zé)任單位落實民生實事的責(zé)任和效能情況進(jìn)行檢查和分析評估。9月末，以“改進(jìn)行政管理、提高行政效能”為題的民生實事中期檢查報告出臺，獲得區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。報告主要內(nèi)容在深圳僑報上向社會公開發(fā)布，引起較大社會反響。 二、求真務(wù)實，把基礎(chǔ)性、制度性工作做深做細(xì)。 2XX年被市政府確定為我市的“行政績效年”，績效評估工作在我市、我區(qū)尚屬“新鮮事物”，面對這份開創(chuàng)性工作，我區(qū)績效評估工作不是被動地等上級的指示和方案，而是主動出擊，緊密結(jié)合我區(qū)工作的實際情況，有

8、針對性地積極探索解決我區(qū)實際問題的方法和路徑。重點在基礎(chǔ)性、制度性工作上下功夫，取得了一定成果。 1、基礎(chǔ)性工作： 區(qū)政府部門之間職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)不清的問題基本厘清。 以往造成行政效能低下的一個重要原因就是權(quán)責(zé)不清問題，經(jīng)常出現(xiàn)問題“倒查”找不到責(zé)任人。為解決這個問題，?？冃мk給49個單位下發(fā)了權(quán)責(zé)不清問題調(diào)查表，要求寫出各單位存在的權(quán)責(zé)不清問題，并提出合理化建議。有43個單位（其中部門30個，街道13個）報上了116條權(quán)責(zé)不清問題。經(jīng)各單位和區(qū)人事局（編辦）的共同努力，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)和我區(qū)的實際情況，我們對這116條權(quán)責(zé)不清情況進(jìn)行了充分調(diào)研、反復(fù)研究、逐條明確。在十一月十五日，我辦會同區(qū)編

9、委辦、區(qū)法制辦等部門制定了龍崗區(qū)政府部門和街道若干工作關(guān)系及職責(zé)指導(dǎo)書，由區(qū)委辦秘書科印制下發(fā)給各個部門和街道，供其在實際工作過程中遇到類似問題參照執(zhí)行。這116條權(quán)責(zé)關(guān)系的理順，將對我區(qū)政令的暢通，行政績效的提高起到十分有效和實質(zhì)性的作用，即為我們貫徹“1+6”文件規(guī)定的“同一個問題的協(xié)調(diào)會只開一次；二次政令督查仍不能完成任務(wù)，將開展過錯追究”等措施，打下堅實的基礎(chǔ)。  制定部門責(zé)任白皮書并向社會公布。 按照市績效辦的統(tǒng)一規(guī)范，同時結(jié)合我區(qū)實際情況，我們要求各單位將以下8個方面內(nèi)容納入到白皮書中：（1）法定職責(zé)和常規(guī)性工作；（2）區(qū)政府中心工作和重大項目涉及本部門的工作；（3）由本

10、單位牽頭的多部門協(xié)調(diào)性工作；（4）上級垂直主管部門布置的工作；（5）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指定的專項工作及各種現(xiàn)場會、協(xié)調(diào)會所指定的工作；（6）人大政協(xié)、基層單位、群眾提議的工作；（7）“龍崗民聲”專欄及新聞媒體監(jiān)督的工作；（8）本單位改革創(chuàng)新的工作。全區(qū)共有58個單位（其中區(qū)屬職能部門33個、駐區(qū)單位12個、街道13個）均己編制白皮書，經(jīng)區(qū)政府各分管領(lǐng)導(dǎo)審定后由區(qū)績效辦輯印成冊，并通過區(qū)政府網(wǎng)站和僑報向社會公布，主動接受社會各界的監(jiān)督。  圍繞42項考核指標(biāo)，各部門專項落實措施并經(jīng)區(qū)政府專題會議聯(lián)審執(zhí)行。 各單位在發(fā)布白皮書的基礎(chǔ)上均按要求制訂了績效評估工作方案，通過量化和細(xì)化白皮書中所明確的各項

11、任務(wù)目標(biāo)來保障總體目標(biāo)的實現(xiàn)，其中42項指標(biāo)是市績效辦對全市6區(qū)開展績效評估的重要依據(jù)。我區(qū)要求各部門在績效評估方案中重點突出42項指標(biāo)的落實措施，并于4月23日經(jīng)區(qū)政府專題會議聯(lián)審，確定了我區(qū)42項指標(biāo)的預(yù)定指數(shù)，己經(jīng)報市績效辦作為今年的參考指標(biāo)。 2、制度性工作： 全面建立業(yè)務(wù)主辦人制度。 58個單位在白皮書和績效評估工作方案的基礎(chǔ)上建立部門或系統(tǒng)內(nèi)部的“業(yè)務(wù)主辦人”制度，即實行三級分工，對全部事項分別明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室（小組）、業(yè)務(wù)主辦人（a b配角制）?！皹I(yè)務(wù)主辦人”制度以常規(guī)工作一覽表和臨時性工作一覽表的方式體現(xiàn) 。業(yè)務(wù)主辦人制度是我區(qū)創(chuàng)新工作的亮點，對我區(qū)行

12、政績效的提高有著十分積極的作用。  完善“首問負(fù)責(zé)制”和“過錯責(zé)任追究”的執(zhí)行程序。 我區(qū)于XX年年5月15日發(fā)布了龍崗區(qū)政府關(guān)于深圳市人民政府首長問責(zé)暫行辦法深圳市政府過錯責(zé)任追究暫行辦法及深圳市實施行政許可追究辦法在我區(qū)執(zhí)行過程中相關(guān)事項的補(bǔ)充通知。補(bǔ)充通知對我區(qū)的“首長問責(zé)”和“過錯責(zé)任追究”的啟動程序、承辦單位、調(diào)查取證、各單位的相關(guān)工作和區(qū)監(jiān)察機(jī)關(guān)的相關(guān)工作等作了具體的規(guī)定，為“1+6”文件的貫徹執(zhí)行掃清了障礙。 今年上半年我區(qū)開展過錯追究工作己取得明顯成效，共收到行政過錯投訴92項，進(jìn)行過錯處理的共22人次（其中：通報批評的16人次，責(zé)令檢查或書面檢查的4人次，誡勉談話的

13、3人次，調(diào)離原單位的2人次）。 另外，“1+6”文件的深入貫徹納入到今年紀(jì)律教育月的重要內(nèi)容，各單位都開展多種方式進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。 三、銳意創(chuàng)新，把績效量化指標(biāo)納入全區(qū)年度考核方案 為進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局采納了區(qū)績效辦的建議，將績效評估指標(biāo)體系列為年度考核的重要內(nèi)容。對年初制定并公布了責(zé)任白皮書的58個單位，包括13個街道，其業(yè)務(wù)類工作一律按績效評估指標(biāo)體系進(jìn)行量化考核。 1把試點改良變?yōu)槿驿侀_ 年初，龍崗區(qū)政府被列入XX年市政府績效評估工作對象，我區(qū)原定部分單位進(jìn)行試點。但區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，我們工作的目的是提高執(zhí)行力，要在廣大公

14、務(wù)員中樹立績效評估的理念，增強(qiáng)政府部門及其公務(wù)員的工作主動性與積極性，提高工作績效，降低行政成本，推動區(qū)政府中心工作的開展。因此績效評估工作，政府全體部門都要參與。所以我區(qū)的政府績效評估工作從開始就是一步到位、全面鋪開，區(qū)屬職能部門、駐區(qū)單位、街道全部參與進(jìn)來。開展績效評估后，特別是落實了業(yè)務(wù)主辦人制度、推行了“首問負(fù)責(zé)制”和“過錯責(zé)任追究”后，有效克服了一些部門和單位存在的有令不行、有禁不止、推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，在實施該項工作的過程中獲得初步成效，全區(qū)參加績效評估的單位及其工作人員責(zé)任心明顯增強(qiáng)，工作效率顯著提高。 2、把年初的試運行變?yōu)槟昴┑挠布s束 市政府今年探索構(gòu)建政府績效評估體系

15、，將績效評估工作定為試運行階段，不作剛性要求，考核結(jié)果不進(jìn)行評比。但是不進(jìn)行硬性約束，績效評估就會失去威懾力；不進(jìn)行硬性約束，評估工作就不可能深入，各項制度就不可能落實，效能監(jiān)督就不可能到位。因此我區(qū)嚴(yán)格制定各項評估指標(biāo)，真抓實干，不走過場，實行了嚴(yán)格的績效評估、嚴(yán)格的督察督辦、嚴(yán)格的責(zé)任追究，并將績效評估指標(biāo)體系列為年度考核的重要內(nèi)容。區(qū)委辦已將龍崗區(qū)區(qū)直單位和街道領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核試行辦法下發(fā)，將績效評估考核結(jié)果與獎懲、評優(yōu)評先、干部使用掛鉤，實行嚴(yán)格兌現(xiàn)。對成績突出的單位，除按規(guī)定進(jìn)行獎勵外，對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職務(wù)晉升時予以優(yōu)先考慮；對成績較差的單位，按規(guī)定進(jìn)行懲戒。 3、把上級的藍(lán)圖

16、規(guī)劃變?yōu)榛鶎拥目蓤?zhí)行實踐 市政府把績效評估列為八項年度重點工作之一，重點開發(fā)應(yīng)用“深圳市政府績效評估系統(tǒng)”，下發(fā)了深圳市政府績效評估指標(biāo)體系。這項體系內(nèi)容豐富、系統(tǒng)，需要深入學(xué)習(xí)。我區(qū)一方面與市主管部門積極溝通，掌握最新的工作思路、動態(tài)和進(jìn)程，多次到市績效辦參觀學(xué)習(xí)，并獲取市績效辦對我區(qū)工作的指導(dǎo)；另一方面與政府各部門及時協(xié)調(diào)，特別是與評估委員會成員單位商量問計、密切配合，在制定各項指標(biāo)和年終考核方案等問題上多次召開會議聽取各部門意見。在指標(biāo)體系各項指標(biāo)的確定上，針對市區(qū)和基層的差別，我區(qū)提出了自己的意見，得到市領(lǐng)導(dǎo)肯定。我區(qū)采用的指標(biāo)體系，參照市績效辦對各區(qū)的考核辦法，從區(qū)情特別是街道的實際

17、出發(fā)，力求貼近實際、注重實效，方便在基層執(zhí)行。剔除了那些不易量化、不易操作的項目，最后從原指標(biāo)體系的42項篩選出32項。在區(qū)績效辦、區(qū)委組織部、區(qū)人事局同志的大力配合下，經(jīng)過多次征求各部門對考核辦法的意見建議，并在市績效辦的指導(dǎo)下，五易其稿，近期已經(jīng)區(qū)委常委會審議通過，并將龍崗區(qū)區(qū)直單位和街道領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核試行辦法下發(fā)給各單位進(jìn)行年終考核 法院政治部XX年年度工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：    XX年年，政治部在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標(biāo)，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做

18、了大量而平凡的工作。可以說，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的?；仡櫼荒陙碚尾康墓ぷ鳎覀?nèi)w人員始終堅持“圍繞中心、服務(wù)審判”的工作目標(biāo)；堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作準(zhǔn)則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：一、主要工作及取得的成績一是抓好學(xué)習(xí)制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機(jī)關(guān)開展以提高干警素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立良好形象為主題的“素質(zhì)教育年、作風(fēng)強(qiáng)化年、形象提升年”活動，并相應(yīng)出臺了“五個一”學(xué)習(xí)制

19、度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學(xué)習(xí)計劃每周明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，并協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察室組成周一學(xué)習(xí)制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。一年來，共組織了“物權(quán)法”、“十七大報告精神”及各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述等方面內(nèi)容學(xué)習(xí)29次87項，下發(fā)學(xué)習(xí)通報25次，組織學(xué)習(xí)講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認(rèn)真組織實施了“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育活動以及“學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公正司法，塑造良好形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的開展，并將學(xué)習(xí)貫穿于活動的全過程，把學(xué)習(xí)的過程作為提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

20、、樹立形象的過程。在此基礎(chǔ)上，還著重培養(yǎng)干警自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我奮進(jìn)的意識，變“要我提高”為“我要提高”。二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴(yán)管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和法官法的規(guī)定，認(rèn)真做好全院人員的行政職級、法律職務(wù)、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成*名干警法律職務(wù)的任免、*名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照公務(wù)員法要求，排摸情況準(zhǔn)確做好公務(wù)員情況登記工作，根據(jù)省高院的有關(guān)晉高安排，嚴(yán)格把關(guān)做好高級法官等級選升工作。

21、今年，政治部還協(xié)同有關(guān)部門組織全院干警進(jìn)行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設(shè)和宣傳工作得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。從XX年年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設(shè)一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎(chǔ)上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務(wù)和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調(diào)研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務(wù)，確定宣傳、調(diào)研課題，嚴(yán)格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。XX年年12月6日，我院黨組書記

22、、院長*走進(jìn)直播室，做客公仆與市民節(jié)目，詳細(xì)介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。*電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進(jìn)行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進(jìn)法院的其他各項工作發(fā)揮了強(qiáng)有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯(lián)唱謝法官獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞母親、小品心系百姓獲得本次匯演的二等獎，小品法律無情人有情獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。四是抓好教育培訓(xùn)工作，干警的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。今年，我院提出要把法院建設(shè)成為“科技型、學(xué)習(xí)型、為

23、民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓(xùn)的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進(jìn)法院院學(xué)習(xí)考察并撰寫考察報告、邀請法學(xué)專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉(zhuǎn)化。五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準(zhǔn)確的一手資料。根據(jù)院黨組年初制訂的*市中級人民法院機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦法的要求，成立中院機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦公室，政治部在受領(lǐng)任務(wù)后，及時組織有關(guān)人員成立考核辦，著手進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備工作。由于對機(jī)關(guān)的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，

24、考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機(jī)關(guān)的考核工作已經(jīng)結(jié)束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達(dá)50余期，考核辦公室進(jìn)行數(shù)字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準(zhǔn)確及時的考核情況，不僅促進(jìn)了中院部門相互取長補(bǔ)短，改進(jìn)工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準(zhǔn)備，手續(xù)的完善報批；組織演講比賽、協(xié)助基層黨委和當(dāng)?shù)胤ㄔ鹤ズ冒嘧咏ㄔO(shè)等各項具體工作，在此不再一一講述?？傊?，在院黨組的帶領(lǐng)下，經(jīng)過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標(biāo)任務(wù)。二、幾點體會應(yīng)該說，XX年年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績

25、的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市法院干警團(tuán)結(jié)拼博，開拓進(jìn)取的結(jié)果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：1、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領(lǐng)導(dǎo)的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進(jìn)法院”的目標(biāo)，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質(zhì)入手，以嚴(yán)格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了全體爭先

26、創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。2、健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強(qiáng)化管理的各項規(guī)章制度，是現(xiàn)代化、科學(xué)化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達(dá)到最佳的辦案的效果，從而促進(jìn)干警不斷改進(jìn)工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。XX年年初，*院長與新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研，廣泛座談?wù)髑笠庖姷幕A(chǔ)上，制訂下發(fā)了“中院機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法”、“干警帶薪休假制度”、“干警十條禁令”、“五個一”學(xué)習(xí)制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴(yán)格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機(jī)關(guān)考核過

27、程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進(jìn)行通報，保證了院機(jī)關(guān)考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國、省、市先進(jìn)也提供了重要保障。應(yīng)該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務(wù)直接，其工作人員的素質(zhì)如何，不僅影響到政治部自身的形象，更關(guān)系到黨組在干警中的威信。為此，政治部主任*多次要求政治部全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結(jié)派，不投機(jī)取巧

28、。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀(jì)，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治部全體同志嚴(yán)格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻(xiàn)。人事處副處長*，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處*，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準(zhǔn)備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長*忙于起草各類材料，辦公室的燈光經(jīng)常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻(xiàn)精

29、神，保證了政治部工作開展的有聲有色。三、2018年的基本工作打算XX年年我們政治部工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認(rèn)識到，我們的工作與院黨組的要求及先進(jìn)法院政治部相比還有一定的差距，在新的一年里，政治部全體同志將以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設(shè)、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，為實現(xiàn)院黨組提出的奮斗目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體說，在09年，我們要從以下幾個方面進(jìn)一步抓好工作落實。一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據(jù)。在新的一年里，我們將始終注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關(guān)

30、鍵處。通過深入的調(diào)研，及時了解和掌握隊伍和審判實際，對影響法院隊伍建設(shè)的深層次問題進(jìn)行透徹的調(diào)研分析，為黨組做出決策提供依據(jù)。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局考慮每一個細(xì)小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細(xì)致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。二是協(xié)助院黨組抓好隊伍管理，進(jìn)一步規(guī)范隊伍建設(shè)。在協(xié)助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)完善中院機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理考核辦法，并把目標(biāo)管理考核和工作創(chuàng)優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強(qiáng)對干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實“五個一”學(xué)習(xí)制度、開展“四個一”評比等活動，做到既嚴(yán)格考核又注

31、重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強(qiáng)素質(zhì)的目的。三是認(rèn)真抓好文化建設(shè)，豐富干警生活。聯(lián)合有關(guān)部門以電子圖書資料室、健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、軍轉(zhuǎn)干部座談會、籃球友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。同時，注重宣傳報道，借助電臺、電視、報紙的傳媒功能，通過庭審直播、開辟宣傳專版等多種形式，大力宣傳人民法院的工作和法官隊伍建設(shè)。四是夯實自身基礎(chǔ)，發(fā)揮政治部的示范作用。結(jié)合我院“三個年”活動的開展，注重抓好政工干部的學(xué)習(xí)、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務(wù)素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強(qiáng)化自我教育，樹立政治部工作人

32、員的奉獻(xiàn)意識，做堅持原則，雷厲風(fēng)行，嚴(yán)于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，新的一年已經(jīng)開始，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在院黨組周圍，發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，以嶄新的精神面貌，和良好的工作狀態(tài)，為法院既定目標(biāo)的實現(xiàn)，作出我們積極的貢獻(xiàn) 今年來，我縣計生宣傳教育工作緊緊圍繞人口計生中心工作，大力開展中央決定學(xué)習(xí)宣傳，推進(jìn)生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”，深入開展關(guān)愛女孩行動，組織開展文藝宣傳和青春期性健康教育等活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、積極探索，拓展宣傳教育工作方式一是強(qiáng)化中央決定宣傳。我們堅持多形式、多渠道加大宣傳工作的力度，積極動員各方力量，大力宣傳中央決定，同時與“關(guān)愛女孩和生育關(guān)懷行動”與開展

33、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動”、加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)、計劃生育“三級聯(lián)創(chuàng)”和建設(shè)社會主義新農(nóng)村有機(jī)結(jié)合。利用電視臺、各級人口學(xué)校和開展關(guān)愛女孩行動知識普及暨競賽,宣傳生育文化，傳播生育文明,引導(dǎo)群眾樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人的婚育新觀念。我縣廣泛開展了“七個一”的宣傳活動，即學(xué)習(xí)中央決定及“關(guān)愛女孩和生育關(guān)懷行動”一條街、一條路、一個座談會、一個專欄、一個公益廣告牌、一組展版、一個宣傳板塊，形成了宣傳教育工作的大聯(lián)合。二是組織群眾參與各種活動。今年7月，我縣在xx鎮(zhèn)組織了“生育關(guān)懷行動”啟動儀式，聘請縣劇團(tuán)表演了大型文藝節(jié)目，以及部分民間組織自發(fā)編排的有關(guān)計生的節(jié)目，收到良

34、好的社會反響。按照部門綜合治理的要求，縣婦聯(lián)把關(guān)愛女孩、關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛留守婦女、關(guān)愛單親特困母親作為工作的重中之重，今年10月，縣人口計生局、計生協(xié)、縣婦聯(lián)在縣劇團(tuán)開展“關(guān)愛女性”知識講課，為參會的150余名育齡女性講解生殖健康知識和身體健康檢查。三是滲透群眾的生產(chǎn)生活。今年我縣投入4萬元編印宣傳折頁、知識讀本、宣傳掛歷、圍裙、書包、資料袋等家庭用品8萬余份，印有“生男生女一樣好、女兒也是傳后人，男女平等、共建美好幸福家園”等內(nèi)容，免費發(fā)放到廣大育齡群眾家庭中。同時開展扶貧捐贈活動，在“關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷”活動中共收到捐款3萬余元。四是點面結(jié)合，形成立體式宣傳。全縣投入10萬元，在全縣主要

35、公路口、主要路段、“ 209”國道設(shè)立8個大型宣傳標(biāo)語牌,對全縣202個村刷寫中央決定、生育政策、關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷等宣傳標(biāo)語200多條，發(fā)放宣傳單、小冊子40000多份。通過廣泛宣傳，全縣形成了電視有影，公路有牌，村鎮(zhèn)有欄（宣傳欄），戶戶有品（宣傳品），活動有專題的宣傳大氛圍，宣傳品進(jìn)村入戶達(dá)100%，群眾對政策法規(guī)，新型生育觀念和避孕節(jié)育科普知識知曉率達(dá)95%以上，為“關(guān)愛女孩和生育關(guān)懷行動”工程創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和思想基礎(chǔ)。 二、深化措施，深入開展關(guān)愛女孩行動按照xx縣關(guān)愛女孩和生育關(guān)懷行動實施方案，我縣將“關(guān)愛女孩和生育關(guān)懷行動”納入人口和計劃生育“民福工程”的項目和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活

36、動的內(nèi)容，投入資金30多萬元，確保了“關(guān)愛女孩行動”的人、財、物到位。在工作中進(jìn)一步注重抓宣傳、抓導(dǎo)向、抓管理、抓打擊，切實落實標(biāo)本兼治的措施，育齡群眾初步形成了良好的婚育觀念。（一）實施利益導(dǎo)向，為女孩成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境今年以來，我縣繼續(xù)實施一系列“利益導(dǎo)向”措施，落實有利于女孩成長的一系列優(yōu)惠政策（十優(yōu)先、十減免、四幫助），對女孩戶家庭實施“致富、就業(yè)、成才、保障 ”五項工程，全縣各級政府加大對女孩戶的幫扶力度，突出抓好了“四幫助”措施的落實工作，逐步探索了一條解決女孩和純女戶家庭養(yǎng)老保障的新路子。 幫助發(fā)展生產(chǎn)，提高女孩戶的經(jīng)濟(jì)地位。充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌集生產(chǎn)資金 100

37、00元，協(xié)調(diào)有關(guān)單位減免種苗、豬仔、技術(shù)、飼料、肥料款，幫助生育女孩的家庭發(fā)展種植、養(yǎng)殖項目10個。 幫助就業(yè)，增加女孩戶的就業(yè)機(jī)會。縣人口與計劃生育局、縣職業(yè)高中、縣勞動保障局、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了關(guān)愛女孩就業(yè)服務(wù)中心，今年共舉辦女孩家庭勞動技能培訓(xùn)十多期，全力實施“南下”、“北上”、“東進(jìn)”、“出?！睉?zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，實行開發(fā)式就業(yè)，及時將勞動力推介給定點企業(yè)，形成了大力發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的新格局，定點企業(yè)優(yōu)先招用生育女孩家庭勞力二千多人，解決了大部分女孩戶勞動就業(yè)問題。 幫助完成學(xué)業(yè)、減免學(xué)雜費，提高女孩入學(xué)率。今年，縣政府拿出政府10萬元，資助貧困女孩上學(xué)，在全縣引起了良好的效應(yīng)。

38、對農(nóng)村獨女戶、雙女戶女孩考取高中、大專、本科的給予200、500、XX的獎勵，大幅度提高了女孩的入學(xué)率和升學(xué)率。并減免自覺實行計劃生育家庭的女孩上小學(xué)、中學(xué)的學(xué)雜費。幫助養(yǎng)老，保障女孩戶父母老有所養(yǎng)。根據(jù)國家、省、市實行“農(nóng)村部分計劃生育家庭扶助獎勵制度”的要求，我縣相繼出臺文件，縣財政每年投入30萬元，用于獎勵獨生子女戶、雙女戶的農(nóng)村夫妻，每人每月獎勵50元。目前，全縣有 495人享受到此項獎勵金。由于宣傳及配套政策落實到位，許多生二女的夫妻主動落實節(jié)育措施，群眾實行計劃生育的自覺性和積極性有了很大提高。在此基礎(chǔ)上，我縣還成立了關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷行動基金會。（二）加強(qiáng)部門聯(lián)合，嚴(yán)格開展“兩非”治理工作為切實加強(qiáng)對出生人口性別比的綜合治理工作，縣人民政府印發(fā)文件，進(jìn)一步明確縣人口計生局、計生協(xié)、縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣婦聯(lián)等相關(guān)部門在綜合治理出生人口性別比工作中的職責(zé)分工?？h委宣傳部等十二部門聯(lián)合制定了關(guān)于開展新一輪婚育新風(fēng)進(jìn)萬家的實施意見，將“關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷行動”工作納入五年規(guī)劃，制