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文檔簡介

1、LOGOAtte ndancePers onnelMANUAL員工考勤細則上 海 千 圖網(wǎng) 有 限 公 司員工考勤細則一、打卡制度1、員工上下班時要打考勤卡做出勤紀錄，做為核算薪資的依據(jù)。2 、員工在上班前 1 小時內(nèi)打卡，下班最多延長 2 小時打卡，否則視同打卡無效。忘記打卡 者，每次扣薪 10 元；因工作需要而未打卡者，經(jīng)主任以上領(lǐng)導簽字確認，經(jīng)理審批，每月每名 員工不得超過 3 次，否則視同無效；主任級以上人員，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效。3 、員工上下班必須親自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到崗工作者，視 為打卡無效，并做開除處理(舉報者給予 30 元獎勵)。4、如一天內(nèi)上下班均無

2、打卡記錄，且無相關(guān)證明，則按曠工處理。第二天可以上報，否則 無效。5 、員工上班中途請假或臨時加班的，按實際到達或離開時間打卡記錄計算。無論加班或請 假，一律打卡。二、曠工、遲到、早退處罰制度1 、曠工一天者，扣 3 天工資，連曠工兩天或一個月累計三天者當自離處理工資及押金全 無。2、遲到、早退：(1) 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣除 10 元；(2 )超出 30 分鐘每次扣除 30 元，(3)超出 2小時，含 2小時當?shù)V工一天；三、請假制度(一) 事假(1) 員工一個月內(nèi)請假一日的扣當天工資，由部門經(jīng)理審批，假條報辦公室(2) 員工一個月內(nèi)請假二日以上的一日按兩天扣，一個月不能超過五日(含五日)

3、 ，需由經(jīng)理 審批，超過五日由總經(jīng)理審批。(3) 員工請假二小時內(nèi)含二小時按半日計算，超過二小時按一日計算。(二) 病假(1)上班前提前一小時申請，經(jīng)部門主任同意后生效，并于上班后三日內(nèi)補辦請假手續(xù)，過 期視為曠工。(2) 病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效。(3) 病假無薪資，當月累計2 天取消全勤獎金。(4) 員工因工負傷須休假者， 由部門經(jīng)理簽呈上報， 總經(jīng)理批準后， 七天內(nèi)享受全薪待遇， 第八天起視具體情況個別處理。(三) 年假(1)職工累計工作已滿1 年不滿 10 年的，年休假 5 天。(2)職工累計工作已滿10 年不滿 20 年的，年休假 10 天。(3)職工累計工作已滿20 年的，年休假 15 天。

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