



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、精心整理1、項目負責人負責此制度日常監(jiān)督管理,營運管理部負責抽查及暗訪。2、 按接待順序,電話鈴聲響起四聲前,銷售人員必須接聽電話,用充滿活力的聲音問候:“XX (案名)您好, 我姓X,很高興為您服務(wù)”;3、銷售人員接聽來電時應(yīng)用普通話應(yīng)答,認真聆聽客戶的問題,并按要求做好來電客戶登記;4、回答客戶提問應(yīng)嚴格按照項目的統(tǒng)一說辭,對于不清楚的問題,應(yīng)請對方留下聯(lián)系方式,了解清楚后給予回 復(fù)。5、 客戶如指定銷售人員,接聽電話者應(yīng)禮貌回復(fù):“請您稍候,我請他過來接聽您的電話”,如客戶指定銷售人員暫時不在案場,應(yīng)禮貌回復(fù):“對不起,他正好不在,您是否需要留下口訊,我替您轉(zhuǎn)告?”6、接聽客戶來電時,銷
2、售人員應(yīng)盡可能留下客戶關(guān)注問題、意向房型、認知項目途徑、客戶姓名及電話等信息, 以利后期客戶跟蹤與回訪;7、來電接聽盡量控制在三分鐘,向客戶介紹自己的姓名,同時邀請客戶至銷售現(xiàn)場詳細了解項目情況; 8、通話結(jié)束后,應(yīng)禮貌向客戶道謝:“再見,謝謝您的來電”,客戶掛機后再行掛機;9、7日內(nèi),銷售人員應(yīng)及時給來電客戶電話回訪,應(yīng)做好相關(guān)回訪記錄;10、來電接聽流程規(guī)范制度未盡事宜,項目負責人可根據(jù)案場實際情況自行制定,并報備營運管理部;11、制度考核對象為銷售代表;考核責任人為項目負責人;12、違規(guī)處罰A. 銷售代表違反接聽流程規(guī)范的,由銷售經(jīng)理給予過失單處理,并停止接待客戶一周,過失單報備營運管
3、理部。三次過失單處理的銷售代表,予以降級或勸退。B. 因違反接聽流程規(guī)范而被投訴、或暗訪、檢查案場發(fā)現(xiàn)違反接聽流程的人員,由營運管理部對案場負責 人處以書面過失單警告、扣罰考核工資、降級等處理。處罰方式將依據(jù)案場負責人日常案場管理表現(xiàn)。C. 全年案場的各項檢查、投訴情況將與項目負責人的績效考核掛鉤。電話鈴響三至四次,必須接聽1“XX (案名)您好,我姓X,很高興為您服務(wù)”i 對應(yīng):說辭規(guī)范: *回答客戶疑問,引導(dǎo)并解答,仔細登記來1打-A11、廠 1接聽過程中,要爭取記錄客戶的聯(lián)系方式, 來電接聽所時解的盡量控制等三分鐘左右的時間接聽完畢-向客戶道“再見-謝謝您的來七日內(nèi),電肖售代表應(yīng)給予來后
4、再掛機電話回訪13、來電客戶接待標準流程三、業(yè)務(wù)接待標準說辭制度標準化業(yè)務(wù)接待說辭是指導(dǎo)銷售人員規(guī)范接待客戶的標準用語,案場作為公司對外形象展示窗口,每位銷售人員 都有維護公司形象的權(quán)利,因此,各營業(yè)單位均應(yīng)嚴格執(zhí)行此規(guī)范。結(jié)合接待客戶的順序與常遇見的問題,整理如下標準說辭,各項目負責人可根據(jù)案場需要增加或調(diào)整統(tǒng)一說辭, 并報備營運管理部。銷售負責人負責日常監(jiān)督管理,營運管理部負責抽查及暗訪。一、來人接待標準說辭1、客戶進門:“您好,歡迎參觀!”2、 遇開發(fā)商領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進門:“X總,您好!”3、詢問客戶是否來過:“您是否第一次來我們這個項目參觀?”4、自我介紹:“我叫 XX,這是我的名片,
5、很高興為您服務(wù)!”5、 應(yīng)答客戶時:“好的,沒問題?!薄皼]關(guān)系,這是我應(yīng)該做的。”6、征詢客戶意見時:“我能為您做什么嗎?“您喜歡(需要、能夠)?”?7、送客時:“再見,歡迎您下次再來!”8、在對客戶介紹模型、區(qū)域情況、工地或樣板房時,需遵守銷售經(jīng)理規(guī)定的說辭。9、 與客戶對話時,態(tài)度要和藹,語言要親切,聲調(diào)要自然、清晰、柔和,音量要適中,答話要迅速明確。?10、對客戶的問詢應(yīng)圓滿回答,若遇自己不清楚或不知道的事,應(yīng)查找有關(guān)資料或請示上級,盡量答復(fù)客戶。回答問題要負責任,不能隨意對客戶做出承諾,不能不懂裝懂,模棱兩可,胡亂作答。11、 當客戶需要我們服務(wù)時,我們從言語中要體現(xiàn)岀樂意為客戶服務(wù),
6、不要表現(xiàn)岀厭煩、冷漠、無關(guān)痛癢的神態(tài), 應(yīng)說:“好的,我馬上就來(辦)”,嚴禁說:“你沒看見我忙著嗎?”等類似言語。12、當客戶提岀的某項服務(wù)或要求我們一時滿足不了時,應(yīng)主動向客戶講清原因,并向客戶表示歉意,同時要給客戶一個解決問題的建議或主動聯(lián)系解決。13、原則性、較敏感的問題上,態(tài)度要明確,但說話方式要婉轉(zhuǎn)靈活,既不能違反公司規(guī)定,也要維護客戶的自尊心。切忌使用質(zhì)問式、懷疑式、命令式、頂撞式的說話方式,杜絕蔑視、嘲笑、否定、斗氣等語言,要用Y I /詢問、請求、商量、解釋的說話方式。_ f 芒I lz _ ;如詢問式:“請問”?請求式:“請您協(xié)助我們”?廠I I商量式:“您看這樣好不好?解
7、釋式:“這種情況,有關(guān)規(guī)定是這樣的”14、打擾客戶或請求客戶協(xié)助的地方,首先要表示歉意,說:“對不起,打擾您了”。對客戶的幫助或協(xié)助(如交錢后、登記后、配合我們工作后)要表示感謝。接過了客戶的任何東西都要表示感謝(如錢、卡、證件等)客戶對我們感謝時,一定要回答“請別客氣”。15、與客戶對話時,如遇另一客戶來訪,應(yīng)點頭示意打招呼,或請新來客戶稍候,不能視而不見,無所表示,冷落新來客戶;同時盡快結(jié)束談話,招呼新來客戶,如時間較長,應(yīng)說:“對不起,讓您久等了,不能一聲不響就開始工作。二、來電接聽標準說辭1、 接聽電話時:“ XX (案名)您好,我姓 X,很高興為您服務(wù)!”2、如讓對方久等時:“對不起,讓您久等了。”3、轉(zhuǎn)接電話時:“請您稍候,我請他過來接聽您的電話”4、“對不起,他正好不在,您是否需要留下口訊,我替您轉(zhuǎn)告他?”5、結(jié)束電話時:“再見,謝謝您的來電”三、制度考核對象為銷售代表、考核責任人為項目負責人;四、違規(guī)處罰 1、銷售代表違反規(guī)范的,由項目負責人給予過失單處理,并停止接待客戶一周,過失單報備
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)抵押證券化投資協(xié)議書
- 集體勞動合同范本2025年度(文化產(chǎn)業(yè)員工)
- 農(nóng)村公路養(yǎng)護管理合同(含交通安全設(shè)施維護)
- 婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)計劃及內(nèi)容
- Unit 4 Drawing in the park Period 3 詞匯與語法過關(guān) 同步練習(含答案含聽力原文無音頻)
- 家長會學生主持發(fā)言稿
- 上海市業(yè)主總包分包合同
- 2024年公司勞動合同
- 2025年江西貨運從業(yè)資格證考試模擬考試題庫答案大全
- IT支持與服務(wù)記錄表格
- 《中小學科學教育工作指南》解讀與培訓(xùn)
- 跨學科主題學習的意義與設(shè)計思路
- 2025年浙江國企臺州黃巖站場管理服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國土木工程集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員(4368人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 神經(jīng)病 《神經(jīng)病學》習題集學習課件
- 教科版三年級下冊科學全冊單元教材分析
- 2025年國家鐵路局工程質(zhì)量監(jiān)督中心招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年03月浙江南潯銀行春季招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 加快形成農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力
- 2025年中糧集團招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論