教務(wù)處期末工作總結(jié)范文_0_第1頁
教務(wù)處期末工作總結(jié)范文_0_第2頁
教務(wù)處期末工作總結(jié)范文_0_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2021教務(wù)處期末工作總結(jié)范文工作計劃 匯報人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.本學(xué)期以來,教務(wù)處按照學(xué)期初制定的工作計劃, 以辦人民滿意學(xué)校為宗旨,深入落實科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)以課程改革為中心,以課堂教學(xué)、教師隊伍建設(shè)為基本點,繼續(xù)開展“教學(xué)規(guī)范達標(biāo)”活

2、動,“規(guī)范常規(guī)教學(xué),深化教學(xué)改革,加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控”。發(fā)揮教務(wù)處對學(xué)校教學(xué)的指導(dǎo)、服務(wù)的功能,注重教學(xué)過程檢查與監(jiān)督,提高教研組工作的實效性,抓理念重反思,推進課堂教學(xué)改革,促進教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)化,進一步提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量?,F(xiàn)將有關(guān)工作簡單總結(jié)如下一、主要工作(一)加強教師培訓(xùn),促進教師專業(yè)化發(fā)展。提高全校教師的專業(yè)水平,促進教師的專業(yè)化發(fā)展是深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量,推進素質(zhì)教育可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。1.為新教師定好指導(dǎo)師,開展師徒幫帶活動。配合教師進修學(xué)校、學(xué)校師訓(xùn)處,完成新教師上崗培訓(xùn)和考核工作。推薦新教師參加瑞安市教育局組織的教壇新苗評選活動,邵晴、陳志軍、陳思思等三位老

3、師被評為瑞安市首屆教壇新苗。2.嚴(yán)格執(zhí)行“教師素質(zhì)年”的部署要求,堅持重點培養(yǎng),普遍提高的原則,對我校任課教師進行分層培養(yǎng),實施“教學(xué)新秀教學(xué)能手學(xué)科帶頭人名師”培養(yǎng)工程。做到培養(yǎng)有層次、努力有方向。本學(xué)期,以教師素質(zhì)年及省“領(lǐng)雁工程”為契機,安排何調(diào)伍老師參加浙江省領(lǐng)雁工程培訓(xùn),林小玲、項維元、邵晴、陳思思、金瑞芬等參加瑞安市領(lǐng)雁工程培訓(xùn)。安排尹智孟等18人次參加“浙派名師”大課堂展示課活動聽課學(xué)習(xí),尹智孟、項余遠(yuǎn)、周亮燕、何調(diào)伍等教師參加市“名教師培養(yǎng)對象”學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。張巍老師參加溫州市農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)。學(xué)校被市教育局授予“教師教育實踐基地”。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升了骨干教師的專業(yè)知識水平和教

4、育教學(xué)業(yè)務(wù)能力,在教師隊伍中形成了“頭雁引領(lǐng),眾雁齊飛”的大好局面。3.組織讀一本教育著作,寫一篇教育論文、案例、反思等活動,楊成光等十位老師的教學(xué)論文在參加瑞安市教育教學(xué)論文評比中分獲二、三等獎。何調(diào)伍、潘光信等老師的論文參加溫州市評比,王琴等十一位老師的教學(xué)案例推薦參加瑞安市中小學(xué)教師教學(xué)案例評比。(二)強化教學(xué)常規(guī)管理,落實教學(xué)檢查制度 。1.本學(xué)期我校繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,強化教學(xué)法規(guī)意識,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,“開齊、上足、教好”課程計劃規(guī)定的國家課程、地方課程,努力開發(fā)校本課程。按課程計劃安排好班級功課表和教師授課表并嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)湖嶺鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)四項規(guī)范達標(biāo)活動工作方案、湖嶺鎮(zhèn)

5、中教學(xué)工作常規(guī)和湖嶺鎮(zhèn)中教學(xué)管理常規(guī)開展常規(guī)教學(xué)活動。2. 完善聽課制度,采用“公開課與隨堂聽課相結(jié)合”的辦法,相互探究、相互切磋。本學(xué)期,行政領(lǐng)導(dǎo)、新教師及其指導(dǎo)老師聽課不少于20節(jié),其他教師不少于12節(jié)(外出聽課除外),并認(rèn)真做好記錄和評價。3.從教學(xué)流程管理抓起。以迎接“農(nóng)村四項規(guī)范達標(biāo)”驗收為契機,期初認(rèn)真學(xué)習(xí)達標(biāo)要求,平時嚴(yán)格落實達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),評估客觀公正。繼續(xù)抓實“計劃、備課、作業(yè)批改、上課、聽課、單元測驗、課外輔導(dǎo)、寫教后感”等環(huán)節(jié)。4.進一步加大對教學(xué)流程的監(jiān)控力度,確立以學(xué)生發(fā)展為本的質(zhì)量觀,建立健全的教學(xué)管理制度和教學(xué)評價體系,探索對學(xué)生學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣的評價方式,

6、確立全面質(zhì)量意識,積極改革教法,研究學(xué)法,找準(zhǔn)學(xué)生最近發(fā)展區(qū)合理施教。5.加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,認(rèn)真組織月考、期中,積極配合學(xué)區(qū)組織學(xué)區(qū)期末統(tǒng)考。 努力提高優(yōu)秀率和合格率,加強后20%學(xué)生的質(zhì)量監(jiān)控,努力降低低分率,提高優(yōu)秀率、合格率。6.健全教師請假制度,嚴(yán)格執(zhí)行湖嶺鎮(zhèn)中教師請假制度,教師請假基本上能做到妥善安排好工作后才離崗 。(三)進一步優(yōu)化課堂教學(xué) ,提高課堂教學(xué)效率。1.各教研組活動注重教學(xué)活動的效益,擯棄重形式而輕內(nèi)容的教研,優(yōu)化課堂教學(xué)的環(huán)節(jié),提高教學(xué)效益,特別對備課、聽課、輔導(dǎo)、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督,語文加強了對作文批改的檢查。2.完成了教研組公開課、討論課活動,各組均

7、成功組織了校內(nèi)公開課, 英語組組織教師到金川學(xué)校進行送教下鄉(xiāng)活動,獲得了學(xué)區(qū)與聽課老師的一致好評。3.重視學(xué)生對教師課堂的評價,期末,讓全體學(xué)生填寫教師教學(xué)評估調(diào)查表,就教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、作業(yè)批改情況、課外輔導(dǎo)情況進行調(diào)查,并及時反饋給教師,督促教師不斷完善自身。(四)以活動為載體,發(fā)展學(xué)生個性。語文組“綠嶺”文學(xué)社繼續(xù)定期舉行活動,舉行了國慶現(xiàn)場作文比賽,將學(xué)生優(yōu)秀作品發(fā)表在第四期綠嶺校刊上,科學(xué)組的實驗操作興趣小組,科學(xué)知識興趣小組,數(shù)學(xué)組的奧數(shù)興趣小組,體育組的田徑隊、籃球隊,美術(shù)組的剪紙、繪畫,音樂老師指導(dǎo)的合唱隊、豎笛興趣小組,信息老師指導(dǎo)的網(wǎng)頁制作興趣小組,定期開展活動,被

8、指導(dǎo)的學(xué)生在參加各級各類比賽中,成績喜人,籃球賽獲瑞安市乙組第三名,陳旭豪、蔣靜等同學(xué)參加瑞安市中學(xué)生實驗操作比賽中榮獲二等獎。學(xué)校綜合實踐活動開展得有聲有色,各學(xué)科能根據(jù)各自學(xué)科特點開展研究性學(xué)習(xí),并以小論文、小制作、實踐報告等形式進行成果匯報。二、工作中問題的反思 。本學(xué)期教務(wù)處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學(xué)效益,促進了教育教學(xué)發(fā)展,不可否認(rèn),也存在著一些亟待解決的問題。1.工作職責(zé)不明、思路不清,插手教科室、師訓(xùn)處工作,牽制兩處室工作,影響了學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展與學(xué)校教科研工作。2.教師教育教學(xué)觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變。實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程,在實踐中遇到

9、的現(xiàn)實問題,往往產(chǎn)生了一些急躁或急功近利的情緒,造成一些波折,少數(shù)教師仍有重走老路的思想。3.教師隊伍建設(shè)難度增加 。由于一些骨干教師外流,新教師有不能及時補充,如何留住教師、用好教師對我校是一個難題。 提高青年教師的素質(zhì)是我們努力要做好的工作,但目前新教師的思想觀念需要進一步了解,在提高教師技能素質(zhì)的同時,必須加強師德建設(shè),提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)是當(dāng)前教師培養(yǎng)工作中的重中之重。4.加強教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價。在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務(wù)而補教案、抄補聽課記錄的現(xiàn)象,造成了消極的影響,對其原因應(yīng)進行專門的研討與分析。5.完善教研組的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。本學(xué)期的教研組工作取得了一定的效果,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不完善。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有責(zé)任,積極主動地去開展工作,怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論