財(cái)務(wù)科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

1、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告201x 年 xx 月，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，組織考核任命我 為財(cái)務(wù)審計(jì)科科長(zhǎng)。一年來(lái)，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 同事們的大力關(guān)心、支持和幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持 原則，勤奮敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人，較好地完 成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作匯報(bào)如 下：一、認(rèn)真履職，較好地完成工作任務(wù)一是建章健制促規(guī)范。本年度我組織修訂了原 * 市工 商局財(cái)務(wù)管理辦法 、新制定了 * 工商行政管理系統(tǒng)固定 資產(chǎn)管理辦法 ，并對(duì)各報(bào)賬單位資金核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范。 修訂的財(cái)務(wù)管理辦法從預(yù)算、收支兩條線管理、審批和內(nèi)部 審計(jì)等方面進(jìn)行了規(guī)范 ; 固定資產(chǎn)管理辦法明確了資產(chǎn)賬務(wù)

2、 處理部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)和使用部門(mén)各自的工作職責(zé)，對(duì)資 產(chǎn)的申購(gòu)、 采買(mǎi)、 分配、保管到報(bào)廢進(jìn)行全過(guò)程規(guī)范化監(jiān)管。通過(guò)建立健全各項(xiàng)管理制度，保證了財(cái)務(wù)審計(jì)科各項(xiàng)工作按 程序操作，按規(guī)范運(yùn)行。二是強(qiáng)化內(nèi)審避風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)工作是財(cái)務(wù)審計(jì)科的主 要工作內(nèi)容之一，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，其主要目的就是要規(guī) 避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)經(jīng)法規(guī)教育，避 免干部出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題。我?guī)ьI(lǐng)財(cái)務(wù)科的同志對(duì)三個(gè)直 屬分局負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果比較令人滿(mǎn)意。同 時(shí)要求科室人員加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)。凡市局批準(zhǔn)的專(zhuān)項(xiàng)資 金，報(bào)賬時(shí)嚴(yán)格按批復(fù)內(nèi)容進(jìn)行審核，避免虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占 挪用等情況發(fā)生，有效地預(yù)防報(bào)賬單位套

3、取資金、私設(shè)小金 庫(kù)等行為。三是預(yù)算管理促發(fā)展。 為貫徹 “一是吃飯， 二要建設(shè)， 三 要發(fā)展 ”的方針，我們按照省局和省財(cái)政的要求， 調(diào)整和優(yōu)化 支出結(jié)構(gòu)，清理壓縮一般性支出，集中財(cái)力優(yōu)先保障人員工 資、機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和市局確定的重點(diǎn)項(xiàng)目的資金需要，堅(jiān)持 “民生、民主、求實(shí)、求新 ”的工作思路，加大對(duì)基層工商所 的經(jīng)費(fèi)傾斜，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)工商所給予特別優(yōu)惠，著力規(guī)范部 門(mén)預(yù)算中基本支出預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算的編制。 201x 年全局 非稅收入中罰沒(méi)收入、行政性收費(fèi)均超過(guò)了預(yù)算數(shù)，分別達(dá) 到目標(biāo)爭(zhēng)取數(shù)的 100%和 188.86%。本年度， 我們?cè)诔浞直Ｕ先藛T支出的基礎(chǔ)上，按照項(xiàng)目?jī)?yōu)先、基層優(yōu)先的原則合

4、理安 排公用支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，調(diào)增了各報(bào)賬單位的公用經(jīng)費(fèi) 和執(zhí)法辦案費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)擠壓資金為臨時(shí)人員補(bǔ)繳了養(yǎng)老保 險(xiǎn)，支付了全系統(tǒng)干部職工體檢費(fèi)用，統(tǒng)籌發(fā)放了離退休干 部春節(jié)補(bǔ)助，為全系統(tǒng)在職在崗干部職工發(fā)放了績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng) 勵(lì)，將市局黨委關(guān)心民生的溫暖送達(dá)到干部職工手中;另外還支付了 aaa 工商所建設(shè)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、辦案車(chē)輛購(gòu)置 費(fèi)用等等，我局基層建設(shè)又邁上了新的臺(tái)階。四是財(cái)政支持保安全。本年度，我們財(cái)務(wù)審計(jì)科多次和 市財(cái)政局社?？?、預(yù)算科、國(guó)庫(kù)科、行政政法科等有關(guān)單位 進(jìn)行聯(lián)系，盡管醫(yī)保費(fèi)用依然沒(méi)有得到有效解決，但流通領(lǐng) 域食品安全檢測(cè)費(fèi)用，由市財(cái)政撥款 * 萬(wàn)元，有效地緩解了 我局食品

5、檢測(cè)經(jīng)費(fèi)不足的困難，為我局更好地服務(wù)食品安全 工作提供了較好的經(jīng)費(fèi)保障。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是工作的需要，也是自身進(jìn)步的一項(xiàng)基 本要求，我時(shí)刻注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，先后參加了市局作風(fēng)集訓(xùn)、 省局作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)和治庸問(wèn)責(zé)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)更加注重開(kāi) 展自學(xué)，不斷地完善、充實(shí)自己。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)， 努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探 索，使自己更加勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效地提高了自 己的綜合素質(zhì)，樹(shù)立了正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，夯 實(shí)了思想基礎(chǔ)，使自己自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上 與黨中央保持高度一致，

6、 收到了學(xué)以致用、促進(jìn)工作的效果。三、廉潔自律，努力爭(zhēng)當(dāng)排頭兵一直以來(lái)，我時(shí)刻牢記 廉潔”二字，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、中國(guó)共產(chǎn)黨員廉潔從政若干 準(zhǔn)則等廉政規(guī)定，為廉潔自律奠定了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。 自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定， 強(qiáng)化自律意識(shí)，規(guī)范個(gè)人行為， 樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真遵守國(guó)家總局的六項(xiàng)禁令”和省局的 八項(xiàng)禁令”，筑牢反腐拒變的防線，增 強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，從來(lái)沒(méi)有不廉潔的行為 發(fā)生。一年來(lái)，本人從不遲到早退，團(tuán)結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，為確保按時(shí)完成工作任務(wù)，和科室一班人一起經(jīng)常加班加點(diǎn)， 我在本職崗位上恪盡職守，盡職盡責(zé)，取得了一定的成績(jī)， 主要是得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各相關(guān)科室同志們 的幫助支持，但和市局領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定差 距，一是理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高， 二是業(yè)務(wù)水平有待于提高。在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，一是加 強(qiáng)學(xué)習(xí)， 努力提高自身素質(zhì)。 既要加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)， 增強(qiáng)政治敏銳性，也要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。 二是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工商總局和省局的禁令，維護(hù)工商部門(mén)良 好的社會(huì)形象。三是搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)協(xié)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng) “六型機(jī)關(guān) ”和 “五零科室 ”。四是深入探索基層工商所經(jīng)費(fèi)保 障問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，從保護(hù)干部