有關(guān)辦公室文員的實習(xí)報告范文

1、有關(guān)辦公室文員的實習(xí)報告范文今年，在2月至 4月這兩個月期間， 我在寧波海曙比特信息技術(shù) 有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。 這是第一次正式與社會接軌踏上工作 崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上 班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)， 不能草率敷衍了事。 我們 的肩上開始扛著民事責(zé)任， 凡事得謹(jǐn)慎小心， 否則隨時可能要為一個 小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價， 再也不是一句對不起和 一紙道歉書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催。 ”從學(xué)校到社會的大環(huán)境 的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同 事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可

2、能彷徨，迷茫， 無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭 , 無法 忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng) 導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活， 自己的提議或工作不能得 到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色 同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持， 每日只是上上課， 很輕松。常言道： 工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間 雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。一、范文內(nèi)容地圖自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力” 。參加工文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 作后才能深刻體會這句話的含

3、義。 除了英語和計算機操作外， 課本上 學(xué)的理論知識用到的很少很少。 我擔(dān)任的是文員一職， 平時在工作只 是打打電話處理文件， 幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。 而同公司的 網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中， 他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開 發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。 在這 個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。 我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨， 不斷學(xué)習(xí)不斷積累。 遇到不懂 的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有 自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。二、工作內(nèi)容

4、由于現(xiàn)在還住校， 所以每天 7 點不到就得起床去擠公交車， 就算 再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁 忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制 自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實 在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作， 時間久了容易厭倦。 象我就是每天就 是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎， 心得體會你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失， 還 是得認(rèn)真完成。 而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話， 口干舌燥先 不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要

5、投 訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。 而事實上所有的業(yè)文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 務(wù)并不是一次就能交易成功的， 他們必須具備堅忍不拔的個性， 遭遇 挫折時絕不能就此放棄， 犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。 而網(wǎng)站 開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。 一直以來， 我們都是依靠父母 的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體 會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力， 我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時 候寄點錢給父母補貼家用， 我們常常所剩無幾， 一不留神可能就入不 敷出成為月光一族， 但此時我們再也不好意思伸手向父母要

6、， 因此很 多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。三、同事相處 踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系， 又工作繁忙， 很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。 而有些同 事表面笑臉相迎， 背地里卻勾心斗角不擇手段， 踩著別人的肩膀不斷 地往上爬， 因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。 比如我們公司做 網(wǎng)絡(luò)推廣的同事， 他們很注意對自己客戶資料的保密， 以防被同事?lián)?去自己的業(yè)績， 因而關(guān)系顯得有點淡漠。 但是環(huán)境往往會影響一個人 的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室， 大家就會毫無眷戀之情， 有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。 他們情緒低落導(dǎo)致工作效率 不高，每

7、天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞 一個生日 party ，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融 融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視 上不止一次的看到職場的險惡， 公司里同事之間的是非， 我想我能做文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考的就是“多工作，少閑話” 。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍 惜與同學(xué)之間的相處。我是學(xué)管理的， 在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論， 似乎通俗易 懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到 難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例， 似乎輕而易舉， 也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺 和知識的匱乏。實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體 驗到社會競爭