單位就業(yè)協(xié)議書范本(XXXX年)

1、單位就業(yè)協(xié)議書范本（XXXX年） 甲方（用人單位）： 甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并 免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解 除本協(xié)議并免責。 乙方（姓名）： 甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵 守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依 法達成如下協(xié)議： 就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立 的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在: 一、甲方同意錄（聘）用乙方。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 年，工作地點為， 工作崗位為 。 四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入

2、不低于 元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。 甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并 免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解 除本協(xié)議并免責 五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法 律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符 合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢， 否則以學校畢業(yè)時體檢為準。 七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作 為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本 協(xié)議的附件。 八、甲方所介紹的

3、情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié) 議并免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單 方解除本協(xié)議并免責。 乙方在公司實習期間所涉及到的項目內(nèi)容、技術(shù)、工藝、 設備等機密必須嚴格保守，如發(fā)現(xiàn)泄密將追究其法律責任。 九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的 ； 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公 務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計 劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的: 3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的 ； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。 十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全

4、面履行。一方違約， 另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。 十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的 條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。 十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方 協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院 提起訴訟。 一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違 約金的，違約金額最高不超過 2000元。違約方應征得另一 方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。 在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益 受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。 十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報 到。甲方應當在乙方報到后 1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)， 或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于 工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用） 合同。 十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽 訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終 止。 甲方（公章）：乙方（簽名）： 本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自 年月日生效，于 年月日終 止。 對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生 支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期 元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前 按錄用定級，按規(guī)