科技成果轉(zhuǎn)化獎勵制度14

1、勿做商業(yè)用途個人收集整理作者： ZHANGJIAN 僅供個人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途浙江睿華信息科技有限公司文件浙睿華 20144 號關(guān)于下發(fā)企業(yè)科技成果獎勵辦法的通知各部門：為了規(guī)范企業(yè)科技成果獎勵原則和標(biāo)準(zhǔn)， 完善科技成果獎勵程序， 激勵科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動中做出的貢獻(xiàn)， 進(jìn)一步 激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定 并完善了企業(yè)科技成果獎勵辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)特此通知浙江睿華信息科技有限公司2014年1月6日浙江睿華信息科技有限公司科技成果獎勵辦法第一章 總則1 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理第一條 為了規(guī)范

2、浙江睿華信息科技有限公司 （以下簡稱我公司） 科技成果獎勵原則和標(biāo)準(zhǔn)， 激勵廣大科技人員和崗位員工在開展科技 創(chuàng)新活動所做出的貢獻(xiàn)， 進(jìn)一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力， 根據(jù)國家有關(guān)科 技成果獎勵規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第二章 科技成果獎勵分類原則第二條 我公司科技成果獎勵分為收購獎勵、 提成獎勵和評審獎 勵三種方式，實(shí)行分級管理分級獎勵原則。收購獎勵是指對納入公司內(nèi)部技術(shù)市場化運(yùn)作管理的有關(guān)科技 成果進(jìn)行模擬收購， 按照產(chǎn)生的效益給予完成人一定的技術(shù)智力付出 補(bǔ)償?shù)莫剟?。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)提成獎勵是指公司對外專利轉(zhuǎn)讓、 技術(shù)轉(zhuǎn)讓、 新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化

3、產(chǎn)生 經(jīng)濟(jì)效益后給予完成人一定比例收益提成的獎勵。評審獎勵是指對獲得各級各類成果進(jìn)行的獎勵。 其中包括科技進(jìn) 步獎、 QC成果獎、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。 文檔收集 自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)每年召開一次科技大會， 并對期間科技成果進(jìn)行一次獎勵； 科技 成果獎勵費(fèi)用在各級提取的科技經(jīng)費(fèi)中列支。第三章 科技成果獎勵條件和范圍第三條 科技成果獎申報條件： 凡經(jīng)部門以上單位組織驗(yàn)收或鑒 定，并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐， 且在本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營中取得良好經(jīng)濟(jì)效 益或社會效益的科技成果， 符合下列條件之一者， 可申報各級各類科2 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理技成果獎。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)

4、（一）開發(fā)應(yīng)用于安全生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新 材料，其技術(shù)水平在國內(nèi)領(lǐng)先， 實(shí)施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果； 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）為進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營新領(lǐng)域進(jìn)行的新技術(shù)、 新工藝預(yù)研究成果， 對企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用， 技術(shù)水平達(dá)到公司領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成 果； 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（三）結(jié)合高、難、新的重大科技項(xiàng)目，開展科技攻關(guān)，解決技 術(shù)難題，取得較好效益的科技攻關(guān)成果；（四）在引進(jìn)機(jī)械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng) 新發(fā)展的引進(jìn)再創(chuàng)新成果；（五）首次在公司內(nèi)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材 料，對解決技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果；

5、 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個人學(xué)習(xí)（六）改進(jìn)完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、 檢驗(yàn)方法經(jīng)采納對公司高效生產(chǎn)、 經(jīng)營管理、 安全環(huán)保等方面有較大 影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果； 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（七）對公司某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改 進(jìn)，局部改進(jìn)設(shè)備和工藝裝備， 達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù) 革新成果； 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（八）職工群眾性創(chuàng)新活動中對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進(jìn)行改3 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理進(jìn)完善而形成的五小成果和 QC成果；（九）獲得國家專利授權(quán)、 發(fā)表的科技論文和各級交流獲獎?wù)撐?對公司帶來效益和美譽(yù)的知識產(chǎn)權(quán)

6、成果。第四章 科技成果收購獎勵第四條 科技成果收購獎勵額度根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟(jì)效 益、技術(shù)難度、 工作量及可推廣性來確定，按公司規(guī)定程序由單位科 技管理部門提出建議，專家組審查，技術(shù)委員會統(tǒng)一研究確定。 文檔收 集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第五條 可根據(jù)表一收購標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合單位科技經(jīng)費(fèi)提取實(shí)際情況 明確本單位收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)， 在實(shí)際執(zhí)行中為了便于操作， 可對于不同 類別的科技成果按照等級制管理制定不同的收購獎勵標(biāo)準(zhǔn) （此標(biāo)準(zhǔn)為 上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時各等級上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)）。 文 檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)表一科技成果收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵等級獎勵類別一等二等三等應(yīng)用技術(shù)類成果10000元50

7、00 元2500 元新技術(shù)推廣成果10000元5000 元2000 元軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果10000元5000 元2500 元技術(shù)革新成果5000 元3000 元1500 元五小成果1500 元1000 元500元第六條 報單位收購的科技成果， 由成果完成人填報收購獎勵申4 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理請表，附驗(yàn)收鑒定證明和成果研究報告 （或總結(jié)材料 ）一套材料，按時 報送給單位技術(shù)市場管理部門（或科技管理部門） 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個 人學(xué)習(xí)第七條 單位技術(shù)市場管理部門組織有關(guān)專家本著公平、公正、 公開的原則對擬收購的科技成果進(jìn)行審核評定， 提出核價意見報經(jīng)單 位技術(shù)市場領(lǐng)導(dǎo)小組（

8、或技術(shù)委員會）核定后進(jìn)行收購獎勵 。 文檔收集自 網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第五章 科技成果提成獎勵第八條 公司實(shí)行提成獎勵。 提成獎勵目前僅限于專利轉(zhuǎn)讓、 技 術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化三類。 待條件時機(jī)成熟時逐步擴(kuò)大到其他科技 成果類別 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第九條 對專利轉(zhuǎn)讓、 技術(shù)轉(zhuǎn)讓、 新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可以按第一年凈 收益的 10%一次性提成獎勵，也可以實(shí)行分三年分別從當(dāng)年取得的凈 利潤中按 5%、3%、1%的比例給予提成獎勵，也可以按照技術(shù)合同中 商定的其它辦法計(jì)算 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第六章 科技成果評審獎勵類別第十條 公司科技成果獎評審獎勵類別有科技進(jìn)步獎、 QC 成

9、果 獎、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。第十一條 科技進(jìn)步獎主要獎勵技術(shù)開發(fā)成果、 新技術(shù)推廣應(yīng)用 成果、重大工程成果、軟科學(xué)成果四類。（一）技術(shù)開發(fā)類： 該類項(xiàng)目應(yīng)突出關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng) 新性、市場競爭力、成果轉(zhuǎn)化程度、所取得的經(jīng)濟(jì)效益，以及對行業(yè)5 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的影響。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）新技術(shù)推廣應(yīng)用類： 該類項(xiàng)目應(yīng)突出在新技術(shù)科技成果推 廣應(yīng)用中，以市場為導(dǎo)向， 積極推動科技成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，促 進(jìn)技術(shù)發(fā)展或行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化， 進(jìn)行了再創(chuàng)新， 并創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)或 社會效益。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（三

10、）重大工程類：該類項(xiàng)目應(yīng)突出團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，關(guān)鍵 技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性， 技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度， 所取得的經(jīng) 濟(jì)效益或者社會效益，以及對推動本領(lǐng)域科技發(fā)展、對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社 會發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略意義 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（四）軟科學(xué)類：在有關(guān)戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃、評價、預(yù)測、創(chuàng)新 及有關(guān)管理科學(xué)等軟科學(xué)研究中， 做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)， 所做出的研究成 果被決策部門采納，經(jīng)實(shí)踐證明有顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個人學(xué)習(xí)第十二條 QC 成果獎是指對職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng) 營出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限為提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)用全面 質(zhì)量管理方法開展活動而形成的

11、成果進(jìn)行的獎勵。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人 學(xué)習(xí)第十三條 知識產(chǎn)權(quán)獎是指對形成知識產(chǎn)權(quán)給公司帶來美譽(yù)的 授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表科技論文和交流獲獎?wù)撐牡韧瓿扇说莫剟睢?文檔收 集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十四條 專有技術(shù)獎是指職工群眾性創(chuàng)新過程中形成的已經(jīng) 頒布或正在使用的國家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，或能顯著提高產(chǎn)品質(zhì)6 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理量、工作效率的技術(shù)、 管理手冊，或具有獨(dú)特技術(shù)屬性 （加工、制作、 維修、調(diào)校、測試、試驗(yàn)、控制、程序編排等）、能夠提高安全生產(chǎn) 或產(chǎn)品質(zhì)量水平并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐的操作法、 專有技術(shù)、 工藝及管理 規(guī)范等進(jìn)行的獎勵。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十五

12、條 五小成果獎是指小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、 小建議，能解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，使技術(shù)性能、工效得到明顯 提高，對管理或生產(chǎn)提出的新思路，促進(jìn)企業(yè)的安全高效發(fā)展。經(jīng)評 審認(rèn)定后進(jìn)行獎勵，其評審辦法可自行制定 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十六條 公司級科技進(jìn)步獎分為科技創(chuàng)新最高獎、 一等獎、 二 等獎、三等獎共四個等級。 評審主要依據(jù)技術(shù)水平和綜合效益，具體 評審標(biāo)準(zhǔn)如下： 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（一）科技創(chuàng)新最高獎：技術(shù)難度十分大，主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國 際領(lǐng)先水平或總體技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)水平， 為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì) 和社會效益， 對推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新， 拓展企業(yè)經(jīng)

13、營領(lǐng)域起 到關(guān)鍵作用， 有特別貢獻(xiàn)的科技成果 （該獎項(xiàng)從科技進(jìn)步一等獎中產(chǎn) 生，由公司技術(shù)委員會審定，可以空缺） 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）科技進(jìn)步一等獎：技術(shù)難度很大，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn) 水平，極大地推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步， 產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的科 技成果。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（三）科技進(jìn)步二等獎：技術(shù)難度大，技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水 平，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，有較顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的科技成果。 文檔收 集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)7 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理（四）科技進(jìn)步三等獎：技術(shù)難度較大，技術(shù)水平達(dá)到公司內(nèi)領(lǐng) 先水平，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益的科技成果。第七

14、章 科技進(jìn)步獎申請第十七條 所有經(jīng)過公司評議、 驗(yàn)收、鑒定的科技成果可以參加 公司科技進(jìn)步獎評審。 通過地市和省級科技管理部門組織鑒定的科技 成果可參加地市和省部級以上科技進(jìn)步獎評審。 由公司審定后統(tǒng)一申 報。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十七條 科技成果申請各級獎勵原則上由第一完成單位進(jìn)行 申請，也可由第一完成單位委托第二完成單位進(jìn)行申請， 申請時完成 單位名稱、完成人員名單及排序應(yīng)與驗(yàn)收鑒定證書上的主要完成人員 名單及排序一致 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十八條 產(chǎn)學(xué)研合作科技成果申請省部級以上科技進(jìn)步獎時 可通過地方科技主管部門、行業(yè)主管部門、學(xué)院教育部門、協(xié)會學(xué)會 部門等不

15、同的途徑， 由第一完成單位進(jìn)行申請或由第一完成單位委托 第二完成單位進(jìn)行申請。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十九條 接到申報材料后， 公司科技管理部門首先對申報材料 進(jìn)行形式審查，審查所申報的成果是否符合科技進(jìn)步獎的獎勵范圍、 是否已獲得其它科技獎勵、 是否按申報書的規(guī)定填寫并報齊應(yīng)有的附 件、主要完成單位和主要完成人員是否符合有關(guān)規(guī)定、 申報手續(xù)及申 報獎勵條件是否符合要求等。 對形式審查不合格的申報材料予以退回 或要求補(bǔ)充修訂，對形式審查合格的科技成果進(jìn)行匯總并分組。 文檔收 集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)8 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理第二十條 公司科技管理部門將科技成果匯總結(jié)果和分組

16、情況 向永煤公司技術(shù)委員會報告， 確定科技進(jìn)步獎評審準(zhǔn)則， 然后組織專 家，進(jìn)行評審 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第八章 科技成果評審獎勵標(biāo)準(zhǔn)第二十一條 公司科技進(jìn)步獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)科技創(chuàng)新最高獎獎金 10 萬元（ 獎勵標(biāo)準(zhǔn)也可根據(jù)產(chǎn)生效益情況 進(jìn)行浮動） ，特等獎獎金 5 萬元，一等獎獎金 3萬元，二等獎獎金 2 萬元，三等獎獎金 1 萬元 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第二十二條 QC成果獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)獲得國優(yōu) QC成果獎的 QC成果獎勵 10000 元；獲得省部級 QC成 果獎一等獎、二等獎、三等獎的 QC成果，分別給予 5000 元、 3000 元、1000 元的獎勵；獲得地廳級 QC

17、成果獎一等獎、二等獎、三等獎 的 QC成果，分別給予 3000 元、 1500元、 500 元的獎勵 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個人學(xué)習(xí)第二十三條 知識產(chǎn)權(quán)獎勵對象主要是公司員工所取得的授權(quán) 職務(wù)專利、 發(fā)表論文和交流獲獎?wù)撐牡耐瓿扇耍?獎金由主要完成人領(lǐng) 取分配。非職務(wù)專利、未授權(quán)職務(wù)專利、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一 作者不是本單位的或發(fā)表時不在本單位工作的、 未獲獎?wù)撐牟辉讵剟?之列 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第二十四條 知識產(chǎn)權(quán)獎不重復(fù)獎勵， 不越級獎勵， 由完成人所 在單位進(jìn)行獎勵。第二十五條 授權(quán)職務(wù)專利獎勵建議標(biāo)準(zhǔn)見表二： （此標(biāo)準(zhǔn)為上9 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理限

18、控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位可根據(jù)實(shí)際情況在公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)自定獎勵標(biāo) 準(zhǔn)。） 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)表二職務(wù)專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)專利職務(wù)發(fā)明專利職務(wù)實(shí)用新型職務(wù)外觀專5000 元1000元300元第二十六條 發(fā)表論文按發(fā)表的國內(nèi) CN期刊級別實(shí)行等級制獎 勵。交流獲獎?wù)撐挠形募剟顦?biāo)準(zhǔn)的按文件執(zhí)行， 無文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 按表三進(jìn)行獎勵。 （此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時各等 級上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)。） 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)表三論文獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表論文中文核心期刊（國家 級）CN期刊（省部 級）地廳（公司）級2000元1000 元500元獲獎?wù)?000 元（國家

19、級）1000 元（省部）500 元（地廳級）第二十七條 獲多級獎勵的科技成果獎金只能享受一次， 可按較高的一種享受， 高于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時只補(bǔ)發(fā)差額部分， 按獎金分配原則 進(jìn)行分配 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第二十八條 獎金分配原則（一）獎金應(yīng)分配給項(xiàng)目主要完成人員， 由項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人根據(jù)貢10 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理獻(xiàn)大小合理分配，嚴(yán)禁實(shí)行平均分配，建議分配比例如下：項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人不低于 20%，組織者（至多 2 人）每人不超過 10%，主要實(shí)施參加 者（至多 2 人）每人不低于 10%，其余人員分配剩余獎金。本單位和 其他部門不得干預(yù)， 各級科技管理部門對科技進(jìn)步獎的獎金發(fā)放進(jìn)行

20、 監(jiān)督管理，分配結(jié)果報公司科技管理部門備案。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）兩個以上單位共同完成的成果由第一完成單位與其他單位 共同協(xié)商，按照在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)大小合理分配。第九章 附則第二十九條 參與推薦、 評審活動的單位及個人， 應(yīng)當(dāng)對所涉及 的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴(yán)格保密， 不得以任何方式泄漏技術(shù)內(nèi)容和評 審情況，不得剽竊成果內(nèi)容。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第三十條 申報公司科技進(jìn)步獎要嚴(yán)肅認(rèn)真， 實(shí)事求是。 對于弄 虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查實(shí)，追回榮譽(yù)證書和獎金，并給予通 報批評或處分 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第三十一條 本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋， 自二一四年一月六日起

21、 執(zhí)行。11 / 13勿做商業(yè)用途個人收集整理版權(quán)申明 本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個人學(xué)習(xí)、 研究或欣賞， 以及其 他非商業(yè)性或非盈利性用途， 但同時應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律 的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本 文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他用途時， 須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書面 許可，并支付報酬 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)Users may use the contents or services of this articlefor personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant l