獵頭顧問(wèn)的崗位說(shuō)明書(shū)

1、獵頭顧問(wèn)的崗位說(shuō)明書(shū)(4) 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的運(yùn)行和 活動(dòng)進(jìn)行控制、推進(jìn)、檢查，以及不合格項(xiàng)的整改 ; 監(jiān)督檢 查施工方案 ( 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) ) 和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案的 執(zhí)行情況。十、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天 下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。下午保育員下班前 要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)熄電源。獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才 招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備 的高級(jí)成員。獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé) 崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)該崗位職責(zé)，任務(wù)及任職要求的說(shuō)明， 下面為大家搜集的一篇“策劃專(zhuān)員的崗位說(shuō)明書(shū)” ，供大家 參考借鑒，希望可以幫助到有需要的

2、朋友 !1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系 良好的客戶(hù)關(guān)系 ;3、從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有 效的招聘行動(dòng) ;4、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷， 分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo) ;5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選 候選人 ;6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評(píng) 估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人 ;7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作 ;8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，后期的跟蹤服務(wù) 主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)。獵頭顧問(wèn)崗位要求1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上，有豐富的

3、獵頭經(jīng)驗(yàn);2、閱歷豐富，熟練使用辦公軟件 ; 熟悉人力資源系統(tǒng)以 及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 ;3、問(wèn)應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解 職位的需求 ;4、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線(xiàn)索;5、有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jī) ;6、一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè) 發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧 ;7、具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶(hù)高度負(fù)責(zé);還在找營(yíng)銷(xiāo)人員的崗位說(shuō)明書(shū)嗎，下面為大家搜集的 2 篇“關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)人員的崗位說(shuō)明書(shū)范文” ，供大家參考借鑒， 希望可以幫助到有需要的朋友 !8、特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī) ;9、服務(wù)態(tài)度良好

4、，善于溝通和表達(dá)，與他們溝通總能 使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議10、站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題 ;11、應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。獵頭顧問(wèn)關(guān)鍵技能專(zhuān)業(yè)能力：推薦 candidate 、職位需求理解、高效搜索 工具還在找專(zhuān)職安全員的崗位說(shuō)明書(shū)嗎，下面為大家搜集的2 篇“專(zhuān)職安全員的崗位說(shuō)明書(shū)” ，供大家參考借鑒，希望可 以幫助到有需要的朋友 !個(gè)人能力：溝通能力、人際交往、問(wèn)題解決 獵頭顧問(wèn)升職空間首先，獵頭顧問(wèn) 合伙人 / 人事總監(jiān) ;其次，獵頭顧問(wèn) 高級(jí)資深顧問(wèn)。獵頭顧問(wèn)工作內(nèi)容1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶(hù)拓展;房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的工作職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集 了一篇“房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)” ，供大家參考借 鑒，希望可以幫助到有需要的朋友 !2、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo);3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪(fǎng)和甄選，并對(duì)合適的候 選進(jìn)行面試 ;4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶(hù)委托的職位5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶(hù)維系 ;6、調(diào)查客戶(hù)企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)背景 , 協(xié)調(diào)客戶(hù)安排招聘 中的相關(guān)事宜 ;7、建立所控行業(yè)人才信息庫(kù)，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài) 信息，搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人 ; 關(guān)注行業(yè)及 知名企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集高級(jí)人才信息，建立廣泛的人脈關(guān) 系;如果還有什么新的銷(xiāo)售建議也要及時(shí)的提出來(lái)