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文檔簡介

1、 駕駛員管理制度 一、崗位職責1、牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為科室服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，確保部領(lǐng)導(dǎo)、部機關(guān)工作用車。2、愛護所用車輛，保持車輛整潔衛(wèi)生，定期檢測維護車輛，保證車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。3、行車做到安全準時，文明駕駛，熱情周到，禮貌待人，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部職工滿意。4、自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成出車任務(wù)。二、紀律要求1、愛崗敬業(yè)，按時上下班，提前做好出車的準備工作，不準遲到、早退、曠工。2、自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，不準違章行車。嚴禁在工作時間飲酒，嚴禁酒后駕車和疲勞駕車，嚴禁未經(jīng)批準私自出車，嚴禁私自借車給他人駕駛，嚴禁參與外單位人員的婚喪活動；車輛不用時，須停放在縣

2、委大院或車庫內(nèi)，未經(jīng)允許不準在外停放；除執(zhí)行公務(wù)外，不準將汽車停放在酒店、舞廳等娛樂場所附近；如發(fā)生交通事故，須立即報告當?shù)鼐郊懊貢曝撠熗?，不得私自處理；因違反交通規(guī)則造成責任事故的，事故損失賠償費的10%由駕駛員個人負擔。3、增強保密意識，做到不該說的不說，不該問的不問。三、考核與獎懲1、考核內(nèi)容及辦法實行平時考核與年度考核制度。堅持每月一考核，年度總考核，根據(jù)每位駕駛員崗位目標職責，重點考核其工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行車安全、遵守紀律、車輛保養(yǎng)維修和燃油節(jié)約等情況。考核實行領(lǐng)導(dǎo)和干部職工測評相結(jié)合，考核結(jié)果作為評選先進工作者和評定年終獎的重要依據(jù)。2、獎懲：駕駛員全年保管、駕駛車輛無任何事故（不包括非責任事故）、完成任務(wù)好，按有關(guān)規(guī)定發(fā)年度安全獎；若發(fā)生事故（不包括非責任事故），扣除本年度安全獎，并按有關(guān)規(guī)定處理。未經(jīng)批準私自出車、私自借車給他人駕駛、酒后駕車等發(fā)生事故造成損失的，因違規(guī)停車發(fā)生被盜、損壞的，

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