勞動安全管理制度

1、制度名稱勞動安全管理制度受控狀態(tài)編 號第1章 總則第1條 目的為了加強公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管理，保障員工的安全和健康，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，特制定本辦法第2條 原則公司嚴格貫徹“安全第一”、“預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動安全的規(guī)定、標準，為員工創(chuàng)造和提供符合勞動安全要求的勞動條件和作業(yè)場所。第3條 適用范圍本制度適用于公司勞動安全管理的各項工作。第2章 勞動安全的監(jiān)察管理和監(jiān)督第4條 勞動安全責任1公司成立勞動安全領(lǐng)導小組，對公司的勞動安全管理進行全面的統(tǒng)籌和領(lǐng)導。2公司實行經(jīng)濟責任制，在簽訂各種形式的經(jīng)濟承包合同的同時，落實勞動安全措施。3公司配備專兼職勞動安全管理人

2、員，成立勞動安全管理部，全面負責組織、監(jiān)督、檢查、推動公司各部門勞動安全措施的執(zhí)行情況。第5條 公司對員工的勞動安全衛(wèi)生進行教育與技術(shù)培訓，并定期考核，員工經(jīng)考核合格后才能上崗操作。對于考核不合格的員工，公司加強培訓，或者予以辭退。第6條 公司實行8小時工作制，加班加點應(yīng)在不損害員工健康的前提下進行。每人每月加班時間不得超過48小時。第7條 公司嚴格執(zhí)行保護女員工的規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。第8條 公司嚴格按國家規(guī)定發(fā)給員工防護用品、用具，建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品。第9條 公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材，應(yīng)定期檢查和更換，

3、防止失效。第10條 員工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第3章 傷亡事故處理第11條 公司發(fā)生傷亡事故時，現(xiàn)場人員必須立即組織搶救；任何人不得故意破壞事故現(xiàn)場，不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。第12條 發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故時，公司要及時組成事故調(diào)查組，查明原因、分清責任，并提出整改措施和對事故責任人員的處理意見。第13條 事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起_日內(nèi)向公司的高層、勞動安全部門等相關(guān)部門上報事故調(diào)查報告書。由于特殊情況不能按時報送的，應(yīng)向公司主管部門申請延期。第14條 公司主管部門在接到報告書后_日內(nèi)提出處理意見，處理意見必須經(jīng)過相關(guān)勞動部門的審判。第4章 獎勵

4、和懲罰第15條 有下列行為的個人，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎勵。1改善勞動條件，在預防員工傷亡事故發(fā)生，或預防職業(yè)病有顯著成績的。2在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告險情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救的。3在勞動安全防護技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造，或?qū)趧影踩ぷ魈岢銮袑嵱行Ыㄗh的。4其它在勞動安全管理方面做出突出貢獻的。第16條 有下列行為的部門或個人，由公司視情節(jié)，給予警告、限期整改、罰款、責令停產(chǎn)整頓等處罰。l忽視改善勞動安全條件，削減勞動安全防護措施，或不使用防護措施就進行操作的。2使用未經(jīng)驗收同意，或使用驗收不符合標準要求的防護設(shè)備的。3違反員工錄用規(guī)定，允許無操作證件工人，或考核不合格的員工進行操作的。4玩忽職守、違章操作的，或故意破壞事故現(xiàn)場，隱瞞、虛報或故意延遲上報，阻礙事故調(diào)查的。5阻礙或破壞勞動安全管理人員執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)的。6其它防礙勞動安全、