公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)管理辦法

1、#公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)管理辦法（試行）第一章 總則 第一條 為促進(jìn)#（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）及所屬分廠(chǎng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)廣泛、深入、持久開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)“青年文明號(hào)”活動(dòng)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)#集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“#”）“青年文明號(hào)”活動(dòng)管理辦法、華電榆天化#政治工作管理規(guī)定（試行），結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 “青年文明號(hào)”是以青年為主體，在企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，取得突出業(yè)績(jī)的青年集體（站、車(chē)間、班、組、隊(duì)等）。 第三條 “青年文明號(hào)”活動(dòng)是企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的重要組成部分，是青年工作融入中心、服務(wù)大局的重要抓手，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)

2、青年建功立業(yè)的有效載體，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以職業(yè)規(guī)范、崗位規(guī)范等為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的青年職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。第四條 “青年文明號(hào)”活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、重點(diǎn)示范與全面推進(jìn)相協(xié)調(diào)的原則，圍繞公司重點(diǎn)工作任務(wù)開(kāi)展。第二章 組織與職責(zé)第五條 公司分管領(lǐng)導(dǎo)和政工、人資、生產(chǎn)、安監(jiān)、紀(jì)檢等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司系統(tǒng)的青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。組長(zhǎng)由分管共青團(tuán)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第六條 創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)青

3、年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。辦公室設(shè)在公司團(tuán)委，辦公室主任由團(tuán)委負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第七條 公司所屬分廠(chǎng)應(yīng)參照成立相應(yīng)的創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)本單位“青年文明號(hào)”活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、考核、表彰和推薦等工作。第三章 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與條件第八條 青年文明號(hào)必備條件（一）申報(bào)青年文明號(hào)的集體中，35周歲以下青年占職工總數(shù)的60%以上，主要負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過(guò)35周歲；（二）所在單位團(tuán)組織健全、團(tuán)活動(dòng)規(guī)范；（三）申報(bào)年度保持連續(xù)安全生產(chǎn)，集體成員沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象。第九條 青年文明號(hào)創(chuàng)建氛圍（一）創(chuàng)建措施具體、創(chuàng)建目標(biāo)、理念充分體現(xiàn)青年文明號(hào)特點(diǎn)、共青團(tuán)特色；（二）青年文明號(hào)活動(dòng)臺(tái)帳，資料齊全（

4、包括文字、圖片資料以及相關(guān)證書(shū)）；（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員了解青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的意義和宗旨，熟記青年文明號(hào)“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的信用公約；（四）申報(bào)青年文明號(hào)的集體要有明顯的爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)標(biāo)志（口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)等），公開(kāi)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話(huà)。第十條 青年文明號(hào)主題活動(dòng)（一）開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目標(biāo)，圍繞企業(yè)工程建設(shè)、生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、后勤保障等工作，開(kāi)展“激揚(yáng)青春、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”合理化建議征集、“五小”活動(dòng)和各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽等，發(fā)揮團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效模范帶頭作用。 （二）開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。按照公司企業(yè)文化和文明單位建設(shè)要求，加強(qiáng)青年思想道

5、德建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭宣貫華電憲章和公司企業(yè)文化，開(kāi)展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀(guān)，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。（三）積極開(kāi)展“青年文明號(hào)集體信用建設(shè)示范行動(dòng)”。成立“郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”，開(kāi)展青年志愿服務(wù)，積極參與各項(xiàng)公益活動(dòng)。通過(guò)建立青年文明號(hào)qq群、微博等方式，實(shí)現(xiàn)集體成員之間、青年文明號(hào)與社會(huì)公眾的良性互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的誠(chéng)信意識(shí)，發(fā)揮青年文明號(hào)的信用示范作用。全體成員了解本單位青年文明號(hào)創(chuàng)建過(guò)程，自覺(jué)兌現(xiàn)服務(wù)承諾，沒(méi)有公眾投訴。第十一條 青年文明號(hào)工作業(yè)績(jī)（一）服務(wù)企業(yè)。青年文明號(hào)集體能夠緊密?chē)@本單位的中心

6、工作開(kāi)展活動(dòng)，其經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、安全生產(chǎn)、職工素質(zhì)在企業(yè)中具有先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性。（二）服務(wù)青年。加強(qiáng)青年典型的選樹(shù)宣傳，有針對(duì)性地開(kāi)展適合企業(yè)需要和團(tuán)員青年需求的青年技能比武、崗位練兵等各類(lèi)活動(dòng)，為青年提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平搭建舞臺(tái)。（三）形象良好。全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀(guān)念，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用，工作實(shí)績(jī)得到職工群眾或服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，先進(jìn)典型事跡在各類(lèi)宣傳媒體報(bào)道，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。第四章 評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)第十二條 公司每年評(píng)選一次“青年文明號(hào)”，并對(duì)榮獲“青年文明號(hào)”的青年集體進(jìn)行通報(bào)表彰，授予牌匾。第十三

7、條 公司結(jié)合實(shí)際，每年評(píng)選表彰“青年文明號(hào)”。并擇優(yōu)推薦“青年文明號(hào)”參加#團(tuán)組織舉辦的“青年文明號(hào)”評(píng)選活動(dòng)。第十四條 公司對(duì)申報(bào)各級(jí)“青年文明號(hào)”的青年集體進(jìn)行公示。公示期不少于10天。第十五條 公司對(duì)榮獲#及以上級(jí)別的“青年文明號(hào)”按照同類(lèi)級(jí)別先進(jìn)集體標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 檢查與考評(píng)第十六條 公司“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度。各級(jí)“青年文明號(hào)”必須在工作現(xiàn)場(chǎng)顯著位置懸掛青年文明號(hào)牌匾，自覺(jué)接受監(jiān)督。第十七條 公司創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取定期與隨機(jī)、組織檢查與自查相結(jié)合等方式，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的日常監(jiān)督。第十八條 公司及所屬分廠(chǎng)要建立“青年文明號(hào)”管理檔案，健全完善“青年文

8、明號(hào)”的申報(bào)、推薦、考核、命名、監(jiān)督等檔案資料。第十九條 公司“青年文明號(hào)”實(shí)行總量控制、末位淘汰。公司創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年在對(duì)申報(bào)的“青年文明號(hào)”（包括新申報(bào)和重新申報(bào)的“青年文明號(hào)”單位）綜合考察的基礎(chǔ)上按一定比例進(jìn)行淘汰。第二十條 凡“青年文明號(hào)”自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即自動(dòng)取消其“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，允許其將“青年文明號(hào)”牌匾留作紀(jì)念，但不得繼續(xù)在工作現(xiàn)場(chǎng)懸掛。（一）集體中35周歲以下青年比例低于60%；（二）負(fù)責(zé)人年齡均超過(guò)35周歲；（三）集體成員一次性變動(dòng)比例高于50%。第二十一條 凡“青年文明號(hào)”集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，撤銷(xiāo)其稱(chēng)號(hào)，并摘除牌匾。（一）有違法、嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，造成不良影響；（二）發(fā)生重大責(zé)任事故；（三）被輿論負(fù)面曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)核查情況屬實(shí)；（四