執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告

1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告年4月根據(jù)淮礦辦發(fā)19號(hào)文要求，現(xiàn)將本人年以來(lái)承擔(dān)的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)任務(wù)完成情況、分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定等情況報(bào)告如下：一、個(gè)人承擔(dān)的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)任務(wù)完成情況廉政學(xué)習(xí)方面，本人能利用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨員干部廉潔從業(yè)的規(guī)定、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、淮北礦業(yè)黨委關(guān)于加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)、集團(tuán)公司八條“高壓線”和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”規(guī)定等內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)，明白了什么可為、什么不可為，進(jìn)一步端正了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力

2、觀、地位觀、利益觀。廉政行為方面，始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部身份，把主要精力放在抓好現(xiàn)場(chǎng)安全、生產(chǎn)運(yùn)行、科技進(jìn)步、工藝改進(jìn)上，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，培養(yǎng)健康情趣，慎獨(dú)、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法紀(jì)上不出格。在分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，積極抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，指導(dǎo)分管單位建立健全了部務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)分配等多項(xiàng)廉政制度，并定期深入分管單位調(diào)研了解廉政制度的落實(shí)情況，監(jiān)督獎(jiǎng)金等分配是否符合規(guī)定要求，勤敲“廉政鐘”、勤打廉政“預(yù)防針”，防患于未然。一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和分管單位的支持配合下，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，分管范圍未發(fā)生違反廉政規(guī)定行為。 二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

3、制情況在搞好自身廉潔自律的基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行“一崗兩責(zé)”職責(zé)，強(qiáng)化分管范圍的黨員干部教育、監(jiān)督、管理，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政宣教職責(zé)。利用分管單位的部務(wù)會(huì)、專(zhuān)業(yè)會(huì)，向大家宣傳形勢(shì)政策任務(wù)和廉政法規(guī)、廉政準(zhǔn)則等，運(yùn)用正反典型案例教育黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，特別是在傳統(tǒng)節(jié)日期間，做到重點(diǎn)提醒，提高了他們的廉潔自律意識(shí)。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。對(duì)各單位制定的獎(jiǎng)金分配方案、獎(jiǎng)懲辦法等制度，做到事前參與、過(guò)程監(jiān)督，并定期組織召開(kāi)干部職工座談會(huì)，聽(tīng)取的意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握分管單位的廉政動(dòng)態(tài)信息。三是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題或不

4、正之風(fēng)，及時(shí)督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，并對(duì)整治落實(shí)情況進(jìn)行閉合管理，確保了廉政制度運(yùn)行有效。 三、執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定情況始終以“如履薄冰、如臨深淵”的意識(shí)對(duì)待手中的權(quán)利，在廉潔從業(yè)方面謹(jǐn)慎行事，絲毫不敢懈怠。在“三重一大”事項(xiàng)上，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，集體研究決定，沒(méi)有違反決策原則和程序決定。在工資收入方面，未拿集團(tuán)公司批準(zhǔn)以外的工資性收入。在行使權(quán)力方面，沒(méi)有利用職務(wù)之便違規(guī)插手工程、設(shè)備、材料招標(biāo)；沒(méi)有違反干部選拔使用規(guī)定。在管好配偶、子女和身邊工作人員方面，沒(méi)有利用職權(quán)為配偶、子女謀取私利，沒(méi)有婚喪喜慶事宜；對(duì)分管系統(tǒng)內(nèi)的干部經(jīng)常教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，決不能因貪一時(shí)小便宜而失信于職工，沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象。在職務(wù)消費(fèi)方面，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)接待、未利用公款進(jìn)行高檔娛樂(lè)消費(fèi)，沒(méi)有公車(chē)私用等現(xiàn)象。以上是本人年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要做法，雖然取得了一些成績(jī)，但從更高的層次要求，還有差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部的廉政教育形式、方法不夠豐富；在個(gè)人廉政學(xué)習(xí)上，滿足于自己對(duì)廉政的要求，學(xué)習(xí)的全面性、