郎新人力資源管理系統(tǒng)功能介紹（完整版）

1、郎新人力資源管理系統(tǒng)功能介紹1.1 先進的管理思想朗新人力資源管理系統(tǒng)是基于先進的人力資源管理理念開發(fā)的。這一先進理念 - 能力驅動的人力資源管理的出發(fā)點和最終 目標都是確保企業(yè)的人力資源招聘、部署、開發(fā)是符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向和需要的。朗新基于績效管理和能力管理理念而設計的人力資源管理系統(tǒng)，為傳統(tǒng)上不同的人力資源活動（如：招聘、培訓、績效考評等） 提供了一個統(tǒng)一的管理模型和管理語言，并能確保企業(yè)在人員配備方面，是符合其發(fā)展方向的、是能夠達成其既定目標的。這里，我們將簡單描述能力管理是如何在系統(tǒng)中實現的。? 在系統(tǒng)中，企業(yè)首先按既定的發(fā)展方向和目標，規(guī)劃并定義每個組織、職務和崗位的能力需求；?

2、在招聘和聘用環(huán)節(jié)，將候選人現有能力狀況和所申請職位的能力需求相比較，找出符合企業(yè)發(fā)展需要的人員；? 將員工現有能力狀況與所在職位的能力需求作比較，找出能力差距，制定有針對性的培訓計劃；? 由于整個企業(yè)使用的是同一種能力語言，便于企業(yè)制訂符合其長遠發(fā)展的員工個人職業(yè)發(fā)展計劃；? 能力考核是績效考評中重要的一環(huán)；? 企業(yè)按員工能力和對企業(yè)所作的貢獻取酬。此外，能力驅動的人力資源管理還將給企業(yè)帶來如下好處：? 由于使用的是統(tǒng)一的能力定義和評價標準，企業(yè)人力資源部門的工作效率將大大提高；? 企業(yè)將能快速地為空缺職位找到合適的人選；? 企業(yè)將能更好地規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，一方面為未來的發(fā)展儲備人才，另一方面

3、為企業(yè)留住關鍵員工。同時，基于這一理念開發(fā)的朗新人力資源管理系統(tǒng)還可以協助人力資源部門在全公司范圍內推行企業(yè)的既定文化。1.2 先進的 IT 技術根據用戶不同的硬件條件和需求提供 :C/S;C/S+B/S; 純 B/S 技術結構產品 . 純 B/S 技術結構采用 Microsoft .Net 開 發(fā)平臺和開發(fā)工具 , C/S 技術結構采用 DELPHI 開發(fā)工具 ; 采用三層和多層開發(fā)技術 ; 支持先進的大型數據庫 SQL Server 、 Sybase 、 Oracle 等 .其中 V6X 產品系列純 B/S 結構 , 系統(tǒng)采用目前最先進的 Microsoft .Net 和 Web Serv

4、ices 技術，絕大部分業(yè)務流程通 過 WEB 的方式實現，不僅使系統(tǒng)的維護升級更加方便，更重要的是系統(tǒng)的使用不再受地域的限制，同時也使企業(yè)不同應用系 統(tǒng)間的信息共享成為可能，避免了信息孤島的出現；朗新 e-HR 產品,同步最新主流 IT 技術 ,如在采用 B/S 架構技術方面就比同類國內產品早二年 .1.3 與國情緊密結合7 年的國內歷程 ;3 萬各類用戶的反復磨合實踐 ; 與政府部門的密切合作 . 使 朗新成為了解國內用戶需求的專家 , 其 e-HR 產品也最大限度滿足國內用戶的個性需求 .1.4 與其他系統(tǒng)的高度集成充分考慮與其他管理系統(tǒng)的集成 ,和信息的共享，保證系統(tǒng)總體上的先進性和合

5、理性的同時，總體結構具有兼容性和可延展性， 支持未來系統(tǒng)可能的升級和提高。1.5 開放性系統(tǒng)在主體結構的設計上充分考慮到未來發(fā)展的需要，使系統(tǒng)與未來擴展具有互聯性互操作性和擴充性。1.6 成熟性和穩(wěn)定性采用被證明為成熟和實用的軟件技術，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定成熟和實用。 7 年 3 萬多用戶的反復使用 , 和不斷修改升級保證產品 的成熟和穩(wěn)定 .1.7 安全性和可靠性建立具有高度的安全性、可靠性和穩(wěn)定性的人力資源管理系統(tǒng)，后臺采用大型數據庫的安全可靠的管理機制，實現用戶在使用 過程中無后顧之憂；前端提供多種加密算法（如： Base64等）以保證數據庫密碼的安全，對業(yè)務模塊進行多種權限分類設置和系統(tǒng)安

6、全日志管理，以保證非本系統(tǒng)用戶無法侵入系統(tǒng)，對合法用戶的操作進行跟蹤。對用戶實行權限管理，可按：部門；業(yè)務功能；業(yè)務表；業(yè)務字段來進行授權管理.1.8經濟性系統(tǒng)采用朗新人力資源管理系統(tǒng) V4X和V6X產品系列，系統(tǒng)是成熟的、可靠的，成品化的軟件，最大降低企業(yè)投入.減少了定制系統(tǒng)在實施階段的費用和時間的大量投入，避免了系統(tǒng)實施的風險性。為實現用戶對人力資源管理系統(tǒng)的特殊需求，系統(tǒng)量身定制部分功能，通過優(yōu)化設計可以縮短開發(fā)周期，減少系統(tǒng)的風險性，可以達到經濟性的目標。實施朗新人力資源管理信息系統(tǒng)軟件,其產出/投入比國外高數倍甚至幾十倍。朗新HrNet軟件系統(tǒng)框架理索統(tǒng)機構設置子系統(tǒng)L , M人員管

7、理子系蛻-人工成本子系統(tǒng)-規(guī)章制度子系統(tǒng)系統(tǒng) 薪資管理子系統(tǒng)崗位規(guī)劃子系統(tǒng) 合同背理子系統(tǒng) 綜合查詢子系統(tǒng)考勤管理子系統(tǒng)系統(tǒng)維護子系統(tǒng)保聲型系斷 員工目助子索統(tǒng) 培訓管理子系蜒- J數據垂構子系統(tǒng) 績效考睪系統(tǒng) 工作桌子系統(tǒng)一招聘背理子系統(tǒng)技術部分：朗新HR.net軟件系統(tǒng)設計? 朗新 H 運行架構朗新 H 在體系結構上，采用微軟最新的技術.Net。Microsoft.NET 是 Microsoft XML Web services 平臺。XMLWeb services 允許應用程序通過 Internet 進行通訊和共享數據，而不管所采用的是哪種操作系統(tǒng)、設備或編程語言。Microsoft .

8、NET 平臺提供創(chuàng)建 XML Web services 并將這些服務集成在一起之所需。對個人用戶的好處是無縫的、吸引人的體驗。它將最大限度地克服了企業(yè)信息孤島的產生，使不同信息系統(tǒng)間的信息共享成為可能。其網絡拓樸結構圖如下：? 開發(fā)語言朗新 系統(tǒng)所采用的開發(fā)語言是微軟公司的 Microsoft Visual Studio .NET ，是用于創(chuàng)建下一代應用程序的理想而又現 實的開發(fā)工具，代表目前最新的開發(fā)語言和技術。. NET 開發(fā)語言的特點（部分）：作為快速創(chuàng)建和集成 XML Web 服務和應用程序的單一綜合工具， Visual Studio .NET 在改善操作的同時極大地提高了開發(fā) 人員的

9、效率。Visual Studio.NET 是唯一一個從一開始就是為 XML Web 服務創(chuàng)建的開發(fā)環(huán)境。通過允許應用程序通過 Internet 溝通和共 享數據， XML Web 服務使業(yè)務能夠從 Internet 轉換為用于集成和傳送它們的核心商業(yè)價值的真正平臺。Visual Studio .NET 和 XML Web 服務提供簡單、靈活、基于標準的模型，允許開發(fā)人員從新的和現有的代碼匯編應用程序， 而與平臺、編程語言或對象模型無關。Microsoft.NET 是 Microsoft XML Web services 平臺。 XML Web services 允許應用程序通過 Interne

10、t 進行通訊和共享數據，而不管所采用的是哪種操作系統(tǒng)、設備或編程語言。 Microsoft .NET 平臺提供創(chuàng)建 XML Web services 并將這些服 務集成在一起之所需。朗新 系統(tǒng)所采用的后臺數據庫為商業(yè)化的 Microsoft SQL2000 數據庫（可選 ORACLE、SYBASE 等）；是一個真正 以數據庫管理為核心的信息管理平臺；具有數據運算、圖形圖像處理、數據采集及處理等強大功能。? 技術特點朗新軟件提供的 ehr 產品解決方案是完全基于 MS 平臺上的應用軟件，能夠充分發(fā)揮 的許多優(yōu)良特性，還具有 以下特性。1 ）、完全基于 web系統(tǒng) 產品采用 B/S 三層結構，數據

11、庫、業(yè)務邏輯、表示層應可分別部署在不同的服務器，所有系統(tǒng)管理及升級只在服務器進 行，各個客戶端無需任何設定改變。 ，在產品的升級和更新時不會影響用戶的數據資料。 從用戶的使用技能和接受程度 以及系統(tǒng)的維護成本考慮， 采用全Web界面方式。另外從集成方面來講，采用獲得廣泛支持的 Web標準如：HTML , DHTML , XML， ASPX， ActiveX ， JavaScript ， IIOP 等才能在同一個平臺下整合，否則過多的兼容性問題將導致對應用功能的集成無 法實現。2 ）、容易部署 智能化的安裝程序，軟件的安裝只在服務器端進行，客戶端實現了零安裝；3 ）、可充性好，模塊化的功能結構伸

12、縮性好，用戶可根據實際情況擴展模塊可擴展性方面，支持標準 XML 數據格式的接口，可通過 XML 格式與其他系統(tǒng)交換數據，所有報表提供導出成 EXCLE 文件的 功能可擴展性方面 ;產品按國際標準采用模塊化設計，獨立性強，可以對每個模塊進行單獨授權；模塊化設計方便用戶根據需要進行功能擴展，可 以輕松在 信息管理平臺掛上新的功能模塊，并可與原有功能相互調用、相互協作。4 ）、獨特的權限管理設計 將現實中的組織結構與網絡辦公中的角色定義有機地統(tǒng)一起來，將現實機構的權限設置直接應用于平臺權限管理之中，對應的 權限與關系自動建立。5 ）、容易使用 人性化的界面設計，詳盡的在線中文幫助，使一般用戶無需培

13、訓即可使用； 界面內容可根據用戶要求進行個性化定義，將最有用的信息以最易于被用戶接受的方式呈現在用戶面前；6 ）、基于 Internet/Intranet，可隨時隨地可以進行辦公；信息交互技術先進、形式多樣，如：郵件、通知、傳閱、留言、即時消息、手機短信等，你能選擇最方便最容易理解的方式與 他人溝通；7）、強大的在線提醒功能8 ）、容易升級和更新hr.n et采用B/S結構，所有系統(tǒng)管理或升級服務只在服務器端進行；可以通過In ternet遠程進行升級。hr.n et利用.net開發(fā)平臺的先進特性，可在不中斷核心業(yè)務的狀態(tài)下實現系統(tǒng)常規(guī)升級。9）、強大的權限控制功能，安全可靠的系統(tǒng)系統(tǒng)后臺采用

14、 MS SQL SERVER 大型數據庫系統(tǒng)，提供完備的數據備份與恢復手段，保證了人力資源信息數據的安全和穩(wěn)定 性；前臺設計時采用多種加密算法，對系統(tǒng)密碼以及部分敏感數據進行進一步的加密，系統(tǒng)對所有功能和數據權限進行控制， 系統(tǒng)管理員可以根據單位的實際情況設置和分配角色，杜絕越權操作，同時系統(tǒng)對所有重要業(yè)務操作有完備的日志記錄，以實 現對非法用戶的跟蹤處理以及對一些誤操作的更正撤消； 提供嚴格的權限控制，可根據不同安全策略設定信息交流、查詢、引用、共享等操作權限?；跀祿齑嫒〉男畔⒐芾?具有極佳的系統(tǒng)安全保障，所有數據均進行加密保存，確保數據安全，并且可根據需要追加制約認證模塊。 支持數字證

15、書（ CA ）、Kerbos 與 RSA 加密技術、數字簽名等安全技術，系統(tǒng)還在模塊級、對象級等多個層級設置完 善的控制和授權功能，使系統(tǒng)具有強大的安全性與可靠性，并支持多種硬件身份認證（如iKey ），使用戶身份識別更為可靠。10 ）、支持未來辦公新理念 很好地融入了中間件的開發(fā)思想，具備良好的可擴展性和兼容性，能與其他應用系統(tǒng)集成和交換數據，很好地支持第三 方軟件商添加采用 .net 技術自行開發(fā)的其它系統(tǒng)； 不斷融入許多正在興起的技術理念，如網上（視頻）會議、手機短信通知、網絡傳真收發(fā)等，為企業(yè)發(fā)展提供更多方便。 隨著產品的不斷成熟，將加入更多新興實用的功能。朗新 系統(tǒng)可以根據不同用戶的

16、實際情況，選定相應的軟、硬件運行環(huán)境服務器 硬件要求：PC Server （最低配置要求）CPU : Intel Pentium 皿 450MHz （推薦 P 皿 1GHz 雙 CPU）;RAM ： 256M （推薦 512M 以上）；可用硬盤空間： 1G （建議采用高速硬盤單獨建立空間 10G 以上的專門盤符存放朗新 系統(tǒng)的數據）。軟件要求：操作系統(tǒng)：Windows 2003 Server， Windows 2000 Server （推薦 Windows 2003 Server ）；WWW 服務器： IIS 5.0+.net Frameworks（如用 Windows 2003 Server ，則操作系統(tǒng)內置）；數據庫：支持結構化查詢語言的關系型數據庫（推薦 MS SQL Server 2000 企業(yè)版）?？蛻舳擞布螅篜C （最低配置要求）CP